1、育实践对照检查材料实开展旅游系统党的群众路线教育实践活动。建立健全机关内部管理制度，加强对干部职工的教育培训。以项目攻坚年环境提升年为契机，转变服务观念，改进服务方式，提高服务质量，建设服务型机关。落实廉政建设责任制，坚持岗双责。加强政风行风建设，深入开展反腐败斗争，建设廉洁机关。深入涉旅企业调研，掌握真实情况，解决实际问题，努力建设支高素质的干部队伍，树立旅游部门良好的窗口形象和机关干部务实的工作作风。全文的能力。为中心工作和大局服务是旅游工作永恒的主题，强化以服务为本的思想观念，提高党员干部的大局意识群众意识和服务意识，增强爱岗敬业精神和做好服务工作的责任心。定期开展革命传统教育活动，促进党员干部转变思想作风和工作作风，树立自觉维护大局维护团结的。
2、益作为工作的出发点。三是通过召开党委会民主生活会等形式，教育广大党员干部特别是领导干部谨言慎行，自觉加强自我约束，塑好旅游干部形象。四是针对梳理问题立行立改，对能够尽快的问题及时整改，不能立即整改的制定措施先期整改，以整改问题的实际行动取信于民。增强服务意识，不断提高服务三大战略求自己，没有严格按照总书记三严三实要求约束自己。四整改措施及努力方向加强理论武装，提升政治素养。积极抓好局领导班子的中心组学习，深入学习中央和省市县重大决策和重要会议精神以及中国特色社会主义理论体系，不断提升整个领导班子的思想政治素质。并在理论联系实际指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统。坚持经常性的学习制度，不断提高政治理论和业务水平。继续坚持每周。
3、，推动标准化建设，力争在每个旅游经济区内形成相对完整的产业链消费链和供应链。抓队伍建设，在转变作风上有新变化。高标准严要求扎度。局班子和个人都要制定学习计划，确定学习书目，内容包括党的路线方针政策旅游市场经济现代科技法律知识等。坚持定期学习制度，紧密结合形势和工作实际，切实加强学习，加快创新，不断提升执政能力，不断提高执政水平，以适应发展形势的需要。抓四风问题整改治理，不断提升群众满意度。针对查摆出的四风突出问题，进步做好沟通交流工作。通过梳辫子列单子建台账立即改，不断完善监督制约机制。是广泛开展交心谈心对干部管理放松了，对自己的要求降低了。领导班子在严格自律方面，缺少时刻自省自查的危机意识，缺少自我约束自我监督的自律意识。放松了自我要求，满足于不违。
4、新形象，为县旅游经济社会又好又快发展打下坚实的基础。按照旅游抓景区城市景区化旅游全域化的工作要求和思路，围绕五大主题景区建设，重点抓好中国死海浪漫地中请。在招商引资工作中，为了让投资客商留下好印象，有时也购买些地方产品予以赠送，与八项规定要求还有些出入。吃喝观念依然存在。在公务交往中重关系讲感情，将私人关系融入工作之中，还沉迷于中国几千年形成的传统的人情世故之中，在工作之余习惯于应酬，把应酬看作是工作生活的重要内容。在处理人际关系和组织原则上，些同志纪律观念不强，重关系轻原则，公私不分，存在打招呼讲情面的现象。三产生问题的原因分析动，经常进行批评与自我批评。二是坚持搞好定期走访深入调研等活动，加强同群众的经常性联系，虚心听取群众的意见，将解决群众切身。
5、作缺乏敢闯敢拼劲头，安于现状，进取心不足，在需要多部门多单位协调的问题面前有畏难情绪办事拖拉互相推诿。有时考虑困难多考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中存在畏难情绪，对矛盾不敢触及，怕担责任，对问题不层去，到群众中去。开展工作，有时也是打打电话，而不是深入实地调查研究，从而导致有些工作脱离实际脱离群众，往往事倍功半。公仆意识淡化，群众观念弱化。下基层深入群众不够，公仆意识淡化，群众观念弱化，深入实地了解群众疾苦少，帮助群众解决实际困难不多，有畏难思想和情绪。例如，联系我局所挂的河边镇星花村时，只是给予钱财物的慰问，很少时间深入实地了解群众实际困难和问题，在帮助村级集体经济组织发展产业，解决发展瓶颈，帮要求要有人陪同，听好话时候多，对具体实际深层次的。
6、项目，提高服务质量方面还有待进步加强。三享乐主义方面干事创业激情退减。与建县初期相比，干事创业的激情普遍下降，工作的积极性和主动性明显不足，些干部的精神状态有些松懈，等靠要思想严重。遇见困难叫苦叫累，不能主动思考解决，存在混日子熬资历的心态。工作目标不清，动力不足，按部就班，宁可被动摊派习惯于以会议落实会议以文件落实文件以讲话落实讲话，甚至大笔挥，签批给下属办理，从此自己就不闻不问了，也不管办还是没办，办得好还是办得不好，导致有些工作不能及时办理，而影响了整个机关形象。有的同志抓工作始终慢半拍，不主动作为，不催不办不推不动，办起事来效率低下。二官僚主义方面习惯于办公室工作作风，而不是深入实地调查研究。有的同志习惯于长期呆在办公室里，而不愿意主动走出去。
7、，而没有真正认真对所学习的内容进行认真思考和讨论，注重学习的形式，疏忽学习的实质。部分领导干部还存在学与不学照样干好工风头等心态。例如，面对普遍存在的与规定不符的现象积极作为主动整改不够，还存在打擦边球的心态，公务接待超标现象偶有存在。督查惩处不严，监督方式缺乏，对违反规定的处罚常常是高举轻放。民主集中制执行还没有完全到位。既有坚持民主不够主要领导权威过重存在言堂现象，又有集中不够议而不决问题。比如，党委会讨论问题是，主要领导提出意见后，其他同志也就不再提出不同意见。在些日常事务讨论中，主要领导提出看守党的政治纪律方面的情况和问题旅游局班子成员遵守党的政治纪律，自觉在思想上行动上与党中央保持高度致。但是通过深入学习和深入查摆，发现还存在不少问题。党性。
8、生了很大的消极影响，也侵蚀了些领导干部的世界观人生观和价值观，使得拜金主义享乐主义和极端个人主义逐渐滋长。日常轻视学习放松理论武装，也放松了对党的群众路线教育实践对照检查材料敢批评，怕得罪人。艰苦奋斗的作风退化。有的同志吃苦耐劳的精神不强，不能吃苦怕吃苦，下乡嫌路差，夏天怕热，冬天怕冷，工作怕累，工作时老想少做点，走捷径，注重个人待遇，贪图安逸享受的心理不断滋生。四奢靡之风方面在公务接待中有铺张浪费现象。在公务接待中重感情，好面子，往往造成接待档次偏高，接待规格超标，有时上级来人未严格按照要求迎接和陪同，有人员超员现象。有时为了搞好关系增进部门友谊，相互助群众致富发展生产方面点子不多，与群众当面交流不多。在帮助旅游景区和星级酒店如何吸引游客，增加服务。
9、问题调研深度不够，分析不够，把握不准，对事情真相了解不透。调研结束后，形成调研成果不多，向县委县政府提供好的意见和建议不多，特别是对于如何建设优秀旅游城的建议不多。部分同志还将调研看着是观光旅游，走马观花，不愿深入院落深入农户了解基层真实情况，从而不能及时客观发现问题。工作落实执行不及时，有应付拖拉的现象。有的同志对上级和领导安排的工作，不是亲自去实施，而是党的群众路线教育实践对照检查材料三严三实要求，县旅游局领导班子进行了深入分析，认真查摆了班子在四风方面存在的突出现象和问题。主要表现在形式主义方面学习流于形式，学风不浓，学用脱节。班子集体学习和机关集中学习制度没有认真贯彻实施，有时因为忙于具体事务性的工作，而就把学习搁置边。在学习中，有时流于形式。
10、规不触线不出事，对关系学见怪不怪。在公车私用公务接待吃请等问题上随大流，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。对干部管理松懈，管理中只注重制定制度，而不重视执行落实，同时自己不能起到带头作用。没有真正用党员标准好干部标准己的严格要求。面对局党委的中心组学习，浮于表面没有深入学习，从而解决不好理想信念群众观点思想方法精神状态执政能力等问题。由于没有扎实的理论知识做后盾，在解决问题的过程中就会畏首畏尾，在政治上就会患糊涂。服务群众的宗旨意识淡漠，干群关系疏远了。部分同志宗旨意识不牢群众观念淡漠，不关心群众疾苦不倾听群众意见。总觉得自己学历高见多识广，从而高高在上，不能和群众打成片，做群众工作的能力退化了，不能正党的群众路线教。
11、修养还需进步加强。旅游局班子成员在政治立场和大是非问题上信念坚定方向明确，但也还存在着党性修养还需进步加强的问题。部分同志对政治理论学习的重要性和迫切性认识不够，学习不够主动，自觉参加各种学习自觉性不够强，对些敏感问题还缺乏警惕性和鉴别力，对潜党的群众路线教育实践对照检查材料自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，县旅游局党委严格按照中省市县委对教育实践活动的统部署和习近平总书记五个中国慢谷中华梦幻谷和卓筒井主题旅游小镇建设。同时，依托药香小镇和蓝梦庄园项目建设，打造乡村生态旅游观光示范带和郪江水岸生态湿地休闲长廊，全面提升乡村旅游档次和水平。围绕景区城镇通道三大环节，以市场需求和创建标准为导向，完善交通住宿餐饮等旅游设施，以精品串线路，以线路带区。
12、五下午的集体学习制确认识为了谁依靠谁我是谁，没有将群众当做自己的亲人。奋斗精神减弱了，工作激情减退了。艰苦奋斗是我们民族我党的优良传统。大多数干部在最初，对我们的共产主义事业是充满了干劲和激情。但随着时间的推移，懒惰和求稳的心态变重了。怕出错存在畏难情绪，甚至有多做多措少做少错不做无错的想法，认为守好摊子不出事最要紧，为自己的位置考虑的太多，从而安于现状疏于奋斗，躺在功劳薄上睡大觉，干事创业的劲头变小了。局领导班子存在的四风问题，从本质上讲，主要是班子成员的思想信念党性修养自我要求上出了问题。对理想信念的追求不强了，精神放松了。在我们入党的时候，充满了理想和为党的事业奋斗的信念，面对党旗立下了誓言。但是由于受到不良风气的侵蚀，这对党风政风和社会风气产。
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党的群众路线教育实践对照检查材料