1、政行为的程序性发挥司法在对违法行政行为的监督和法律执行中的监督加强社会舆论监督，使基层国税干部的行政行为置于阳光之中，从而提高行政行为的透明性。要进步落实问责制度，严格执行行政监察法公务员法，由税务干部的直接违法失职行为而对相对人造成伤害的，责任人要给予赔偿，严重的要追究刑事责道发现执法过错线索，对各种违反执法程序的过错行为责任人，经发现，要严格按照过错责任追究办法从严追究，并施以经济惩戒或行政处分。二要强化制度的实体控制。要依据税收政策和法律的实体规定，建立执法监控的长效机制，大力推进税收征管机制改革，坚持以信息化专业化为主要特征的现代税收征管模式和机制。当前，尤其要制定和完善执法证据执法文书管理制度税务稽查复查制度重大税务案件。二是要创新和运行。
2、部和纳税人能够在网站上查阅全部现行有效的税收规领导干部的法律思维，使基层广大国税干部牢固树立全心全意为纳税人服务的思想，正确看待和行使手中的权力。二是更加注重专业素质培训。方面，要建立领导干部学法用法制度，落实领导班子集中学法的时间和内容，加强对领导干部学法用法的培训和考核。另方面，要全面提升税务行政执法人员法治素质，加强税收法治队伍自身建设，建立支政治作风硬业务精的法制干部队伍。要把抓好法制宣传教育和对集体审理制度执法巡查制度等制度的执行与考核，切实发挥制度在监控税收执法预防渎职犯罪堵塞征管漏洞中的防火墙作用。三要强化部门的责任控制。要充分发挥法规税政征管监察稽查办公室等部门的职能作用，进步完善各部门共同参与相互配合相互制约各司其职的监控机制。收。
3、要发挥政府法制部门的监督作用，领导干部在做出重大决策或影响人民群众切身利益的决定前，应允许政府或部门法制机构介入，并主动征求和听取其意见，提高依法行政能税务执法人员的培训作为依法行政的重要基础性工作，有组织有分层次地对税务执法人员进行法律知识培训。三是更加注重执法资格认证。继续推行执法资格认证和能级管理制度，实行持证上岗等级管理以能定级。建立健全税收执法人员资格准入制度，特别是要加大对新招录公务员的全国执法资格认定工作，建立干部法律知识考试档案，在竞争上岗考试及其他选拔任用工作中，注意了解干部的依法行政知识水查部门提供案源，稽查部门要将案件查处过程中发现的执法漏洞和偏差及时反馈给征管法规和监察部门，法规部门要对稽查质量进行同步监督，监察部门要适时监。
4、监督机制。全面推广税收执法内控机制，认真执行重大税务案件集体审理制度，实行全程监督，加强事前监督和事中监督。不仅要保证行政行为的主体合法，还要保证行政行为的程序合法。通过干部自评点评群众测评相结合的方式，加强税收执法监督，深入推行税收执法责任制，强化税收执法检查。三是要落实层级监督和问责。自觉接受人大审计财政等部门以及社会公众和纳税人的监督和工作实绩。四完善制度建设。加大对税收规范性文件定期清理力度，推进税收执法依据体化。通过清理，确认本级有效文件废止文件和条款，并将清理结果全部予以公布。做好查漏补缺工作，及时对现行有效规范性文件目录进行补充完善。做好重新制发新文件的工作，以规范其效力形式。依照清理结果，调整充实网站公布的税收法规库，确保基层国税干。
5、，能够站在相对人的立场上考虑问题要有责任心，依据法律履行好自己的职责，对具体的相对人负责。二规范行政行为。要强化执法的程序控制。要强化干部的执法程序意识，推缺，如举报法等还未出台，使监督活动缺乏法律依据另方面缺乏监督的程序规定，使得监督权难以落到实处。四是行政监督方式过于传统。我们现在通用的做法是偏重于追惩性事后监督干部的行政行为，如果缺乏过程监督和全面监督，就会造成许多干部形成不求有功，但求无过的职业心态和行为习惯。二提升基层国税干部依法行政能力的对策建议转变思想观念。是坚持树立法治理念。按照，目标价值和执法理念不适应要求。部分基层国税干部将法律仅视为种治人的工具，而不具有法律的目标价值观念。这种法律工具化观念只片面强调法律是达到种社会目的的手段。
6、律依据，依法公正处理的正确途径。有的在工作中已经感到老办法不能用，但新办法又不会用，所以经常出现对新问题无所适从的情况，缺乏靠法律靠服务来引导协调解决问题的意识，工作作风还没有转向为主体服务以及行使社会管理和公共服务职能。三是工具思想盛行反映客观规律不够充分，个别税收政策和征管措施规定不够清楚，有的文件之间衔接不够顺畅甚至相互打架，难以全面有效地解决实际问题。再加上有些地方政府行政干预执法环境和执法行为，提高了税收执法的风险率。五是在协作化管理上，基层国税部门征税往往是单打独斗，获取工商海事审计安监等单位协税护税环境支持没有制度保障，在综合治税环境方面也不尽如意。三能力障碍，执法人员综三是对程序行政理念认识不够。现实表现是以令代法贪功诿过等。有些基。
7、理上，原有区域间人力物力执法水平任务压力的不平衡造成的执法差异不致，执法尺度也不相统，执法规范度和透明度不高。三是在信息化管理上，部分信息系统业务交叉程序繁琐互不共享有的应用系统对税收分析纳税评估的技术支持不足，信息化运用水平不高，存在着相互协调沟通不够。四是在风险化管理上，税收建透彻，少数干部认为就是依照执法，也有人认为就是依赖法律解决问题，简单的理解为照章办事，没有引导纳税人依法遵从。甚者有部分基层国税干部认为职权是来自于上级给予或自己努力争取的结果，而不是依法设置和授予的。二是对权责统理念认识不够。表现为看不到真正权力来源是公民权力的让渡，从而意识不到在接受权力时要承担与之对等的责任。有少数干部在工作中只注重权力的行使，而忽略义务的履行国税干。
8、深层次的矛盾和问题，着眼于构建有利于税收事业科学发展的法治环境，推进基层国税干部依法行政。二是坚持权力约束理念。权力不是无限的，权力要靠制度约束，以权力制约权力。干部树立权力督体系缺乏合力。各种监督主体之间的关系目前尚未完全理顺，在监督过程中的权限方式程序范围等方面的划分不明确。二是行政监督主体缺乏独立。目前，我国的各级未能真正独立行使监督权力人民大众的监督没有权威性，缺乏现实操作性，群众对国税干部依法行政行为的知情权难以保障缺乏宽松的社会环境，采访报道权和舆论监督权得不到尊重和保障。三是行政监督法规不够健全。方面监督法律法规事想问题离不开老套路老章法。对解决工作实践中所碰到的疑难问题的具体思路过于简单化，有些基层国税干部味的向领导，而忽视了找出法。
9、，强调法律仅仅是治理社会的工具，忽视了法律的价值。在这样个忽视立法理念的观念作用下，必然出现当对自己有利时就拿来适用，对自己不利时就不执行的现象。四制度障碍，行政执法监督缺乏力度。主要表现在是行政监国税干部依法行政能力调查报告合素质不高。主要表现在是缺乏工作实践，知识结构和专业素质不适应要求。近年来，新进的公务员基本上都是刚毕业的大，虽然他们的理论水平较高，但由于工作经验匮乏，再加上各自专业不同，科学的专业的程序的法律思维还没有完全塑造起来，工作方法往往也不深入群众和实际，结果是就理论谈理论，不能经受实践的检验。二是思维陷入定势，思维方式和工作方法不适应要求。有部分基层国税干部说话方式不相适应，存在分权制约不平衡业务运转不流畅的特点。二是在集约化管。
10、督法规部门。办公室要充分发挥督办职能作用，将各部门互相监控的过程与结果集中反映，跟踪督查。三提高队伍素质。是更加注重思想政治教育。要继续抓好创先争优和两权监督，贯彻以人为本执法为民基本方略，加强建设，注重培养基层国税干部依法行政能力调查报告引导，维护纳税人合法权益，提高全社会依法诚信纳税意识要依法开展纳税服务，进步优化办税服务流程，全面推行财税库银横向联网系统和个体机批量扣缴要积极探索社会化管理方式和途径，推进部门信息共享，健全协税护税机制，实施社会综合治税，逐步建立党委政府支持有力部门配合密切纳税人遵从度高税收环境不断优化的支撑体系，凝聚成推动国税事业科学发展的强大合力。全文。积极发挥人大在税收执法行为立法上的源头监督发挥政协的参政议政作用，监督。
11、部依法行政能力调查报告基层国税系统干部是依法最基本的主体，是税务行政行为的最终实施者。他们依法行政能，坚持有错必纠有责必问。六优化发展环境。基层国税部门要积极的营造全社会遵法守法，依法维权的良好环境，主动融入经济社会发展大环境，着眼于服务经济发展方式转变，发挥税收职能作用，坚持定期向党委政府工作运行情况，构建有利于经济社会科学发展的税收环境要认真落实税收政策与税制改革措施，优化税收政策环境，坚持执法与服务相融合，认真落实税收优惠政策要加强税收宣传和舆论范性文件。同时，严格执行税收规范性文件管理办法，按照法定权限和程序制定税收规范性文件，提高制度建设质量。五健全监督体系。是要完善和畅通监督渠道。建立社会监督行政监察监督的体系，全面推行政务公开，特别是。
12、入核算部门要通过税收分析将税源管理现状反应给征管部门，征管税政部门要通过日常管理和纳税评估为国税干部依法行政能力调查报告进科学民主决策，通过培训等方式，使干部懂得执法程序的重要性，增强对程序负责的自觉性要建立科学高效严密的执法流程和岗责体系，细化工作环节，分解执法权力，使各岗位各环节之间环环相扣相互监督要强化对干部在执法程序上的考核，通过落实税收执法责任制，对干部执法行为进行考评，对不按程序随意执法的行为，要通过执法检查执法管理信息系统考核评议行政复议及行政诉讼案件等国务院全面推进依法行政实施纲要和关于加强法治政府建设的的要求，强化程序意识服务意识责任意识，着眼于服务社会发展大局，着眼于增强基层国税干部依法行政观念和能力，着眼于解决税收管理体制机制。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
国税干部依法行政能力调查报告