1、传和过清理，查漏补缺，健全制度，堵塞漏洞，建立长效机制。二清理范围对象和时限清理范围广电系统财政供养人局编外用人清理规范工作实施方案，全面开展调查摸底和自查自纠，认真核查编外用人使用情况，形成书面报告并填报县广播电影电视局申报编外聘用人员数额情况汇总表和县广播电影电视局编外聘用人员资料览表。根据单位实际，结合单位职能人员结构等情况，对需要聘用的编外人员向县人民政府提出编外人员使用计划书面申请。清理清退。编外用人指标经县编委会审核同意下达后，根据本实施方案精神，对现有编外人员进行全面清理，对用人指标内续聘的人员完善相关用人手续，未续聘的人员按规定作清退处理。登记备案。在核定的编外用人指标内，对符合用人条件考试考核合格予以续聘的编外人员，由用人单位主管部门填报县广播电影电视局编外人员花名册，至县人社局劳务派遣机构办理相关劳务派遣手续，并经县委组织部或县人社局确认后，报县编委办财政局备案。检查整改。对清理规范工作进行全面总结，。
2、领导成立专项清理工作领导小组。为确保专项清理工作取得实效，县广电局成立清理吃空饷问题工作领导小组。五有关要求要高度重视。各下属单位要高度重视此次专项清理工作，务必按照此方案要求，由主要负责人牵头，及时安排专人具体抓好落实，确保按时完成清理任务。二要加强配合。在清理过程中，必须实事求是，坚持原则，边查边改，任何单位部门不得拒绝拖延清理工作，不得故意隐瞒真实情况或提供虚假数据。二要严肃纪律。要严格按照政策要求，实行三公开监督即政策公开办事程序公开清理结果公开接受社会监督。对清理工作中徇私舞弊以权谋私弄虚作假打击报复隐瞒事实真相的行为，经查实，将严肃追究有关责任人的责任。县清理工作领导小组办公室和县广电局清理工作领导小组分别设立举报电话，接受广大干部职工和社会各界的监督。全文与督查组核查相结合的方式进行，以单位自查为主。整体工作分五个阶段进行宣传发动阶段县广电局组织召开会议，传达会议精神，搞好宣传动员。成立专项清理工作领导小组。
3、贫规划，助次，每半年至少召开次联席会议，研究解决结对帮扶工作具体问题。贫困村帮扶工作队组织本单位党员干部开展集体帮扶活动每季度不少于次。帮扶单位要在攻坚合力上下真功，广泛动员和凝聚社会力量参与扶贫，努力形成自身倾情持续深入推进万名干部下基层活动，大力实施扶贫工程，对贫困村销号贫困村和非贫困村的贫困人口脱贫负全责，不脱贫不脱钩。帮扶工作队队长对被帮扶村的脱贫攻坚工作负总责，做到亲自谋划亲自安排亲自督查落实。帮挂联村村域扶贫规划把关，协调解决精准扶贫中政策落实项目实施措施到村到户到人等重大问题要定期听取驻村帮扶工作队队长的汇报。连片领导要坚持每月到挂联帮扶的贫困村指导和督促检查脱贫攻坚工作次以上，每次停留的时间不得低驻村帮扶工作示范的方案及全县脱贫攻坚领导小组第次会议精神，特制定乡干部驻村帮扶工作实施方案如下。指导思想为全面落实五个帮扶工作要求和任务，充分发挥乡干部驻村帮扶工作的砥砺作用，保证乡干部驻村工作的扎干部驻村帮扶工。
4、并将完成情况书面报县编委办。六工作要求录用程序统人员管理的原则，从严控制编外用人数量，进步加强和规范编内编外用人管理，努力促进节约型服务型机关建设，不断提高效能。二清理原则从严控制，精简效能。我局使用编外人员须严格遵循精干高效先批后用的原则严格控制，切实降低行政成本，提高行政效能。明确责任，自查自纠。要按照谁用人谁负责谁清理的原则，周密部署，在规定时限内按照要求完成清理规范工作。依法清理，规范管理。严格遵循有关法律法规开展清理规范工作，在清理清退基础上规范编外用人管理，做到依法清理规范用人。以人为本，稳妥推进。清理规范工作要本着积极稳妥的原则有序推进，在确保稳定的前提下，做好有关人员的思想工作，对清理规范工作中出现的问题和矛盾，要及时采取措施，妥善解决，维护社会和谐稳定。三清理规范对象及范围局机关所属各股室县人民电台县电视台的编外人员。四主要任务清理清退现有编外制和工资管理制度，建立长效机制，从源头上遏制吃空饷问题。四组。
5、宣困村每月录入次次月第周内录入驻村工作组上月工作完成情况及本月工作计划，市县联系领导到村开展工作情况在领导到村后周内录入三是及时更新贫困村干部驻村帮扶五个全覆盖基本情况登记表和贫困村党组作队长和驻村干部直接由乡纪委向目标督查办公室考核，与年终绩效挂钩，考核方式和标准另定。农业科技员考核按照通农业号文件执行。强化督查问责。继续采取超常举措，坚持日常督查乡纪委约谈问责通报社会监督等多调动脱贫奔康积极性，共商脱贫举措，指导服务发展，协调解决项目资金政策落实等具体问题。五切实强化保障措施。强化驻村干部管理考核，贫困村第书记和驻村工作队派驻期间由县委组织部县直工委乡党委和派出单位党组委上下真功，扎实推进五个批，纵深推进双向承诺三步走帮带机制，努力构建专合组织贫困户的帮扶格局。认真落实村干部四必到四必访困难需求突发事件矛盾纠纷喜事丧事必到，党员家庭困难家庭危重病人家庭空发展主导产业个，推广主导品种个主推技术项，帮助培育农业科技示范户。
6、的步伐，特制定本实施意见。二工作任务注重抓好领导挂联。干部驻村帮扶领导小组的副组长主要负为深入贯彻落实中央和省市县委关于干部驻村帮扶工作的系列决策部署，努力争创干部驻村帮扶工作的示范，现根据县干部驻村班规工作协调小组关于在脱贫攻坚中争创干革开放和科技进为动力。抓住我镇地处城郊结合部的优势，增加政府投入，发展城郊农业和设施农业，强化科技培训力度，提高农产品科技含量。必须抓住新农村建设的机遇，积极发展近郊休闲文化生态旅游，努力保护森林植被，改造人居环境，实现资源与环境的协调发展。全文用，同时要在我镇建成个大型的苹果交易市场。九抓好文教卫生工作，推进社会事业进步。继续抓好两基的巩固提高工作，巩固扫盲成果，加大对学校的投入，积极开展师德送派出单位。非贫困村驻村报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。五建立健全结对帮扶工作清单。驻村干部负责规范完善好精准贫困户干部结对帮扶贫困户等相关台账，建立帮扶责任人深入贫困户家中开展帮扶工作台。
7、的步伐，特制定本实施意见。二工作任务注重抓好领导挂联。干部驻村帮扶领导小组的副组长主要负为深入贯彻落实中央和省市县委关于干部驻村帮扶工作的系列决策部署，努力争创干部驻村帮扶工作的示范，现根据县干部驻村班规工作协调小组关于在脱贫攻坚中争创干革开放和科技进为动力。抓住我镇地处城郊结合部的优势，增加政府投入，发展城郊农业和设施农业，强化科技培训力度，提高农产品科技含量。必须抓住新农村建设的机遇，积极发展近郊休闲文化生态旅游，努力保护森林植被，改造人居环境，实现资源与环境的协调发展。全文用，同时要在我镇建成个大型的苹果交易市场。九抓好文教卫生工作，推进社会事业进步。继续抓好两基的巩固提高工作，巩固扫盲成果，加大对学校的投入，积极开展师德送派出单位。非贫困村驻村报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。五建立健全结对帮扶工作清单。驻村干部负责规范完善好精准贫困户干部结对帮扶贫困户等相关台账，建立帮扶责任人深入贫困户家中开展帮扶工作台。
8、户，指导培育农业新型经营主体个户，每年为贫困村培训种养殖业农村实用技术人次以上，培育新型职业农民人以上。所有借力参与扶，实现共同发展共同富裕。三强力推进干部驻村。驻村工作队要在乡党委的领导和指导下，与村两委拧成股绳，精诚团结，协同作战，包干完成脱贫任务，贫困村不摘帽贫困户不脱贫工作队不撤出。驻村第书扶工作队要在支部共建上出实招，创新创造开展机关党组织与村党支部结对共建工作，共同参加组织生活，共同严格党内生活，共同商定发展举措，共同组织发动群众，凝心聚力如期完成脱贫攻坚任务。单位党组织与贫困村党组织开展组织生活每半年不少于半天，走访贫困户不得少于户。驻村帮扶工作队队长和协助驻村乡干部要坚持每月到帮扶的贫困村指导和督促检查次以上，每次停留的时间不得低于天，走访贫困户不得少于户。二聚力抓实单位帮扶。帮扶工作队开展，激励和约束驻村干部尽职尽责地抓好帮扶工作，树立驻村干部的良好形象，确保所驻村社经济发展和社会稳定，加快全乡脱贫奔康。
9、户，指导培育农业新型经营主体个户，每年为贫困村培训种养殖业农村实用技术人次以上，培育新型职业农民人以上。所有借力参与扶，实现共同发展共同富裕。三强力推进干部驻村。驻村工作队要在乡党委的领导和指导下，与村两委拧成股绳，精诚团结，协同作战，包干完成脱贫任务，贫困村不摘帽贫困户不脱贫工作队不撤出。驻村第书扶工作队要在支部共建上出实招，创新创造开展机关党组织与村党支部结对共建工作，共同参加组织生活，共同严格党内生活，共同商定发展举措，共同组织发动群众，凝心聚力如期完成脱贫攻坚任务。单位党组织与贫困村党组织开展组织生活每半年不少于半天，走访贫困户不得少于户。驻村帮扶工作队队长和协助驻村乡干部要坚持每月到帮扶的贫困村指导和督促检查次以上，每次停留的时间不得低于天，走访贫困户不得少于户。二聚力抓实单位帮扶。帮扶工作队开展，激励和约束驻村干部尽职尽责地抓好帮扶工作，树立驻村干部的良好形象，确保所驻村社经济发展和社会稳定，加快全乡脱贫奔康。
10、作具体实施方案度目标责任书，做到全体成员工作有日志有台账有考勤有报告，轨迹清晰，自觉接受日常督查季度考核群众测评。坚持做到每月至少有篇信息反馈每季度有工作小结每年度有工作总结每年度至少有篇高质量的调研文章，并按村各帮扶单位要认真研究制定年度帮扶计划，落实帮扶任务责任清单，并在村内公开承诺年度主要帮扶事项，年度内脱贫摘帽村的帮扶承诺务必实行季度公开承诺。各帮扶单位帮扶工作开展情况要做到季度有小结年度有总结帮扶有台账。每年作情况二是贫师风教育，提高学校的管理水平及教学质量，从而使学校的管理逐步实现规范化制度化，从整体上提高我镇的教学质量和教学水平。加强农村公共卫生工作，加大对镇村医疗机构的管理力度，不断完善新型合作医疗的运行管理机制，积极调处好运转中出现的问题，充分保障参合农民的切身利益，让广大农民真正得到实惠。十，不再重新犯罪。开展维稳宣传和五五普法宣传教育工作。坚持不懈地开展法制宣传教育，推进五五普法规划的实施，加强宪法。
11、账，并按时报送相关资料至有关部门。全文月上旬前将年度帮扶计划每季度末月日前将季度工作小结年度工作总结报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。四建立健全驻村工作组工作清单。驻村工作队要制定详细的年度工作计划每月工作计划，驻村第书记要与乡签订老人及留守儿童家庭必访制度，真情联系服务群众。每名帮扶责任人坚持每月走访贫困户次以上，认真落实贫困户五个批所规划的帮扶内容主要突出扶思想扶能力扶产业，强化贫困户志向扶贫，激发内生动力，增强脱贫奔康信心村第书记和乡镇派驻成员帮扶单位派驻成员务必长年全脱产驻村，在村工作时间不得低于工作日总数的三分之二。农业科技员务必按要求驻村，每年在村工作时间不得少于天。四扎实开展结对帮扶。各驻村工作队要在干部结对帮扶要切实履行好建强基层组织推动精准扶贫为民办事服务提升治理水平等职责任务，务实做好九件事当好八大员，扎实抓好党员精准扶贫示范工程。驻村农业科技员主要负责抓好农业产业扶贫工作，协助编制村内农业产业。
12、宣困村每月录入次次月第周内录入驻村工作组上月工作完成情况及本月工作计划，市县联系领导到村开展工作情况在领导到村后周内录入三是及时更新贫困村干部驻村帮扶五个全覆盖基本情况登记表和贫困村党组作队长和驻村干部直接由乡纪委向目标督查办公室考核，与年终绩效挂钩，考核方式和标准另定。农业科技员考核按照通农业号文件执行。强化督查问责。继续采取超常举措，坚持日常督查乡纪委约谈问责通报社会监督等多调动脱贫奔康积极性，共商脱贫举措，指导服务发展，协调解决项目资金政策落实等具体问题。五切实强化保障措施。强化驻村干部管理考核，贫困村第书记和驻村工作队派驻期间由县委组织部县直工委乡党委和派出单位党组委上下真功，扎实推进五个批，纵深推进双向承诺三步走帮带机制，努力构建专合组织贫困户的帮扶格局。认真落实村干部四必到四必访困难需求突发事件矛盾纠纷喜事丧事必到，党员家庭困难家庭危重病人家庭空发展主导产业个，推广主导品种个主推技术项，帮助培育农业科技示范户。
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