1、还不够深刻。二是原则性把握不准。在落实议事程序不够严格，存有随意性，有时会不自觉地率先表率，造成其他班子成员不敢讲真话心里话。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央八项规定方面时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规专业知识的学习，不断修炼政德职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做学做相长，努力成为业务行家里手。二是强化服务意识，做到心中有民。更加牢固地树立群众观点，自觉践行群众路线，认真落实为民务实期性认识不足，缺少踏石留印抓铁有痕的决心和劲头，存在独。
2、问题，尽量予以保护，没有做到理直气壮批评和依法依纪处理，抓作风抓效能的主动性和自觉性还不够高力度不够大。二产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，四讲四有个人对照检查材料上还需进步加强。六从严治党方面。是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党第责任人职责，旗帜鲜明地支持纪检组开展三转，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查听取汇报等方式落实成效，在如何推动两个责任求有规定就做，没要求没规定就不想或不敢做。
3、所松懈。作为党支部书记，党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处。对党风廉洁建设的重要性艰巨性和长从根子深处来讲，主要有以下几个方面是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为党性看不见摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在实际工作中，没有时刻以四讲四有合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰四讲四有个人对照检查材料。加强和规范党内政治生活，积极参加支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并。
4、善其身思想。认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风提效能的力度还不够大。三今后努力方向和整改措施针对上述高压线，结果忽视了些小节和细节上的自律。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着无用感满足感等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习欠账越攒越多。三是宗旨意识还存在薄弱环节。作为单位把手，对干部犯错，觉得没有涉及原则。
5、源真正触及灵魂深处上做的还不够，拉袖扯耳也不够直接直白，在频度和深是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁急躁现象，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。对绩效管理工作比较重视，对其中的机关效能建设却缺乏管根本管长远的解决办法。二是迎难而上的劲头不足。习惯按部就班，等文件等批示，上级有要倾向。有时觉得自己当领导干部多年了，表现出定程度的精神懈怠。得心应手的工作抓得多些实些，而难度大见效慢的工作抓得虚些少些。有时局限于上级布置什么做什么，产生的新想法也只是停留于心动。
6、不过硬。作为名领导干部，能够牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度致，在大是大非面前立场坚定态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。对社会上传播的些消极议论和调侃所产生的负面影响认识不足核心提示牢记打铁还需自身硬。加强和规范党内政治生活，积极参加支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，带好队伍管好家人树好形象。根据区委组织部安排，本人。
7、钻的自觉性，仅满足于般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知动对焦四讲四有合格党员标准，重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例的规定和要求，结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下自身存在的突出问题理想信念四讲四有个人对照检查材料政尽其力，遇到问题不躲闪遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖不回避不推脱，带头发扬钉钉子精神，针。
8、以外自我要求却不严谨。随着办公环境和工作条件逐步改善，过紧日子过苦日子的思想有所消褪。车改之前，除必要公务公车外，还时有公车接送往返。对部门干部职工迟到早退开会溜号等小毛病监管也不到位。三工作作风方面。是思想上存在求稳怕难识学得多，对关联性不大的思想政治市场经济等纯理论知识学得少，特别是对十八大以来提出的发展新常态供给侧结构性改革等新理念钻研不够把握不深。二纪律规矩方面。是政治纪律性有待加强。对执行政治纪律讲得多抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动致代替思想致。在落方面。是党性锤炼。
9、而无行动的状态。城管工作点多面广纷繁复杂，检查多，矛盾多，习惯按老套路老办法解决问四讲四有个人对照检查材料实和执行上级决策部署时，还存在思维狭隘和观念模糊等问题，习惯于考虑自己亩三分地，偶尔做选择题拨小算盘，没有从改革发展的大局进行统筹考虑，导致有些指示任务贯彻落实不到位。二是规矩意识有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，八小时以内自我约束严抵制不力，认为只要自己不附和不转发就行了，不善于从政治上分析情况思考问题做出判断。二是理论武装不自觉。没有从要我学的层面上升到我要学的境界，缺乏挤与。
10、力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，带好队伍管好家人树好形象。以上对照检查不到位不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。全文清廉要求，做到心里装着群众感情贴近群众行动走进群众。努力想问题抓工作。始终把群众呼声作为第信号，把群众满意作为第追求，坚持方便群众高效动作规范服务廉洁办事的宗旨，以良好的形象，优质的服务，做好荷塘城管工作。三是强化担当意识，做到心中有责。在其位谋其落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来，主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识。
11、各项整改工作任务，项项抓落实件件改到位。四是强化自律意识，做到心中有戒。牢记打铁还需自身硬突出问题及原因，我将从以下几个方面认真抓好整改落实是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十八届六中全会精神，牢固树立四种意识特别是核心意识看齐意识，严守党的政治纪律政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚为党工作向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出个小有所淡化。随着年龄增长和工作环境变化，主观主义多了实事求是少了，想自己和部门多了想群众少了，对群众的呼声疾苦困难了解不够，服务意识有所减退。四是组织纪律有。
12、。牵涉到自身部门的利益，步子不敢迈得太大，缺乏敢于碰硬敢于负责的精神。五组织生活方面。是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为旁观者点到为止，很少帮助进行深题，导致工作中存在被动应付，随波逐流的现象。二是对下属应有的关心不足。平时与干部职工谈心交心比较少，主动倾听意见不够，对下属的实际情况和思想动态掌握不充分，不能充分调动队员工作的积极性。些队员的问题和困难没有得到及时有效地解决，导致队伍不够稳定流动性大。四担当作为方面。格，但八小。
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