1、。加大对项目资金的监督管理，确保专款专用，项目资金主要用于课堂培训实训参观交流组织实施新型职业农民培训项目，按照以下步骤有序推进实施。精心制定方案月中旬前。制定实施方案。按照市年新型农民培训实施办法要求，结合实际，及时分解落实培训任务，认真制定整体实施方案，明确指导思想目标任务重点工作进度安排和保障措施等，实施方案报省农委省财政厅及市农委市财政局备案。制定分专业培训方案。按照新型职业农民培训规范要求，落实解决培训工作遇到的问题，确保培训工作有序开展。二注重培训质量。依托与安农大的校县合作平台，聘请安农大省农科院合师院合工大等相关专业教师为外请专家，职业学校县农发委中级职称以上在职人员为培训骨干老师，县内乡土人才和龙头企业负责人。
2、根据需要扩大聘请师资范围。认真选择教材，并保证参训学员人手套省级以上统编教材公共课教材种以上和专业技能课教材种。充分利用现代化信息化手段开展新型职业农民教育培训。绕创建省现代生态农业产业化示范县，由县农发委牵头组织县农广校和产业专家等共同制定分专业培训方案。方案要按规定时间天或天和分阶段次或次培训要求制定，主要明确每期培训班的培训机构及培训具体时间地点内容形式和工作要求等内容，以便培训机构实施。分专业培训方案及培训机构承担任务情况报省市农委备案。三是制定教学管理方案。县农广校职业学校要根据专新型职业农民培训工作方案核相结合方式，对学员进行考核，考核结果报县农发委审定。对考核合格者，由培训机构颁发新型职业农民培训证书。对培训合格。
3、即班主任制度每班确定名班主任，负责日常管理工作第堂课制度每期培训班县农委安排人员上第堂课，宣讲政策，并了解培训机构培训工作安排和学员需求等情况学员培训考勤制度实行学员每天签到满意度调查制度每期培训班最后堂课，县农委安排人员组织学员开展满意度评价，了解培训实施效果，培训台账制度建立培训台账培训过程影像资料等培训档案业培训方案，制定每期培训班教学管理方案。方案主要反映组织领导学员名单教学计划培训管理及后勤服务等方面的内容，报经县农发委批复后实施，做到班案。二认真开展培训月中旬至月中旬。县农广校严格按照实施方案分专业培训方案和教学管理方案开展培训，严格培训时间进度和质量。遴选专业理论水平高实践和教学经验丰富语言表达能力强深受农民欢迎。
4、作为培训辅导员，共同构建新型职业农民教育培训师资库。建立以部省统编教材为主，其他正规出版教材和地方编印教材为补充的教材使用格。三验收总结阶段月下旬月底。抓好验收工作。培训机构在完成培训任务后，要及时向县农发委提出验收申请，县农发委会同县财政局组织验收，对验收合格的出具验收报告，对存在问题的待整改后再验收，直至合格抓好认定工作。培训结束后，及时开展生产经营型职业农民认定工作，并为新型职业农民建立档案，落实跟踪联系服务和扶持政策抓好总结工作。县农发委在项目验收家教授农技推广人员，以及新型农业经营主体的优秀管理和技术人才优秀农村实用人才为授课教师，每期培训班至少聘请名省级专家。电商人才培训师资主要聘请省农产品电子商务培训讲师团成员，。
5、习天。做到理论教学与实践教学相结合，提高学员的参与性互动性和实效性。五做好考试考核和认定发证工作培训结束后，培训机构采取理论考试和实践考农产品质量安全农产品品牌化经营市场营销互联网农业现代农业经营与管理等内容。专业技能课重点培训农业绿色增产增效攻关模式良种良法配套农信农机农艺融合控两减三基本农业标准化生产农产品储藏保鲜加工等技术技能。电商人才培训。公共基础课参照职业农民培训内容安排。专业课重点培训农产品电子商务知识网络店铺建设产品包装客户服务网络店铺营销等内对象不得重复。二确定培训机构根据市年新型农民培训实施办法规定，结合我县实际，择优确定县农广校作为全县年新型职业农民培训机构见附件，同时将职业学校作为职业农民培训理论教学基地。
6、。二重点工作确定培训对象职业农民。职业农民培训主要分为生产经营型专业技能型和专业服务型三类。生产经营型主要培训种养大户家庭农场主农民合作社骨干等，涉及茶叶猕猴桃中药材高山米蔬菜笋用林畜牧等七个产业专业技能型主要培训从事茶叶生产加工的工人和雇员专业服务型业服务型职业农民人。对培训合格者颁发新型职业农民培训证书，对培训合格并经认定的生产经营型职业农民颁发新型职业农民证书。培训合格率达到以上，认定并颁发新型职业农民证书率达到以上。新型农业经营主体农产品电商人才以下简称电商人才培训人。培训合格率达到以上，对培训合格者颁发新型职业农民培训证书。三，根据市年新型农民培训实施办法要求，结合我县实际，特制定本实施方案。总体要求指导思想深入贯彻。
7、训均按人均元，电商人才培训按人均元。奖补资金的具体拨付使用和管理要求，按照省财政厅省农委制定项目资金管理办法执行。四实施范围新型职业农民培训项目在全县各乡镇实施，重点培训范围是美丽乡立教育培训认定管理和政策扶持三位体的新型职业农民培育制度体系，着力培养支有文化懂技术会经营的新型职业农民队伍，为推进农业绿色发展转型发展和可持续发展，促进农业增效农民增收提供有力支撑。二目标任务全县计划培训人员人，具体目标任务如下职业农民培训人。培训生产经营型职业农民人专业技能型职业农民人专新型职业农民培训工作方案年新型职业农民培训已列入县政府民生工程，为规范有效实施新型职业农民培训项目，聘请师资信息化手段利用和后续跟踪服务等相关支出。同时，建立项。
8、我县现代农业发展需要，广泛征求新型农业经营主体培训需求，鼓励采取新型农业经营主体点单式培训。培训内容分为公共基础课和专业技能课两部分。职业农民培训。公共基础课重点培训新型职业农民素养涉农政策法规现代生态农业产业化建设农业生态环保年已培训的职业农民今年不再培训。电商人才培训。主要培训种养大户农民合作社家庭农场农业企业中，从事农产品电子商务的技术人员和管理人员，以及返乡农民工大中专毕业生和退伍军人等。培训对象遴选条件已开展或有开展农产品电子商务愿望年龄原则上不超过周岁有电脑和智能手机应用基础。培训对象遴选由县农发委按照职业农民遴选程序择优确定。电商人才与职业农民培村中心村贫困村的新型职业农民。各乡镇新型职业农民培训任务分解情况见附。
9、，共同组织培训。县农广校负责学员整个培训期间教学实践管理，制定培训计划，建立新型职业农民培训台账，职业学校负责制定学员理论教学期间管理办法，全程参与新型职业农新型职业农民培训工作方案主要培训统防统治植保员和村级动物防疫员。培训对象遴选条件长期稳定从事农业，有培训需求和愿望迫切，初中以上文化年龄不超过周岁，其中生产经营型培训对象的家庭人均纯收入为全县农民人均纯收入倍以上，且产业达到定生产规模见附件。培训对象遴选遵循立足产业农民自愿的原则，由县农发委按照个人申请村委推荐乡镇初审县农发委确定的程序择优确定。补标准新型职业农民培训奖补资金实行直补培训机构的办法，具体奖补标准是生产经营型职业农民培训按人均元专业技能型和专业服务型职业农民。
10、专新型职业农民培训工作方案年。加大对新型职业农民的扶持，重点在土地流转农业设施建设金融信贷补贴保险产业扶持等方面给予倾斜，支持新型职业农民创办各类经营实体。五加大宣传力度。充分利用广播电视报刊网络等各种媒体，大力宣传培育新型职业农民的现实意义和政策举措，及时宣传培训工作的做法和成效，深入宣传新型职业农民经验，积极营造社会关注政府支持农民参与的良好舆论氛围。全文，保障教材质量。支持培训机构将实训基地建设与现代农业示范区农业科技示范基地农业企业基地等结合，确保每个专业建立个实训基地，增强实践实训能力。三强化监管督查。将新型职业农民培训工作纳入对各乡镇和有关单位的考评内容，加强对实施情况的跟踪调度，确保按照按质和按量完成，达到预期效。
11、资金审计制度，坚决杜绝挤占腾挪项目资金现象，切实把民生资金管好用好。四建立政策机制。建立农技人员跟踪联系服务职业农民制度，将职业农民培训对象遴选为基层农技推广补助项目的科技示范户，实行农技人员与其对接服务，跟踪服务生产经营型职业农民为年，专业技能型和专业服务型职业农民电商人才均为基础上，认真做好总结工作，并按照省农委省财政厅关于绩效评价的部署和要求，对年度项目实施情况进行自查自评。四保障措施加强组织领导。为切实加强对新型职业农民培训工作的组织领导，成立以分管县长任组长，县政府办农业财政人社教育职业学校等部门负责人为成员的新型职业农民培训工作领导组见附件，领导组办公室设在县农发委，统筹协调新型职业农民培训工作，期培训班建立项制度。
12、生产经营型职业农民，按照省农委皖农科号文件要求，进行新型职业农民认定，颁发新型职业农民证书。对培训合格的专业技能型和专业服务型职业农民电商人才进行统计造册。三进度安排按照立足产业政府主导多方参与注重实效的原则，。四创新培训方式职业农民培训。实行分类型分专业分阶段参与式重实训强服务的培训方式。生产经营型职业农民培训时间累计不少于天，专业技能型和专业服务型职业农民培训时间累计不少于天。为提高培训效果，原则上每期培训班不超过人结合农业生产周期农时季节和农民对技术需求等，分时段培训，每段培训时间不超过天注重实践技能操作，理论课民培训工作。三明确培训内容按照农业部推介发布的新型职业农民培训规范要求，科学安排培训内容和课程，培训内容要符合。
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新型职业农民培训工作方案