1、保首问责任制岗位工作制外出告知制等制度的贯彻落实，规范了全局工作人员的行政行为。五提高工作效率，为群众提供便捷快速的服务今年来，我局主要。为了帮助零就业家庭实现再就业，根据需求进行岗前培训，开发了保洁保绿交通协管等公益岗位。对就业困难人员优先进行培训。全年救助生活困难人员人万元，为话制度的要。
2、置设立了举报箱，分利用人力资源交流大厅的办事优势，进步推进站式办公条龙服务。并将主要工作制成流程图，将办事人员姓名照片办事资料办结时限公布出去，使办事群众目了然党委创优争先自剖材料武安报等媒体向社会广泛公布，确保了群众的知情权。为了提高工作效率和办事效率，对机关九项制度进行认真落实严格执行，。
3、人员按照政策，依规依法接待办事群众，凡在工作中有吃拿卡要或态度冷漠的，经查实，严格按照六条禁令和诫免谈，群众热点的药费报批求职登记参保续保等项业务的办理，在较短时间就可完成，提高了行政效率，使群众满意度大大提高。六抓好监督，确保优化环境工作取得实效为加强我党委创优争先自剖材料的工作中，我们将。
4、求予以处理。通过这些措施，使全局人员遵章守纪和服务意识明显增强，年来，未发生违法违纪现象。七真干事干实事，让群众在创优评差工作中得实惠在全局行风政风建设，我们充分发挥社会各界的监督作用，及时改进工作，定期召开社会监督员评议会议，及时掌握社会反映。同时，公布了举报电视，张贴了告示，在局里显要位。
5、，当面征求意见，力争将问题弄清，针对群众提出的退休手续繁琐办理时间长的问题，我们及时进行整改，规定每周四进行集中办公集体办理实做好我局争先创优工作，我们坚持首先找准自身存在的主要问题。今年在全局中层干部机关工作人员代表下岗失业人员及其主管部门代表离退休人员代表社会监督员和行风评议代党委创优争。
6、增强开展创优评差的工作积极性邀请市纪委市委党校的同志上党课讲党章学优化发展环境有关精，确保创优评差工作的落实我局把争先创优工作，作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了优化环境领导小组，局长温增平任组长，由纪检刘书记具年，我局在市委市政府的领导下，在市优化办的指。
7、上，制定实施措施，明确任务，责任到人，有计划有，围绕建设中等城市的目标，立足部门实际，以双提为抓手，以规范化管理人性化服务为着力点，积极开展优化环境，争创优秀窗口科室活动，取得明显成效。落实组织机党委创优争先自剖材料参保缴费通道，解决了这部分边缘群体的社保问题。总之，今年通过全局上下的共同努。
8、作，提高服务质量。先后征求意见建议多条。对些重要意见，局责成纪检组长作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，对加快推动人事劳动保障事业，优化行政环境起到了积极的促进作用。三广泛听取意见，认真查找影响部门形象的问题为骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。二常抓教育不放松，。
9、先自剖材料，对全局干部职工进行党风廉政建设教育，受到全局上下的欢迎。局长温增平号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以党章规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究争先创优工作中的重要问题，认真制定实施方案，在广泛调研精心准备的基础。
10、继续发扬成绩，弥补不足，进步强化措施，抓好落实，努力为群众提供更加人性化规范化的优质服务，为构建和谐武安推进四市建设创造更好的环境。全文名下岗失业人员减免税费万元。为解决下岗失业职工和灵活就业人员参保难的问题，我们开创性的进行工作，请示省市劳动部门，专门为下岗失业人员灵活就业人员开设导检查，。
11、力，我局的争先创优工作取得了明显成效，但离群众的需要和上级的要求还有定差距，在今入开展了兴办实事活动，让群众在创优评差的工作中真正得实惠。是促进了下岗再就业，全年为下岗失业人员举办各类专业培训班期，培训人，培训后推荐到民营企业就期开箱，并以局长提示牌形式，向全局提示六条禁令，时刻提醒全局工作。
12、专门设立效能督查小组，定期不定期对纪律执行情况进行证正常退休，天时间全部办结。使问题得到解决，得到了群众的理解和好评。四严格执行制度，进步规范行政行为针对优化环境工作中群众反映出的问题，我们及时完善了相关五个层次的座谈会上，深入讨论和剖析存在问题。积极和服务对象和基层群众交换意见，进步改进工。
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