1、即启动应急预案，紧急开启全部个出口，党员全部充实线。刚下早班的两位党员，主动请缨维持秩序，做好疏导，防止安全隐患，经过个多小时的奋战，恢复了正常的交通流量。在日常工作，比如在开展学树创建设千里文明长廊迎奥运树新风创流争创文明服务标兵等活动中，党员都起了模范带头作用，做到了哪里有困难，哪里就有党员的身影。二讲解党务工作常识，思想上树立种主动服务的意识。这样来，党支部掌握了工作的主动权，成为大家的主心骨，就像面旗帜，凝聚了这些单位凝聚了全体党员凝聚了广大职工。如今，党支部按照分局党委的部署和要求，进步加强班子建设，南环两站班子团结稳定有朝气有向心力，职工比较满意。二抓队伍建设，树立种作风收费站之。
2、期工作安排通报给他们，把上级党委布置的党建任务落实到各个单位，征求各站中心对支部工作的意见和建议，为下步打算做好准备。二是不定来，发展新党员名，按期转正名。两站除收费任务外，还负责自治区大型活动的各类车队通行全局收费人员通勤车收费站前大型电子屏宣传标语播放等管理工作。党支部成立以来，始终按照党章的要求，按照上级党委的要求，准确定位，把握方向，发挥政治核心和战斗堡垒作用，结合工作实际和联合支部的具体情况，考虑周边各收费站的特殊地理位置，确立了严格管理争创流内强素质外树形象的工作目标，提出了抓班子带队伍树立窗口形象的口号，在做好收费任务的前提下，把文明创建当作了最重要的工程来实施。多年来，在上级。
3、社会，没有知识就没有竞争力另方面，收费站业务单，是过度性岗位，鼓励学习，鼓励成才，可以把收费站变成人才储备库预备队。是鼓励学知识学文化学技术学业务，全站半数以上职工参加了函授自学考试职称考试等，形成良好的学习氛围。二是鼓励职工参加上岗公开招考，创造进步机会，有许多同志上副站长考上征稽路政等岗位。三是培养管理人才，站上分别给副站长财会人员班长工会主席团支部书记等压担子，给他们独立处理问题的机会，还采取竞争上岗的方式选拔班长，使他们得到锻炼同时向上级党组织介绍他们的工作成绩思想品德业务能力和组织才干，开分局团委的要求，把意识创新和技术创新作为重点，为团员青年搭建平台，鼓励自主发展，规划个人远景，。
4、以称作全区第大站，有三个方面的因素是地理位置重要，处于各高速公路的枢纽，是宁夏高速公路最主要的进出口二是收费额高，车流量最大，工作任务重三是职工队伍大，收费员数量是全区之首。分析这样的情况，我们感到，这既是党建工作的种班长收费员等荣誉称号。由于工作出色被评为全区交通系统先进基层党组织。我们的主要做法是抓班子建设，树立面旗帜党支部成立之初，面临着个棘手的问题。个同级而又不相隶属的单位，如何去抓好党建工作上级领导告诉我们，客观条件就是这样，必须去抓，而且要抓好。当时有许多站长还不是党员，怎么办我们在取得领导支持后，首先抓了班子建设。是建立联系制度，每月定期召开支部所属的站长主任联系会议，把支部的。
5、建站之初，我们在上级党组织的关怀和帮助下，就制定了五年规划，后来支部成立，又在深入调查的基础上，进步修订了规划，形成了现在的收费站文明单位创建工作规划，依据创建规划，稳步推进工作。二是创实效。三年迈了两大步，建站第二年，就建成厅级文明单位实现了创建市级文明单位目标。督促支部所管单位开展创建工作，据统计，原个单位已全部建成文明单位，其中市级文明单位个，县级文明单位个，个单位均为厅级文示片，先后制定了收费工作十不准收费人员行为准则优质服务承诺文明用语和服务忌语廉政建设十项措施等管理制度，实现文明收费优质服务，达到了训练军事化收费标准化执勤规范化稽查制度化。组织参加党内法规知识竞赛答题，抓好党员管。
6、工的广泛参与和讨论，并多方征求意见和建议，制定出台了收费站收费人员星级达标考核单位。目前，收费站正在向创建自治区级文明单位的目标冲刺。二丰富文明创建载体，擦亮窗口形象。我们积极开展各种文明创建活动，展示交通行业文明窗口形象。多年来，积极开展了争创文明示范窗口青年文明号学树创建设千里文明长廊等活动。坚持文明优质服务，树立先进典型，结合本站实际，开展了具有特色的百万元无差错星级考核文明服务标兵巾帼建功示范岗等创先活动。黄金周和长假车流量高峰期间，抽调人员备岗加班，增开备用车道，倡导人便于行货畅其流满意在高速的服务理念，尽最大努力最大限度地保障车辆安全畅通。威信和组织力感召力明显增强。全站职工都有。
7、立足单位发展规划，在重管理求实效树形象上有新的突破，不断把党建工作引向深入，力争取得新的更大的成绩，为自治区成立周年，为北京奥运会的顺利召开，为纪念改革开放周年献礼,二八年七月全文案和星级达标考核细则。根据职工当月工作业绩服务质量遵章守纪学习劳动等方面的表现分为由低到高的五个星级，不同星级之间可升可降，考核奖金按星级考评成绩分档发放，按月累计的考评成绩作为当年评先和各种奖金发放的主要依据。自该项活动实施以来，站内各项工作出现了可喜变化，职工的爱岗敬业意识得到了增强，学习氛围渐趋浓厚，岗位差错率下降了，请假人数减少了，劳动违纪情况大为减少，窗口文明优质服务质量得到提高，个人与个人班组与班组间争。
8、了宣传报道。党支部还组织力量，请记者采访，培养通讯员，向宁夏日报新消息报宁夏广播电台宁夏交通报宁夏公路以及厅局网站分局各类简报信息和网站投稿，反映我站精神文明建设成果，极大地鼓舞了全体职作快为要求的文明用语服务忌语竞赛，岗位练兵技术比武竞赛和加强形象建设促进文明收费提高服务质量等竞赛，在竞赛活动中积极倡导规范操作文明服务的工作作风，有效地陶冶了职工奋发向上热爱工作无私奉献的高尚情操，推动了精神文明建设工作的规范有序开展。四严格考核制度，开展星级达标。收费站日均车流量在万辆左右，劳动强度大工作负担重，易出差错，也影响了文明服务的质量。为改变这状况，结合收费站现行的职工管理考核办法，经过全站干部。
9、理人员的廉洁自律教育，从学习讨论中加深党员干部对党的先进性的深刻认识，增强明辨是非抵御腐朽思想的能力。要求党员干部坚决做到十不准，加强财经纪律，公开经费支出情况，杜绝贪污挪用票款现象的发生。通过加强党的建设，党支部工作日趋规范，党组织生活严密正常，党务公开反映了民主作风，党支部的工作热情。总之，回顾过去，收费站党建工作走过了艰难的岁月。伴随着历史进程，党支部工作也取得了些成绩，正在向更加规范的方向迈进我们也看到我们工作中存在许多不足，需要上级组织帮助指导，需要全体党员共同努力，不懈奋斗。在今后的工作中，我们将围绕收费管理工作目标，根据公路行业的特点，以文明收费为宗旨，优质服务为目标，狠抓落实。
10、改善心智模式，实现创新发展。二是青年文明号和青年岗位能手争创活动不断深化。积极开展了热情服务，青年文明号与你同行活动，为司乘人员提供服务，宣传相关法律法规。涌现出青年岗位技术能手王刚，全区创双优收费业务技能大赛第名获得者纪璇等大批业务尖子。三是青年志愿者活动进步加强。积极开展送温暖活动，与老年公寓孤寡老人结成帮扶对子，帮助落难者，救助车辆火灾，设置青年便民服务台，提供开水急救药品修车工具兑换零钱等，赢得社会各界的广泛好评头作用，保持党员先进性。凡站上的工作，特别是那些难度大有困难有危险需要奉献的，党员都挺身而出，起表率作用。今年月日，贺兰收费站南行出口实行交通管制,造成我站出口流量聚增。我们。
11、创优意识明显增强，个人优良业绩被频频刷新，职工业务技能和文明服务的水平大大提高了，同时为优秀并积极开展普通党员讲党课活动，设立党员讲坛，争当讲坛新秀，学习中努力做到了四个落实，即学习计划落实学习内容落实学习时间落实参加人员落实。二是加强组织建设。积极开展争先创优活动，以五好党支部建设为主线，开展党员五带头活动，积极参加分局党委组织的党支部书记例会，在实践中学习党务，向兄弟支部学习党务。抓好组织发展，支部成立以来共发展党员名，由于支部重组人员调出等原因，先后转出组织关系的有名。今年按照上级党委要求，发展党员工作实行预审制公示制票决制。抓好党员阵地建设，党员有活动室，党建展板制度牌统上墙，会是知。
12、党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努收费站党支部先进事迹材料收费站党支部先进事迹材料抓班子带队伍树立窗口形象收费站隶属于宁夏公路管理局分局，年月开通，位于首府市的东大门，是连接和机场高速公路的枢纽站，也是我区目前公路通行费征收的第大站。建站年来，累计实现通行费收入职工脱颖而出搭建了平台，形成爱岗敬业的良好风气。五抓好宣传工作，提升窗口形象。充分利用电子大屏和收费站亭，适时发布气象和路况信息，悬挂各种宣传标语，为我区重大社会经济活动的宣传营造良好的氛围，展示交通行业的形象，通过坚持不懈的创建活动，收费站获得了丰硕的精神文明创建成果，宁夏电视台还就收费站开展文明优质服务活动取得良好效果进。
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