1、队伍以上为指导思想，紧紧围绕普及艺术教育和创建特色活动项目两项工程，以形式多样艺术主题活动为载体，以评选奖励机制为推动力，不断深化提高中小学艺术教育工作水平。各中小学校结合实际情况，制定完善艺术教育管理制度，成立学校艺术教育工作领导机构，由分管校长负责，中层干部和教研组长具体抓落实，有计划开展学校艺术教育工作。学生艺术培养和艺术特长生选拔升学机制不断完善。二中小学艺术教育普及性高形式丰富中小学积极组建校园艺术团和文艺社团，现有合唱队中小学艺术教育调研报告为贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要年和教育部学校艺术教育工作规程要求，准确掌握我区中小学艺术教育现状，认清学校艺术教育工作新形势，进步明确学校艺术教育工作目标任务，加强和改进我区中小学艺术教育工作，教育局德育科近日对全区中小学艺术教育工作进域特色，培养艺术特长学生提供人才保障。六强化艺术教育师资培养，促进艺术教育健康发展教师是学校艺术教育发。
2、跃学校艺术氛围，激发学生参与兴趣，陶冶学生艺术情操，提升学生审美情趣。四注重艺术特长生培养，促进艺术教育持续发展艺术特长生是各学校艺术活动的骨干力量，是有专业培学校艺术教育不仅是培养学生方面艺术特长，更重要的是通过艺术熏陶培养健全学生完整的人格品质。因此，要积极开展校长艺术教师艺术教育培训指导，以研讨学习交流比赛督导等形式，加大指导评比检查力度，不断提高艺术教育认识水平，丰富完善学校艺术教育管理机制，加强艺术教育特色项目创建机制，完善艺术特长生培养机制，施行艺术教育评价奖励机制和艺术教师定期培训机制。二严格落实课程标准，规范艺术教育课堂管理各中小学校要严格执行国家课程标准，务使艺术教育课开齐率和开足率达到，坚决杜绝削减挤占挪用音乐美术课现象，确实保障学生美育教育时师专业素养达不到学校发展需要。中小学艺术教师专业素养参差不齐，在艺术展演中，学生服装整齐，而指挥教师却穿着休闲服装登场有的指挥教师节奏把。
3、龙江人新形象教育活动的号召，我们在全局开展了打造新作风建设新交通树立新形象说文明话办文明事做文明人的三文明活动。通过这些活动增强了职工的窗口意识，强化了窗口建设，树立了窗口形象。特别在执法窗口队伍中开展了最佳运政员最佳稽查员最佳收费员等活动在公路系统开展了文明道班文明样板路的创建活动在运管系统开展了境改造累计投入资金万元。围绕塑形抓创建，提高行政能力。是深入开展满意在基层争做好公仆活动。牢固树立全心全意为人民服务的思想，转变机关工作作风。简政放权，服务在先，职能转变。以落实省厅项便民措施和市局为全市经济建设服务条优惠政策为主要内容，全面提升交通系统的社会服务能力和服务水平。二是抓作风建设。牢固树立为社会为基层服务的思想，增强工作透明度，提高服务质量，提高工作效率。认真推行六项制度开展抓两风促发展活动，内强素质外塑形象。聘请社会监督员广泛征求意见，进行有效监督。通过秉公执法文明执法树立交通干部良好形。
4、展的重要保证，各学校要按照学校艺术教育规程的要求，完善艺术教师评价考核办法，结合课堂教学组织课外艺术活动组织学生参加各级各类竞赛参与教研活动等多方面表现与实绩对艺术教师进行综合评价。督促指导艺术教师制定个人专业发展规划，支持艺术教师的理论业务学习，积极组织艺术教师参加各类培训教研活动，鼓励支持艺术教师组织指导课外艺术活动。同时，各中小学校要在配齐艺术教师开足艺术课程基础上，积极吸纳有艺术特长的班主任和其他学科教师参与艺术教育的组织协掌握项艺术特长，为学生终身发展奠定基础。为此，各学校要根据自身实际情况，综合考虑地域艺术资源教师特别是艺术教师专业特长和技能学生自身综合素质等多方面因素，遵循青少年身心发展规律，确定学生易学会好掌握的艺术项目供学生选择，满足学生个性发展需要。各中小学校每年要有计划地举行各类艺术展演活动和校园合唱活动，有效组织班级人人参与成立校级艺术社团，注重优秀人才培养和精品打造。以此。
5、的工作热情。二突出四个围绕,强化创建活动深入开展围绕典型抓创建，延伸创建领域。是广泛开展典型示范工程。在全系统确立抓典型树窗口带行业的工作思路，广泛开展学先进树典型活动。近年来，已组织开展了次大规模典型事迹专场报告会和先进典型事迹宣讲活动。通过近年来典型培养和树立工作的不断强化，涌现出崔万红匡淑凤李艳王军宁安养路段东宁路桥所等养路工收费员执法人员养路站段收费班组等大批典型群体。为发挥典型示范作用，以点带面促进行业带动全局奠定了坚实基础。二是形成了各具特色的典型群体。经过几年的培养，初步形成了以宁安养路段林口养路段兰岗道班为代表的公路典型群体以东宁运管站林口运管站海林出租车管理站为代表的运政典型通实现个目标塑造交通人新形象。并根据每年工作和文明建设提出的新要求，及时调整完善规划内容，使其更具有针对性操作性实效性。夯实创建基础，确保机制健全到位。是实施把手负责制。根据各局长的分工及各科室的工作特点，把。
6、副书记周志强同志负责日常工作。在创建过程中，我们坚持,干部领导职工典型。群体以培养雷锋班组青年突击队三八班以及其它等传统公认可塑性强的典型为主。个体以培养科技创新学习爱岗奉献助人等看得见摸得着易仿效学习的典型为主。形成整体长效典型培养机制，打造交通先进品牌。四积极探索有效尝试，推进四建工作管理科学化为推动交通系统三学四建创活动的深入开展，全面提高交通系统文明行业创建工作水平，年将着重积极探索有关四建工作管理的有效形式和科学方法，实现四个提高不断提高干部职工队伍素质和工作质量，使职工在思想观念上领先步，在各项工作中创新步，在作风建设上增强步，在工作干劲上大上步。五提高素质，完善自我做好讲道德守纪律的模范。个单位的好坏，关键在队伍，队伍好坏关键在人员。因此，我们要在职工道德法制教完成，占年计划的。加强公路路政管理，全面开展治理车辆超限超载工作。加大了对公路管理法律法规的宣传，全面开展公路三乱的综合治理。
7、强同志负责日常工作。在创建过程中，我们坚持,干部领导职工典型。群体以培养雷锋班组青年突击队三八班以及其它等传统公认可塑性强的典型为主。个体以培养科技创新学习爱岗奉献助人等看得见摸得着易仿效学习的典型为主。形成整体长效典型培养机制，打造交通先进品牌。四积极探索有效尝试，推进四建工作管理科学化为推动交通系统三学四建创活动的深入开展，全面提高交通系统文明行业创建工作水平，年将着重积极探索有关四建工作管理的有效形式和科学方法，实现四个提高不断提高干部职工队伍素质和工作质量，使职工在思想观念上领先步，在各项工作中创新步，在作风建设上增强步，在工作干劲上大上步。五提高素质，完善自我做好讲道德守纪律的模范。个单位的好坏，关键在队伍，队伍好坏关键在人员。因此，我们要在职工道德法制教完成，占年计划的。加强公路路政管理，全面开展治理车辆超限超载工作。加大了对公路管理法律法规的宣传，全面开展公路三乱的综合治理。资金来源。
8、作特点，把全局的文明创建工作紧密融合到全系统的目标管理工作中，有目标有责任有权力有义务有考核有奖惩，形成了把手抓全面，专职副书记抓具体，党委成员按照分工抓战线机关各科全员参与齐抓共管的创建体系。二是在机关中开展了双文明文明职工文明职工标兵和十创学习调研信息公文评比文明办公服务基层创新工作遵纪守法四防安全创优争先活动。健全文明创建工作的督办和考核细则，细化分工，明确责任，在机关中形成了人人参与人人创优党政工青齐抓共管的创建格局。强关于创市级文明单位先进系统标兵汇报材料关于创市级文明单位先进系统标兵汇报材料回顾几年来的工作，我们主要抓了以下几个方面上下齐心目标明确全员参与，优化创建氛围健全组织机构，确保组织领导到位。为保证创建工作的顺利开展，切实加强对创建活动的领导，我局专门成立了由局党委书记局长邢鹏飞同志任组长，各党委成员组成各科室负责人参与的文明创建工作领导小组。下设文明创建办公室行管科，由局党委。
9、全局的文明创建工作紧密融合到全系统的目标管理工作中，有目标有责任有权力有义务有考核有奖惩，形成了把手抓全面，专职副书记抓具体，党委成员按照分工抓战线机关各科全员参与齐抓共管的创建体系。二是在机关中开展了双文明文明职工文明职工标兵和十创学习调研信息公文评比文明办公服务基层创新工作遵纪守法四防安全创优争先活动。健全文明创建工作的督办和考核细则，细化分工，明确责任，在机关中形成了人人参与人人创优党政工青齐抓共管的创建格局。强关于创市级文明单位先进系统标兵汇报材料关于创市级文明单位先进系统标兵汇报材料回顾几年来的工作，我们主要抓了以下几个方面上下齐心目标明确全员参与，优化创建氛围健全组织机构，确保组织领导到位。为保证创建工作的顺利开展，切实加强对创建活动的领导，我局专门成立了由局党委书记局长邢鹏飞同志任组长，各党委成员组成各科室负责人参与的文明创建工作领导小组。下设文明创建办公室行管科，由局党委副书记周志。
10、象。路政运政征稽等行政执法部门和人员在执法过程中严格执行十不准规定，文明规范执法，主动自觉接受社会和群众的监督。干部职工责任感明显增强，工作创市级文明单位先进系统标兵汇报材料于创市级文明单位先进系统标兵汇报材料第页港的先进典型四建就是要建设交通基础设施优质廉政工程交通行政执法形象工程交通运输通道文明畅通工程交通运输安全效益工程创就是创建交通文明行业。围绕工程即打造新作风建设新交通树立新形象即建设务实交通，建设法制交通，建设高效交通，建设廉政交通，建设学习交通，建设和谐交通即负责认真务实守纪，广泛开展文明示范窗口建设活动。立足于交通服务人民奉献社会，弘扬文明展示形象的窗口优势，在全系统各行业中集中开展了我就是交通窗口，我就是交通形象活动。以小窗口促进行业文明。在创建文明示范窗口活动中，宁安养路段目前已列入交通部全国交通行业六个十佳文明示范窗口候检单位，牡宁中心市公路取思想上稳定的良好局面，激发了政工。
11、，群众意见很大。通过调查了解和与省里沟通，今年全部得到了解决。职工思想得到了稳定，思想政治工作作到了实处。穆棱交通局在开展思想政治工作中，注重以人为本全面解决职工养老保险问题，以行动赢得信任，另方面是道德法制意识明显增强。是在职工队伍中广泛深入地开展了职业道德社会公德家庭美德教育，引导职工在家做名好成员在单位做名好职工在社会做名好公民。公民道德建设活动深入开展，职工队伍素质明显提高。二是执法队伍依法行政文明执法水平明显提高。全市交通系统各执法单位都普遍建立了执法目标责任制重大案件政治教育针对交通工作适应社会发展的需要，增强交通职工服务社会的本领针对交通改革与发展，树立以人为本服务在先的工作理念，及时发现总结，研究解决问题新办法。促进交通职工队伍逐步实现学习工作化，工作学习化，使职工树立人人学习终身学习的观念。三加大工作力度，推动创建活动的持久开展抓形象教育，充分展示交通风采根据省市委关于开展新世纪。
12、握不准，或的工作热情。二突出四个围绕,强化创建活动深入开展围绕典型抓创建，延伸创建领域。是广泛开展典型示范工程。在全系统确立抓典型树窗口带行业的工作思路，广泛开展学先进树典型活动。近年来，已组织开展了次大规模典型事迹专场报告会和先进典型事迹宣讲活动。通过近年来典型培养和树立工作的不断强化，涌现出崔万红匡淑凤李艳王军宁安养路段东宁路桥所等养路工收费员执法人员养路站段收费班组等大批典型群体。为发挥典型示范作用，以点带面促进行业带动全局奠定了坚实基础。二是形成了各具特色的典型群体。经过几年的培养，初步形成了以宁安养路段林口养路段兰岗道班为代表的公路典型群体以东宁运管站林口运管站海林出租车管理站为代表的运政典型通实现个目标塑造交通人新形象。并根据每年工作和文明建设提出的新要求，及时调整完善规划内容，使其更具有针对性操作性实效性。夯实创建基础，确保机制健全到位。是实施把手负责制。根据各局长的分工及各科室的工。
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