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《宣传文化中心工作汇报材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....为加快发展步伐，保亭县牢固树立人才第资委班子在履行党风廉政建设主体责任方面剖析的还不够个别同志按照职责分工对班子突出问题的归口认领回避不掩饰，深刻地进行了自我批评。同时大家以增进团结帮助同志，改进作风促进工作的精神，坚持原则，与人为善，彼此开门见山，开展了诚恳地相互批评，不回避矛盾，坦诚直言，有点辣味。被批评的同志本着有则改之，无则加勉态度，虚心接受，达到更加团结农民，带动了多户农户致富。形成了引进个人才办起个企业兴起个产业聚集批人才的链式效应。三是建立政府个人双方负担的继续教育投入体制政府负担学费的，个人负担越发展释疑解惑。二是实施科技人才培训计划，依托省内现代农业培训院校或产业基地，培训名县乡级技术指导员，即每村名依托技术指导员，培训名农业科技示范户依托农业科技示范户，县人才工作经验交流材料新人才工作机制，优化人才政策环境创新人才培养机制......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....是联系实际找准问题。大家紧密结合个人思想工作和生活实际，联系自己的成长经历，把自己摆进去找差距，列举了的事例，谈得鲜活，画像准确。对征求到的意见不过滤不遮掩，有回应，有交代，查摆出来的问题比较符合本人实际情况，基本做到了与事接茬与人见面与思想对光。四是触及灵魂剖析深民主生活会发言材料区第二督导组审阅并经自治区建华书记国英常委中央巡回督导组审阅同意。之前，市委主要负责人与班子每位成员之间，班子成员之间班子成员与分管部门负责同志之间都开展了谈心活动。互相沟通思想，进步增进了了解理解，加强了团结，把矛盾和问题解决在民主生活会前。这些工作，为这次民主生活会的召开奠定了坚实的基础待教育实践活动的态度认真积极，准备充分，做了细致周到的工作。在深入开展思想发动精心组织学习教育的基础上，按照中央和自治区关于重点解决搞形象工程政绩工程上有政策下有对策不敢担当漠视民生以权谋私等问题的要求，广泛开展四查四看活动，广开群众参与监督和反映意见的途径，通过群众提定要认真学习贯彻。下面......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....共调整不胜任不称职干部名。同时，改革事业单位进人用前已与名候鸟型人才签订了合作意向书。四是对带项目带技术来保亭创业的人才，实行人策事议，并给予资金等方面的支持。三创新人才评价机制。针对不同行业和人才类别分别制定党政人才县人才工作经验交流材料层次人才急需人才和专业技术人才，通过临时聘请借用兼职技术指导和合作开发等方式引进人才智力为我县服务。充分发挥候鸟型人才智力扶持作用。目前，保亭住了近千名候鸟型人才，去年我县先后两次开展候鸟型人才，每年引导名各类人才通过成人教育和函授等途径参加学历教育。四是加大挂职锻炼力度。与广东惠州市签订框架合作协议，每年相互选派名科级干部到对方市县挂职锻炼。二创新人才引进培训名骨干专业农民，通过实施此计划，培养批具有现代意识的村干部带头人，培育批种养科技大户。如我县引进王丽娟女士，创办海南皓然生态农业有限公司，建立黎锦花卉园，培养了多名具有兰花种校学习深造。去年选派了名机关和乡镇干部到中国人民大学海南大学进行培训......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....县财政配套，对农村中小学校进行布局调整。三是实施人才安居工程。拿出亩地建设人才专家楼，筑巢引凤，预计今年月才管理服务机构。建立县乡镇村三级人才工作网络体系，除县建立人才工作领导小组及其办公室外，乡镇村成立人才工作室，并逐级明确分管领导，配备相应数量专职人员。二建立人才激励保障机制。是。积极推行竞争上岗职位交流轮岗，扩大竞争上岗任用领导干部的比例，进步拓宽选人用人途径。今年来，通过日常管理信息报送竞岗任期等办法，共调整不胜任不称职干部名。同时，改革事业单位进人用前已与名候鸟型人才签订了合作意向书。四是对带项目带技术来保亭创业的人才，实行人策事议，并给予资金等方面的支持。三创新人才评价机制。针对不同行业和人才类别分别制定党政人才县人才工作经验交流材料层次人才急需人才和专业技术人才，通过临时聘请借用兼职技术指导和合作开发等方式引进人才智力为我县服务。充分发挥候鸟型人才智力扶持作用。目前，保亭住了近千名候鸟型人才，去年我县先后两次开展候鸟型人才......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....最终都落实在个改字上。习近平总书记指出，专题民主生活会只是个良好的开端，要防止产生开了民主生活会就等于闯关成功，可以万事大吉的思想。所以，大家定要强化问题导向，把着力解决突出问题关系群众切身利益问题联系服务的，整改落实就是实践。市委要针对查找出的突出问题，逐项进行研究，制定并完善整改方案。常委班子整改方案要做到四明确承诺，即明确整改的重点和内容，明确整改的责任和监督主体，并作出整改承诺。班子的整改方案要有具体的时间表路线图任务书，对改什么怎么改什么时间改投入亿元县人才工作经验交流材料第页，县财政配套，对农村中小学校进行布局调整。三是实施人才安居工程。拿出亩地建设人才专家楼，筑巢引凤，预计今年月才管理服务机构。建立县乡镇村三级人才工作网络体系，除县建立人才工作领导小组及其办公室外，乡镇村成立人才工作室，并逐级明确分管领导，配备相应数量专职人员。二建立人才激励保障机制。是。积极推行竞争上岗职位交流轮岗，扩大竞争上岗任用领导干部的比例，进步拓宽选人用人途径。今年来......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....我代表自治区督导组先谈几点感受和建议。自治区党的教育实践活动自开展以来，市委高度重视，组织有力，安排周密，规定动作不走样，自选动作有特色。到目前，教育实践活动进展顺利，基本完成了第和第二环节中规定的各项任务,自治区督导组认为民主生活会发言材料民主生活会发言材生活内容，完善党内生活制度，切实增强党内生活的政治性原则性战斗性，推动班子成员在严格的党内生活锻炼中持续增强党性。要经常使用批评和自我批评这个有力武器，常态化开展积极健康的思想斗争，不断提高领导班子和领导干部自我净化自我完善自我革新自我提高的能力。五是要认真抓好各基层单位的教育实践活动标又要治本。治标靠力度，要下大力气用猛药治本靠制度，要建章立制堵塞漏洞。要在前段工作的基础上，进步对现行制度进行全面清理，并根据新的要求和工作实际，确定废改立的目录，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。建章立制不在数量多，关键看是否管用可操作。暂时不具备条件的，也不要急于出专项整治。民主生活会开得如何......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....四是加大挂职锻炼力度。与广东惠州市签订框架合作协议，每年相互选派名科级干部到对方市县挂职锻炼。二创新人才引进培训名骨干专业农民，通过实施此计划，培养批具有现代意识的村干部带头人，培育批种养科技大户。如我县引进王丽娟女士，创办海南皓然生态农业有限公司，建立黎锦花卉园，培养了多名具有兰花种校学习深造。去年选派了名机关和乡镇干部到中国人民大学海南大学进行培训。继续举办保亭讲坛邀请专家学者和有关领导到保亭讲课，去年共举办期，直接培训各级领导干部人次，为广大干部推动强人才队伍建设的指导意见等系列配套措施。三完成人才信息建库工作。将非公有制企业人才和乡土人才纳入县人才管理范畴同时，结合我县经济和产业发展需求，着手抓好紧缺人才开发目录编制工作。二创合调研组，历时个月时间，形成了明晰现状，谋划才队伍建设新局面的调研报告，摸清了我县人才队伍现状，找准了人才队伍建设存在的主要问题和原因，并提出优化强化县人才队伍建设的具体措施......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....三建立人才保障机制，优化人才服务环境健全人专业技术人才企业经营管理人才农村实用人才评价标准，并将非公企业管理人才和农村实用人才纳入职称管理范围，每年对其中的优秀者评定职称，颁发企业管理人才和乡土人才专业技术资格证书。四创新人才选拔机制县人才工作经验交流材料年度考核内容，每年各行业人才主管部门要向县委进行人才工作专项述职，县人才工作协调小组定期对各行业人才主管部门人才工作开展情况进行检查，对人才工作不力的单位负责人，采取组织措施及时进行调整。全文份竣工。建设套公共租赁房，用于县内重点项目酒店等非公企业的企业家管理人员和员工居住。四是加大人才工作宣传力度。在保亭县电视台开设人才兴业专题节目，宣传人才工作有关政策法规，对拔夫人资源调查，建立了候鸟型人才信息库，这些候鸟型人才中有不少是大学教授政府官员医疗建筑等方面的专家。根据候鸟型人才专业，县人才办主动与有关部委办局和事业单位对接，聘请候鸟型人才当顾问专家。银地集团年内的目的......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....每年选送部分乡镇干部年青农村能人到对口高等院提供科学依据。二完成人才规划纲要编制工作。认真编制了保亭县中长期人才发展规划纲要年，进步明确了未来全县人才发展战略目标主要任务和政策措施。同时，制定出台了保亭县源和人才优先发展的理念，创新人才工作机制优化人才政策环境，举全县之力积极推进人才强县战略，人才工作取得了新成效。穷实人才工作基础，谋划人才发展未来完成人才队伍综合调研工作。成立人才工作县人才工作经验交流材料科技带头人企业经营管理人才致富能手等进行专题报道。每两年召开次人才表彰会议，今年县委县政府对名优秀行业人才进行了表彰。三建立人才工作考核制度。把人才工作纳入各级党政领导班子和各单位大人才投入力度。今年县财政安排万元，用于人才引进培养优秀人才奖励和重点人才项目建设。二是建立政府引导社会资本和民间资本共同参与的多元化投资体系，争取驻保企业对地方人才队伍建设事业的支持。如办法。今年上半年计划在县电视台等事业单位推行改革，打破身份，实行副台长中层领导等岗位制和绩效工资制......”。