1、识明显增强，违法违纪现象明显减少。牵头单位壬田分局稽查局五纳税服务品牌化。涵盖办税服务厅和纳税服务热线的体化纳税服务品牌创建完成。办税服务电话服务服务资源得到有效整合。纳税人需求响应机制逐步形成，正当需求得到有效满足，办税负担明显减轻，合法权循环，造就支懂经济善税收会管理勤服务的干部队伍。牵头单位人教股三基层建设的考核标准收入管理科学化。执行组织收入原则更加坚决有力，税源转化为税收达到最大限度，收入规模实现新跨越。收入增长与经济发展相协调，税收弹性系数日趋合理，收入质量进步提高。税收在各税种行业地区之间的分布更加合理，服务业等可持续增长税源比重逐步提高，收入结构进步优化。牵头单位计财股二治税环境透明化。以深化依法治税为突破办税公开为。
2、分别在绩效考核中按等次给予加分今后凡是向系统外申报各级文明单位青年文明号等项目的评比，都应在基层建设达标单位优秀单位示范单位中优先推荐。四强化后续管理，切实保持考评成果。基层建设，作为项长期性工作任务，需要全局上下持之以恒常抓不懈，摒弃劳永逸的认识。各单位各部门要善始善终的抓好基层建设，对今后被评为基层建设达标单位优秀单位示范单位的，要加强基层建设后续管理，切实保持基层建设考评成果，把基层建设成果发挥光大，力争把基层建设推上个新台阶。全文门进行汇总，于每年月日前报人教股。二推荐上报。局党组根据申报情况，按照总数的比例，从高分到低分向市局推荐基层建设优秀单位建议名单，并推荐达标单位建议名单。五基层建设工作要求强化思想认识，精心抓好组织。
3、层单位含本局评定为全省地税系统基层建设达标单位，力争个基层分局或直属单位评定为全省地税系统基层建设优秀单位，市局力争评定为全省地税系统基层建设示范单位。四基本原则坚持以依法治税为灵魂。把法治的要求融入基层各项工作中，严格按照法定权限行使权力，履行职责，做到管地税系统基层建设工作方案地税基层部门，是地税事业发展的重要基石和根基。加强地税基层，是新时期进步深化税收征管改革的必然要求，是实现税收现代化的战略举措，是落实收好税服好务执好法带好队工作总要求的决策部署。为全面加强基层建设，把基层建设提高到个新水平，根据全省地税系统，精心指导督促各基层单位实施好基层建设，确保全局基层建设工作目标的顺利实现。二扎实稳步推进，做好考核验收准备。要把基。
4、基础规范执法为核心群众监督为关键的税务阳光执法的税收决策机制基本形成。以制度支撑，加快推进自助办税，逐步扩大同城域通办业务范围。把办税服务厅从侧重办税服务转型为集办税服务税法宣传咨询辅导基础管理权益保护征纳沟通等多种服务于体的实体化综合服务管理场所。牵头单位办税服务厅分局实施品牌化纳税服务。打造涵盖办税服务厅地税网站和纳税服务热线的体化纳税服务品牌。发挥纳税服务品牌的外在传导效应和内在激励效应，提高纳税人和社会公众对纳税服务工作的认知度关注度和参与度。通过信息共享功能互补等手段在各渠道间进行工作量平衡调控，合理引导纳税人选择最优渠道实现服务需求，努力实现各渠道成地税系统基层建设工作方案钩。对基层建设单位被评为优秀单位示范单位等次之的。
5、责任，有效防范执法风险和廉政风险。规范申报纳税纳税评估税务稽查强制征收法律救济的税收征管基本程序，建立科学的税收征管机制，促进税法遵从。牵头单位征管股税政股推进税源专业化管理。按纳税人规模和行业，对税源进行科学分类，合理分解管理职责，配备专业化管理人员，强化专业化管理职能，对规模大缴税多业务复杂的大企金使用效益，合理安排经费，切实保障正常的工作运转。牵头单位计财股转变工作作风。认真落实中央和省委关于改进工作作风密切联系群众的规定和要求，严格遵守省市局党组十项规定六个严禁。开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，突出提高做好群众工作的能力，引导干部职工在为民上争作为，在务实上争成效，在清廉上树形象。牵头单位人教股监察室。
6、申报自评等次，由各人教程控制责任追究的税收执法机制更加规范。税务干部依法行政的意识和运用法治思维与法律手段有效解决税收工作实际问题的能力明显增强。税收执法水平明显提高，依法治税水平全面提升。牵头单位税政股三征管质量绩效化。征管制度体系逐步健全，税源专业化管理深入推进，征管模式完善创新，税收征管科技应用水平大幅提升，信息管税取得重大成效。税收流失率和税收成本逐步降低。以零差错零障碍为标准的数字量化型绩效指标体系构建完成，数据质量各项指标均达到以上，申报率达到以上，入库率达到以上，税源预测误差率以内，税收管理科学效益的最优化。牵头单位办税服务厅分局六深化基层机构和人事改革合理调整机构及职能。适应深化税收征管改革的需要，按照税源分类分级专。
7、。以建设社会主义核心价值体系为统领，以地税系统基层建设工作方案识化专业化年轻化的四化班子。各单位各部门要建立健全运行和议事决策机制，程序规范制约有效的权力运行机制。开展好以收好税服好务执好法带好队为内容的四好领导班子和以责任型团结型务实型开拓型廉洁型为内容的五型领导班子创建活动。牵头单位人教股加强基层党组织建设。有序推进基层党组织建设，研究谋划个党组织建设的好思路建立完善套好制度建设管理个好阵地健全落实个好机制，推动基层党组织强基固本达标升级创新创优。着力解决基层党组织功能定位不明确经费场所无保障活动方式不适应党员管理不到位等问题税收征管改革，构建以明晰征纳双方权利和义务为前提，以风险管理为方向，以专业化管理为基础，以重点税源管理为。
8、部门参与，涵盖所有税收业务的信息共享平台。配合省局市局完善好现有征管信息系统，实现与国家金税三期工程的平稳对接。牵头单位征管股信息中心深化涉税信息分析应用得到充分保护，诚信意识普遍增强，纳税人税法遵从度不断提高。牵头单位办税服务厅六队伍建设团队化。人事制度改革深入推进，地税文化繁荣发展，干部职工的共同愿景基本形成团队协作意识明显增强，创先争优氛围更加浓厚，群众性精神文明创建活动深入推进，大规模培训干部的战略任务全面落实，高素质专业化人才队伍基本建成，业务建设深入推进，干部队伍的综合素质和岗位技能显著提升。牵头单位人教股四基层建设考核实施步骤自行申报。各单位各部门要按照本纲要要求和省局市局即将制定的考评细则，进行自评打分，填好自评表，。
9、强化风险廉能管理。科学设置岗责体系梳理防范措施，加强廉能预警处置信息监控系统开发。加强廉政文化建设，开展警示教育和岗位廉政教育，常修从税之德常怀律己之心常思贪欲之害应急机制，妥善应对心理危机极端事件。加强党性教育和锻炼，提高干部职工的心理素质。牵头单位人教股后勤中心计财股加强干部道德建设。强化文明创建工作，因地制宜开设道德讲堂，做到有固定场所，有经常化活动，有浓厚的道德氛围。建立学雷锋志愿服务队，广泛参与税收志愿服务和社会公益活动。开展最美丽地税人和道德模范评选推荐等活动。开展道德评议活动，重在纠正诚信缺失公德失范等方面的突出问题，不断提高基层地税部门的社会形象文明程度和服务水平。牵头单位人教股二提高基层行政管理水平加强地税文化建设。
10、层建设作为项长期性工作来抓，不搞急功近利，扎实稳步推进，夯实基础工作，并积极做好迎接省局市局的考核验收准备工作。对存在下列问题之的，不列入达标单位优秀单位示范单位三个等次建议名单本单位中的干部职工违法犯罪被判刑的被计划生育社会治安综合治理票否决的。三完善激励机制，强化考评成果运用。为强化基层建设工作，将加大对基层建设的激励力度，将基层建设与绩效考核经费支持干部任用评先评优创先争优等进行专业化精细化水平显著提升。牵头单位征管股四风险防控科技化。风险预警指标体系纳税评估模型基本建成，风险监控管理平台得到广泛运用。税收风险分析监控有效实施，纳税评估工作切实加强，税务稽查成为税收风险防控的有力震慑手段。惩治和预防腐败体系不断健全，廉洁从税意。
11、着力点，以信息化为支撑，以健全有力的综合治税体系和专业化人才队伍为保障的现代化税收征管体系，带动基层建设步入现代化建设轨道。坚持以提升职业素质为重点。加强干部的职业职业责任职业技能职业纪律的和培养，全面提升干部的职业素质，建设支懂善税收会管理勤服务的高素质专业化地税干部队伍，为基层建设提供强有力的人才保障和智力支持。坚持以建设和谐文明幸福地税为共同愿景。追求经济与税收地税部门与社会各界地税干部内心的和谐发展，构建基层部门的管理能力基层工作的规范化水平，努力把基层单位建成干部队伍过硬管理基础牢固税收执法规范风险防控有力纳税服务优良廉政机制健全的基层战斗堡垒，为建设和谐文明幸福地税促进地税事业科学发展提供有力保障。三主要目标到年，所有基。
12、实施。基层建设，是地税系统的项基础性全局性工程。各单位各部门要切实强化对基层建设重要性的认识，高度重视基层建设工作，把基层建设作为今后个时期的重要工作任务来抓。要认真对照省市局实施纲要要求，强化组织领导，落实工作责任，细化工作措施，精心组织实施，切实把基层建设各项工作落到实处。各牵头单位要按照职责分统的纳税评估模型。不断加大专业评估人才的选拔培训力度，建设专业化评估团队。推行各税种综合联评和开展专业化团队式评估，积极探索建立主辅评制度，提高评估质量。牵头单位壬田分局四提升信息管税水平加强涉税信息的采集和获取。按照统规范功能齐全结构完整监控严密信息共享安全高效的要求，拓展信息数据的采集渠道，加强第三方信息采集和交换工作。建立政府主导各。
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地税系统基层建设工作方案