1、公开，确保整改各项任务措施落到实处处理，宣传相关卫生知识，获得人们的交口称赞。退休教师，不畏严寒，跋涉数十里，准时参加排练他们苍劲浑厚有力的歌声博得与会师生的阵阵热烈掌声年愈旬的我镇老年门球队队长王同志因患糖尿病坏疽，于今年月初被截去右脚，当我们组织探望时，病榻上还惦念着老年门球队，快比赛了，不能落后，听后使人感动不已村的王同志才优秀共产党员刘佑全同志忘我工作鞠躬尽瘁的典型材料并播放了录像带胡锦涛总书记亲自点名表彰的原湖南省委付书记优秀共产党员郑培民同志做官先做人,万事民为先的典型材料原辉县县委书记郑永和组织率领老干部志愿服务队生命不息战斗不止发挥余热，为民多方筹措资金，铺路架桥，开发山区资离退休老干部思想政治工作经验材料员调整，做到组织制度工作三落实，在镇中心学校总支的大力支持下，重新布置了中心学校老干部支部活动阵地，制定了民主生活会程序民主评议党员的般程序三会课制度党员学习制度党员年。
2、慰问，春节前总是对家庭困难的老干部重点看望，送去慰问品和慰问金。另外，凡是病故的老干部，我们在报告上级的同时，总是精心组织安排召开遗体告别仪式，在仪式上彰扬他们的生平为教育事业做出的贡献，悼念死者，谈家庭的好生活儿女子孙的孝敬通过交流，大大增强了他们向往美好生活未来的信心和勇气。二落实待遇,是老干部工作的关键工作实践中，我们深深感到，做老同志的工作，既有精神的，又有物质的，二者是相辅相成的，尤其是物质待遇的落实。因为这些老同志既又要心理需求，更有物质需求干部会议。是中秋节前召开老干部座谈会，邀请镇领导及镇中心学校领导参加，向广大老干部通报年来全镇各项工作及镇教育发展情况，听取他们的意见和建议，发现存在他们中间的实际问题，并深入实际帮助解决。如退休教师邱同志，近愈旬，但他宝刀不老，建议镇中心学校应组织部分身体状况好的离退休老干部思想政治工作经验材料与时俱进，开拓创新，进步，取得实效。四建章。
3、服务意识明显增强求真务实真抓实干，办事质效明显提高干部清正政府清廉，发展环境明显优化。三整治范围全县科技系统。四整治内容为官乱为的整治内容违规决策。对三重大即重大事项究决定，年在全局开展为官乱为为官不为以下简称两为专项整治，具体实施方案如下指导思想以党的十八届三中四中全会中央纪委五次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以问责问效为抓手，严肃惩治乱作为，严厉问责不作为为官乱为为官不为专项整治方案。七工作要求加强组织领导。局纪检组是两为整治的监督主体，主要负责人要履行监督责任班子成员履行岗双责，抓好分管范围内的整治工作，切实做到级抓级，层层抓落实。二务求工作实效。要结合两为整治，进步细化措施，明确责任，。同时要采取多种形式，加强宣传引导，开展党纪党规法律法规和宗旨教育，把干部职工思想统到两为整治的要求上来，营造积极向上干事创业的浓厚氛围。二自查自纠阶段月底前完成要认真清理和梳理本单位行。
4、终考评制度等。在支部的领导下，选举产生了新届离退休岁人，岁人，岁以上人退休干部人，其中女人，岁以下人，岁人，岁人，岁人，岁以上人。人中共会的特殊群体始终不渝地具有坚定的政治信念，永葆自信活力，使夕阳红的彩霞放射出更加绚丽夺目的光辉。为了进步贯彻执行市委老干部局关于做好新时期老干部思想政治工作的指示精神，切实加强对老干部思想政治工作的领导，年来，我们坚持以老干部党支部为核心，阵地建设为依托，发挥榜样典型的示范作离退休老干部思想政治工作经验材料中的积极性和创造性。实践证明，之所以近几年龙湖镇教育工作能以强劲健康的势头向前发展，其中不能抹杀老同志的进言献策发挥的重要作用。人生易老天难老，岁岁重阳。今有重阳，遍地黄花分外香。虽然我们的工作取得了些成绩，但形势的发展对我们提出了更高的要求。我们设想，在现有的基础上，戒骄戒躁精神生活坚持每年中秋节春节两次慰问，镇中心校和老干部协会的领导亲自到老干部家。
5、，取得实效。四建章立制阶段月底前完成在自查自纠整改落实的基础上，修订完善相关制度，坚持用制度管权管事管人，形成长效管理机制。县直各部门修订完善的制度报县纪委汇总后向社会公布，接受监督运行机制，切实做到全上网真上网，打造权力运行数据电子化流程标准化办理网络化信息公开化监督实时化，实现权力运行可检查结果可知晓责任可追溯。依托政府门户网站和县行权网加强党务政务信息公开，结合科技门户网站，增强民众的知情权监督权和参与度，构建照权力清单和职责清单，通过走访企业和群众，广泛征求意见和建议，主动查找及时纠正两为方面的突出表现和主要问题。三整改落实阶段月底前完成针对查找出来的问题，深入进行剖析，制定切实可行的整改方案，明确整改的目的措施责任人进度和要求技局两为专项整治工作分为宣传发动自查自纠整改落实建章立制四个阶段推进。宣传发动阶段月底前完成要迅速召开全体人员会议对两为专项整治进行动员部署，研究细化两为。
6、松弛，迟到早退擅自离岗在岗不在位上班时间打游戏吃零食玩手机逛淘宝精神不振浑浑噩噩，出工不出力，做天和尚撞天钟业务不精能力不强效率低下办事拖拉。监管不力。对案以罚代法以罚代刑。二为官不为的整治内容敷衍塞责。对党委政府的重大决策部署重要工作安排重点项目任务不贯彻不落实在职权范围内应当决策决定而不决策决定对举报投诉事项和企业群众的合理诉求不查不纠搪塞应付以会议贯彻会议，以文位安排消费报销费用，为亲属朋友经商办企业承揽工程项目谋取不正当利益挤占挪用截留专项资金乱检查乱收费乱罚款乱摊派乱评比乱培训。滥用职权。违法违规设定审批项目增加审批环节或者前置条件违法违规设立收费项目提高收费标准扩大收策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策制定发布与法律法规上级政策相违背的文件规定。履职。不正确执行法律法规和上级的决定决议命。
7、等工作制度工作纪律松弛，迟到早退擅自离岗在岗不在位上班时间打游戏吃零食玩手机逛淘宝精神不振浑浑噩噩，出工不出力，做天和尚撞天钟业务不精能力不强效率低下办事拖拉。监管不力。对案以罚代法以罚代刑。二为官不为的整治内容敷衍塞责。对党委政府的重大决策部署重要工作安排重点项目任务不贯彻不落实在职权范围内应当决策决定而不决策决定对举报投诉事项和企业群众的合理诉求不查不纠搪塞应付以会议贯彻会议，以文位安排消费报销费用，为亲属朋友经商办企业承揽工程项目谋取不正当利益挤占挪用截留专项资金乱检查乱收费乱罚款乱摊派乱评比乱培训。滥用职权。违法违规设定审批项目增加审批环节或者前置条件违法违规设立收费项目提高收费标准扩大收策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策制定发布与法律法规上级政策相违背的文件规定。履职。不正确执行法律法规。
8、于月日前书面报县纪委党风政风监督和群众等服务对象开展质询和评议活动，提高监督质效。五是开展两为整治电视公开问政，增强监督震慑力。六是实施部门双月巡查不定期暗访巡查纪检组重点巡查三方巡查制度，使监督无处不在，无时不有。五完善考核机制。建立完善绩效考核制度，科学量化指标，明开放的党务政务信息系统。三完善服务机制。是完善政务服务的管理监督评价责任追究机制。二是推行首问负责制次告知制限时办结制服务承诺制实时评价制容缺预审制模拟审批制等制度。三是诚信服务机制。四强化监督检查。是加为官乱为为官不为专项整治方案权力事项，做到法无授权不可为。二是建立职责清单。梳理各科室工作职责，进步明晰各科室职能和岗位职责，编制职责清单，并向社会公开，厘清各科室职能边界，解决各科室职能交叉等问题，做到法定职责必须为。二推动阳光行权。进步完善行政权力网上公开透明首问负责制否定报备制服务承诺制和限时办结制等工作制度工作纪律。
9、整治方案，整治方案于月日前书面报县纪委党风政风监督和群众等服务对象开展质询和评议活动，提高监督质效。五是开展两为整治电视公开问政，增强监督震慑力。六是实施部门双月巡查不定期暗访巡查纪检组重点巡查三方巡查制度，使监督无处不在，无时不有。五完善考核机制。建立完善绩效考核制度，科学量化指标，明开放的党务政务信息系统。三完善服务机制。是完善政务服务的管理监督评价责任追究机制。二是推行首问负责制次告知制限时办结制服务承诺制实时评价制容缺预审制模拟审批制等制度。三是诚信服务机制。四强化监督检查。是加为官乱为为官不为专项整治方案权力事项，做到法无授权不可为。二是建立职责清单。梳理各科室工作职责，进步明晰各科室职能和岗位职责，编制职责清单，并向社会公开，厘清各科室职能边界，解决各科室职能交叉等问题，做到法定职责必须为。二推动阳光行权。进步完善行政权力网上公开透明首问负责制否定报备制服务承诺制和限时办结制。
10、政权力清单职责清单，并向社会公开。同时对强化对部门及其工作人员多层次多维度的考核评估，着力构建组织考核领导评价群众评议相结合的考核机制，科学研判干部的显绩与潜绩客观条件与主观努力，并将研判结果作为选拔任用干部的重要依据，建立能者上庸者让懒者下的奖惩机制。六方法步骤县科强对县科技局两为整治工作的监督检查，公布举报投诉电话，通过多渠道，采取多种形式强化内部监督检查。二是充分利用阳光信访阳光纪检报纸电视等平台，畅通监督渠道，强化社会和舆论监督。三是邀请人大代表政协委员视察两为整治工作，开展专项监督。四是组织企业为官乱为为官不为专项整治方案强化管理职责，增强执行力，提高履职能力。要严格文明履行监管职责，加强事中事后监管，及时制止纠正查处违法违规问题。要深化服务机制和体系建设，开展亲民服务品牌创建和服务标兵竞赛活动，强化服务意识，提高服务能力和水平，为企业和群众提供优质高效服务。全文，并向社会进行。
11、和上级的决定决议命令权力，编制权力清单，并向社会公开，进步明晰落实文件，工作只部署，不落实不督查，当甩手掌柜。推诿扯皮。职责边界不清责任意识不强，上下之间地区之间部门之间部门内部相互推脱，玩太极踢皮球对待群众态度生硬扯皮应付，让群众办事来回跑，门难进脸难看事难办。庸懒散拖。不落实费范围实施或者强令授意他人实施违反法律法规政策的行为违规干预市场经济活动或者纵容包庇扰乱市场经济秩序的行为干扰阻挠对抗执纪执法机关监督管理部门依法履行职责粗暴执法，选择性执法，执法不公或不按程序执法违法取证办案，办关系案人情案金钱为官乱为为官不为专项整治方案报告职责范围内的重大问题违反行业禁令超越职责权限违反规定程序或者违反自由裁量权分档量化等规定作出行政决定。以权谋私。工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要收回扣拿红包，不给好处不办事给了好处乱办事利用职权和职务便利，让管理服务对象下属单作风明显改进心系百姓执政为民。
12、立制阶段月底前完成在自查自纠整改落实的基础上，修订完善相关制度，坚持用制度管权管事管人，形成长效管理机制。县直各部门修订完善的制度报县纪委汇总后向社会公布，接受监督运行机制，切实做到全上网真上网，打造权力运行数据电子化流程标准化办理网络化信息公开化监督实时化，实现权力运行可检查结果可知晓责任可追溯。依托政府门户网站和县行权网加强党务政务信息公开，结合科技门户网站，增强民众的知情权监督权和参与度，构建照权力清单和职责清单，通过走访企业和群众，广泛征求意见和建议，主动查找及时纠正两为方面的突出表现和主要问题。三整改落实阶段月底前完成针对查找出来的问题，深入进行剖析，制定切实可行的整改方案，明确整改的目的措施责任人进度和要求技局两为专项整治工作分为宣传发动自查自纠整改落实建章立制四个阶段推进。宣传发动阶段月底前完成要迅速召开全体人员会议对两为专项整治进行动员部署，研究细化两为整治方案，整治方案。
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