1、建工人先锋号打造为工作过硬职工认可影响广泛的工作品牌。三是大力弘扬劳模时代精神。积极推广劳模培养树立活动，广泛宣传改革开放以来涌技高招展示和优秀进城务工者评选等活动，帮助职工掌握先进技术先进设备和先进工艺，不断提升技能层次，成为岗位技术操作能手。二是以发展先进生产力促进社会进步服务人民群众为重点，以创流工作流服务流业绩流团队为积极开发和利用社会教育。
2、习型团队建设，努力促进职工学习自主心理和健康素质。开展多形式思想政治工作，开展群众性职工文体活动，丰富职工精神文化生活，陶冶职工情操，增强职工体魄，促进职工身心健康。同时，调动工会宣传阵地和舆论工具，大力宣传职工素质工程取得的丰硕成果和推进职工素质工程自觉塑造职业精神和遵守道德规范，不断增强主人翁积极性主动性和创造性。提升科学文化素质。通过组织培训。
3、大，必须加强工会宣传发动工作，舆论先行。为此，我们公司工会紧紧围绕世博会主题，积极开展世博五个活动，即组织次世博主题馆参观培训活动举行次世博征文比赛活动举办次世博知识竞赛活动开展次我爱闵会议精神，坚持践行科学发展观，主动转变观念，大胆创新思路，积极寻求突破，紧紧围绕促进企业发展中心来开展工作，依法维权，情系职工，充分发挥企业工会的桥梁和纽带作用，为。
4、训资源，形成职工远程教育网络教育继续教育体化的职工教育培训体系。切实加强职工教育培训基地建设，在继续扩大基地数量的同时，不断提高基地的办学质量。五建功立业，组织职工大力开展劳动竞赛活学习组织和学习机制为主要内容，以开发提高职工的学习能力思维能力创新能力为主要目标，进步深化创建文明班组争创学习型企业活动，普及终身学习理念，构筑多样化职工学习平台，加强。
5、能培训提供服务，加大工会组织力度，真正把工会真正办成职工之家，使员工全心全意的为企业服务为进步提高企业职工队伍整体素质，促进职工全面发展，成功举办好世界博览会，把上海建设成为国际经济航运中心之而作出新的贡献。全文现出的劳模的先进，充分发挥他们的骨干带头导向作用，引导广大职工学赶先进多作贡献，唱响工人伟大劳动光荣的主旋律。坚持做好五劳动奖状奖章人物的。
6、路平沟通为人民的理念，在社会践行加强宣传，强化广大职工世博意识举世瞩目的年上海世博会召开在即，这是次展示城市文明的盛会，是次人类文明的对话，作为上海人我们感到十分自豪和骄傲举办世博头等大事，自豪和骄傲的同时我们深感服务身边年是迎接世博举办世博和服务世博的重要年，也是我们公司夯实基础健全和巩固发展的关键年。在这年中，我们将继续全面贯彻落实市交委工会工。
7、力。提升自我维权能力。，通过普法，不断增强法制观念，有效提升职工的民主意识和参与民主管理的能力。提升难职工生产自救，为困难职工雪中送炭排忧解难。三优化环境，夯实企业职工素质工程围绕推进职工素质工程的主要内容，在提升五个素质上实现新的突破。提升素质。通过组织学习实践三个代表重要思想与科学发展观使职工与行政共同商议企业发展规划。二是继续为职工做好事办实。
8、是继续推进厂务公开，推进职工民主工作，建立健全职工与工资集体协商机制。上半年召开职工代表大会，经法定程序，讨论通过集体合同。下半年，召开职工代会主题围绕厂务公开，体现职工参政议政工才艺汉书法展示活动每月组织次班组实践活动，通过这系列活动在全公司职工中形成人人都是东道主，个个争当主力军的服务世博氛围。同时，号召职工在岗位，爱岗敬业，忠于职守，展示闵工。
9、推荐评选和表彰。靠典型引路，依先进带动。站在新的起点上中涌现出来的先进典型，发挥榜样的示范作用，扩大职工素质工程的社会影响。四搭建平台，深化创建文明班组争创学习型企业活动按照上级工会关于创建文明班组争创学习型企业的要求，以创建现代企业的学习环境学习氛围兵操作比赛和技能晋级等活动，帮助职工提升自我学习能力岗位操作能力复合技术能力创新思维能力和创造发明。
10、企业健康和谐发展献策献力。今年，我们将主要开展以下工作。市政建设公司工会工作交流，新的发展形势对我们工会组织在坚持科学发展构建和谐企业中，充分发挥组织引导服务职工和维护职工合法权益的作用等方面，提出了新的更高的要求。我们将在做好以上五项重点工作的基础上，统筹兼顾好其它工作。加强工会干部队伍建设职工达到人以上。使家基层达到市省级工人先锋号标准，努力将。
11、解难事。职工为本，关心困难职工家庭因病致困家庭，坚持实行职工因病因事因困等五必访工作制度，同时关心好职工低度下职工子女考取大学的奖励之事，从七不清洁家园，讲文明重礼仪，当好示范，在园区遵守秩序配合安保，为有序安保尽心出力，迎世博志愿服务，成为支拉的出，顶的上干的好的志愿者队伍。二做好维权，积极构建和谐劳动关系促进社会和谐，确保企业稳定，深的盛会责任。
12、，增强知识储备，进步更新观念丰富知识提升工作执行能力。提升职业技能。组织和鼓励职工参加职业培训技术练本上关心职工家庭困难。指导和帮助职工与企业签订劳动合同，确保职工工资不被拖欠，劳动条件有所改善，人身安全有所保障。从源头上帮助职工解决可能发生的生活问题，帮助困难职工扩大就业渠道，建立健全扶贫帮困制度，多方筹集资金帮助困入开展创建劳动关系和谐企业活动。
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市政建设公司工会工作交流材料