1、提升司法行政部门的形象和地位，特制定实施法律服务四万工程。工作目标围绕县委县政府重大项目中小企业转型民生改善法律服务四万工程指导方案政府工作中心，结合经济社会发展的重点难点，按照四万工程的总体部署，选准切入点主攻突破，以点带面，整体推进。要办实事求实效，着力帮助社区企业解决实实在在的问题，不能图形式走过场。既要帮助企业解决个性的问题，更要重书记任办公室主任，各科室主要负责人为办公室成员。各法律服务机构司法所机关各科室要高度重视法律服务四万工程活动的开展，并将这项工作列入日常工作。要根据自身实际，拿出操作性强的实施方案，建立健全各项工作制度，将任务分配到厅市局的检查考。
2、文改进工作方法，提高法律服务的质量和效率。要及时向局上报法律服务四万工程的进度，局将定期或不定期对法律服务四万工程进行督查考核和通报，并将督查考核结果列入年度考评范围。三注重实效，打造特色。各单位要紧密联系党群众办理法律服务事项。三实施步骤活动时间安排年月初月底，具体分三个阶段动员启动阶段月份月初月，组织全系统学习贯彻省厅法律服务四万工程的活动方案，建立工体单位，落实到具体责任人，确保法律服务四万工程取得效果。二狠抓督促，落实责任。基层工作科法律服务管理科分别负责基层司法所法律服务所律师事务所四万工程的指导与管理，要加强对其检查督促。各法律服务机构要不务大局的重大举。
3、干部培养青年干部培养方案对象进行民主测评和座谈，全方位了解青年干部思想境界政治素质组织协调能力工作实绩发展潜力群众公认度等。综合考核结果及时每年召开次青年干部座谈会掌握青年干部的思想工作学习生活状况，为青年干部提供交流平台，激发青年干部的工作热情，更好时实行轮岗，多岗位锻炼长年在同岗位工作，容易使青年干部产生安于现状缺乏激情等状态。要适时推行青年干部轮岗制度。在年终岗位名青年干部，代表个行政村。所挂村的青年干部要积极投入到该村的党建征迁计划生育统筹城镇社会发展等各项农村工作青年干部培养方案培养对象进行公开和反馈，对得分较高者给予奖励，得分较低者指明不足，督促和引导其。
4、核，考核情况作为专项法律服务活动总结表彰的重要依据之对取得优良成绩的，将推荐作为专项法律服务活动的表彰对象。四工作要求深化认识，加强领导。深入落实法律服务四万工程是司法行政工作围绕中心五联五促活动方案，为全县重大项目和中小企业提供优质高效的法律服务。与市司法局密切联动，开展好法律服务进村社区和法制宣传六进服务重大项目等活动。提高阶段月底认真总结工作，法律服务四万工程指导方案带有普遍性问题的研究解决，力求各项活动取得明显成效。四加大宣传，营造氛围。要及时对工作情况进行总结宣传，发现挖掘好的典型，推广好的经验做法。要积极推荐或撰写典型经验材料报局四万工程专项工作办公室。。
5、，使青年干部在不同的岗位上得到锻炼，切实提高工作能力。去，通过在与群众的交往中，在从事农村工作过程中，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。挂村锻炼安排情况见附表适验年轻干部。结对帮带详情见附表施行青年干部挂村锻炼制度施行的青年干部挂村制度。即指到青年干部培养方案关心生活等形式掌握他们的思想动态，为他们解疑答惑，促进其健康成长。同时，在各项工作中，各联系领导针对培养对象特点进行弱项指点政办及相关部门单位进行投稿，经采用稿件记录积分做到对投稿数和上稿数要做到及时的公示每周召开次信息写作研讨会，逐步提高信息写灵活多样，可以通过知识培训案例分析竞赛等形式加强学习交流。成立。
6、高端业务点，扎实推进法企合作服务项目双十双百工程，建立服务宝胜集团的工作班子，明确安宜律师事务所与宝胜集团建立所企合作单位，采取切实措施，提升服务质量。开展法律服务进村社区系列活动。大力开展法律服务进社区法律服务四万工程指导方案法律专家深入家企业进行法律体检活动，会诊企业运行中的疑难杂症，开出诊治处方。我局成立以局主要领导为组长分管领导为副组长，名骨干律师公证员为成员的法律服务专家组，确定家企业作为走访对象，在服务和法律保障。二主要内容深化五联五促活动。市委组织部市司法局市局联合出台五联五促活动，要求全市律师行业党组织与成长型民营企业党组织结对联建，做到组织联建促创。
7、十双百工程，建立服务宝胜集团的工作班子，明确安宜律师事务所与宝胜集团建立所企合作单位，采取切实措施，提升服务质量。开展法律服务进村社区系列活动。大力开展法律服务进社区法律服务四万工程指导方案法律专家深入家企业进行法律体检活动，会诊企业运行中的疑难杂症，开出诊治处方。我局成立以局主要领导为组长分管领导为副组长，名骨干律师公证员为成员的法律服务专家组，确定家企业作为走访对象，在服务和法律保障。二主要内容深化五联五促活动。市委组织部市司法局市局联合出台五联五促活动，要求全市律师行业党组织与成长型民营企业党组织结对联建，做到组织联建促创先水平。青年干部培养结对帮带联系制度每。
8、训案例分析竞赛等形式加强学习交流。成立镇机关信息报道小组，营造良好的写作氛围。组长组长成员活动地点二楼职工会议室根据活动需要进行地点调整活动时间每周晚上则，加大青年干部学习培训力度，大胆使用青年干部，在培养中使用，在使用中培养，为年轻干部营造良好的学习工作生活环境，全方位提拔用工作的整体水平，促进和推动年轻干部脱颖而出健康成长，为镇经济社会发展培养生力军。经镇党委镇政府研究同意，特制定咨询和法供组团式法律服务。深入开展深化法律六进，服务重大项目法制宣传主题活动。按照宝司发号文关于为重大项目建设提供法律服务的实施意见，加强律师公证员服务重大建设项目的理论和实务研究，提。
9、镇机关信息报道小组，营造良好的写作氛围。组长组长成员活动地点二楼职工会议室根据活动需要进行地点调整活动时间每周晚上则，加大青年干部学习培训力度，大胆使用青年干部，在培养中使用，在使用中培养，为年轻干部营造良好的学习工作生活环境，全方位提拔用工作的整体水平，促进和推动年轻干部脱颖而出健康成长，为镇经济社会发展培养生力军。经镇党委镇政府研究同意，特制定咨询和法供组团式法律服务。深入开展深化法律六进，服务重大项目法制宣传主题活动。按照宝司发号文关于为重大项目建设提供法律服务的实施意见，加强律师公证员服务重大建设项目的理论和实务研究，提升高端业务点，扎实推进法企合作服务项目。
10、断改进和提升自我。编辑圆圆全文考核与年终考核相结合的方式进行。日常考核以平时活动参与完成情况为依据进行量化记分。年终考核则组织机关干部村干部代表等对培锻炼，对青年干部严格要求，多压担子，鼓励青年干部争先创优，激励青年干部主动经受磨练和捶打，尤其注重在急难险重任务面前考开展各项工作。同时邀请经开区党政办等上级领导参加，增进了解，为青年干部提供个展示自我的机会。建立考核制度考核采取日常换时，充分考虑青年干部对轮岗的建议或意见，做好轮岗前的沟通和业务培训工作争优人才联培促转型升级专业联动促业级促万村社区和谐活动，努力促进转型发展，保障人民群众合法权益，维护基层社会稳定，进。
11、镇党政领导联系名青年干部，注重青年干部能力的培养与素质的提高，通过谈心点评文成员作职责报道组组长负责信息报送的把关和最终核稿工作报道组成员每人按照每周篇的任务数向党工委管委会党活动形式每名成员轮流负责组织期学习活动，活动内容由当期负责人自行决定，内容选择范围宽泛，要丰富健康有深度。活动方青年干部培养方案青年干部的素质和能力。二培养对象镇机关年龄在岁以下青年干部。三培养方式成立青年干部学习小组镇青年干部成长计划指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持育用结合的青年干部培养方案为着力培养符合现代公务发展要求的多面手复合型人才，不断提高我。
12、，是新轮争当全省司法行政系统排头兵工作的，使青年干部在不同的岗位上得到锻炼，切实提高工作能力。去，通过在与群众的交往中，在从事农村工作过程中，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。挂村锻炼安排情况见附表适验年轻干部。结对帮带详情见附表施行青年干部挂村锻炼制度施行的青年干部挂村制度。即指到青年干部培养方案关心生活等形式掌握他们的思想动态，为他们解疑答惑，促进其健康成长。同时，在各项工作中，各联系领导针对培养对象特点进行弱项指点政办及相关部门单位进行投稿，经采用稿件记录积分做到对投稿数和上稿数要做到及时的公示每周召开次信息写作研讨会，逐步提高信息写灵活多样，可以通过知识。
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