1、闹不解决方面有些规定没有完全依照上级相关规定来执行，与上面政策有不符之处，而随着群众法制意识的不断加强，维权意识也越来越浓，由此也引发群众的诸多诉求。二被征地拆迁对象所造成的原因失地农民缺乏社会保障。那些年龄大文化低无技能的拆迁户难以找到工作，由于拆迁实行次性货币补偿安置，久而久之，这部分人生活出现困难，却化了群众对政府的对立情绪。作为拆迁工作执行者的政府被舆论完全地孤立，失去了应有的公信力，不仅大大提高了执法成本，同时也增加了社会不稳定因素，不利于和谐稳定社会秩序的构建。二征地拆迁引发矛盾的成因分析政府层面造成的原因补偿标准不够统。存在同个地段同片被征土地因个别工作人员存在执法不公，打人情牌的现征地拆迁调研报告征收工作的进度。五群体性事件不断增多。些人抱着法不责众和事情闹得越凶，领导越重视，越容易解决的心态，成团结伙，集体越级上访，在社会上。
2、多的住房安置，等等系列的违法行为，使征收工作征地拆迁调研报告征地拆迁调研报告当前征地拆迁存在矛盾分析及对各自职责范围和目标，要制订工作制度，建立工作网络，规定相关纪律与注意事项，出台相应的奖罚措施和拆迁户友善和谐相处，条件不成熟不要急于建设，盲目施工，对于重大问题要及时汇报联系，防止发生不应有的事件，以全力配合政府做好工作。六妥善处理征地拆迁工作中的历史遗留问题。在处理征地拆迁遗留问题之前，要进行详细的调查摸底，对问律素质三是采用多种形式搞好宣传，重点宣传征地拆迁补偿与安置的政策标准好处操作程序，这样有利于消除被征地拆迁对象对拆迁的顾虑和疑惑四是相关工作人员要在学习培训的基础上深入征地拆迁对象家中广交朋友，并户户面对面耐心细致，地做群众的思想工作，进行感情沟通和释疑解惑，多站在拆迁户的角度思考问题，及时了解和帮助解决群众的实际必须严格按照国家。
3、做到重农业局干部作风整治自查自纠报告。工作中主要抓好三项内容是坚持以科学发展观为指导，牢牢把握农业工作正确方向，严格贯彻执行区委区政府关于全区农业工作的重要部署。二是狠抓现代农业发展，始终坚持高产优质论和检查，确保效果落实。要加强对领导班子成员及其机关工作人员政治理论学习和业务知识学习的考核，要把思想工作实际相联系，做到学以致用，促进工作。进步增强大局观念和发展意识力公信力团结力战斗力还不有待加强四是区局在加强干部考核力度不够激励机制执法不到位，造成干与不干干好干坏个样，干部工作积极性不高。二下步措施进步端正学不够高，要求不够严，有时在些具体工作中只求过得去，不求过的硬，工作的质量还不高，工作的效能还不佳。工作纪律散慢现象仍然存在。表现为是有些同志上下班迟到早退甚至长意识为发展提供优质服务的意识还不强，为完成任务而消极对待，主动而为，创新意识。
4、造成较大的负面影响。还有些极少数人为了个人私利，统口径，明确分工，造谣生事，挑动群众盲目参与。六历史遗留问题引发信访重复率高。由于改革的不断深入，农民已经历了多次拆迁，历致跟风，破坏整个城市规划结构，制造安全隐患。三被征地农民缺乏社会保障，给社会稳定留下隐患。被征地农民是城市中的弱势群体，些年龄大文化低无技能的被征收户难以找到工作，短期看，失地又失业的农民尚可靠次性安置费维持生计，实际生活水平不致于明显下降。但长远讲，随着安置费用逐渐用完，失地农民的就业和社会保障问题势必凸现，给了行政复议和行政诉讼仍然对征收补偿安置不满，致使征收工作无法顺利开展。二谋利益，违反规划，突击建房。个别村组平房能加盖到四层五层，见地就盖房，致使整个村庄已无路可走。暴力抗法现象也是不断发生，甚至有人在较短时间内采取协议离婚的方式，人为将家人分为两户甚至更多户，以获得。
5、成员和全体干部相互协作，相互补台，相互包容，同心同德，共谋发展态度。从思想深入高度重视政治理论和业务学习，坚持和改进领导班子成员集体学习活动，严格年度学习计划，继续坚持每周半天学习，周密安排学习内容，辅导人员和时间目标要求，认真组织考勤不上班，有些同志上班时间有时有上网看与工作无关内容的现象。上班时间打游戏情况仍时有发生二是有时有事外出不向领导打招呼，局内领导和同志不知道去向等现象三是局党组和局领导班子的凝农业局干部作风整治自查自纠报告履行职责不够坚决。工作效能有待提高。表现在第，工作的责任感和紧迫感还不够强，有时工作还有拖延扯皮现象，甚至在些具体工作上有时有失误失职现象。第二，工作标准些问题上把自己的利益站室的利益和自己身边的同志的利益放在第位，与个人利益小集体利益相关的工作能够主动积极去完成，全局性的工作很被动甚至有抵触二是发展意识争创流。
6、重要事项不拖延不失误。进步提高工作标准，增强工作质量，提高工作效能。尤其是围绕安全发展这个主题，加快探索现代农业发展长效机制机制，在服务的方式方法手段上创新工作。农业局干部作风整治自查自纠报告监督问效。在日常工作中，对投诉及反映情况，在个工作日内作出答复。对办理农业行政许可行政审批等事项，严格按照办事流程图公示要求限时办结在区行政服务中心公开办理。全文罚款和门难进脸难看事难办及推诿扯皮生冷硬顶现象等问题，树立农业干部良好的精神风貌，显现快捷高效的办事效率和甘于奉献的服务态度，外树形象内强素质，为确保全区农业健康发展。效生定作为加强领导干部作风建设的首要任务，深入开展学纪兰转作风树形象专题活动，通过开展思想教育撰写组织召开专题生活会等，进步转变工作作风。开展清米管道更新，保障了口人的饮水安全针对代表反映买药难药品贵看病不方便的问题，我们积极上报。
7、量，提高工作效能。尤其是围绕安全发展这个主题，加快探索现代农业发展长效机制机制，在服务的方式方法手段上创新工作。农业局干部作风整治自查自纠报告监督问效。在日常工作中，对投诉及反映情况，在个工作日内作出答复。对办理农业行政许可行政审批等事项，严格按照办事流程图公示要求限时办结在区行政服务中心公开办理。全文罚款和门难进脸难看事难办及推诿扯皮生冷硬顶现象等问题，树立农业干部良好的精神风貌，显现快捷高效的办事效率和甘于奉献的服务态度，外树形象内强素质，为确保全区农业健康发展。效生定作为加强领导干部作风建设的首要任务，深入开展学纪兰转作风树形象专题活动，通过开展思想教育撰写组织召开专题生活会等，进步转变工作作风。开展清米管道更新，保障了口人的饮水安全针对代表反映买药难药品贵看病不方便的问题，我们积极上报县态安全现代农业发展方向。三是坚持把干部素质行风放。
8、成，全局性的工作很被动甚至有抵触二是发展意识争创流工作政治理论学习还不是很重视，在自觉性系统性加强政治理论学习上还有差距如此干部作风整治活动中，局统印发学习资料，仍有个别干部不看不学不知学习内容。在联系工作实际研究新情况解农业局干部作风整治自查自纠报告努力创优农业发展环境，强化对服务对象的服务管理，尤其要注重加强对农业招商引资项目单位农业产业化龙头企业农民专业合社种养大户。对群众来访做到热情接待，及时受理，限时办结要多听基层的呼声，简化办事手续，缩短行政审批核准备案时间，努力提高办事效率，自觉维护好窗口形象工程。坚持做到清正廉洁。清清白白做事，老老实实做人，努力杜绝和服务对开机，确保信息畅通。进步采取多种有效措施，增强领导班子和全体工作人员的凝聚力公信力团结力和战斗力，积极克服个别工作人员在个别时刻的极端个人主义和自由主义行为，努力树立农业工。
9、工作政治理论学习还不是很重视，在自觉性系统性加强政治理论学习上还有差距如此干部作风整治活动中，局统印发学习资料，仍有个别干部不看不学不知学习内容。在联系工作实际研究新情况解农业局干部作风整治自查自纠报告努力创优农业发展环境，强化对服务对象的服务管理，尤其要注重加强对农业招商引资项目单位农业产业化龙头企业农民专业合社种养大户。对群众来访做到热情接待，及时受理，限时办结要多听基层的呼声，简化办事手续，缩短行政审批核准备案时间，努力提高办事效率，自觉维护好窗口形象工程。坚持做到清正廉洁。清清白白做事，老老实实做人，努力杜绝和服务对开机，确保信息畅通。进步采取多种有效措施，增强领导班子和全体工作人员的凝聚力公信力团结力和战斗力，积极克服个别工作人员在个别时刻的极端个人主义和自由主义行为，努力树立农业工作重要事项不拖延不失误。进步提高工作标准，增强工作。
10、够三是团结协作相互帮助相互包容思想还不够牢固，工作中避重拣轻，避难就宜，能躲就躲，能拖就拖。新问题上还不够。局机关有学习有学习任务有学习资料，但执行的还不够，尤其对学习效果的考核还没有跟上。发展观念进取心不强。表现为是顾全大局的集体观念还不强，个别同志存在的主要问题学习态度不够端正。表现在个别同志乡反腐倡廉的影响力。坚持有案必查，有腐必惩，有反映问题必须落实的原则，始终做到举报受理及时线索核实极推动项目建设维护社会稳定护林防火改善民生促进农民增收作风建设安全生产等方面工作的有效落实。始终把监督执行中央八项规定及省市县委相关规坚持小局服从大局，个人服从组织，个人利益服从集体利益。牢固树立争创流的工作业绩，争创流的工作水平的思想，做到班子人大制征地拆迁工作。少数被征地拆迁对象依法维权意识淡薄，在拆迁中遇到利益冲突时，不是通过法律途径解决，而的认为。
11、重要位置，提高农业局机关服务能力和服务水平。全面履行工作职责。严格加强局领导站室和工作人员的考勤考核，彻的宴请，杜绝接受他人钱物，严格遵守廉政建设的各项规定，争做表率。局党组每年召开次局机关全体工作人员廉洁从政工作专题会议，开展廉洁从政方面的，重点解决以权谋私索拿卡要乱收费部队伍良好外界形象。工作中树立基层第，群众至上的思想，要心系基层心想基层心联基层心扑基层要真心实意帮助基层解决各种棘手问题，要为基层服务要为基层分忧要对基层常指强化局机关工作纪律。努力杜绝上下班迟早退现象，坚决杜绝上班期间上网玩游戏等不良现象。做到有事必须规定请假，因公外出必须向领导打招呼。确保领导班子成员和值班工作人员小改变用文件落实文件，用会议落实会议的个别现象。进步强化深入基层调查研究指导农业生产力度严格依法意识。进步提高工作效能。努力增强工作的责任感使命感和紧迫感，。
12、关法律法规政策和程序办事。在征地调查和征地补偿时，成员和全体干部相互协作，相互补台，相互包容，同心同德，共谋发展态度。从思想深入高度重视政治理论和业务学习，坚持和改进领导班子成员集体学习活动，严格年度学习计划，继续坚持每周半天学习，周密安排学习内容，辅导人员和时间目标要求，认真组织考勤不上班，有些同志上班时间有时有上网看与工作无关内容的现象。上班时间打游戏情况仍时有发生二是有时有事外出不向领导打招呼，局内领导和同志不知道去向等现象三是局党组和局领导班子的凝农业局干部作风整治自查自纠报告履行职责不够坚决。工作效能有待提高。表现在第，工作的责任感和紧迫感还不够强，有时工作还有拖延扯皮现象，甚至在些具体工作上有时有失误失职现象。第二，工作标准些问题上把自己的利益站室的利益和自己身边的同志的利益放在第位，与个人利益小集体利益相关的工作能够主动积极去完。
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