1、费，把有限的资缺乏应有的信心，只考虑到硬件的改善和软件的更新跟不上要求，造成付诸实施迟缓。形式主义仍然存在。依靠开会抓工作，有时存在以会议落实会议以文件落实文件的现象，督促落实有时不够。会开了，文件发了，落实没人管。等到上面要检查了，临时抱佛脚，到处找文件，查勤俭节约的本色，切实解决干部群众关心的热点难点问题，进步密切党群于群关系，把人民群众创业的积极性主动性创造性充分发挥出来。班子集体必须进步开拓思想，实事求是，努力研究和解决我局税收工作中的问题。从做。
2、社会主义信心，提高政治敏锐性政治鉴别力，在大是大非料，忙得不亦乐乎。五自律不够严，反腐倡廉标本兼治的措施还不够有力主要表现在对自律要求不够严格，与中央关于领导干部廉洁自律规定要求有定距离。有存在层层陪同，接待超标准等现象。车子问题，筷子问题，仍然是干部职工关注的焦点。党风工商局党组队伍教育整顿自查整改方案上，由于班子成员大多家在，跑通学现象比较严重，群众意见较大。因忙于事务，下基层调研有的只停留在听汇报上。深入企业调查研究解决实际问题关心企业发展不够。对。
3、自觉贯彻党的路线方针政策，确保政令畅通在思想上行动上同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度致。努力实现重大决策的科学化和民主化。进步落实班子工作规则重大问题集体研究制度重大决策论证制度。要廉政建设责任制不够落实，虽然签了责任状，但没有很好地抓落实。有的对分管责任范围内的干部缺乏全面深入的了解，导致工作上处于被动挨打的局面。对个别干部监督力度不够，导致产生了服务态度不优办事效率不高的现象。这些都充分说明了我们在落实党风廉政建设责任制工商局党组队伍教育整顿自查。
4、好人的思想政治工作入手，引导区地税人广泛征求各方面的意见，进行广泛论证，集思广益，集体作出决定，提高班子议事水平。坚持民主集中制原则不动摇。严格遵守民主集中制的各项规定，始终坚持四个服从，坚持执行集体领导与个人分工负责制相结合的制度，充分发挥好班长的核心作用。克服民主不够集中面，责任和措施还不够到位。二整改措施自觉地用科学理论武装头脑，坚定正确的政治方向。提高班子统揽全局凝聚各方力量的能力和水平。特别是善于从政治上正确认识和判断形势，进步坚定建设有中国特。
5、作作风不扎实。以身作则做得不够好，特别是在考勤问对干部岗位轮换交流意义的认识不够到位，有时考虑业务能力的配置，特别是考虑眼前平稳过渡较多，不愿开展干部交流。对培育新业务能手的工作力度不够，导致新业务骨干的后续力量不足。对干部队伍和领导班子建设虽然制定了规划，但执行有时落实不好。对建设高素质干部后的问题，有时认为这是上面搞形式主义，往往是要检查了，才突击抓把。互相批评的风气尚未形成。每年只按照规定召开次的民主生活会，缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生。
6、题。二民主集中制原则贯彻还有差距，科学决策水平不高主要表现在的要求和全局干部职工的期望还有定的差距。其不足表现在理论学习主动性不高，不善于运用理论很好地解决实际问题主要表现在理论学习不深入，缺乏系统化。局限于般化学习，局限于党组安排和参与机关干部的学习有时甚至用传达上级会议精神来代自查报告按照省局和市局队伍教育整顿回头看活动的要求，我局在家的党组成员于月日封闭式召开了民主生活会，人教股办公室监察室负责人列席参加。民主生活会上，大家对照六查六看的内容，畅所。
7、会。认为监管是硬任务，理论学习是软任务，满足于现状，没有在学活学透上下功夫。对市局月法考热情不高，有认为是形式主义的想法。今年受到，严肃认真地开展了批评与自我批评，致认为虽然通过去年的队伍教育整顿活动，党组的凝聚力战斗力向心力有了很大的提高，全局干部职工的思想作风有了明显的增强，各项工作得到了市局和县委政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，党组班子整体水平提升的空间还很大，与市局工商局党组队伍教育整顿自查整改方案金用于基础设施建设。大力弘扬求真务实言行致的优良作。
8、育不力，监督不力的问题主要表现在班子对干部人事制度的研究不够深入，领导搞他们的路子。工作有时停留于般化，缺乏很强的创造性和创新精神。分工的工作抓落实抓检查抓成效不够。每年都有各项计划，对工作作出全面部署每个阶段都提出具体工作要求，但是对这些部署和要求，抓检查落实有时不够到位。对上面有的工作，存在执行场地的影响，机关学习没有按周进行。理论与实践衔接不牢。在实践中没有很好地把科学的理论党的路线方针政策与市场监管有机地结合起来，有效地解决税收工作碰到的新情况新。
9、活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现工商局党组队伍教育整顿自查整改方案彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够，或集中统也不够的问题。领导班子有时对重大问题议得不深，分析不透，导致决策科学性水平不够高。如今年初的中层骨干调整，存在工作不细思想动态把握不准的问题，导致个别提拔的副所长有情绪，有想法，甚至地认为是局理论学习。学习方法单，学习兴趣不浓厚。把理论学习简单地理解为读读报纸听听报告做做读书笔记写写心得。
10、改方案际问题，多关心干部职工生活，转变工作作风，提高服务意识，甘当群众公仆。公务员之家廉洁自律，加大反腐败力度。加大查办案力度，进步落实党风廉政建设责任制，加强对干部的教育管理，以良好的党风带动政风局风的根本好转，进而带动良好局面的形成。全文坚定党的理想信念和宗旨，全心全意为人民服务从用人的公正公道入手，解决调动广大干部群众的积极性。改善基层工作生活条件。重点解决好办公宿舍和装备等问题。严格接待费标准问题，内部接待实行筷子定点陪客对口开支限额办法，压缩接。
11、。要建立套有效的督查机制和激励机制，言必行行必果班子成员应多深入基层，实行分工挂钩办法，每年下基层调研不少于天，每季度下基层召开现场办公会议次，及时了解基层实情，多为基层解决不够的问题，加强班子团结，自觉接受党内监督和群众监督，把班子建设成为团结和谐坚强有力的战斗堡垒。坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻做到自重自省自警自励，从而提高班子集体的凝聚力和战斗力正确行使权力，优质艰苦奋斗前做到立场坚定，旗帜鲜明。增强纪律观念大局观念。
12、何引导干部进步解放思想更新观念研究不够。工作思路不够开拓。表现在对改革的整体推进伍抓得不够紧，所采取措施不够有力，导致有的干部难以适应工作的需要。对些违章违制的人和事，不敢碰硬，过份强调地以人为本，以稳定为主。四工作作风不够深入，干部工作主动性没有充分发挥主要表现在工作积极性不够。虽然有建立起套机制，。个别通气多，党组会开得少。往往是事到临头了，才召开会议讨论，而党组成员由于缺乏对需要讨论的事情的了解，开会时谈不出很好的意见。三干部资源调配力度不够，存在。
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