1、工程结合起期进行明察暗访，结合群众举报信访等方面的情况，及时发现弱松庸慢散懒推奢方面反面典型，对影响恶劣的，按照有关规定严肃处理。四总结提高阶段月日月日。对开展机关作风整顿活动进行回头看，系统总结干部作风整顿情况强化纪律意识。二是落实两个责任。各股长为本股室单位第责任人，履行本股室单位主体责任，要及时发现和处理苗头性问题。三是严格党内政治生活。严格落实三会课制度民主生活会制度个人重大事项报告制度等制度。开展民主测评股长。重点围绕履行。
2、推奢方面存在的突出问题，形成问题清单，制定整改方案，建立整顿工作要求，把思想和行动迅速统到县委工作部署上来，切实强化全局干部职工的思想自觉和行动自觉。二是开展抓五学兴五风教育活动。即学习吕玉兰忠党爱国心系群众的公仆精神，大兴服务群众之风学习吕玉兰勤劳朴素艰苦创业的奋斗精神，大兴艰苦奋斗之风学习吕玉兰联系实际深入协调配合不够缺乏敢于担当的勇气，遇到难题不敢碰硬缺乏干事的激情，见事就躲，滋生二线心态。八奢，生活作风不节俭。重点整治挥霍公。
3、作风进行大力整治，着力解决不愿为不真为不敢为不会为的问题。弱，理想信念不坚定。重点整治疏于政治理论学习，缺乏道路自信理论自信制度自信政绩意识，主动作为奋发有为，夙兴夜寐激情工作，真正把心思和精力集中到推动人社事业改革发展上，努力创造流业绩,以实干实政推进重点工作落实。三提升工作效能。引导干部增强改革创新攻坚克难新动能，践行马上就办办就办好基本准则，优化办事程序，简化办事环节，提高办事会习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央和。
4、职责情况依法办事情况引进就业创业社会保障劳动维权信访维稳等方面开展调研，线了解企业群众的呼声期盼，切实解决现实困难和问题。进步转变职能。是加强制度建设。完善权力清单责任清单服务清单和监管清单制度，强化事中事后监管。二是简化流程。整合优化业务流程，减少审批环节，推进修养素质能力作风形象等方面存在的问题和不足，同时，聚焦八个方面的问题，对三严三实专题教育解放思想大讨论和三比争活动以来的工作进行回头看。精准查找单位及党员干部在弱松庸慢散懒。
5、流程。把纪律和规矩挺在前面。是开展警示教育。认真学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，改台账，集中力量集中时间推动整改落实。三综合整治阶段月日月日。针对为官不为的关键症结，重点抓好以下措施。推行线工作法。全局科级领导干部每月下基层次，带领分管的业务股室，深入基层深入企业深入群众，重点围绕人，切实推动各项改革举措落实落地，圆满完成年度目标任务。三加强监督检查。局办公室将加大督查力度，对各股室单位作风整顿工作纪律重点工作推。
6、是，以解放思想为先导，改变思维惯性，消除路径依赖，使思想观念更加符合新发展理念，主动适应引领经济发展新常态，推动人社事业创新发展。二调整精神状态。充分调动干部履职尽责的积极性和主动性，切实增强使命意识担当意识争为深化三严三实专题教育，进步弘扬玉兰精神，改进工作作风，按照县委县政府关于开展机关作风整顿的实施意见要求，在全局利用年时间深入开展机关作风整顿，着力解决机关干部作风方面的突出问题，结合我局实际，制定如下实施方案。总体要求深入学。
7、兴知难而进之风学习吕玉兰为民清廉顾大局识大体的奉献精神，大兴敬业奉献之风。二自查自纠阶段月日月日。以吕玉兰精神为镜，突出真严实深，查摆自己在党纠综合整治和总结提高四个阶段进行。学习动员阶段月日月日。是宣传发动。组织全局党员干部认真学习年月底中央政治局民主生活会精神省委八届十二次全会市委八届八次全会县委九届四次全会精神，以及省市县干部作风缺乏纪律观念，违反工作纪律组织纪律财经纪律等缺乏敬业精神，对工作挑三拣四。六懒，日常工作不卖力。重。
8、，缺乏政治敏锐性和鉴别力。二松，党性锻炼不经常。重点整治党员意识和组织纪律观念不强党内生活不严格不严肃全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，践行效率，为服务对象提供主动服务全程服务跟踪服务，打造流服务环境。四提高发展成效。把作风整顿成果体现在推动人社工作创新发展上，体现在民生改善上，体现在就业社保人才公共服务水平提升上，体现在构建和谐劳动关系维护社会稳定上，推进我局整体工作争先进位。三整治共享的发展理念，对照八破八立要求，坚持实事求。
9、进落实情况等进行督导检查，对工作推进不力顶风违纪在社会上造成不良影响的，在全局范围通报批评，股室负责人作深刻检讨。全文特别是对死角死面认真查找整改，务求全面彻底整改到位。梳理总结作风建设实践中的好做法新经验，按照务实管用的原则，将其提炼固化为制度，努力提升作风建设的制度化水平。五组织领导加强组织领导。成立以党总支书记局长任组长各基层单位负责人为成员的领导小组，负线的求实精神，大兴求真务实之风学习吕玉兰无畏困难不惧风险的大无畏精神，大。
10、省市县重要会议精神和要求，以大力弘扬玉兰精神为抓手，着力解决全局存在的为官不为突出问题，激发干事创业内生动力，为全县人社事业再上新台阶做出积极贡献。二主要目标促进思想解放。树立创新协调绿色开放人社局开展作风整顿实施方案责机关作风整顿的组织推动。各股室单位负责人要亲自抓，敢抓敢管，严抓严管，把作风整顿摆上议事日程，迅速行动起来，认真组织实施。二搞好统筹结合。把作风整顿与弘扬玉兰精神三严三实专题教育两学做解放思想大讨论问责八清理今年七个。
11、点整治不愿动脑思考，工作不深入，处理问题方法简单措施不力不愿动手落实，工作打折扣。七推，服务群众不主动。重点整治缺乏服务意识，股室单位之的群众路线不到位。三庸，能力素质不适应。重点整治思想上因循守旧，缺乏开拓进取争创流的工作劲头和激情学习上流于形式，不求甚解蜻蜓点水，缺乏履职尽责必需的能力素质业绩上碌碌无为，不求创新不敢突破，在考核评比中长期排名靠后。四慢，落实行动不迅点突出问题导向，重点对干部队伍中存在的弱松庸慢散懒推奢等思想不良。
12、款，铺张浪费婚丧嫁娶大操大办，变相敛财。四步骤措施从年月中旬开始，到年底基本结束，分学习动员自查自。重点整治对上级部门的重大决策部署，消极对待执行不力对上级政策不学习不研究不能用足用好政策服务发展对份内工作慢作为，工作效率不高对群众反映的问题不能及时有效的报告处理和反馈。五散，纪律意识不牢固。重点整治缺乏大局观念，不认真执行民主集中制观存有偏差，对中央省市和县委的决策部署，执行不坚决不到位，落实起来有偏差掺水分搞变通政治立场不够坚定。
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人社局开展作风整顿实施方案