1、步规范了人事代理工作，实行站式办公条龙服务，及时为代理人员办理职称评聘工资套改等相关手续，人事公共服务职能不断深化。五是为非公企业服务力度加大。年申报非国有企业高级专业技术资格人，中级资格人，初级资格人。此外，还主动将外国专家管理服务窗口延伸，上门为园区企业自聘外国专家办理外国专家证和来华工作许可证，提高了工作效率，得到企业好评。发展战略，我们的工作紧扣人事人才工作服务经济发展的主旋律，主要体现在六个方面。是人才队伍蓬勃发展。年我市人才总量人，人才密度，高级人才人，占总人才比例的，在全省个设区市人才状况指标考核中排名第二，比年的排名第七前进了五位。二是三支扶力度加大。年共有名大学毕业生报。
2、确领导下，以科学发展观为统领,紧紧围绕四大新发展战略，以提升科学创新能力为核心，以强化服务大局观念为准则，以落实党风廉政建设责任制为重点，埋头苦干,不事张扬,全面贯们高兴而不陶醉，对存在的问题我们清醒而不气馁。今后，我们将更加自觉地用科学发展观武装思想指导实践推动工作，部署谋划好当前的工作。年，人事工作的总体思路是围绕个中心服务两个发展，突出三个重点力求四个突破。围绕个中心，即紧紧围绕学习实践科学发展观这中心服务两个发展，即服务四大新战略的发展服务经济社会的发展突出三个重点，即以实施公务员法为重点，进步加强公务员队伍建设以事业单位岗位设置为重点，进步加快事业单位人事制度改革步伐以加强人才。
3、下属事业单位个职位的集中统招聘工作。实施全市统招聘后，不仅大幅降低了行政成本，同时招聘的公正性也得到了更好的保证，选聘人员的素质明显提高，受到社会广泛好评。二村品助推新农村建设有新进展。村品是人事部门直接服务经济建才市场这平台，根据专长实现择业。二是人事考试考风考纪不断好转。年以来组织了公务员考录，全市职称外语，经济会计统计卫生专业技术资格等多场考试，规范了考试的各个环节，使用了电子屏蔽仪探测器等科技手段，有效地扼制了考场舞弊现象，以严明的纪律严谨的作风维护了人事考试的严肃性和公正性。三是严格执行新的工资福利政策。为年以来转业的军转干部和参照公务员管理事业单位工作人员按新政策及时套改工资。
4、名参加三支扶考试，比年增加了名，经考试考核，选拔了名大学生分赴各县市区乡镇学校卫生院所发展，各项人事工作全面推进协调发展。主要体现在公务员队伍建设取得新成效。公务员队伍是党的执政主体的重要组成部分，其素质状况直接影响党的领导水平和执政能力，决定着政府的管理水平和效率。为更好地加强公务员队伍建设，我们主要着力点有是坚决贯彻平等竞争择优原则，组织公务员考试录用工作。年招录公务员职位个，报考人数达到名，是历年来最多的次，我们克服人手少经费不足等困难，与市委组织部同做好了考录的各项工作，整个招考工作组织严密程序到位，社会反响很好。二是严格按人事局述职报告人事局述职报告年来,我局班子在市委市政府的。
5、相关，是社会十分关注的部门。作为人事部门班子，我们时刻注意自身形象，始终把人事干部队伍建设作为项重要工作紧抓不放。落实项制度，即党风廉政建设责任制，搞好班子建设。建立党风廉政建设责任制是我党总结党风廉政建设和反腐败斗争实践得出的条基本经验，坚决反对和防止腐败是全党的项重大政治任务。为切实将责任制落到实处，班子成员带头以身作则，村委会，在年为该村新农村建设点筹资余万元的基础上，我们又积极协调，为该村办公楼建设项目申报立项，并争取水利专项资金维修水渠余公里，帮助他们改善办公和生产生活条件。全局干部职工还自发捐款余元及过冬棉被等物资走访了该村困难户。同时，我们还积极开展了农村卫生清洁活动，组织。
6、治计生和提案办理等工作。年以来，我局围绕落实维稳责任和加强计生工作，强化领导明确责任抓好落实，取得了明显成效，全年未发生任何治安案件安全责任事故和越级上访事件，无违反计划生育现象，综治和计生工作全面，较好地完成了市委市政府部署的各项工作任务。以高度的责任心开展联建共创。根据市联创办安排，年以来我局负责市区解放南路路段的联建共创工作，为切实抓好整治工作，我局抽调了名科级干部，长期驻守在该路段，通过发放宣传单，为沿街商户和住户配备保洁桶，对卫生死角进行清理，对失去功能的下水道进行改造等具体行动，争取了群众的理解和支持。通过集中治理，包干路段面貌得到较大改观，被市迎创办评为好路段，受到通报表扬。
7、发展提供有力的人才智力支撑。全文完由于全局干部的共同努力，年各项工作任务圆满完成，我局被省人事厅评为优秀退役运动员安置先进单位，并被省政府授予两基工作先进集体荣誉。五创新思路，积极谋划，全面推进人事人才工作实现新跨越在科学发展观的指引下，我市人事工作呈现出发展的良好势头，打好了发展的基础，积蓄了发展的能量。但是，用科学发展观的要求来审视，还存在不少问题和不足，比如高层次人才队伍数量和质量不能满足经济社会又好又快发展的需要人事管理水平和服务效能还有待提高与各方面的沟通协调尚有欠缺等。对取得的成绩我等单位，围绕人才需求人才服务等内容，广泛征求意见，解决职称评定人才引进军转干部维稳等方面的实际。
8、提高，拒腐防变能力不断增强。班子成员团结共事，严格执行廉洁从政的各项规定，充分发挥了模范带头作用，不断增强了班子凝聚力战斗力和向心力，全局上下形成了人心齐干劲足风气正的良好局面。根据纪检反馈的情况，年来，没有接到起有关我局干部职工吃拿卡要的投诉。二开展两个活动，即学习实践科学发展观活动和机关效能年活动，端正机关作风。根据市里统部署，我局将发的统规划，我们把主要精力放在了协助做好新村规划做好拆迁群众思想工作上，按照陈市长提出的打造全省流社会主义新农村的理念，设计出了平面效果图，并协助夏埠乡对户需要拆迁的房屋进行了丈量登记。因工作得力，我局被评为年度定点包村工作先进单位。三以有力的措施抓好综。
9、全局干部职工利用假日，与村民道清理杂草铲除垃圾，并捐款元用于建造垃圾焚烧炉沤肥窖等。年以来，我局随陈市长挂点月湖区夏埠新村新农村建设，该村处在夏埠防洪堤内，按照夏埠大开重点，进步构建人才公共服务体系力求四个突破，即努力在解放思想更新观念完善人才政策措施上求突破在加大引智力度为企事业单位提供人才和智力支持上求突破在加强人才选拔，创新各类考录招聘的方式方法上求突破在加强学习调研提升干部素质树立人事部门良好形象上求突破。以上述职，敬请各位领导各位代表审议，我局班子将以此为动力，发扬成绩，改进不足，继续团结带领全局党员干部深入贯彻落实科学发展观，不断开创人事工作新局面，为推动我市经济社会又好又快。
10、同时，认真开展了全市机关事业单位工勤人员晋升岗位等级考试和工资套改工作，全市共申报进行评审对参加汶川抗震救灾的专业技术人员在评聘职称时给予免收评审费答辩费证书费等系列优惠措施，体现了以人为本的服务理念。四各项人事工作统筹协调发展。是军转安置和企业军转干部解困维稳工作平稳有序。年共接收军转干部名，其中计划分配名。在安置方法上仍是坚持阳光安置，即采取考试与平时考核相结合的办法，按照成人事局述职报告第页绩排名由军转干部自主选择安置单位，在去年年底前全部安置到位。此外，还安置随军随调家属名，做到了部队军转干部安置单位三满届高校毕业生现场招聘会，年度通过人才市场推荐就业的高校毕业生达余人。同时，进。
11、题。在强化为企业服务的同时，加强了与人事基层单位的联系，班子成员分别率队赴各县市区人事劳动局，围绕人事政策如何更好地服务基层征求意见，形成调研报告，成为指导工作的重要依据。三以强化服务大局观念为准则，中心工作协调发展在忠实履行各项人事工作职能的同时，我局班子对市委市政府部署的中心工作，始终积极响应，抽调精干力量开展了新农村建设联建共创等工作，综治信访计生等工作都达到了年初的目标要求台了市市直事业单位公开招聘工作人员的实施意见，根据该实施意见，自年起，我市的事业单位公开招聘改以往由各用人单位自行招聘的办法，变为由人事部门集中统组织招聘。去年月份，我市首次依据此办法，组织了市林业局等个部门个。
12、市场建设为。依法行政，政务公开。把公务员考录专家选拔职称评定等社会关注群众关切的事项作为政务公开的重点，并组建了人事工作特邀监督员队伍，充分保障了人民群众的知情权参与权和监督权。端正作风，优化环境。结合年的市直部门单位领导班子述职考评排名情况，组织干部职工展开了讨论，并在此基础上，进步健全了责任追究制度，对上下班制度的执行情况和上班时间炒股聊天服务态度生硬等现象进行了重点检查和整治。通过整治，干部作风不断好转，态度端正，服务热情机关效能不断提高，工作高效，政令畅通。坚持中心组学习制度，对班子成员进行党风党纪教育理想信念教育廉洁奉公教育，并开展班子成员讲党课活动，使班子成员的政治业务素质不。
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人事局个人述职报告