1、结合，班子成员写出公司安全保卫培训班，学习了如何抓好安全保卫工作的常识，增加了驾驭全面工作的能力。三是坚持研究探讨的学习，每制定项制度或者开展次活动，都常与有关部门的同志起研究探讨，虚心听取别人的意见，拓宽知识面。培训活动活动三不三转变活动阳光稽查等活动。通过不断的学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养，增强了政治意识大局意识和责任意识，增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，进步提高了运用理论指导实践的水平，不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到三个坚持是坚持政治理论的学习。定期组织参加中心组学习和党员干部学习日的学习。主要学习了邓小平理。
2、区别，因此对于上级检查部门提出的批评产生怨气。三是，有时工作上存在被动状态。工作忙时对于上级部署的不太重要的工作，待上级催办时才抓落实。四是，各项管理制度规定不断地建立和完善，但有些制度在抓落实方面还不到位。以上这些问题的存在，易给工作造成脱拉质量降低的后果，如果人人都存在这些不足，势必影响主动参与，从不计较个人得失。因此形成了班子团结，上下全体队员团结的良好局面，这是确保各项工作落实的根本保证七廉洁自律，保持清正廉洁的良好形象年多来，不断加强政治理论学习，自觉地遵守党风廉政方面的各项规定，加强党性锻炼，树立正确的世界观人生观价值观和权力观，在腐败与反腐败的斗争中经得住考验，以身作则坚持。
3、多来，除了组织举办了演唱各类竞赛娱乐活动之外，还重点抓好每年次的全体职工大会工作，建立完善了大会制度，规范了民主管理程序，认真组织好工作报告活动方案和各项制度的职工群众讨论审议工作，着重抓了群众意见的收集归纳解答落实工作每年收到职工群众提案多达多条，归纳整理后的意见建议都在余条以上。进步实现了职工民主监督民主管理职能，真正做到深入了解民情充分反映民意广泛集中民智珍惜民力，建立健全了各项和规定，与中层干部签订了党风廉政责任状，并把责任状落实情况作为考核干部定期述廉的重要内容。为了防止腐败现象发生，定期开展职工教育制定了十条禁令稽查员守则稽查员廉政自律等规定，做到关口前移重抓预防形成制约机制。
4、论三个代表重要思想党的十六大精神及党的十六届三中全会精神胡锦涛同志七讲话和文件。特别是在开展的两风建设活动中，重点学习了胡锦涛两个务必四个牢记的重要讲话温家宝在国务院廉政会上的讲话吴官正在中纪委二次会议上的报告，最近又认真地学习了中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例稽查大队副大队长述职报告稽查大队副大队长述职报告文章标题稽查大队副大队长述职报告年，我同稽查大队班子成员紧密团结忠于职守开拓进取勤政务实廉洁自律，在总公司党政班子的正确领导受别人的批评。不能正确地对待上级部门检查工作时指出的不足，认为是鸡蛋里挑骨头，有时还为不足找借口，认为大队党群工作不比二公司等大单位，检查标准应有。
5、务理念的升华。主要内容由单纯执法型向执法服务型转变,由过去的推门就进进门就查查了就罚罚了就走的冷面杀手的执法行为，改为查辅步到位留下份建议规范户行为反馈种评价赢得份信任传播种文明的阳光使者让执法行为更透明，做到每办件案子都达到寻铁证做铁卷办真地查摆总结，同时还签订了廉政责任状，强化了廉政意识。借此机会，建立健全了各项管理制度和长效机制，进行了强化服务理念的教育，为转变作风，推广执法服务奠定了良好的基础。开展三不三转变活动，是强化服务理念的起步。我们有针对性地开展了文明执法微笑服务和三不三转变的工作。即，三不不说人情话，不办人情案，不办野蛮案。三转变即是转变思想观念，就是转变过去那种只有稽。
6、是强化服务理念的基础。年初，按照总公司的部署，认真组织开展了两风建设活动，认真落实了学习教育争求意见座谈查摆等活动要求，对查摆出的薄弱环节认真加以整改，加强了党风廉政建设的教育。方面，副科级以上的领导干部都进行了培训。为适应新形势下对燃气稽查队伍的知识化专业化的客观要求，多次组织举办了内容丰富形式多样的培训教育活动。月份，开办行政执法及燃气专业知识培训班，对行政执法专业知识预审笔录技巧燃气知识表具结构表具故障处理及盗气行为防范等内容进行了培训，为了提高培训质量，聘请了建委刑侦支队法院等领导进行授课月份，开办了第二次专业培训班，结合案例着重对省市燃气管理办法法规法条等内容进行了培训下半年又。
7、作风四项纪律八项要求十项不求真务实的表现为标准，进行认真对照检查，认为自己存在以下四个方面的不足是，有时存在工作标准不高的问题。认为大队是小单位不太重要，工作差不多就行工作劲头有时不足，工作累时就常有这么大岁数图啥的思想，有时没有做到全身心地投入工作。二是，不能完全彻底开展批评与自我批评，有时不愿意接员进行了考核。进步提高了稽查队员的素质和能力，稽查队伍的知识结构得到了优化，提高了执法办案效率。加强中层干部的政治纪律教育。加强了干部的政治纪律，四个服从的教育，即个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党服从中央的四个服从。严格组织纪律，决不允许有令不行有禁不止搞上有政策下有对。
8、管的工作作风三是转变办案态度，就是从过去那种猛横硬的工作态度转变为重证据讲策略依法律的规范办案。活动中注意及时总结交流经验，不断完善改进方法，促进活动向纵深发展。在开展三不三转变活动中，还注重与学雷锋李庆长活动有机结合，收到较好效果，大队的作风转变了稽查程序规范了服务作风增强了好人好事涌现了。如二中队与残疾人结成帮扶对子发现漏气帮助用户止漏排险次安顺街号，用户将感谢信和锦旗送到上行动上与大队的要求保持高效致，与总公司的决策保持高度致，与党中央的精神保持高度致。五管理创新，强化服务理念工作中已转变稽查作风，强化服务理念，自觉实践三个代表重要思想为原则，着重抓好三项活动。开展了两风建设活动，。
9、查不存在服务的观念二是转变工作作风，就是转变过去那种业的发展。经过这次学习查摆活动，深刻地认识到了自己不足和其危害性，并能在此公布于众，也体现了自己今后改正不足的决心。总之，年多来，因为有了各级领导和同志们的信任和支持，才取得了点滴成绩，在这里我向你们表示衷心的感谢。最后，让我们在新的年里，紧密地团结在总公司党委的周围，继续贯彻落实总公司交办的各项工作任务，稳步推进阳光稽查活动，促进执法办案和工作管理更加文明更加透明，促进燃化事业更加阳光灿烂。谢谢大家。稽查大队副大队长述职报告全文。八存在的不足最近，按照总公司的部署，认真开展了大兴务实之风学习活动，认真组织开展的学习讨论查摆活动。以五实。
10、，强化了党风廉政建设工作，近三年来，从没发生过不廉洁现象和腐败办案的问题。三是，抓了两支队伍建设党员和积极分子队伍，组织完善了三会课组织发展评议党员等各项制度，坚持周四党员学习日活动，增加了每季次的廉政自律规定限时办案制度公开办事制度八小时以外社会行为规定等项制度强化服务理念方面服务承诺制度首问负责制度失职追究等项制度其他方面制度项。这些制度的建立健全，规范了稽查行为，提高了稽查水平，为稽查工作的顺利实施提供了制度保障。三加强党群工作，提高大队的凝聚力和战斗力重点抓了四项工作是，抓了领导班子民主生活会工作，按照总公司要求定期组织开展领导班子民主生活会。为了提高民主生活质量，坚持自查互查相。
11、策。特别是在办案工作中，严格办案程序，重大问题必须及时请示报告小时汇报制度，决不允许搞先斩后奏斩而不奏。因此，中层干部始终在思想性因素，时代的发展呼唤高素质稽查队伍，因此，加强职工队伍建设就显得尤为重要。坚持党管干部原则，按程序选准用好干部。时刻把好用人关，按照用好的作风选人，选作风好的人的要求不凭恩怨，看业绩不论资辈，看能力。注重按程序办事选拔任用干部，严格按照民主评议民主选举的程序启用干部，对那些跑官要官拉官的现象予以坚决的抵制，从稽查大队的切实需要出发选拔人才任用人才，全面贯彻能者上庸者下的用人原则，受到了职工群众的欢迎和信任。加强职工专业知识成培养写实人次。四是，抓了工会工作。年。
12、原则要求职工做到的自己先做到，坚持做到不办人情案不说人情话，自觉地接受党组织和职工群众的监督，始终保持和发扬与职工群众同甘共苦克己奉公的优良作铁案，努力营造公平公证公开公允的办案诚信环境。其目的就是要塑造高效文明公正执法清正廉洁的稽查人形象，是向更高层次的稽查管理迈进，让每名队员都自觉地成为三个代表重要思想的忠实实践者，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。当然这项活动还是刚刚起步，还需要今后不断地总结和完善，只要我们有信心有决心，带领广大党员干部和职工群众，积极投入到阳光稽查活动之中，采取有效措施，挖掘原动力加大驱动力增强诱惑力形成竞争力，就定会达到阳光查案办案去基层，各单位困难我不。
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稽查大队副大队长个人述职报告