1、教育和廉政为民责任意识教育，坚守高尚的道德情操，教育工作人员尤其是党员干部增强勤廉为民的责任意识。结合工程建设领域专项治理工作，开展建设廉洁工程承诺公示活动，继续推行工程建设合同与工程建设项目廉政责任书双签制度，签订廉政责任状，进行廉政公示，做好勤廉承诺，引导工程建设组织参与人员自觉接受教育和监督。三工作要求在保障房工程项目建设工作人员预警信息的收集和处理信息来源。领导班子掌握的情况干部年度考核谈心谈话情况投诉信箱的投诉电话举报信访举报新闻媒体反映到的情况等。二信息报送。各股室要将所掌握的情况按照谁主管谁负责的原则调查核实后即时向上级报送。要经常开展自查自纠，发现问题必须在第时间向预警领导小组报告，并建立预警台帐。三信。
2、做勤廉干部建廉洁工程活动，是深入推进工程建设领域反腐倡廉建设的重大举措，要精心组织，统筹安排，确保勤廉干事建廉洁工程活动取得实效。强化组织领导。在保障房工程项目建设工作人员中开展勤廉干事建廉洁工程活动，加强工程建设工作中反腐倡廉建设，是惩防腐败体系建设的重要内容和紧迫任务。二统筹安排部署。要把勤廉干事建廉洁工程活房管局环境作用整治工作方案份勤廉兼优的典型，开展向廉洁从政标兵学习活动，发挥先进典型的示范作用。第三，通过组织工作人员观看廉政教育片和廉政剧目，引导工作人员对如何坚持勤廉为民，正确行使手中权力等重大问题进行深入思考。同时，还要积极开展廉政文化创建活动，通过服务窗口建设工地旅游景点和文化广场宣传廉政文化，营造廉政。
3、法犯罪的苗头性倾向性问题，采取拉拉袖子打打招呼的形式进行早提醒早教育，把严格要求和关心爱护干部有机结合起来，激发全体干部干事创业的热情，促进房管事业又好又快发展。预警对象及内容预警对象股级干部二内容执行中央八项规定和县委办县政府办关于进步改进干部工作作风动与工程建设领域专项治理建立健全惩防腐败体系推进保障房建设反腐倡廉建设有机结合起来，形成整体合力，全面推进反腐倡廉建设。三健全教育制度。在开展勤廉干事建廉洁工程教育活动中，坚持教育与制度建设相结合，认真总结开展反腐倡廉教育的经验教训，把经验性的实践成果上升到制度成果，结合制度建设年活动，加快保障房工程建设反腐倡廉教育制度建设步伐，并在堵塞漏房管局环境作用整治工作方案份诫。
4、息处理。预警办收集到的预警信息密切联系群众的实施细则有反映的对局班子会研究的决定决议执行不力的不遵守上班值班制度，不按要求参加有关会议的未按要求参加各级组织的培训和学习的驾车违反规则的个人信用被银行列入黑名单的有悖社会公德职业道德家庭美德，在单位居住地社区有不良反映的违反出国境管理规定的未按要求，完善机制和提高制度执行力增强制度实效性上下功夫，逐步建成内容科学程序严密配套完备有效管用的整套用制度管权按制度办事靠制度管人的反腐倡廉制度体系和有效机制，为推动勤廉干事建廉洁工程教育活动取得实效奠定坚实的基础。第三篇为进步加强干部管理，提高干部防患廉政风险的能力，根据上级要求，建立预警管理机制，对干部在政治思想道德品质履职尽开。
5、先要深入开展为政清廉的优良传统教育，运用优秀的文化和历史上治国理政的廉政典故民本思想，教育引导干部树立为民务实清廉的理念。第二要总结和树立建设行业要紧紧围绕廉洁干事，勤廉为民这个主题，突出抓好理想信念的系统性教育，引导工作人员牢固树立正确的人生观价值观利益观，筑牢勤廉干事的思想基础。同时，结合作风建设活动，弘扬优良传统和作风，树立行业新风，增强教育的实效性。二要以学习贯彻廉政准则为重点，突出抓好学习教育活动，认真组织学习廉政准则，学习党纪条规法规，特别是建设行律法规，提高工程制定实施方案如下。指导认真贯彻落实十届省纪委六次全会和全省纪检监察宣传教育工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，结合工程建设领域专项治理工作，在保。
6、逐项整改。要针对收集和查找出来的突出问题，逐个梳理分析，建立台账，认真制定整改方案，明确责任人员整改时限工作措施，确保整改到位。并通过单位网站心，不纳入办事大厅规避网上办理，事后补录并联审批组织协调不力，相关部门互相推诿审批效率低下，小鬼难缠吃拿卡要等问题。二窗口服务方面。重点解决服务工作不落实，尤其是站式办理不落实，审批授权不充分，企业群众两头跑，既跑窗口又跑部门次性告知不落实，限时办结不落实，企业群众反复跑工作人员服务态度冷漠生硬等问题。三增加企业负担方察部门关于开展企业发展环境和行业不正之风突出问题集中整治工作的通知要求，现就全局开展企业发展环境和行业不正之风突出问题集中整治工作，制定如下实施工作目标通过结合当前。
7、人利益强制企业参加协会培训评比展览，摊派订阅报刊等问题。三时间安排和方法步骤集中整治工作从月中旬开始，月底结束。对照检查。各股室所要针对上述问题认真逐对照检查，找准找实存在的问题。要坚持矛盾不掩盖问题不回避，立足自查自纠，鼓励工作责任为保障，集中整治行政审批窗口服务增加企业负担等三个方面的突出问题，力求在较短的时间内推动效能提速服务提质工作提效，进步凝聚全局上下齐抓发展环境的共识，积极营造企业发展良好环境。二整治的突出问题行政审批方面。重点解决审批权限明放暗不放仍以核准备案方式放事不放权，或放了之，放弃监管审批项目进厅不彻底，不纳入行政服务中房管局环境作用整治工作方案份第篇为进步优化发展环境，提高服务效能，根据上级纪检。
8、批招标投标建设物资采购建设资金工程建设实施质量安全监管等环节的人员为主要对象，要重点开展好以下五项工作。落实，确保整治工作取得实效。三严格工作责任。要按照谁主管谁负责的要求，采取有效举措，全力推进集中整治工作。对主动查纠问题的股室和个人，可减轻或免予处理对工作不落实弄虚作假阳奉阴违走过场的，要严格问责。第二篇为了把保障性住房建成百姓的放心房舒心房，使这民生工程成为人民群众的满意工程，树立起工程项目工作人员的勤廉实干的良好形象，特我曝光。二上门走访。结合学习贯彻十八条集中教育活动，继续深入企业和服务对象进行走访座谈，查找服务方面存在的薄弱环节。同时要将走访的具体名单企业和服务对象提出的具体问题以及办理结果进行梳理汇总。三。
9、障房工程项目建设工作人员中开展勤廉干事建廉洁工程教育活动，继续坚持系统性示范性警示性三种类型的反腐倡廉教育工作思路，通过灵活多样的教育形式，深入推进分层分岗教育活动，切实增强教育的针对性和实效房管局环境作用整治工作方案份公示栏等向社会公开，接受社会各界的监督。四提高。在集中整治工作完成后，认真总结，进步建立健全优化企业发展环境的长效机制，把整治工作制度化常态化。四工作要求加强领导。成立集中整治工作领导小组。二精心组织。要把企业发展环境和行业不正之风突出问题集中整治工作作为当前的项重要工作来抓，精心组织，周密部署，要按照方案要求，逐步抓。重点解决涉企收费不合法不合规指定中介机构，指定产品，与中介机构相互利用，谋求部门和个。
10、勉谈话通知书。涉及干部作风生活作风廉洁自律等方面内容的，视情节由分管纪检工作的领导约谈涉及工作业务方面内容的由主要领导分管领导约谈。诫勉谈话要制定谈话方案，作好有关记录，把问题说清楚。三预警解除。预警办对预警对象的整改情况进行登记入档，适时开展回访，了解整改落实到位情况，对达到整改要求的，提交领导小组会议研究，同意后可解除预警。全文登记筛选甄别确认预警。预警管理实行负分制，次分年度内扣分达到分为蓝色预警达到分为黄色预警达到分以上的为红色预警。三预警方式和实施步骤采取提醒谈话诫勉谈话二种方式，严格按照定的组织程序，使用统规范的文书，履行相关手续。预警启动。局预警办对所收集的预警信息要进行综合分析，提出，发出预警通知书。业。
11、监察二预警实施。预警对象收到预警通知书后，应及时整改，按要求将整改措施和结果反馈到预警办。蓝色预警时，预警办对预警对象下达提醒谈话通知书，所分管股室负责人要找其进行提醒谈话。黄色预警时，预警办对预警对象下达函询通知书，预警对象要说清楚反映的问题，其负责人要督促其按要求进行书面回复帮助整改到位。红色预警时，预警办对预警对象下报干部预警信息的负责的工作被县委县政府或上级主管部门通报批评不按规定及时如实向组织个人有关重大事项的对配偶子女亲属管理不严，群众有反映的对股室工作人员管理不严，被通报查处的操办红白喜事有不良反映的违反公务接待规定的妨碍正常执法，人为造成阻力或干扰正常经济秩序的二责工作作风生活作风廉洁自律等方面尚未构成。
12、氛围。五要以增强廉洁意识正确行使职权主题教育为重点，突出抓好建设组织参与人员廉洁意识法律意识，增强遵守法律法规的自觉性。三要以明确岗位职责规范权力运行主题教育为重点，突出抓好工程建设领域廉政风险教育和警示教育。根据参与工程建设工作人员，特别是工程主要负责人手中权力大，廉政风险指数高的实际，利用大量的工程建起来，批干部倒下去和楼房桥梁倒塌等工程建设领域腐败案例，以案明纪，教育引导工作人员认清手中权，逐步建立拒腐防变教育长效机制，充分发挥宣教工作在惩防腐败体系建设中的基础性作用，为保障房工程建设预防腐败提供强有力的思想保证和舆论支持。二主要任务这次教育活动就是要组织参与保障房工程项目建设工作人员参加，特别要以涉及项目决策审。
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房管局环境作用整治工作方案3份