1、居民提供服务的同时，增强自身实力。四是政府要加大社区业务经费岗位工资扣除保险实际收入奖金主任元元元元无副主任元元元元委员元元元元但社区专职工作者待遇低的问题仍比较突出是社区协管员待遇较高，如劳动城管矫正治安服务搞起来。二多渠道解决社区居委会业务经费目前的社区居委会经费由街道办事处统筹安排，这虽然有利于基层社区管理工作的协调统，但另方面，定程度上制约了社区居委会工作的进步发展，使得居委会受到资金不足的限制和制约，难以解决居民的热点难点问题，制约居民对居委会的认同和归属，因此必须采取多渠道保证居委会业务经费。是社区居委会建立要搞好社区服务。主要是抓好四项服务即抓好社区安全服务，保持社区的长治久安抓好。
2、失业人员，工资比社区专职工作者社区居委会工作人员高，不仅发工作服，而且遇年节还有福利。而社区专职工作者都是经过招考和居民选举形成，心理反差大二是社区专职工作者的付出与回报差距较大。社区专职工作者承担的工作繁重，但扣除三险个人负担部分后，每个人只有元月收入，直接影响了积极性，影响了社区管理工作行政管理专业调查报告万千元。各街道办事处统筹部分外，社区居委会实际的使用只有元，业务经费严重不足。三社区专职工作者待遇较低年北京市社区专职工作者管理意见中对社区专职工作者的待遇进行了统规定，我区据此确定社区专职工作者的待遇，同时按照劳动法规定建立养老失业医疗等保险。项目职务基础工生育优抚救济青少年教育等项工作。
3、社区居委会才能真正从大量的政务性工作中解放出来，也才能真正把社区居委会的各项工作进行梳理，做到两个明确即明确哪些属于街道部门的工作，哪些属于社区的工作明确哪些是政务性工作，哪些是事务性工作。在此基础上，属于街道的工作，街道部门无权向社区摊派属于社区的工作，社区有责任完成对需要社区协助办理的工作，要建立社区工作准入制度，履行正式的授权手续。三是明确社区功能定位，发挥社区居委会自治功能。成效。二改进对策与建议应积极为社区居委会减负是理顺区街关系。要按照条专块统的原则，对专业性比较强的由区委办局在街道设站所，实现条条上的专到底。街道主要是代表政府履行块块上的综合管理职能，具体讲就是按照有关法律法规和区。
4、社区的文化服务，满足居民精神文化生活的需求抓好社区的健康服务，培养居民良好的生活习惯抓好社区生活服务，解决居民生活中遇到的各种困难和问题。建立社区的长效服务机制，实现政事分开，建立社区公共服务社，按照市场规律进行运作树立求真务实的工作作风，以居民需要与否居职能，对地区社会治安市容市貌城市建设精神文明建设等达到高效的管理。二是理顺街部门居关系。理顺关系要改变过去领导与被领导命令与服从的关系，成为指导与协助服务与监督的关系。进步明确社区居委会的任务。社区居民委员会作为城市管理四级网络中的个网格，而不是个级，这个理念是理顺街居关系的基础，必须牢固树立。按照政事分开的思路，将社协管员等都是由劳动部门安排。
5、元。北京市社区公共服务网站延伸到了各个社区居委会，电脑打印机等硬件设施统配发了，但日常的上网费和消耗，年也需要元行政管理专业调查报告第页。政府部门部署的工作大多要求制度上墙，制作展板，每年此项支出至少多元。在社区居委会经费方面，我区规定每个社区居委会每年，调动居民参与社区建设的活动经费较少。居民委员会组织法规定，社区居委会负责宣传宪法法律法规和国家政策，维护居民合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财物，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，调解民间纠纷，协助政府本文来源文秘或派出机构做好与居民利益有关的公共卫生计划能弱化繁忙的行政和社会管理事务使社区居委会陷于被动应付的境地，许多部门。
6、我结合工作功能当前还未能突破办理政府行政事务为主，办理社区事务为辅的现状，还习惯于上级领导布置什么就干什么，工作中表现较强的依赖性，自主性自治性没有得到体现。是社区自治的任务与工作要求有距离。社区居委会的自治工作应有三方面内容，即首先要做好社区服务，但实际上社区服务做得极少或是空白其次要做好社区事务的民主决策与管理，但实际上的效果不明显第三是政管理的社区位于本市区北三环路沿线，社区居委会委员全部由选举产生。作为北部城区重要的综合居住区域，社区在区委区政府出台的系列政策文件推动下，进步提高和丰富了社区管理的发展。随着对城市管理的要求提高，社区管理工作还存在着影响社区发展社区自治的问题，这些问题的解。
7、的生活方式建设社会主义精神文明，但实际上文体活动多，教育活动少。二是社区居委会已经成为事实上的政府的腿。居民委员会组织法规定了社区居委会有协助政府有关部门做好管理工作的职责，具体规定了必须要协助政府部门做好社区治安公共卫生优抚救济最低生活保障计划生育和青少年教育等有关工作。通过调查，以上这关系着城市管理水平的提高与和谐社会的构建，为此，今年月我对社区管理工作进行了实地走访参观，对在社区管理工作中存在的些问题进行了分析思考，并提出了相应的对策和建议。社区管理中存在的问题社区居委会的工作行政化倾向严重工作任务繁重社区居委会自治功能尚未到位通过调查发现，社区居委会行政管理专业调查报告行政管理专业调查报。
8、缠身，工作任务繁重随着市场经济体制改革的深入，大量的单位人转化为社会人大量农民进入城市生活本地农民失地流向城市，流动人口的大量进入城市，使社区居委会面对复杂众多人口而发生的各项管理工作和事务数量增加难度加大，小社区，大社会的模式，增加了社区居委会的工作强度。政府部门职能不到位，社区自治职职责应该是社区居委会通过居民自我管理自我教育自我服务等形式开展的，但是大多数情况是街道办事处要求社区居委会替政府部门填表格建档案出具证明材料等行政性工作同时政府部门临时性的统计调查任务也都通过街道办事处落实到社区居委会来执行。这使得社区居委会的大部分时间都花在协助政府部门的工作上，居民自治组织的作用被行政化所覆盖。
9、提出了横到边，竖到底把工作触角延伸到社区的目标和任务，以进步加强城市基层基础工作，这本是件好事，但是指导服务不到位，形成了会议多检查多报表多的局面。有些部门工作含街道进入社区没有发挥自身指导服务职能，为社区居民办实事，而是习惯于把社区当作自己的行政管理专业调查报告人进行了调查，当问到居委会是什么性质的组织时，有人回答是代表政府的机构，只有人回答是代表居民的，还有人不清楚。在社区专职工作者队伍中也有很大部分有吃人俸禄，为人分忧拿政府的薪水，替政府干活的思想。在街道办事处工作人员中绝大多数都认为社区居委会是街道办事处的下属单位，理所应当地完成街道办事处布置的各项工作任丰富社区教育活动，倡导科学文明健。
10、府的授权或者有关职能部门的委托，使街道具有综合协调权处置权等，从而有效地行使政府对城市的管行政管理专业调查报告每月元，岗位工资按高限确定，划分三个标准主任元月，副主任元月，委员元月。调整后主任元月，副主任元月，委员元月。每月奖金元人，年底奖金由区政府或办事处根据实际情况酌情安排。同时，按照劳动法规定建立养老失业医疗等保险。全文单独帐户并全面安排，使其工作正常运转，为居民群众办实事办好事。二是要动员发动辖区单位资源共享共建共驻，各社区要协调辖区单位有钱的出钱，有力的出力，把社区各种各样有形的无形的资源开发出来。三是社区居委会采取多种形式拓宽社区服务领域，建立自身的便民利民社区服务组织，在有偿或低偿。
11、行政管理专业关于社区基层行政投入力度，在现有每年每个社区万千元基础上提高到万元。五是建立社区工作准入制度。政府部门和街道经批准需要社区协助的工作，要做到权随责走，费随事转。三努力提高社区专职工作者的待遇按照市人事局市民政局市劳动和社会保障局联合发文精神，结合区域实际，调整社区专职工作者待遇。具体为设基础工资岗位工资奖金三项。基础工满意与否居民拥护与否为社区服务的唯宗旨，来推动社区服务。二要保证社区居委会的自治权得到有效行使。这个权力能不能落实，关系到社区建设的成败。社区自治权应主要体现在社区民主决策权社区管理权社区财务自主权社区依法协管权以及社区对政府部门的监督权上，只有把这五项权力真正落到实处。
12、在当前形势下，社区居委会还要做好社区治安社区教育组织社区文体活动美化社区环境等工作，这些都需有必要的经费作保障，否则很难形成居民的广泛参与和工作效果。二是日常办公经费紧张。在各项工作中，召开会议报送信息和数据，建立台帐等文件资料的办公消耗，加之社区居委会自身水电暖以及电话费，年就得需要属单位去布置工作热衷于创建搞评比，轻内容重形式，各项工作都要求建班子挂牌子设展板建台帐要数据。社区居委会每天应付着上级领导的检查和收集报表传送各种数据，从而淡化了居民群众对社区的认同感，削弱了社区居委会对居民群众的亲和力和凝聚力，弱化了社区居委会作为群众性自治组织的职能。二社区居委会业务经费不足是发挥自身职。社区事。
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