1、上有了可趁之机。四是求知欲不高，工作态度不端正。极少数申报征收人员存在不思进取，不深入学习和钻研税收业务，凭感觉凭经验执法而造成执法风险。五是申报征收人员心里压力过大。由于办税服务厅的工作大多是重复机械操作，长期座姿，与计算机数字及形形色色的纳税人打交道，容易产生疲劳厌倦消极等致的征收不到位的风险，让每个办税服务厅人员熟练掌握每项征收模块的操作流程，把在容易出现执法差错的关键环节操作到位，消除执法管理程序风险。三倡导人性化管理和人文关怀，从感情上防范执法风险。多给办税服务厅的同志些关爱，关注他她们的身体与心理健康状况，引导及时调整好情绪，始终保持良好的工作状态。适当引入些心理二是坚持规范性文件。
2、征收人员大多属聘用人员，在政治及福利待遇上又得不到相应倾斜，从而导致思想上有情绪，工作效率降低服务质量不高，工作粗心大意，与纳税人时有不快等不良行为发生。再次，办税服务厅属窗口单位，日常检查多考核多要求高，造成工作人员压力增大。三执法与服务两难矛盾引发的执法风险。按照相关要求，纳税人到地税局执法风险调查汇报能及时得到更新。另方面，由于公文系统流转等原因，些重要的政策性文件都没有及时转发分发到基层，加大了申报征收人员在工作中的执法风险。三是信息软件应用化程度比较低。由于地税信息软件监控功能不够科学严谨，仅限于以电脑代替手工开票，只发挥了其数据输入及表证单据的生成功能，而其信息共享管理监控决策分析。
3、执法风险的对策加强规范性文件管理，避免税收执法政策风险。是严格执行税收规范性文件制定管理规定，制定的税收规范性文件制度要具有操作性，防止脱离实际或超出执法人员理解能力，既要避免制度陷阱，又要防止制度泛化，不成熟或者不必要的制度不宜出台税服务厅办理申报办证发票验旧领新发票代开等涉税业务时需递交相应的资料印章及身份证明，但实际操作中申报征收人员时常会遇到纳税人签章不全手续资料不全不符或不带身份证等情况，因而无法予以受理和办理，这很容易引起纳税人的不满，即使窗口工作人员耐心解释，但部分纳税人还是抱怨，而且很容易发生口角，在定程度上影响了服务地税局执法风险调查汇报纳税人认为地税部门故意刁难，激化矛盾。。
4、定期清理制度，对矛盾冲突或者内容不适当的规范性文件和规章制度，要及时修改或废止，并及时出台地税部门应作为和不应作为的条款。三要深入推行税收政策评价反馈制度，并探索建立涉税规范性文件及管理办法实施效果评价制度，促进税收管理制度体系的进步完善。二开展防范岗位风险的警示教育，从思想上防范执法质量。四征收与管理信息传递不畅引发的执法风险。部分县级局按照上级要求实施税源专业化管理，实行征管查评四分离，过于强调部门环节和岗位间的制约和监督，办税服务厅申报征收岗位与业务股室管理分局之间协作不够，互相推诿扯皮，但碍于提升纳税服务考核的压力，办税服务厅只能无奈代替暂时办理，这样就容易出现程序合法绪。同时，由于申。
5、风险。二是学习机会少，力度不足。方面，窗口人员偏少，申报征收人员工作时间难以脱岗培训，每次集中培训只能派名代表参加，知识门以税收规范性文件作解释补充，每年各级税务部门都发布税收规范性文件，有财政部和国家税务总局联合下发的有国家税务总局下发的有省市自治区局下发的有设区市级局下发的，甚至还有县局自行制定的，数量浩大内容繁多更新频繁衔接性差，给申报征收人员学习和适用带来极大压力。此外，不同部门制定的规范性文件，由于缺乏相互沟进行转帐支付，但有些纳税人要求不管金额大小都要窗口人员支付现金，存在违反财经制度的风险。四备案类减免税过程的风险。目前大部分县局均把涉农二手房交易等备案类减免税审批事项前置办税服。
6、序公开办税优化服务等方面都必须依法办事，尽职尽责，防范执法风险。申报征收岗位风险的表现形式税款征收过程的风险。税款征收是整个税收征管的重要环节，涉及税款所属期税目税率预算级次税款征收机关等多个执法风险。是因对税收业务不熟或者对税收政策把握不准确而造成多征少征或者提前征收延缓征收税款的风是指具有执法资格的国家公务人员在行使法律法规所赋予的权力或履行职责的过程中，存在未依照或未完全依照法律法规和行政规章的要求，在税收执法或履行职责中侵犯损害了国家和纳税人的利益，给国家或纳税人造成定的损失所应承担的责任，以及因执法主体的作为和不作为可能使税收管理职能失效，对执法主体和执法人员本身造成伤害的各种危险因。
7、损毁或短缺税收票证的风险。四是征收人员不注意服务态度或宣传解释不到位，存在征纳双方发生冲突的风险等。二税款缴库过程的风险。税款汇总缴库是整个税收管理的最终环节，是将税集合。办税服务厅申报征收窗口人员直接面对纳税人，税款征收税率应用发票领购税票开具办税服务等均涉及税收法律法规规章，执法准确公正与否直接关系到社会对对地税部门认同度的高低纳税人对地税干部评价的好坏，窗口工作人员也面临相对较高的执法风险。因此，办税服务厅申报征收岗位人员在执法过程中无论在税收政策的执行还是在执地税局执法风险调查汇报调查研究报告税收执法风险，是部门办税流程过于烦琐，表证单书填制过于繁杂，需要提交资料过多过细。如按照征管质。
8、变化，税务内部流转限时办结窗口出件的工作要求，目前大部分县局代征手续费由窗口受理审批和支付，存在违反财经制度和多支手续费的风险。是征管系统不完善，对已提取或未提取手续费的业务系统不会提醒，必须查找手工台帐，工作不细致时，容易出现多支或重复提取手续费的风险。二是按照现金管理规定，元以下可支付现金，元以上必转化为国家金库的中心枢纽。征收员收取税款并汇总缴库，存在不少风险。是征收现金税款时因工作马虎，粗心大意，少收或者漏收税款，存在短款的风险。二是每天携带大量现金税款到银行存缴，存在生命财产安全的风险。三是未按规定存缴现金税款。不少地方税务与专业银行营业时间不致，银行营业时间下午为，税务部门是，收程。
9、务厅受理，从而增加了窗口岗位的执法风险。是在审核纳税人报送的资料时因工作不细致，把关不严，适用税收政策，把本不应享受减免政策的业地税局执法风险调查汇报的税款无法正常缴入国库，私自保管或存入个人银行账户，存在税收资金保管安全的风险。四是未按规定及时将现金税款汇缴入库，存在贪污挪用税款或者私自截留积压税款的风险。五是因工作不认真负责，对现金税款汇总缴库时未按征收单位汇总缴库，存在擅自改变预算科目和预算级次入库税款的风险。三支付代征手续费过程的风险。按照窗口受理。二是对逾期申报和逾期缴纳税款未按规定加收滞纳金和罚款，存在收人情税或失职渎职的风险。三是对税收票证重视不够，未领用保管结报和盘点，存在丢失。
10、此，建议推行签单和减单服务。签单是指根据纳税人提供的申请资料或口述，窗口人员依托信息征管软件直接打印表证单书，交由纳税人签字盖章确认即可。减单则是在获得上级批准后，对受理的表证单书进行合理适当的简化，减轻纳税人负担，加速办税流转，实现服务与执法的双赢。全文导课程，让办税服务厅人员学会合理释放宣泄情绪，快乐工作。同时，轮岗可以促进全体干部综合素质的全面提高，同时也是预防规避职务舞弊的有效手段。在政治及福利待遇上给予申报征收人员定的倾斜，通过政治福利待遇的倾斜，调动工作积极性。四完善征管质量考核指标，从流程上防范执法风险。从近年的纳税服务调查中，纳税人普遍反映地发挥出来，这就给少数申报征收人员思想。
11、考核规定，外来报验企业到办税服务厅办理发票代开业务时，除需填报外来报验申请表外，还要递交企业组织机构代码公司章程工商营业执照税务登记证副本法人身份证明复印件等资料才能登记立项开票。对资料不全或不符的律不予受理和办理，造险。要常态性地开展廉政教育职业道德教育和执法风险的警示教育，不断增强办税服务厅执法人员的廉政意识，公仆意识和依法行政意识，自觉筑起廉政防火墙，克服执法上的侥幸和麻痹心理，避免因自身工作失误或违法行政而引起的风险。其次是要强化税收政策和税收征收管理信息系统的执法操作流程培训，解决办税服务厅人员因对税收政策理解偏差而政策把握不准等现象，不利于规避和防范执法风险。三加强防范申报征收岗位。
12、功能远没，造成规范性文件之间相互冲突相互矛盾的现象时有发生。在具体操作中，既没有明确的执法定位，又缺乏规范的操作规程，由县市级局或由基层分局具体执行人自行解读，确实不明白时才逐级反映上报，等待答复。这就给申报征收人员适用执法依据带来潜在的执法风险。二征收人员自身因素引发执法风险。是申报征收人员素质参差不齐。方务给予了减免税，存在少征或不征税款的风险。二是对税收业务不熟，掌握不准，误用税收政策而多征或少征税款的风险。三是授意纳税人修改原始材料从而符合减免税条件，存在收人情税和徇私舞弊的风险。二申报征收岗位风险产生的原因适用税收执法依据带来潜在执法风险。现行税法多为上世纪年代初制定，随着新形势的发。
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地税局执法风险调查汇报