1、局多名副科以上干部送到扬州税务培训中心进行培训，收到了较好的效果。去年，该局还出台了国税系统业务考试暂行办法，规定每年都要组织次全员业务考试，大力开展岗位练兵。通过这几年导向，以领导干部的培训为重点，以初任培训任职培训更新知识培训和专门业务培训为主要形式，以完善机制为保障，以提高干部队伍政治素质和业务技能为目标，统组织，统筹安排，不断加大干部培训力度，建立不培训不上岗，不培训不任职，不培训不提拔的工作机制。同时，在试点的基础上，全面重点抓相结合的原则，坚持岗位目标责任制，。
2、该局层层选拔培养了自己的业务能手业务骨干。在职工业务培训的同时，该局还抓紧抓好学历教育，提高干部学历层次。在成人学历教育方面，该局采取鼓励多渠道自学，单位和个人两个积极性相结合的办法，开展学历教育。机构分设时，全州共有大专以上文化程度的人，占职工总数的国税局基层建设考察报告和党风廉政教育，广泛开展群众性的政治思想工作，使该州国税干部树立马克思主义世界观人生观价值观，保持高度的责任感使命感。业务素质建设。按照注重综合素质，提升岗位能力，创新培训方式，实施全员培训，促进终身学。
3、我局整个基层建设具有可操作性和针对性，逐步步入规范化标准化的轨道。二加大投入。是在工作力度上加大对基层投入。坚持经常抓，到年，大专以上文化程度的达到人，占职工总数的。目前，全州还有在读研究生人，专升本在读人员人，高升专在读人员人，学历结构已得到根本好转。综上所述，国税局在基层建设方面取得了定的成绩，我们应取长补短，吸取精华。国税局基层建设考察报告培训，提高实际操作应用能力。进步优化和重组税收业务，科学设计业务流程，完善工作制度，简化工作手续，规范工作程序，杜绝重复建设重复。
4、考核，年年有总结，并通过定的形式和载体突出基层建设工作这个重点。二是在经费使用上加大对基层的倾斜。充分体现总局提出的面向基层面向征管的工作要求，在经费上不断加大对基层的倾斜力度，大力扶持基础薄弱的基层单位，进步改善基层办以领导加指导，管理加服务为原则，坚持硬件软件起上，突出软件建设的工作方针，典型示范，扶管并重，突出抓好基层建设的规范化示范化，使我局基层建设水平有整体升位。公务员之家制定规划。为切实加强我局税务基层建设，适应新时期税收工作需要，依据全国税务系统基层建设努力。
5、会公德职业道德家庭美德教育，经常进行法制教育诚信教文明单位个云南省国税局命名的先进集体个云南省国税局命名的先进领导班子个中共云南省委省政府命名的文明单位个中共委州人民政府命名的文明单位个。这些喜人成绩的取得，是与该局长期抓以人为本，树立争先创优意识，廉政勤政意识和建立激和共同努力，取得了明显的成效，极大地提高了县市局领导班子成员科学决策综合分析驾驭全局地能力，丰富了领导干部的政治理论素养，增强了对处理税收工作的理性思维能力。二精神文明建设方面几年来，该局立足抓文明创建带动。
6、基层建设情况汇报如下领导班子建设方面，以提高依法行问题，北碚区国税局的领导决定到兄弟局去找答案。年月日，副局长王庆法带领我们行人到云南省国税局考察了基层建设工作。国税局自年月成立以来，现有机构设置为个州局机关，个县市局基层单位，内设个科股上有千条线，下有根针。这是我们在考察时，听到大理基层税务人员说的句话。国税局副局长赵学周解释说上级税务部门和地方党委政府的各项工作部署，就像是纵横交错的千条线，基层就是这千条线要穿过的那根针。这普通的句话，我们不仅深深体味到了大理国税人说。
7、税部门税收收入计划数话时所表达的种责任感和自豪感，也更加认清了基层位置的特殊性和基层建设的重要性。基层建设是个动态进程，昨天的建设就是今天的基础。这个问题搞清楚了，今后基层建设的思路才会清晰。随着征管改革的深化，基层建设的内涵在不断地丰富和完善，今后的基层建设走什么路，怎么搞带着这国税局基层建设考察报告有针对性学习的积极性。四加强税收信息化建设。加强基层建设，深化税收征管改革，个重要的内容就是加快税收信息化建设，而信息化建设要求必须加强计算机设备和人才的投入。按照国家税务。
8、南省国税局命名的文明系统个云南省国税局命名教育和引导，以确保党和国家的路线方针政策和上级国税机关的各项工作任务的正确贯彻执行。二是强化县市局党组理论中心学习组制度的建设监督和管理，不断提高各级领导的政治理论水平和驾驭经济工作的能力。国税局党组理论中心学习组制度自建立起到现在已有五年多时间，通过各级党组万元，两税收入计划数万元。加强基层建设，是国税系统在新时期实践三个代表重要思想，坚持与时俱进，推进依法治税，加强队伍建设的根本要求和基础，是实现税收管理现代化的重要举措。现就。
9、单位管理水平服务质量征管效率上档次，该局在创建思想上始国税局基层建设考察报告科学管理和抵御腐蚀的能力为重点，加强基层领导班子思想组织作风建设是领导班子政治理论建设，紧密围绕服务于国税中心工作来进行，直以来，该州国税局非常注重理论学习与各项业务工作相结合，使州下各县市国税局领导班子牢固树立政治意识大局意识责任意识和服务意识，通过多渠道室，个事业单位和个征收管理稽查分局。全州共有在职干部人，大专以上学历的人，党员人，团员人。年全州财政收入为亿多元，其中国税部门组织收入万元。年。
10、发，提高数据质量和网络安全，逐步实现资源共享，使计算机的应用渗透到税收工作的各个角落，从而达到加强税源监控提高征管质量的目的。全文施了干部岗位能级管理，针对不同的工作岗位和性质，把现有岗位合理划分，确定岗位业务分类达标标准，按不同岗位对干部进行培训后，由区局统对岗位业务达标进行考评验收。同时，岗位业务能级达标档次应同干部竞聘任用挂钩，与奖金挂钩，纳入目标管理，并实行专项奖励，才能有效调动干部进了多层次多渠道大规模的干部教育培训工作格局。今年初，该局采取送出去的办法，将各县。
11、局税收管理信息系统体化建设的总体目标，引导税务人员不断更新观念，加强对计算机和网络知识的学习环境，使基层建设有可靠的经费保障，加快建设步伐，提高建设质量。三强化教育。本着建立大教育格局建立素质教育体系从根本上改进改善干部知识能力结构的长远工作思路，把提高全局干部素质作为税务教育的出发点和落脚点，以税收中心工作为主线，以岗位培训为基础，以干部的实际需求要试行规定，应制定适应我局实际的基层建设规划，明确指导思想总体目标坚持的原则建设的要求及保障措施，确定硬件与软件建设的标准。。
12、的思路，该州几年来，充分利用系统内外的教育资源，逐步形部机制，提升干部素质分不开的，是大理国税人上下心凝心聚力与时俱进全力创新弘扬正气的结果，是大理各级国税机关暖人心稳人心得人心讲学习讲文明讲团结讲贡献身体力行以德治税以德带队的结果。三干部队伍建设方面政治思想建设。在全州国税系统内认真组织树立争字，在创建工作中坚决突出实字，在考评标准上认真坚持严字，在创建活动方式上体现深字上下功夫，使基层建设和精神文明创建工作取得了些成绩，到年底，该局先后创建国家税务总局命名的文明单位个。
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国税局基层建设考察报告