1、成效的关键年，各基层党组织及广大党务工作者和组工干部要进步统思想，以更高的标准更严的要求更实的措施扎实开展好这项活动，努力取得新的成效。根据全国全区组织系统深入推进讲党性重品行作表率活动，带头创先争优视频会议精神，按照自治区党委开展讲党性重品行作表率活动带头创先争优的实施方案开展讲党性重品行作表率活动带头创先争优的实施方案开展讲党性重品行作表做到组织机构不变，人员不散，力量不减，为活动顺利开展提供有力的组织保证。二明确职责要求，形成工作合力。组织部要发挥统揽协调作用，指导全县活动开展各党工委书记要履行第责任人职责，全面抓负总责各支部书记要履行直接责任人职责，具体抓促落实。各党工委要确定名联络员，负。
2、和干部选拔任用初始提名制度，合理确定干部选拔任用差额比例提名程序，更好地为科学发展选干部配班子，提高选人用人公信度。切实改进党组织设置方式，继续加大在农业产业链专业合作组织非公有制经济组织和社会组织中组建党组织力度，扩大党的工作覆盖面。深入推进组织工作宣传，组织部长要定期到信访部门开展接访活动部机关其他干部坚持每月到信访部门工作天，不断增强组工干部应对突发事件化解矛盾纠纷的能力和本领。基层党组织书记及广大党务干部要主动介入信访工作，化解矛盾纠纷，不断提高处理复杂问题的本领。建立信访接待日制度，将每月日日定为组织部信访接待日，由部务会成员轮流坐班接待群众来访，畅通信访接待渠道，落实信访接待责任。四带。
3、事。月份围绕进组织部门为了什么到组织部门干了什么在组织部门和人家比些什么主题开展次大讨论活动，并修改完善组工干部讲党性具体要求，组织组工干部开展党性分析，引导组工干部找差距不足定措施目标促整改提高。月份在区内红色教育基地开展次参观学习活动和集体宣誓活动。同时，组织组工干部认真学习全国优秀组工干部王扶贫及农口部门组成个软弱涣散党组织集中整顿建设工作组，着力从班子建设队伍建设经费保障项目扶持等方面进行集中整顿，有效改善软弱涣散党组织面貌，不断提高基层党组织凝聚力和战斗力。四是认真细致进行归档总结。认真总结学习实践活动中的好做法新经验，建立有价值的理论成果制度成果实践成果，形成有利于科学发展的体制机制。。
4、对上对下联系活动开展，保证活动衔接有序，进展顺利。三精心安排部署，确保取得实效。各基层党组织要结合行业特点和部组织工作透明度。认真落实区党委组织部提出的三问责任制，对工作中因责任心不强，敷衍应付推诿扯皮等不良作风造成的失误延误行为和事实进行问责，出现次的，年度不予评先选优，累计次的年终考核确定为不称职等次。四是在加强自身建设上创先争优。带头开展好机关党的建设年活动，精简会议文件，加强自身建设，努力树立良好形象。实行三定查入工作法，即定计划定任务定时限，查结果，入档案，确保于本地本部门经济社会等各项建设事业。二是坚持在改革创新上创先争优。不断深化干部人事制度改革，研究制定干部选拔任用四差额试点工作方。
5、进科学发展的着力点，服务经济社会的结合点，精心谋划合理安排，努力开创工作新局面。要不断深化区情市情县情再认识，从宏观上对工作进行安排，使党务工作和组织工作更好地服务服团建带妇建工作责任制，不断夯实党的工作基础。结合新轮党内扶贫互助工程，切实抓好部机关干部结对联系的名贫困党员户党员科技示范户及全县副科级以上党员领导干部包扶的名城乡贫困党员的帮扶工作，通过开展送政策送温暖送技术送信息活动，切实为困难党员和群众排忧解难。四是搞好信访接待，化解矛盾纠纷。健全完善信访接待制度来信来访登记制度案件办理销号制度等，促进信访工作规范有序开展。实际，研究制定各部门各单位深入推进讲党性重品行作表率活动，带头创先争优工。
6、学习。认真落实部机关周学习制度组工干部讲坛制度及理论测试制度，坚持每周开展次集中学习培训活动每月举办期组工讲坛，每期安排名组工干部就党的理论知识组织工作业务创新思路方法等方面内容进行讲解，年内每名组工干部至少开展次讲座每季度举办次党的理论知识和组织工作业务知识测试或竞赛活动，入学习实践科学发展观活动资料汇编。二大力开展学习型机关创建活动和争做五种类型党员干部活动。按照建设马克思主义学习型政党要求，强化理论武装强化教育培训，建设高素质党务和组工干部队伍。是加强党性教育。采取讲党课大讨论警示教育等形式，深入开展理想信念教育形势政策教育革命传统教育宗旨意识教育和勤政廉政教育，提高党务干部和组工干部党性修。
7、带头创先争优的重要性和必要性，切实加强组织领导，自觉措施，力求使群众所反映的问题件件有回音事事有着落。将每周三确定为组织部长访谈日，通过下基层访谈请上门座谈等办法，建立上情下达下情上传，横向到边纵向到底的联系渠道，为基层干部和群众反映问题沟通情况搭建平台。落实谈心谈话制度，组织部长年内要与县直部门乡镇街道主要领导和县直各党工委书记谈心次，与部机关干部谈心至少次各基层党组织领导班子之间班子成员之间般干部之间都要广泛谈心敬业勤政为民，切实把党务工作者和组工干部培养成高素质复合型干部。三深入推进组工干部下基层活动。坚持把组工干部下基层活动作为联系群众改进作风推动工作的有效途径，抓紧抓实，抓出成效。是加强。
8、完成篇调研报告。二是广泛谈心交流，形成思想共识。继续广泛征求社会各界对党务工作和组织工作及党务干部和组工干部的意见建议，梳理归纳建立台账制定引导党务干部和组工干部加强业务知识学习。实行组工干部轮岗交流锻炼制度，年内安排名组工干部到部内其他科室中心轮岗锻炼至少个月时间，力争使组工干部熟知组织工作的方方面面。四是开展争做五种类型党员干部活动。深入开展争做学习型创新型实干型服务型清廉型党员干部活动，通过比谁学习成绩优比谁工作业绩好比谁作风形象佳比谁服务质量好比谁群众满意度高，激发党务干部和组工干部勤奋学习爱岗彦生尹中强和全国优秀基层干部沈浩等同志的先进事迹，激发组工干部向先进看齐，向模范学习。二是加强理。
9、作的方案，以党工委为单位汇总整理后与月日前上报县委组织部，同时要及时上报活动开展情况，县委组织部将不定期进行督查。四创新活动载体，营造浓厚氛围。要不断探索和创新活动方式和载体，丰富活动内容，增强吸引力和感染力。要广泛宣传和报道活动中的好做法好经验和先进典型，切实营造浓厚的活动氛围。全文项工作都有始有终取得实效。建立开通部机关局域网，实行网上签到网上办公网上交流，提高工作效率。切实从思想上工作上生活上关心党务干部和组工干部，认真落实谈心制度休假制度，确保党务干部和组工干部身心健康。四组织领导提高思想认识，加强组织领导。各基层党组织及广大党务干部和组工干部要深刻理解和认识深入推进讲党性重品行作表率活动。
10、收集整理学习实践活动中形成的各类文字资料影像资料，建立规范完善的活动档案，编印县活动的指导思想主要原则和目标要求，切实增强责任感使命感和紧迫感，确保学习实践活动善始善终取得实效。是扎扎实实开展回头看。按照学习实践活动总要求，对照梳理归纳的各类问题和整改措施，重点围绕哪些问题已经解决群众反应如何，哪些问题正在落实措施是否得力，哪些问题短期内难以解决主要困难是什么等内容，认真搞好回头看工作，力争使群众所反映问题得以解决。二是全力以赴抓好整改落实。各参学单位要采取工作满意度的迫切需要，是建设模范部门打造高素质党务干部和组工干部队伍的有效载体。今年是讲党性重品行作表率活动的巩固提高年，是扩大活动成果检验活。
11、查研究，提高实践能力。认真落实调查研究制度，组织部长要围绕县委政府中心工作和分管联系工作，每月至少深入基层线开展次工作调研或民情调研部务会成员及各党工委书记分管党建工作副书记要结合分动干部学习积极性。月份，组织开展读书月活动，通过每人读本好书推荐本喜爱的书目为农村或学校捐本书撰写篇心得四个活动，激发广大党务工作者和组工干部读书兴趣，营造爱读书读好书善读书的良好氛围。三是加强业务研讨。探索建立业务研讨分析制度，每季度至少开展开展讲党性重品行作表率活动带头创先争优的实施方案第页次业务研讨分析，采取业务知识讲座业务专题讨论等形式，督，开展次勤政廉政知识讲座，时刻提醒党务干部和组工干部清清白白做人干干净净。
12、头开展创先争优活动。坚持把创流，确保全覆盖。三是落实结对帮扶，密切党群关系。广泛建立组织工作联系点，组织部长分别联系指导个乡镇党委，个村个社区个学校和个企业党支部开展工作部务会成员对全县个乡镇和个街道进行分片联系，每人至少联系指导个党委和个支部开展工作部机关其他干部及各基层党组织书记副书记党务干部组织干事都要建立党建工作联系点。继续抓好党群共建工作联系点，落实党建带工建或联系工作实际，每季度至少开展次选题调研活动，年内至少开展次专题调研活动，撰写篇以上调研报告部机关般干部及各党工委党务干部机关事业单位党支部书记要走出机关，深入基层，结合岗位职责，积极开展调查研究，挖掘工作素材，总结工作经验，年内至。
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开展“讲党性、重品行、作表率”活动带头创先争优的实施方案