1、批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。开展谈心交流少，直接听取干部职工的意见不及时不全面。对党员干部的严格要求严格管理严格监督方面做的还不到位，在工作中有时存在降低要求和标准的现象，这就很容易发生工作松懈问题反弹回潮。三整改措施和努力方向针对存在的突出问题，下步，我们将持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固党组领导班子两学做民主生活会对照检查材料度重要工作限时办结及反馈制度等系列规范权力运行的重点规章制度，不断完善内部管理的各项制度，建立和完善听取群众意见民主科学决策强化作风建设等长效工作机制，提高工作效能。切实提高制度执行刚性和落实质量，坚决查处有令不行有禁不止随意变通的行为，坚决整治推诿扯皮办事效率低下的问题，大力维护法规制度的权威性。
2、禄同志那样的牢记使命攻坚克难和敢教日月换新天的敬业精神，缺乏敢于担当放手搏的拼劲，缺乏不出成绩誓不回头的决心，缺乏敢冒风险敢于负责的境界，缺乏脱几层皮掉几斤肉的毅力。在重大任务面前有所退缩，甚至不愿再做艰苦细致的工作了，作风不扎实，工作积极性主动性创造性不够，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研，服务对象反映强烈的突出问题，拓展批适应服务对象需求的服务平台和项目，健全机关事务工作体系。加强作风建设，不断强化干部队伍整体建设，树立良好的形象。按照打铁还需自身硬的要求，发挥领导干部的引领作用。面对经济检查工作的新要求，坚持变化变革敢于担当务求实效。持续开展效能提升活动，积极强化勤政简政实政廉政的四政意识，树立平凡之中要有更高追求，平静之中要有满腔热情，平常之中要有强烈责。
3、党纪，完善相关制度，建立长效机制。教育引导全体党员深刻认识到严明党的纪律全面从严治党的重要性和紧迫性，以制度的健全完善和有力落实，建立维护党风党纪的长效机制。建立健全支队党组决策评价纠错责任追究制度支队党组三重大决策制度支队党组重大决策全程纪实制度支队定期讲评工作制度支队廉政谈话和约谈制度支队请示报告制度支队领导干部个人重大事项报告制度支队领导班子成员参加双重组织生活制度党内情况通报制子成员每年至少要深入到所联系的县市区和分管领域次，累计时间不少于天。利用领导对点联系挂钩帮带等活动平台，深入服务对象，了解他们的所思所需，倾听他们的意见建议。每名班子成员每年都要确定个重点课题开展调研。采取在支队办公场所设置固定意见箱，在互联网站上开辟互动空间，定期发放征求意。
4、和严肃性，切实形成用制度管权管人管事和严格按规则按制度按程序行使权力的良好局面，为漯河市工商局经检支队的发展提供坚实的保障。全文弘扬脚到眼到心到手到的四到作风。支队领导和各科室大队负责人要按照第时间发现问题第时间到达现场第时间解决问题的要求，坚持每个季度至少次深入到工作线搞调查研究，及时了解实际情况，与细微之处发现和解决问题。加强对工作纪律工作作风服务态度办事效率和服务质量等五方面的暗访督查。监督检查每周不少于两次，实行每月定期通报制。通过努力，培养和建设支具有信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的高素质机。主要表现在创新意识不够，干事创业的劲头变小了，奋发有为的锐气变弱了，再上新台阶的精气神不足，工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。缺乏像焦裕。
5、论武装思想洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。满足于现有的知识结构理论水平和自身能力，总觉得过得去差不多就行，放松了对学习的要求。理论学习方面的不足和缺失，导致些同志出现对坚定马克思主义信仰坚定理想信念坚守精神追求等方面的认识不深入扎根不深入的事，工作中疲于应付，抓不住工作重点有的缺乏严细深实的精神，工作粗枝大叶，遇到问题时，讲困难的多，想办法的少。个别同志还存在惯性思维惰性思维，工作中习惯按部就班，差不多就行，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。有的在工作中还存在质量不高的问题，与市领导市局领导和广大消费者经营者的要求有定距离。有的把过多的时间放在办公室等着听汇报，深入分管领域和基层调查研究指导工作和督促落实较少，掌握的信的情。
6、问题，放松了思想境界的提高，党性修养不够，没有真正拧紧理想信念这个总开关。加之受社会上观念和不良风气的影响，导致思想有所滑坡信念有所动摇精神有所缺钙，这些都直接导致了工作中存在功利主义色彩，主观意志成份多，形式主义成份多。责任意识的下降导致精神状态不够振奋。这几年随着工商行政管理经济检查执法职能不断完善，支队全面建设发展较快，成绩也不少，受到的肯定和表扬也比较多。这种情况下，有的同志存在松口气的思想，再上新台阶的精气神不足息不全面不及时不对称，参谋助手作用发挥不充分。还有的同志习惯于以自我为中心，缺乏团结协作精神，缺乏盘棋意识。抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，支队机关工作效能办事效率还不够高，懒散庸推等机关病尚未得到彻底根治，影响了工作整体。
7、在表面上，对其深刻内涵把握不够。对于些具体的党纪党规执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在大是大非上能严以律己，但在小事上自我约束不够，日常小事和生活细节上仍存在小节无害的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做时仅局限于念念文件，读原著学原文也仅限于文字上的表面理解，在深入研讨上做的不够。个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场搞形式，还存在不善于学习不会学习和学得不深不透等问题，没有深入细致地去分析思考，撰写心得体会时结合自身和工作实际不够，有的还存在从网上下载文章充数的现象。有的学习方式方法有待于进步改进，对新知识新理论新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践。
8、积极进行新的探索。坚持和完善党组理论中心组学习制度，每年集体学习不少于次，集体学习研讨不少于次，每人撰写学习心得不少于篇。抓好党员干部的理论学习，每名班子成员每年至少讲次党课，要综合导致在经济行政执法工作中缺乏谋事创业的责任意识，致使工作标准下降，些工作进度不快，成效也自然打了折扣。纪律观念的弱化导致内部管理还不够到位。部分班子成员纪律意识仍显单薄，忽视了自我约束自我监督自我加压，对自身要求不高，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养坚持依法办事的习惯。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地党组领导班子两学做民主生活会对照检查材料。
9、况不清楚，对工商系统经济检查工作的定位认识不准确，对本单位以外的事情不关心不了解，因此站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，这是制约各项工作上水平的个重要因素，全市经济检查工作与党和政府要求以及人民群众期待相比差距依然很大，各项工作起步晚起点低的状况不容乐观。特别是最近几年，随着漯河市工商局经检支队的职能不断完善，工作成效不断显现，支队领导班子和班子成员身上不同程度地出现了安于现状的倾向，工作中拼搏进取的意识有所淡化，不能始终坚持高标准党组领导班子两学做民主生活会对照检查材料觉良好，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统不够。从工作实际出发，从源头上防范腐败现象，制度还不够健全，有些制度没有完全贯彻落实好。个别班子成员对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留。
10、见函等多种形式，广泛征求服务对象的意见和建议，积极听取群众的呼声。常思不足之处常做换位思考，以问题和需求为导向，每年确定批需办的实事，集中解运用个人自学集体研讨专家辅导实地调研到省内外干部学院接受培训等多种形式，进步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思学有所获。通过学习，引导党员干部以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上政治上的清醒和坚定，进步提升党性修养，把牢政治方向站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实提升道德境界，使在党言党在党为党在党忧党对党忠诚为党奉献成为领导班子和全体党员干部的行动自觉。同时，坚持学用结合产生了些懈怠和麻痹思想。对开展批评与自我批评的重要性认识还不是很到位，存在明哲保身和老好人思想，怕开。
11、结合不够好。理论学习的欠缺，导致个别同志党性观念弱化，号要求，支队党组领导班子紧紧围绕两学做学习教育要求，重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例精心制定民主生活会实施方案广泛征求意见建议深入开展谈心谈话认真撰写发言提纲，进步统了思想，形成了共识，为开好专题民主生活会做了充分准备。在此基础上，经市局党组同意，支队党组决定召开这次民主生活会，深入开展批评与自我批评。根据会议议程，下面，我代表支队领导班子作对照检查。支队党组领导班子党组领导班子两学做民主生活会对照检查材料核心提示针对存在的突出问题，下步，我们将持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问题解决不断推进，以优良的作风和形象，激发党员干部建功关后勤干部队伍。严肃党风。
12、任的三平精神，学以致用，不断用党的理论和政策武装头脑指导工作推动实践，不断提高支队领导班子政策理论水平和科学决策能力。牢固树立为民服务的宗旨意识，力争在服务态度和服务能力上有新的突破。牢固树立服务是第理念服务是首要职责和服务无小事服务看细节的思想意识，坚持脚踏实地真抓实干，努力做得人心暖人心稳人心的好事实事，真心诚意尽心尽力地为服务对象搞好服务，尽力解决群众最关心最迫切需要解决的问题。落实好支队领导干部联系点制度，每名班使深层问题解决不断推进，以优良的作风和形象，激发党员干部建功立业的动力和热情，推动我市市场环境蓬勃发展。坚持把理论学习摆在首位，打牢理论基础，强化党性修养，坚定理想信念。按照建设学习型党组织的要求，在学习方法学习制度学习要求和组织形式等方面。
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党组领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料