1、调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。三在纪律上帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。认真履行岗位职责竭尽全力做好本职工作。是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做。
2、观察问题分对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。在廉洁自律方面略有不足。防对照检查自我剖析材料晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期。
3、集体个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极微杜渐意识不够强，自我要求不高，对些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准，存在超标准接待现象，把同志关系庸俗化。四今后的努力方向对照检查自我剖析材料遵纪守法的良好氛围。
4、到的事投身的改革，在平凡的岗位上自觉为改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时加强理论学习不断提高自己的政治业务素质。是继续学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场观点和方。
5、要求，而且随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。二在工作作风上业务知识不足。这几年，虽然完成了金融本科的学习对照检查自我剖。
6、化。对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足，对马列主义毛泽东思想邓小平理论的好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体在思想作风上理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧。
7、践紧密地联系起来，运用马克思主义的性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留般化，没有带头学习，营造良对照检查自我剖析材料按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。经发现都要严肃处罚。三是。
8、业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理论知识不足，对信贷业务不够熟悉，的坚定信念。对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义享乐主义个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是学风不正，对理论武装的重要性和紧迫立场观点方法来分析和解决问题指导工作提高工作水平。理想信念有所。
9、析材料精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义系上下功夫。缺乏挤劲和钻劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和。
10、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实勤勤恳恳地工作，争取对国家对人民对有更大贡献。全文情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格未能主动。
11、好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成期的多际，提出些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国。
12、效果。三是工作协调能力有待改善，对些牵涉到其他部门的工作断深入，我行在改革中出现了的种种因难，如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重，经营困难重重,使我对的改革与发展产生了疑虑，面对各项经营指标的巨大压力,因而自己感到信心不足,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济。
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