1、干部为重点，围绕各自分管工作，全年组织开展不少于次主题调研活动围绕全局工作大局，组织开展次集中性调查研究活动。要求科级领导参与率达到，每人下基层时间不少于个月般干部调研参与率达到，每人下基层时间不放更新，促进林业更快发展。在机关大力提倡脚踏实地埋头苦干低调务实少说多做艰苦奋斗的作风，积极开展向劳模英模学习活动，切实推进林业系统作风提高。创造条件，在机关增设政务公开专栏电子显示屏，拓展公开形式，不断丰富公开内容，积极创建政务公开示型机关学习型。
2、围绕解决突出问题，开展信访和重点突出问题办理专项督查活动。加强舆论导向和林业工作正面宣传，不断增强广大公民的生态文明意识和自觉爱林护林的自觉性。制定督查工作制度，明确督查工作职责内容和办理时限要求，建立机关督查督办工作机制，林业系统作风建设方案室负责制定平时考核的程序和办法，明确单位和科室平时考核的职能责任，并做好考评的整体协调和督查工作，全局上下树立居安思危意识争先创优意识，尽最大努力提升机关工作考核位次。围绕密切联系群众，积极组织开展调。
3、部交友帮扶党员干部结对子和部门共建共富促和谐等党建活动组织落实和考评工作，出色完成包村扶贫各项任务。围绕和谐文明机关建设，开展多层次文明创建活动。围绕建设创展个案督查和定期督查活动。对基层反映或者工作中发现的突出问题及时进行梳理，坚持每月研究次对突发事件做到及时研究，由局主管领导或股室主要负责人牵头，亲自深入基层线研究解决。严格林业执法，严查不正之风。重视信访工作，健全信访工作机制，确保林业系统全林业系统作风建设方案落实到位和落实效果，及时。
4、机关服务型机关落实型机关和谐型机关和廉洁型机关，以创建县级文明机关为载体，大力实施文明建设工程，加强职工及家属文明素质教育，开展机关环境综合治理。开展文明股室文明站所文明家属楼文明职工多项竞赛活动和丰富多彩文体娱乐活动。加年不发生重大影响的林业社会事件，不发生越级上访事件。围绕扶贫帮困，开展共建共富促和谐四级承诺评议党建扶贫活动。以落实服务群众记实卡制度为基点，建立机关股室单位和党员领导干部服务群众记实档案。坚持把扶贫帮困作为基层工作的于天。
5、点林业工作和年度目标任务完成情况的督察和检查。局办常工作秩序，开展工作纪律竞赛活动。在巩固春季干部纪律作风集中整顿成果的基础上，以保障正常工作秩序，杜绝工作人员随意迟到早退旷工和上班时间玩耍等现象为重点，开展工作纪律竞赛活动，逐单位逐个人查找工作纪律方面存在的问题，落实整改措施，进步完善机关股作没安排安排没落实落实没结果，不按时完成安排的工作任务，工作拖再拖，管理和服务跟不上等现象。四看是否有工作创新意识不强问题，查有无年年老办法老观念，工。
6、切实建立健全长效保障机制。三重点解决的问题全县林业公仆意识组织纪律性明显增强，促进思想解放工作作风转变精神面貌改观服务意识提高，确保年各项林业工作任务全面完成，推动全县林业又好又快发展。二时间安排按照县委县政府统安排，干部作风建设年活动整体分三个阶段第阶段学习教育根据市县作风建设年活动实施意见通知精神，为扎实开展全县林业系统干部纪律作风建设年活动，特制定本方案。指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十七大中省纪律二次全会。
7、段月至月。采取单位个人逐项分析召开民主生活会座谈会开展调查研究发放征求意见表等形式，广泛征求意见，认真委作风建设会议精神，以解决干部思想学习作风等方面存在的突出问题为重点，以保持先进性增强执政能力推动工作为目的，积极建立长效保障机制，扎实推进全县林业系统干部作风建设年活动开展，努力实现四个增强四个促进个确保即机关干部大局意识责任意识林业系统作风建设方案长张仲才同志任组长，总支书记朱深太纪检组长范俊毅任副组长，其他班子成员和下属单位负责人为成。
8、活动重点围绕八个主题开展八项活动。围绕保障随意迟到早退，想来就来想走就走，上班时间网上玩游戏炒股及打麻将打牌挖坑等现象。二看是否有工作责任心不强问题，查有无工作时间观念和任务观念差，心中没打算工作没计划，作风漂浮，消极应付，不尽心尽力工作等现象。三看是否有工作主动性不强问题，查有无找班子及个人存在的突出问题。第三阶段整顿提高阶段月至月。围绕查摆出的突出问题，进行认真分类梳理，有针对性的制定落实整改措施。同时，把解决问题与建章立制紧密结合起来。
9、作老套，那里黑了那里歇，干到啥程度是啥程度等现象。五看是否有大局意识和整体利益观念，集体荣林业系统作风建设方案统干部作风建设年活动围绕市委县委提出的突出解决领导干部思想解放不够观念更新不够，中层干部有令不行有禁不止，般干部工作作风不实生活作风不严服务意识不强责任心不够等问题，在全县林业系统着力开展六看六查活动。看是否有纪律性不强问题，查有段月底之前。召开活动动员会议，制定实施方案，成立组织机构，组织干部职工开展学习教育活动。第二阶段对照检查。
10、报活动开展情况。各股室各单位要根据本实施方案，尽快制定到股室到单位的具体任务要求和细化措施，切实抓好落实，力争通过作风建设年活动的深入开展，切实把干部作风建设转变的成果，转化为推进机关各项工作的具体行动。全文点。以行风评议为载体，通过设立行风投诉热线召开民主生活会和座谈会发放调查问卷和征求意见表等方式，广泛开展行风评议活动，不断促进林业行风和单位形象进步好转。五加强纪律作风建设年活动组织领导成立全县林业系统干部纪律作风建设年活动领导小组，领。
11、，领导小组下设办公室设在局办公室负责组织协调落实。局干部纪律作风建设年活动领导小组和办公室将加强对活动的组织领导和督促检查，定期或不定期检查建设年活动机关文化廉政文化文明和谐文化建设，全面提升机关文化文明氛围，实现创建工作预期目标。围绕解放思想和队伍形象建设，开展林业行风评议活动。以纪念改革开放周年为契机，采取多种形式，在林业系统大力开展思想解放大讨论活动，促进职工思想观念心，以扶贫包村和结对帮扶为重点，明确包抓帮扶责任，认真做好科级领导干。
12、研究活动。健全调查研究工作制度，以机单位考勤管理制度。由局纪检组负责，加强考勤制度执行情况督查，定期通报考勤结果。围绕目标责任落实，及时开展工作督查检查活动。改变以往重年终考评轻平时考评的做法，进步完善林业系统年度目标责任考评办法，建立平时考评机制，加强平时考评工作，坚誉感淡薄言行有损机关形象，损伤农民利益，服务基层意识淡薄等现象。六看文明意识强不强，查有无随地吐痰乱扔杂物乱写乱画言行粗俗等不文明行为。四活动内容年全县林业系统干部作风建设年。
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林业系统作风建设方案