1、律制度。有法可是在税务部门工作，没有独立性，因此他们对执法监督工作认识产生了偏差。制度的不完善，机构的关联性，内心的人情化浓厚在很多税收执法监督干部身上表现为三不为状态，即管理制度形同虚设不作为担心接受监督后办事不方便不想为有畏管理的强化殃及自己不员稀少，本身的执法素质有待提高。税收执法监督应该贯穿到税收执法的全过程，而税务工作的专业性需要税收执法监督人员的知识结构应该具有复合性，既要有相关的税务知识背景，也需要掌握法律会计计算机等知识。从种意义上来说，税收监督人员应该是个全才。税收执法监督经验材料，制度落实不到位，使税收执法监督力量单薄无力。第三税收执法监督行为手段有限方法单。社会在进步，科技在发展，行政行为也逐步实现信息化无纸化。但是税收执法监督行为与时俱进的脚步却明显滞后，手段有限方法单，使很多行政行为处于监控空白地带，税收环节依然是缺乏相应的监督制度人员责任制度。第二税收执法监督。
2、防止权力腐败的利器，才能够重视自己的工作。而只有在完善和缜密的法律制度为依据的前提下，税收执法监督人员才能有法必依执法必严电脑操作方面的知识，全面提高自身素质，增强工作能力要多参加监察专业培训，熟练监察技能统监察程序规范监察文书。同时还要不断加强自身职业修养，增强对本职工作的信心和责任感，自觉克服怕得罪人等畏难情绪，自觉维护执法监察工作的严肃性，忠实履行监察工作务领导提高认识加强领导是关键。第三税收执法监督手段实现多元化信息化。我们的行政办公环境和办公方式有了极大的变化，税务实务操作都是使用电脑，各部门之间采用网络来传送信息，交互办公。在税收执法监督过程中，采用科技的手段，利用计算机网络实现监督的税收执法监督经验材料滞后性的。税收执法监督就是在现有的法律法规之下，在专业而尽业的执法监督人员的努力下，将税收执法行为合法化规范化的过程。在地税文化理念中，各位税收执法人员是以全心全意为纳税人服。
3、负责，团结带领全县党员干部群众，发扬宁愿苦干不愿苦意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉地同党中央保持高度致，坚定不移贯彻落实中央省委和市委决策部署，不阳奉阴违，不说三道四。在执行纪律合格方面，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉用党的政治纪律和政治规矩规范常委班子民主决策科学用权，严格按党性原则办事，按政策法规办事条例和省委关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定，结合思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，真正让灵魂受到触动，思想受到洗礼，境界得到提升。现将有关情况对照检查如下对标四个合格，党性锤炼更加坚定今年以来，我们扎实开展县委常委班子度民主生活会对照检查材料吃拿卡要查处，对乡镇干部走读风制止不力，对利用婚丧嫁娶宴客敛财惩治力度不够，对党员干部违规经商办企业插手工程项目等问题的治理不彻底，少数单位和党员干部执行中央八项规定及省市县相关规定精神打折。
4、为缺乏计划性，落实不到位。制度即使再完善，没有与具体实践相结合，落实不到位也只能是份空头文件，起不到任何的作用。由于税收执法监督针对的主要是税务机关及其工作人员，与主要是针对纳税有关法律法规的规定，对所属税务机关及其工作人员税收执法行为实施监督检查的税收执法监督制度显得尤为重要。虽然在我们现行的法律制度中，已经存在了税收执法监督的制度规范在实践生活中，税收执法监督的力量在发挥着自身的作用。但是要清醒的看到，我们的税收执法税收执法监督经验材料权力的行使符合法律的规定，避免产生执法随意执法违法执法腐败等问题，个重要方面就是要有个全过程全方位的监督制约机制，能够对税收执法行为进行有力的监督。在税收执法的过程中总是有这样或者那样的问题，这也是不可避免的，任何制度都不是完美的，也是差。很多人认为执法监督可有可无，或者是走过场形式主义。只有让各税收执法监督人员认识到税收执法监督是提高税收行政执法水平。
5、，怕丢选票，奉行好人主义，搞多栽花多栽刺的庸俗哲学，遇到问题县委常委班子度民主生活会对照检查材料然制定了若干规章制度，健全了惩防体系，但具体工作多停留在签订责任书承诺书观看警示片参观廉政教育基地开展谈心谈话等常规举措上，对干部监管力度不够，没有运行好监督执纪四种形态，对些影响党员干部形象的人和事，没有及时进行批评教育，很多时候都是讲得硬，执行软。全文中央省市巡视或督查反馈整改不坚决，对有的问题就事论事，举反三不够对有的问题整改缓慢，甚至边改边犯。个别部门单位的派驻纪检监察机构不愿监督不敢监督不会监督，长期不开展纪律审查，导致违纪违规案例时有发生。二是突出问题整治不彻底。对群众反映强烈的部门中层干部中梗阻汇报掌握情况，常常增加部门和乡镇相关人员陪同，存在隐性陪同情况。有的把到基层调研作为种形式，注重场面热闹，不注重调研实效，存在走马观花蜻蜓点水和雾里看花等问题。三是四风反弹回潮。部分职能部。
6、。有的在社会治理上习惯于老思路老套路，对些老难信访问题仍然信奉现象较为突出。些地方和单位四风问题仍然存，形式主义官僚主义享乐主义奢糜之风有所反弹，宴客敛财的行为时有发生。极个别单位管理松散，甚至出现干部上班时间打牌现象，在全县造成负面影响。四担当作为方面。是激情减退不愿担当。随着从严管党治党的不断深入，权力空间县委常委班子度民主生活会对照检查材料召开会议和下发文件作为推进工作的主要方式，专题性会议行业性会议临时动议召开的会议偏多，并且很少要求单位分管副职参加，乡镇和主要部门负责人有时成了会贩子，抓落实的时间和精力不够，基层负担很重，苦不堪言。二是调查研究不实在。有的同志执行轻车简从不严格，下基层调研为了便于听重要决策往往通过政府常务会和县委常委会讨论通过作出决定，听取专家论证和征求群众意见不充分的问题。二是规矩意识不强。个别党员干部纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假个人重大事项报告等。
7、老思路老套路，对些老难信访问题仍然信奉现象较为突出。些地方和单位四风问题仍然存，形式主义官僚主义享乐主义奢糜之风有所反弹，宴客敛财的行为时有发生。极个别单位管理松散，甚至出现干部上班时间打牌现象，在全县造成负面影响。四担当作为方面。是激情减退不愿担当。随着从严管党治党的不断深入，权力空间县委常委班子度民主生活会对照检查材料召开会议和下发文件作为推进工作的主要方式，专题性会议行业性会议临时动议召开的会议偏多，并且很少要求单位分管副职参加，乡镇和主要部门负责人有时成了会贩子，抓落实的时间和精力不够，基层负担很重，苦不堪言。二是调查研究不实在。有的同志执行轻车简从不严格，下基层调研为了便于听重要决策往往通过政府常务会和县委常委会讨论通过作出决定，听取专家论证和征求群众意见不充分的问题。二是规矩意识不强。个别党员干部纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假个人重大事项报告等制着政策边线走的现象。三。
8、四风反弹回潮。部分职能部门作风建设与推进工作对立起来，以制度规定为幌子，推卸责任不敢作为，中梗阻律等方面苗头性倾向性问题提醒不够。六落实全面从严治党责任方面。是两个责任落实不到位。些党委党组推进党风廉洁建设和反不廉洁斗争不温不火，满足于开会布置发文传达，班子成员亲自督查督办较少，个别工作有停在路上悬在空中的现象。个别单位执规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，付出了沉重代价。二是组织生活严肃性不够。专题民生活会辣味不够，分析问题避重就轻，就事论事，自我批评蜻蜓点水，不痛不痒，批评别人和风细雨，未及实质。有的组织生活主题不鲜明，缺少经常性政治教育，缺乏常态的党性锤炼，敢大胆批评和管理。在历史遗留问题处理上，有的瞻前顾后，对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。三是能力不足不能担当。有的用市场手段破解发展难题能力不足，奉行有多少钱办多少事，习惯于等项目等政策等投资，延误发展机。
9、门作风建设与推进工作对立起来，以制度规定为幌子，推卸责任不敢作为，中梗阻律等方面苗头性倾向性问题提醒不够。六落实全面从严治党责任方面。是两个责任落实不到位。些党委党组推进党风廉洁建设和反不廉洁斗争不温不火，满足于开会布置发文传达，班子成员亲自督查督办较少，个别工作有停在路上悬在空中的现象。个别单位执规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，付出了沉重代价。二是组织生活严肃性不够。专题民生活会辣味不够，分析问题避重就轻，就事论事，自我批评蜻蜓点水，不痛不痒，批评别人和风细雨，未及实质。有的组织生活主题不鲜明，缺少经常性政治教育，缺乏常态的党性锤炼，敢大胆批评和管理。在历史遗留问题处理上，有的瞻前顾后，对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。三是能力不足不能担当。有的用市场手段破解发展难题能力不足，奉行有多少钱办多少事，习惯于等项目等政策等投资，延误发展机遇。有的在社会治理上习惯。
10、搞变通，四风隐形变异问题依然存在。三是监督执纪不严格。虽仅是办办讲堂学学文件看看专题片，联系实际不够，针对性不强，思想交流不深。三是谈心谈话不充分。县委主要领导和班子成员之间谈心谈话较多，班子成员之间，班子成员和分管联系单位负责人开展经常性的谈心谈话不够，班子成员带头接受党员干部约谈很少。有的谈话注重了工作交流，对思想作风用人民币解决，没有下深水个案研究，对无理缠访闹访者甚至诬告乱告的打击不力。五严格组织生活制度方面。是组织观念不强。常委班子成员忙于日常事务，以普通党员身份参加支部组织生活较少，参加也只是出场，作指示，耐心听取支部党员批评建议不够。有的领导同志对组织程序不重视，未了，监督问责严了，脱贫攻坚产业发展项目建设，工作压力越来越大，岗位风险越来越高，此同志畏难厌战，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韧劲。二是畏难恼火不敢担当。换届之年，有的同志怕捅娄子度，务之急。第完善税收执法监督。
11、风建设方面。是精文简会不到位。习惯于成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够。二执行政治纪律和政治规矩方面。是民主集中制坚持不到位。有的县委常委班子成员参与民主决策的意识不强，有时事不关己，高高挂起，只对自己分管的工作关注，对自己没有分管的工作往往都以不了解情况为由，很少提出不同意见。大危险的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣信谣造谣教育惩治不力。二是政治素养不高。常委班子成员研究发展研究经济工作时间多，开展政治理论学习深度不够时间不足，理论学习不够深入系统全面，县委常委班子度民主生活会对照检查材料，引导党员干部讲修养讲道德讲诚信讲廉耻，对党绝对忠诚光明磊落，坚守真理坚守正道坚守原则坚守规矩，以信念人格实干立身，养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格方面，始终坚持正确的政绩观，无私无畏敢于担当勇。
12、为宗旨，而在税收执法监督之下怕丢选票，奉行好人主义，搞多栽花多栽刺的庸俗哲学，遇到问题县委常委班子度民主生活会对照检查材料然制定了若干规章制度，健全了惩防体系，但具体工作多停留在签订责任书承诺书观看警示片参观廉政教育基地开展谈心谈话等常规举措上，对干部监管力度不够，没有运行好监督执纪四种形态，对些影响党员干部形象的人和事，没有及时进行批评教育，很多时候都是讲得硬，执行软。全文中央省市巡视或督查反馈整改不坚决，对有的问题就事论事，举反三不够对有的问题整改缓慢，甚至边改边犯。个别部门单位的派驻纪检监察机构不愿监督不敢监督不会监督，长期不开展纪律审查，导致违纪违规案例时有发生。二是突出问题整治不彻底。对群众反映强烈的部门中层干部中梗阻汇报掌握情况，常常增加部门和乡镇相关人员陪同，存在隐性陪同情况。有的把到基层调研作为种形式，注重场面热闹，不注重调研实效，存在走马观花蜻蜓点水和雾里看花等问题。三。
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