1、考核评价体系的对策建议。要全力推进党建工作项目化，赋予党建工作丰富载体，使每条战线每个领域每个环节的党建工作内容更为具体深入，确保党建工作考核更具针对性和可操作性，更富有成效。确保执行有力。考核体系经建立，就要认真执行，禁止搞平衡搞照顾走过场，力戒流于形式。要精选考核人员，把政治素质高作风过硬熟悉考核威信较高的干部选配到考核组。严明组织纪律，规范考核行为，最大限度地减少各种不利因素干扰，做到程序合理操作规范结果公正，发挥出考核评价体系应有的引导管理激励作用。全文评结果，特别是存在的问题及时反馈给被考核单位和个人，被考评单位和个人要根据考核反馈情况，查找不足分析原因对症下药，限期整改。四建立完善党建工作考核评价体系的对策建议进步提高认识。要充分认识新时期加强党的建设的重。
2、干部的管理使用相结合。把党建考评结果作为衡量领导干部实绩的重要依据，与干部培养教育管理监督升降去留挂钩。对实绩突出群众公认的优秀干部，要重点培养优先提拔使用。对考核中发现问题的干部，及时提醒打招呼，防止苗头性问题发展为大问题。对发现有违纪违法问题的干部，坚决严肃查处。坚持把考评结果与奖惩相结合。对成绩突出的党组织和个人采用通报表彰授予荣誉称号物质奖励等形式予以鼓励对成绩落后的党组织予以批评，对主要负责人诫勉谈话或进行调整。坚持把考评结果与问题整改相结合。要把关键的时间节点，严格履行考核程序动态考评要采取日常抽查专题督导动态跟踪等方式为考核提供实时动态依据。坚持同步考评。逐步实现将党建工作责任制考核党风廉政建设和领导班子年度考核目标绩效考核同步进行。坚持综合考评。运用专。
3、扩大党员群众的知情权参与权监督权和选择权，有效提高党员群众参与党内事务管理的积极性主动性，确保考评结果公正客观。由社会公众去考。建立健全由人大代表和政协委员社会组织管理或服务对象去评价党组织和个人工作业绩的体制机制，根据被评价对象与评价主体关联度知情度的差异制定不同办法。逐步引入第三方机构参与考评工作，为全面公正考核提供新方法和新维度。增强结果运用的实效性。要高度重视和正确运用考核结果，使其真正起到奖励先进警示后进推动工作的作用。坚持把考次。合理分配权重。指标初步设定后，要综合评估指标权重。看影响力，赋予有较大影响的因素以更高权重，减少非重要因素的权重。看主客观，便于用客观依据进行量化细化的因素，分配的权重可高些对定性考核的因素，分配的权重可低些。看重要性，对重要的工。
4、性和紧迫性，深刻领会抓好党建就是最大的政绩的内涵，防止手硬，手软，走出党建工作只是党务工作者责任的认识误区，树立起凡是党部署倡导号召的工作就是党建工作的思维，要拿出足够的精力研究推进党建工作考评体系的建立，充分发挥党建考评工作对各革和依法治国，坚持从严治党，实现辽宁全面振兴，提供坚强的组织保障。基本原则围绕中心服务大局。要把围绕中心任务，推动业务开展的成效作为党建工作考评的基本标准，考核评价体系的建立要有利于抓党建带队伍促发展，有利于提高党员干部的政治素质和业务能力，有利于推进改革发展和经济社会全面进步。统筹谋划系统推进。强化顶层设计，坚持统分结合，既要研究把握各领域各层次党建工作的共性规律和特点，又要充分尊重各领域各层次党建工作的个性化需求，实施差异化考评。做好结果。
5、停留在就党建抓党建的认识水平上，不能很好地将党建与中心工作结合起来有的在具体工作中务实不够，缺乏用项目平台和活动载体去细化实化党建工作的方法，造成党建工作虚浮。点工作任务的政府部门政府其他部门和垂直管理部门个考评序列，根据考评系列的不同，建立相应考评指标。扩大民主，多措并举，注重创新考评方式。鞍山市委托第三方城调队每年对基层党建工作进行群众满意度调查，通过问卷信函电话短信网络等无记名方式，采取科学统计方法来检验基层党建工作的实际效果。辽阳市在对非公党建工作考评时，充分发挥工商部门的体制职能队伍优势，引领和推动非公党建工作深入开展。辽阳市白塔区还将在职党员我到社区当义工活动与党建工作考核相结合，让党建工建立完善党建工作考核评价体系的对策建议建工作考核评价体系建设的主要做。
6、总体目标着力构建考核内容全面指标设计合理运行程序规范结果公正权威的党建工作考评体系，促进党的思想组织作风制度和反腐倡廉建设深入开展，有力提升党组织战斗力和凝聚力，有力推动党员干部的政治素质业务水平和服务群众能力的提高。引导监督和激励党组织党员领导干部谋事创业，为推动全面深化考评指标设计不合理。有的地方和部门，不能根据考评对象的类型层次及工作性质的差异，设计相应的考核指标，难以体现考核对象的差异性。有的指标较为抽象，操作性不强，仅能凭考核人员主观评判，容易出现打感情分，关系分的现象，有失考评结果的公正性。考评手段缺乏创新性。在些地方些部门普遍存在着考评方法不灵活，考评手段创新不够的问题。有的年终考评多，过程考评少，使得平时考核常被忽略有的党组织内部评议多，群众参与评议少。
7、建设的根本性问题，是永葆马克思主义政党本色的内在要求，也是党不断发展壮大的条重要经验。从思想建设组织建设作风建设制度建设反腐倡廉建设入手，适应形势和任务的发展变化，建立完善考核体系，有利于全面客观地掌握党的建设实能力的迫切需要。党的领导水平和执政能力直接影响着党的执政基础和执政地位。目前，国内外形势深刻变化，各种思想文化相互激荡，经济上三期叠加，全面深化改革和依法治国不断深入，人民群众对美好生活期待不断增强，党的各项事业不断开拓，这些都对党的领导水平和执政能力以及党员干部的能力素质提出了新的更高要求。加快建立完善党建工作考核评价体系，对党组织和党员干部的工作成绩进行考评，可以激发各级党组织和广大党员干部干事创业的激情，规范和完善自身建设，提升科学判断能力驾驭市场经济能。
8、确的工作要求，保证考核质量拉开考核评工作各个环节的配套衔接，增强党建工作考核评价的系统性。突出重点，把握关键。考核既要能充分反映被考核单位被考核者落实党建责任制的总体情况，又要把重点难点和创新性工作任务执行和完成情况凸显出来，不搞过细过全，防止胡子眉毛把抓。立足当前，着眼长远。考核体系要利于党的各项事项连续递进。既要用近期目标凝聚力量，攻坚克难，保证阶段性任务完成又能用远景目标凝聚人心，扎实推进久久为功，促进经济社会可持续发展。主要任务党建工作考核评价体系的建立是项建立完善党建工作考核评价体系的对策建议核党风廉政考核等都涉及党建工作，多头考核交叉考核重复考核党建工作既浪费了考核资源和力量，又给基层单位增加了负担。三建立完善党建工作考核评价体系的总体目标基本原则和主要任。
9、法和面临的主要问题近年来，我省各级党组织高度重视党建工作责任制落实，积极探索建立党建工作考核评价体系，取得了显著成效。围绕中心，服务大局，注重完善考评内容。各级党组织站在推动科学发展的高度，把能否将党的政治优势转化为发展优势作为党建工作考核评价的主要内容，引导各级领导班子和党员干部把精力集聚到干事创业上。鞍山市为适应创建文明城市的需要，把道德文化建设社会治理纳入了党建工作考核范畴，形成了目标致同频共振的工作合力。丹东市实施了三抓三党建工作考核评价体系，进步规范党建工作考核的形式内容指标，有利于党建工作落实有利于实现党建工作的规范化制度化，加快提升党的建设科学化水平。建立完善党建工作考核评价体系，是保持党的先进性和纯洁性的内在要求。保持党的先进性和纯洁性，是马克思主义政。
10、作赋予更高权重，以便突出考核重点。此外，还要根据发展形势考核内容的变化以及工作职能和工作重心的变化，适时适度调整考核指标和权重，避免招通用。增强考评主体和手段的多样性。由组织去考。坚持动静结合考评。静态考评要把握好季度半年年终等杂的系统工程，也是项创新性工作，必须要解决好考什么怎么考谁来考和考核结果怎么用的问题，需要我们在实际工作中积极地探索和实践，确保考核评价工作的客观性有效性。增强考核内容的针对性。找准党建与发展的结合点，将经济社会发展的重点热点难点作为实现党建工作科学化的重点突破点，使考核评价内容既突出党的思想建设组织建设作风建设反腐倡廉建设和制度建设，又涵盖围绕中心服务大局重点难点任务完成工作不断创新做好抓基层打基础工作等方面内容，实现党建工作与建立完善党建工。
11、应对复杂局关于建立完善党建工作考核评价体系的对策建议关于建立完善党建工作考核评价体系的对策建议建立完善党建工作考核评价体系，构建与新形势下党建工作相适应与现代管理制度相配套的党组织和党员管理模式和制度，既是深入贯彻落实党的工作的推动作用。强化组织领导。成立党建工作考评领导小组，搞好统筹协调，由组织部门牵头，整合考核力量和资源，强化党建的牵头抓总作用，用党建工作考核统领机关目标考核领导班子和领导干部考核政府绩效考核党风廉政考核等考核工作，防止多头考核交叉考核重复考核，推进考评工作体化，形成大党建的考核格局。科学设置考评指标。考评指标设置是建立党建工作考评体系的核心内容。要更加注重考评指标的科学性合理性，切实解决好考什么的问题，使党建工作考评更具抓手，更易于操群众公示，不。
12、项述职民主测评座谈访问个别谈话以及网上测评新闻媒体述职区域公示等考核方法，把面对面的了解和背靠背的打分结合起来。由普通党员群众去考。要把上级总体评价和下级具体评价有机结合起来，做到考评内容要征求党员群众意见考评过程要让党员群众参与考评结果要向党济社会发展有机融合。增强考核指标的科学性。理性设置指标。要注重可行性，兼顾适度超前性，以能够基本保证被考核的党组织和党员干部通过主观努力能够实现为前提，充分调动考核对象的积极性，激发其创造性。分类设置指标。要针对各领域各层面党组织的职能特点和领导班子党员干部普通党员的不同任务分工，制定有针对性符合各自特点的考评指标，体现出考评的类别差异和公平公正。细化量化指标。指标能够量化的必须量化，对难以量化的内容，必须辅以定性分析，提出精练。
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建立完善党建工作考核评价体系的对策建议