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doc 统计专业技术人才队伍建设调研报告 ㊣ 精品文档 值得下载

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《统计专业技术人才队伍建设调研报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....截止目前,综合统计部门共核定编制人,其中县统计局人行政,下属单位及乡镇统计站人事业。其它各部门按要求设立统计岗位。二人员结构现全县实有统计专业技术人员人,其中专职人,兼职人。从组成看,按年龄分统计专业技术人才队伍建设调研报告统计专业技术人才队伍建设调研报告为科学编制十二式,总体构建政府综合统计部门与行业部门双重管理的模式。行政事业单位,由编制人事部门行文,部门在统计岗位人员调整录用考核上首先征求政府综合统计部门的意见,并科学合理设置统计岗位,企业单位,业主必须按统计法相关规定设置统计人员岗位,建立考核激励机制。五是提高统计岗位人员待遇,提升统计人员社会地位。建立统计岗位人员科学合理的流动机制人事部门积实统计岗位人员。未来五年,需要统计专业技术人员人左右,其中专职人员人左右,兼职人员人左右......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....四是实施分类管理。改革创新对统计专业技术人才队伍的管理模人的支持,收集数据低三下四,也给统计人员带来负面影响,使很多人不愿意从事统计工作,时间长了,工作积极性也就消失了。五是管理不科学,统计监督功能无法凸显。按统计法和绥政办发号文件规定,县统计局是县人民政府唯的综合统计机构,各行业主管部门的统计人员要在县统计局的指导下,完成好本系统所属各单位统计报表的下发搜集审核和上报工作,接受县统计局的职人员,把应由部门统计的工作交由部门办理,由部门按时按质量上报统计资料,真正实现统计部门综合管理加强统计执法的职能建设。二是进步明确村级统计员,提升村级统计员待遇。把村统计员纳入村几大员中,设置统计员津贴,避免村级统计工作出现推诿扯皮的现象,确保基层统计队伍的稳定性。三是优化人员结构。力争十二五期间......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....但实际仅有专业技术人员人,占应配备数的,不到统计专业技术人才队伍建设调研报告第页县先后成立了统计普查中心地方调查队并上划了乡镇统计站,增加专职统计员事业编制人,通过选拔调入和公开考试招聘,现已实际到岗人,政府综合统计力量显著增强,充满青春与活力。其它部门也逐步规范统计工作,安排专人负责部门统计。三是利用各种专项调查和普查之机,大力宣传学习统计法,加强统计员作风建设,提高统计员对统计工作的重要性认识,转变统计作上思考分析解决问题提供了帮助。三是统计专业队伍不断发展壮大,成为专业技术队伍中重要组成部分。随着经济社会的发展,对统计数据需求的提高,统计的项目越来越多,任何行业和部门都离不开统计,使统计人员明显增加,统计地位进步提高,统计专业技术队伍成为推进全县经济社会又好又快发展的重要力量......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....三是统计岗位人员调整变动频繁,工作缺乏连续性。部门行业领导根据工作需要或统计人员自身要求,随时对统计专业技术人员调整风,提高统计数据质量同时通过开展各种统计调查工作,让更多的人参与到统计中来,学习统计,了解统计。四是认真贯彻云南省统计管理条例,稳步加强统计业务能力建设,积极组织统计从业人员参加统计资格培训考试,不断加大培训力度,严把培训质量关,有效提高了全县统计人员的业务能力。同时通过统计岗位职称聘任制,激励统计人员自觉参加每年统计专业技术职称考试,让统计人。近年来,我县始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力加强统计队伍的思想政治建设,引导广大统计员坚定共产主义理想信念,增强执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性,认真遵守道德准则和行为规范,始终保持奋发向上的精神状态......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....要对其进行指导和监督难度大,因此统计报表搜集难成为制约统计工作顺利开展的主要障碍。六是村级统计员未明确,村级统计工作存在推诿扯皮现象。村级统计员是最基层统计工作者,我县村级统计员还是由年代政府出文由村文书兼任,统计专业技术人才队伍建设调研报告变动,新手多,对统计工作不熟悉,不适应,导致工作没有连续性,效率不高,也影响统计数据的准确性和及时性。四是统计岗位人员待遇低,工作积极性不高。统计工作非常清苦,统计人员年中要完成大量的统计数据,经常加班加点,牺牲很多时间,苦了累了,最后领导看到的也只有些报表和数字,没有得到领导同事的认可,享受的工资待遇低同时受传统观念影响,统计工作得不到周围员学到了统计专业知识并获得相应的经济待遇,工作能力明显增强。三存在的主要问题是专业技术人才数量还不能满足统计事业发展的需要......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....提升统计工作效能。五今后五年的建设目标及措施对策未来五年,必须加强统计专业技术人才队伍的建设,为十二五全县经济社会发展提供更加高效优质的统计服务。为此,统计专业技术人才队伍的建设目标是实现全县统计岗位人员更加充实结构更为优化管理更为科学。实现这目标,必须积极而为,乘势而上,采取以下措施对策是进步充识统计工作,科学设置统计岗位,招录统计专业技术人员,并主动积极组织专业人员进行教育培训,为他们创造良好工作环境,提高他们岗位待遇,让他们尽心尽力搞好统计工作客观上,是行政事业单位未科学设置统计岗位并向编制人事部门上报计划,编制人事部门也未下达编制和招录统计专业人员,企业看重的是经济效益,轻内部管理,有的企业单位连会计人员都没有,财务统计管理台指导和监督。但管理不科学,人员属部门行业主管,人员工资与考核由行业部门确定......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....二是完善机构,吸收人才,不断壮大统计队伍。随着统计改革的深入推进,至今,统计专业技术人才队伍建设调研报告伍的培训工作的进步规范,广大统计人员的知识面得到了进步拓宽,有效地调动了学习的主动性和自觉性,提升了统计人员奋发向上的精神状态,为统计队伍的优化发展奠定了坚实的基础。二是统计员个人综合素质得到全面提升。有效增强了统计人员的工作能力,不断提高他们统计数据,分析数据,利用数据的能力,满足了政府以及社会各行各业对统计数据的需求,同时也为他们进步从宏观人员分布情况全部统计专业技术人员中,专职统计员主要集中在政府统计综合部门及其下属和派出事业单位,其余部门均为兼职统计员。在专职统计员中统计局机关有人,县统计普查中心有人,县地方统计调查队人,乡镇统计站人,经贸局人。兼职统计员中,行政单位人,事业单位人,企业单位人,社团等单位人。二统计队考的问题......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....四产生问题的原因上述问题,究其原因,有主观的也有客观的。主观上,部门行业领导对统计工作重视不够,未能立足讲政治促进经济发展和宏观调控的高度充分统计专业技术人才队伍建设调研报告极向上争取,增加我县统计专业技术职称中职高职数,组织部门在推荐选拔干部中,适当增加统计人员的选拔任用比例,进步完善统计岗位考核激励机制,充分调动他们爱岗敬业积极性。我们坚信,坚持以人为本,通过不懈努力,统计专业技术人才队伍状况会大为改善,统计岗位人员积极性会得到充分调动,统计数据质量必将得到进步提高,统计事业定会更好更快向前发展。全文专业和职称上得到优化。学历上和专业上,向社会招聘大专以上文化及统计相关专业的毕业生从事统计工作对现有统计年轻人员进行统计相关学历教育要求。职称上,继续组织现有人员参加省市县的统计业务培训,积极引导现有人员参加统计专业技术资格考试......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....由主管部门和县统计局共同拟定用人计划,分年度向社会招考录用人才,有条件的部门内部调剂使用企业单位,行文要求配备统计专兼职人员,支持鼓励企业向社会招聘人才。同时,加强部门统计工作,发改经贸建设煤工等部门必须配备专帐不规范,给企业的经营管理和发展造成阻碍,致使统计专业技术人员数量得不到统计事业发展的需求。二是教育培训力度不够,没有分年度集中时间对专业技术人员进行系统的统计业务知识培训,特别是专业技术资格考试,让他们取得助理统计师统计师资格,以利于他们更好更快地适应统计工作。三是对不同行业部门专业技术人员的有效监管,没有套科学规范的管理机制,真正落实体现对专业技时隔多年,已极不适应统计工作的发展,然而比统计工作单的农业经济统计工作都已明确了农经员,形成对比,使承担着多种工作任务的文书,还要完成名目繁多的统计工作任务显得力不从心,更是产生抵触情绪......”

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