1、评定的问题专项整治工作。现结合实际，制定如下方案高度重视职称评审工作，确保公平公正职称评审是人才评价和选拔的重要手段，事关专业技术人才队伍建设和广大专业技术人员的切身利益。各单位要高度重视，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，对工作中存在的滥用行政权力干预职称评审的问题逐项查摆，分析原因，制定整改措施，坚决遏制职称评审中滥用行政权力的不正之风，确保职称评审公开公平公正。二严格标准条件，坚持向线和基层倾斜的政策导向严格标准条件。标准条件是评价的重要依据，国家和省制定的专业技术职务试行条例和评审标准条件，对各系列专业的任职条件学历资历和职称外语要求都进行了明确规定，各市各单位各评委会要严格按照试行条例规定的系列专业范围和标。
2、人员申请贴息贷款的效率，切实发挥党员干部的先锋模范作用，落实好为民便民利民的服务承诺，让人民群众高兴而来，满意而归，全力打造便民高效廉洁规范的优质服务窗口。以帮扶特殊群体为着力点是确定以毕业生和困难就业人员为重点开展创业培训。残联合作，为有创业意愿和正在创业的残疾人举办专门的残疾人创业培训班为返乡的高校毕业生聘请市优质师资力量，举办大就业创业培训班，转变高校毕业生的传统就业思维，提升创业能力，鼓励和扶持高校毕业生自主创业为个体工商户城镇登记失业人员复员转业退役军人返乡农民工进城创业农村劳动者等有创业意向的劳动者举办创业培训。二是确定以高校毕业生和困难就业人员为重点提供小额担保贴息贷款。城镇登记失业人员见和建议，进步提升服务。
3、执行委员打招呼递条子，干扰职称评审工作。评委会执行委员和专业学科评议组成员要秉持公平公正原则，不得替参评人员说情拉票，搞不正当活动，在涉及评审其直系亲属时，应主动予以回避。三坚持异议期公示制度。评审委员会评审通过人员实行异议期公示制度。评委会办事机构要将评审通过人员名单，反馈到原呈报部门和申报人员所在单位进行异议期公示，公示期为天。群众对通过人选有异议的，专业技术人员所在单位主管部门要认真调查核实，各评审委员会办事机构和人力资源社会保障部门要根据调查情况，提出明确处理意见。四探索创新职称评审方式。根据职称系列专业特点，探索网上评审系统，完善系统权限分配，最大限度减少人为因素干扰，用技术手段保障职称评审公平公正。五加强监督检。
4、准条件进行评审。二坚持向线和基层倾斜的政策导向。充分发挥职称评审政策动社会各界创业的积极性，为就业和创业创造最大可能，实现以创业带动就业，我局现开展营造宽松的创业环境专项行动。二整改时限年月开展集中性专项整治，大体安排个月左右时间，到月底基本结束。专项整治工作要坚持时间服从质量。三责任分工此项专项整治工作在县委县政府的统领导下，由我局主要领导成松同志总负责，班子成员温李华同志为牵头领导，就业局为责任单位，负责抓好落实。四推进措施以提升窗口服务水平为基本点是转变工作作风，落实工作作风机制，实行首问责任制和次性告知制度。二是简化办事流程，优化办事程序。经办大厅业务均实行即时办结制度，并在经办大厅设立小额担保贷款绿色通道，提高创。
5、委党的群众路线教育实践活动领导小组关于在教育实践活动中深入开展四风突出问题专项整治工作方案精神，结合我局实际，制定如下方案。指导思想和目标要求全面贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，在人社系统进步健全民主制度畅通群众诉求渠道，建立长效机制，切实解决群众反映强烈的突出问题，实现好维护好发展好人民群众的根本利益，为促进全县经济社会健康协调持续发展提供坚强保障。二整治范围和整治内容整治范围人社系统全体在职工作人员。二整治时间年月，集中个月的时间开展专项整治工作。三整治内容重点整治民主制度不健全诉求渠道不畅通问题。三工作方法和措施结合实际，重点抓好以下工作落实设立群众接访处和征求意见箱，畅。
6、案县委党的群众路线实践活动领导小组关于在教育实践活动中深入开展四风突出问题专项整治工作方案精神，现就开展门难进脸难看事难办和群众办事难问题专项整治，制定如下方案。指导和目标要求全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要精神，以为民务实清廉为主题，以开展专项整治为抓手，切实整治全系统工作人员接待群众态度生硬与推诿扯皮为民办事吃拿卡要执法作风粗暴与滥用职权人权事权财权使用搞暗箱操作与寻租等不良行为，督促各单位强化机制，确保权力运行公开透明，确保工作行为规范高效，确保人民群众更加满意，为全面深化改革加速振兴发展提供有力保障。二整治范围和整治内容整治范围人社系统全体在职工作人员。二整治时间年月，集。
7、，切实纠正接待群众态度生硬推诿扯皮，工作态度不好滥用职权，办事不公等行为和推诿扯皮办事效率低下的问题不作为慢作为乱作为的问题在行政服务方面吃拿卡要的问题不遵守上下班纪律，上班期间上网聊天玩游戏炒股等问题。切实解决服务联系群众最后公里问题，努力实现站式办公，使群众少跑路少排队。三工作方法和措施结合实际，重点抓好以下工作落实从制度和运行机制方面着手不断完善经办窗口服务规范纪律要求和文明用语，全面提升经办服务能力和水平。是完善硬件设施。各服务窗口增设专门办事坐椅，避免出现群众躬身办事的现象。完善视频监控设施，克服工作人员纪律松散服务观念不强的问题。二是严格办结制度。经办大厅业务窗口严格执行限时办结制度，业务受理进步缩短流程压缩时。
8、打造贴近人民群众的示范窗口。四教育引导群众依法维权。进步加大劳动合同法宣传力度，提高群众依法维权意识，积极引导广大群众通过渠道反映和解决问题，在诉求表达过程中做到依法有序维权。要进步加大对群众诉求工作的处置力度，对符合法律政策规定的群众诉求要依法及时解决到位，对事急从权的合理诉求要设法帮助服务到位，对要求过高的诉求要说服到位，对无理纠缠的要教育到位，对触犯法律的要依法惩处到位。五建立长效机制。要坚持开展专项整治与建章立制相结合，对已有制度进行全面梳理，进步完善内部和日常监督检查制度，建立健全长效机制。特别是要人保局专项整治工作方案份第篇人保局三难整治根据县委活动办县直属机关工委关于开展门难进脸难看事难办问题专项整治的指导方。
9、通群众诉求表达渠道。在楼为民服务办事大厅窗口设立个全系统党的群众路线教育实践活动接访处，每个班子成员带领相关股室负责人轮流值周接访，以接访处为全系统的中心枢纽，方便群众，解决群众的所有诉求和困难。二设立党员先锋岗。在四个经办局的经办大厅分别专门设立党员先锋岗政策咨询台和群众意见箱，以大量征求群众的意见和建议，进步提升服务质量和办事效率。素质人社干部职工队伍为抓手，以窗口建设为重点，改革创新探索契合实际的自选动作，确保活动有声势显亮点出成效。二整治范围和整治内容整治范围人社系统全体在职工作人员。二整治时间年月，集中个月的时间开展专项整治工作。三整治内容突出整治窗口服务能力不足问题，重点检查窗口单位认真执行已有各项工作纪律情况。
10、查，严肃查处违纪违规行为加强对评审工作的监督检查。要加强对职称评审工作的管理和监督检查，督促专业技术人员所在单位按照规定的程序进行申报人保局专项整治工作方案份责坚持开门整治。通过情况通报公示等形式，公开整治项目过程和结果，让群众充分知情，全程接受群众监督。强化纪律约束。主要领导和责任股室要把严的标准严的措施严的纪律落实到专项整治工作中去，持续传导压力，抓紧抓实专项整治工作，切实做到思想不放松标准不降低力度不减弱。第三篇权力干预评定专项整治方案按照县委县政府统部署，根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于在教育实践活动中深入开展四风突出问题专项整治工作方案精神，经人社局党组研究，决定从今年月在全县开展滥用行政权力干预职称。
11、限，提高工作效率。三是加强大厅管理。进步公开业务办理须知办事流程及办理时限等事项，使群众能熟悉政策和办事流程，方便群众办事。严格实行岗制度，岗不在由岗及时办理相关业务。同时，为方便远道而来的办事人员，服务会成员信息库中随机产生。评审委员会执行委员每年调整次，调整数量应占上年度评委会执行委员总数的三分之以上，各评委会成员连续参加评审会议不得超过三次。党政领导干部律不得担任各级评审委员会主任委员执行委员或备选委员。授权组建的高级评审委员会，须有定数量的异地或其他高等单位专家评委。二严格评审组织纪律。切实加强职称评审工作人员的监督管理，职称评审工作主管部门和评审委员会办事机构相关工作人员，不得泄露与评审有关的保密事项，不得向评委。
12、质量和办事效率。三改进工作作风。按照民生优先群众第的理念，认真落实领导干部接访制度，在日常工作中坚持以为民服务为重点，以群众满意为导向，进步提高领导干部和公务员为民服务意识，多途径了解群众的意愿与诉求，依法保障群众的知情权参与权和监督权，着力改进机关干部工作作风，打造阳光服务型机关。在改进作风中做到二三四五，即，是坚持个指导思想以科学发展观作为落实和社会保障系统各项工作的指导思想二是优化两大服务为群众服务，为服务三是树立三种意识团结意识大局意识责任意识四是执行四个不准不准吃拿卡要不准以权谋私不准违反原则，不准损害集体荣誉五是规范五项接待行为在日常工作接待中要求做到迎笑脸问声好让个座上杯茶办好事。力争语言上暖心，行动上贴心，。
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人保局专项整治工作方案7份