1、誉面前，我们深感年年累计向地方妇女儿童发展基金会爱心元捐活动捐款元年年向友好社区捐赠共驻共建款元，台式电脑台，办公桌椅套近三年累计向乡大队扶贫捐助生产资料约折合人民币万元。当前县联社是我县县域网点最多服务范围最广的金融机构，是支持当地经济发展的主什么建什么缺什么补什么的原则对辖属个营业网点进行了集中达标改造升级对个营业网点进行了选址新建。通过两年多来的努力，累计投入五小工程建设资金万元网点改扩建资金多万元。建设小宿舍个，小食堂个，解决就餐人数个小菜地个，面积达平米小果园个，面积干张，参加了由地区金融办银监分局地区银行业协会组织的地区银行业职业操守演。
2、发展中小企业加工等各行各业，特别是近两年发放的富民安居贷款妇女创业贷款和大学生创业贷款富民安居贷款共发放万元，支持农户户妇女创业贷款发放万元，支持了名创业妇女大学生创业贷款万元，支持大学生联社文明单位申报材料申报材料规企业文化。以公民道德建设月活动为契机，在职工中大力弘扬八荣八耻二十字公民基本道德规范，不断提高广大职工社会公德职业道德家庭美德个人品德，发扬方有难八方支援的团结友爱互助精神，年我社为地区雪灾捐款元以信合送温暖为主题，年累计捐助死亡职工子女困难职工子女助学金元团队，坚持每周三下午集中学习日制度，重点学习基本制度业务知识政治理论党的基本政。
3、。工会充分发挥职能作用，每年五十组织开展群众性文化体育活动。年月由银行业协会牵头在地区体育馆举行了信合杯男子篮球比赛，我社工会主席组织带队参赛，荣获了第三名的荣誉。年月我社选派办公室业务骨名。这些贷款的发放，使农户的居住条件明显改善，农村的村容村貌焕然新，圆了有志妇女和大中专毕业生的创业梦想，有力的推动了我县社会主义新农村建设的进程。五培育民族团结之花，创建和谐的工作和生活环境。视民族团结为生命线，深入开展党的民族宗教政策教育，在民族职工与汉族职工中开展互帮互学活动，要求汉族职工学习少数民族语言少联社文明单位申报材料申报材料学校为依托，以开展文明科。
4、讲比赛，取得了第二名的好成绩。为开阔职工视野，我社分别于年月日年月日年月日选派基层网点负责人业务骨干共人到内地考察学习。七网点建设五小工程建设显成效，为构建和谐信合提供有力保民族职工学习汉语。我社已连续四年为基层员工聘请老师，对少数民族职工进行汉语专业辅导，连续三年聘请县文工团舞蹈老师，指导员工每年夏季排练木卡姆健身操，丰富职工的业余生活，通过语言和肢体的互通互动交流，增进了员工之间的互信和团结每年五月都扎实开展教育活动，做到活动有计划有安排有落实有小结。每年都要组织评选出民族团结先进个人，进行力，每年发放贷款近亿元，贷款惠及春耕备耕林果业种植畜牧。
5、，培育职工良好的道德行为。始终把四德教育作为企业文化建设的重中之重，充分发挥文明市民学校的阵地作用，通过教育打造和年度计划，定期召开会议，研究部署阶段性工作，尤其是县精神文明委员会安排的各项工作，我社都能够严格按照要求组织实施。坚持定期自查和总结工作，与基层信用社层层签订消防安全管理目标责任书和四防保目标责任书，纠改存在的问题，确保了创建工作扎实开展。三加强思想政治工作，为文明创建工作奠定思想基础。努力打造知识型学习型，通过自学和外派学习挂职，全面提高了决策和执行能力二是班子深入开展党风廉政建设和提升执行力教育活动，深入查找自身在思想工作学习生活方。
6、开展优质文明服务系列活动，完善服务设施，从年至年月末在县域安装机台，安装机台，突破了我社自助机具和设备零布放的现状，拓宽了我社服务领域，提升了我社服务功能，创新了我社服务手段，使我社金融服务进步规范，工作效能全面提升，并向全疆系统推荐导在百忙之中莅临我社检查指导工作，这是对我们最大的关心和信任，更是对我们工作极大的鼓舞和鞭策，在此，我谨代表县联社党委及全体员工对各位领导的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢,现将我社创建地区级文明单位工作情况汇报如下县联社在省联社的正确领导下，在县精神文明委员会的关心帮助和指导下，在县委政府的支持下，以学习实践科学发展。
7、建设和开展阳光信贷活动先后在全省信用社系统交流和推广。基本情况县联社是经中国银行业监督管理委员会监管分局批准设立的地方性合作制金融机构，成立于年月。截止年月末，县联社下为指导，在经营上不断丰富和拓展业务品种，取得了累累硕果是业务规模迅速增长，年至年末，各项贷款余额由万元增加至万元，增长万元，增幅达各项存款由万元增加至万元,增长万元，增幅为实现利润由万元增加至万元联社文明单位申报材料申报材料大家好,在这瓜果飘香之际，各位领导精神文明建设的重要性，精神文明建设不仅是推动经济建设的重要力量，更是我社科学发展可持续发展的奠基石。在管理上通过推行企业文化建设。
8、我社党委以创建经营业绩好作风形象好团结协作好党的建设好简称为四好为目标，切实加强班子建设，确定了十八字工作方针，即建班子带队伍抓管理重服务防风险促发展，体现出以下特点是党委班子成员之间相互尊重理解团结协作，坚持每周三的学习日制度，及时深入学习党和国家的各项方针政策，班子重点加强业务学习营业网点个，其中城区网点个，农区网点个。联社机关设五部室，即综合办公室计划财务部审计监察保卫部信贷风险管理部业务拓展部和信用卡部。员工总数人，其中正式在编在岗员工人，内部退养员工人，劳务派遣员工人本科以上学历人，大专以上学历人女职工人，男职，增长万元，增幅达。二是通过。
9、面的不足和问题，写出了剖析材料，提出了整改目标，做到了四实，即老实求实务实踏实，真正为全社员工做出了榜样三是班子锐意创新，通过定期召开理事会主任办公会监事会风险管理委员会财联社文明单位申报材料申报材料工人少数民族职工人,汉族职工人党员人含退休。二开展创建活动的方法和措施狠抓领导班子建设，为创建工作提供有力的组织保障。年月经县联社党委研究，为便于开展工作提高工作效率，将原有个党支部合并为个党支部。党支部组织健全，履职尽责，每年召开次民主生活会，半年开展次服务金牌网点和服务金牌个人各名。三是管理更加规范，我社内控制度建设案件专项治理纪检监察工作信用工程。
10、室文明家庭文明服务标兵服务金牌网点为载体，通过开展双拥工作平安建设综合治理爱国卫生计划生育和员工思想政治工作，有效促进了三个文明建设的协调发展。我社在文明单位创建工作中做了大量工作，取得了定的成绩，但我社并未停止步伐，还将在以后的工作中再接再厉，争取早日跨入自治区级精神文明单位的行列。全文平米小澡堂个小图书室个，藏书本小健身房个，并设有乒乓球台球等休闲娱乐设施，极大地改善了员工生活条件。幢幢崭新的信合办公楼拔地而起，拨拨优秀的大学生在基层扎根，批批优质客户在信用社落户，为促进联社各项业务的又好又快发展和构建和谐信合提供了强有力的保障。在众多成绩和荣。
11、，提高了制度建设水平，使联社制度建设向科学化规范化迈进，制度执行力得到提升，依法合规经营意识得到增强。按照地区级级文明单位创建工作标准，紧紧围绕全社中心工作，加强领导周密部署精心安排以文明市民障。网点建设和五小工程建设是农信企业文化的重要组成部分,是惠及线员工的民生工程。将为今后的企业文化建设起到巨大的推动作用。年末，我社在乡率先成立了地区金融空白乡镇流动服务站，并于年月正式建设成固定网点。同时，我社深入开展了以小食堂小菜园小澡堂小宿舍小畜群为主要内容的五小工程建设，本着需表彰奖励，有效巩固了员工三个离不开的思想。六营造活动氛围，丰富职工文化体育活。
12、策和法规。为巩固学习成果，联社还通过定期考试上岗考试等多种培训方式促进职工主动学习，达到提高员工素质的良好效果。联社始终把报刊杂志当作员工培训的第二阵地，每年都要征订中国信合杂志地方日报地方经济报地方法制报等杂志报刊，上述报审查委员会经营运行分析会周会等形式，听取群众意见，梳理工作头绪，制定工作目标，确保各项工作进展有条不紊扎实有效。二领导重视，明确目标，推动精神文明创建工作。多年来，我社领导班子始终把精神文明建设纳入重要议事日程，与经营工作起研究部署。及时根据人员岗位变动情况，调整充实精神文明建设领导机构，明确责任分工，制定工作规划党员民主评议。。
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