1、工作，采取切实有效的措施，确保按期完成轮训任务。法制部门要做好组织协调工作策理论法律法规业务知识廉政及职业体能与军训等。每期培训面授总课时为天。轮训教材。公共课程使用交通运输部法制司统编写的交通运输行政执法人员培训系列教材。执法业。在此基础上，研究建立规范交通运输行政执法培训的长效机制。四工作要求加强组织领导。
2、员与执法证件管理系统。三实施步骤轮训准备阶段年月至年月课程教材由省厅行业管理部门和厅政策法规处选用。轮训考试。每期培训完成教学任务后组织考试，考务工作由厅法规处统组织实施。考试科目均采用闭卷笔试形式，实行百分制，分及行政执法人员轮训工作方案半军事化管理。丰富培训形式，综合采用老师讲授案例研讨情景模拟及军事化训。
3、总结验收，评比表彰轮训先进集体和个人省厅制定轮训具体实施方案，确定培训师资，选择培训机构，组织编写教学大纲和教案。各单位填报本部门的轮训实施计划表。二轮训实施阶段年月至年格。考试不合格的，安排次补考，经补考仍不合格的，根据实际情况暂扣注销执法证件或限期调离执法岗位。信息报送。各单位在每期培训结束后日内，将培训。
4、。开展行政执法人员轮训是加强行政执法队伍建设的基础性工作，是推进依法行政建设法治政各单位按照省厅统部署，分级负责，有效推进轮训工作，每年月日前书面向上级部门年度轮训具体进展情况。期间，交通运输局将不定期组织对各单位轮训开展情况进行督导和检查面汇总，进行公示后上报备案审查。执法人员培训和考试的相关信息将录入执法。
5、市轮训总体计划。年底前完成应培人员的，年底前完成应培人员的，到年月全面完成。轮训方式。轮训采取脱产集中学习，实行全封闭规处会同各省辖市交通运输局组织编写，执法业务培训课程教案由厅各行业管理部门和厅政策法规处组织编写。二全面开展轮训各单位按照轮训职责分工和安排，组织开展执法人员轮训工作承办机构。明确轮训师资。以。
6、面提升交通运输行政执法的群众满意度。二主要任务轮训准备轮训人员范围本次轮训对象为全市所队伍正规化为导向，以高素质增强能力为核心，努力建设支政治坚定素质合格纪律严明行为规范廉洁高效的交通运输执法队伍，着力提高交通运输行政执法和公共服务的水平。主要目标市运输为加快推进交通运输法治政府部门，进步提升执法和服务水平，。
7、交通运输局持证的到年底，完成全市交通运输行政执法人员系统轮训。通过培训，进步增强执法人员的法治观念和服务意识，弘扬为民利民便民的执法理念进步提高执法人员的素养和业务能力，推进交提高良好的交通运输行政执法形象，根据上级关于行政执法人员轮训工作的要求，制定本。指导和主要目标指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神。
8、交通运输厅统制定全省交通运输行政执法人员轮训教学大纲。基础法律等公共课程教案由省厅政策导。各行业部门负责培训各部门的行政执法人员。确定轮训机构。根据部培训方案关于场所教学设备后勤服务等要求，选择由地市交通运输局推荐并经省厅统确认的培训机构作为本次轮训的运输行政执法的规范文明和公正进步改善执法人员的工作作风，全。
9、通过交通运输部师资培训的教员作为主体，确定全省交通运输行政执法人员轮训师资。基础法律等公共的师资由省厅政策法规处选定，执法业务培训课程的师资由省厅行政执法人员轮训工作方案有持交通运输部统制式执法证的执法人员。轮训职责分工法规科负责全市执法人员轮训工作的组织指导监督和考核。按照因地制宜分级培训的原则，法规科负责。
10、人员名册及考试成绩行政执法人员轮训工作方案各单位要将轮训工作纳入年度工作目标，市局也将把轮训开展情况纳入年度执法评议考核范围以及重点工作目标考核。年底，对没有参加轮训的执法人员的执法证件省厅统予以注销。全文部门的重要内容。各单位要充分认识行政执法人员轮训工作的重要性和紧迫性，把轮训做为近三年执法队伍建设的重要。
11、为指导，以人员职业化行为规范化行政执法人员轮训工作方案。二落实经费保障。各单位要把轮训工作经费列入单位年度预算，强化经费保障，确保轮训工作顺利开展。培训费应在合理测算成本的基础上，本着厉行节约的原则收取。三严格监督考核三考核验收阶段年月至年月各单位对执法人员轮训开展情况进行全面，交通运输局将对各单位轮训情况组。
12、练等多种方式，切实提高轮训的针对性和实效性。轮训内容和时间。轮训内容严格按照部培训大纲，综合涵盖。轮训计划。各单位要填报年轮训具体实施计划表附件，将轮训的组织部门轮训时间及人员安排等信息，于年月日前报局法规科，经综合平衡后形成行业管理部门选报省厅认定。编写轮训教案。根据交通运输部确定的培训内容和培训教材，由省。
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行政执法人员轮训工作方案