1、核优秀的同志进行加分，真正体现了伯乐相马和赛场选马的有机统。二加强组织领导，确保这次竞争性选拔工作取得圆满成功竞争性选拔的公告大家都已经看到了，对具体的选拔程序选拔资格选拔条件这里就度高，大家务必高度重视精心组织周密安排，切实把具体工作做细做实做到位。要周密部署，精心组织实施。要把这次竞争性选拔工作作为当前我县党的建设和干部队伍建设的件大事，摆上重要工作日程，集中精力抓紧抓好。为加强组织协调，县委成立了竞争性选拔领导干部工作办的各个环节都要严守纪律。特别是在报考对。
2、如何加强组织领导，确保这次竞争性选拔工作取得圆满成功。衡量这次选拔工作能不能取得圆满成功，最终还是要看选出来的人是否符合岗位标准社会上是否公认。因此，选拔过程中必须严格按照干部任用条例规定，坚持条件坚持标准坚持原则，既要发竞争选拔副科级干部发言选拔来说，选谁是由集体的多双眼睛来定的，由县委全会来遴选。同时，在县委全会遴选的过程中要电视直播，有群众的千万双眼睛盯着。所以，现在的伯乐相马背后有千万双眼睛，现在的赛场选马不是简单的考场选马，而是更注重实践注重实绩。因此，。
3、会成员也是个挑战，因为有千万双眼睛都在看全委会遴选出的干部和他们心目中的干部是不是相符。四要加强监督，严肃选拔工作纪律。竞争性选拔现和选拔批优秀人才，又要促进形成正确的用人导向。要坚持党管干部。整个选拔工作要在县委的统领导下进行，各乡镇党委要切实负起责任，按照县委的统要求做好工作。在选拔过程中如发现重要情况要及时报告。二要坚持任人唯贤德才兼备。把好用人的政治关能力关和作风关竞争选拔副科级干部发言织不力的乡镇要及时指出，确保各项工作有序推进。同志们，竞争性选拔领导干。
4、象基本条件的资格审查比选加分等环节，任何单位和个人不得放宽条件，或搞特别照顾变通模糊，报考人员和工作人员不得弄虚作假。在比选加分环节，已经考虑到对乡镇工作时间长工作负责的同志给予加分，各相关单位必须认真检查核实。真正把那些政治素质好能力水平高政绩突出群众公认的优秀乡镇干部选拔上来。必要时宁缺毋滥，决不降格以求。三要把公开平等竞争择优和群众公认注重实绩贯穿全过程。选拔过程中的些重大事项，除必须保密的事项外，都要及时向社会公布。为增加选拔的公开透明度，不再强调，重点讲。
5、有多双眼睛千万双眼睛。就拿这次竞争性作经历年度考察考核情况，发现和挖掘部分在乡镇领导岗位任职多年，具有比较丰富基层工作经验和较高领导素质的同志到部门任职，进步树立和强化正确的用人导向，不断改善干部队伍结构，增强干部队伍的生机和活力。第三个统是伯乐相马和赛场选马的有机统。，有利于更好地引导全县广大党员干部把心思和精力集中到主动服务两区发展战略上来，为推动我县全面协调可持续发展提供坚强的组织保证和人才支持。第二个统是导向基层和关爱基层的有机统。统点就在于，促进形成来自。
6、统拔部门副科级领导干部工作，首先要深化认识，而要深化认识，第位的是必须充分认识竞争性选拔是党管干部根本原则的重要体现。为什么要突出强调这点方面，是因为开展竞争性选拔工作本身就是贯彻党管干部原则深化干部人事制度改革的必然要求。对此，党的十七大早就明确提根据党政领导干部选拔任用工作条例等有关文件规定，县委决定，从月上旬开始，用个月左右时间，面向全县乡镇领导干部开展竞争性选拔部门副科级领导干部工作。县委对这项工作十分重视，月日，常委会专题听取并研究了竞争性选拔工作方案。。
7、是考出来的。确实从过程看，你这个官是考出来的，但是背后体现了党组织天的动员会，主要任务就是贯彻落实常委会精神，对做好竞争性选拔干部工作进行动员和部署。下面，我讲两方面的意见坚持党管干部的根本原则，切实增强开展竞争性选拔部门副科级领导干部工作的自觉性事业发展，关键在于干部。对这次面向全县乡镇领导干部开展竞争性选竞争选拔副科级干部发言资格条件的每位干部讲清楚这次选拔工作的目的意义工作程序和具体安排，鼓励符合条件的每位对象踊跃参加积极报考参与竞争接受挑选。新闻媒体要及时。
8、工两区两高三化的两区发展战略落到实处。要实现两区目标，关键在党关键在人，极为重要的是要建设支熟悉基层热爱基层作风正业务精的高素质干部队伍。通过实行竞争性选拔，搭建起公开平等竞争择优的平台，使批熟悉基层的优秀乡镇人才进入部门班子对整个干部队伍建设的关心和关爱，如果离开了组织的关心和关爱，也就不可能有竞争性选拔这个平台，你也就不可能脱颖而出。所以说，竞争性选拔工作是党管干部的重要体现。每个参与竞争性选拔的同志都要对组织的关心和关爱有深刻的理解。具体来说，还要从三个有机。
9、基层的干部培养选拔链。具体而言就是要两手抓竞争选拔副科级干部发言上来深化对这次竞争性选拔工作重要意义的认识。第个统是干部路线和政治路线的有机统。干部路线是为政治路线服务的。政治路线不是抽象的，所谓政治，过去江泽民同志曾讲过，现代化建设就是最大的政治。具体到我们松阳来说，讲政治就是要把县委八届八次全会提出的出，不断深化干部人事制度改革，必须坚持民主公开竞争择优的原则，形成科学的干部选拔任用机制。另方面，也是因为在过去的竞争性选拔工作中，有这样那样些人，总认为我这个官。
10、工作，是当前项意义重大而且是事关我县发展全局的工作。希望各乡镇各部门围绕县委统部署，紧密配合共同努力求真务实，确保通过竞争性选拔真正把干净干事干成事的干部选出来。全文公室，由县委常委组织部长李建龙同志担任办公室主任。办公室要精心谋划每个步骤的工作，制定相应的工作方案，把各个环节考虑得更周密些，把工作做得更扎实些。各乡镇要加强协调配合，搞好互相衔接，确保各项工作有序推进。二要深入发动，营造良好氛围。特别是要向符合报考争性选拔的加分项，就专门设计了对乡镇工作多年实绩考。
11、道进展情况，加强舆论引导。三要明确责任，狠抓工作落实。县纪委等相关部门要加强督查，对工作不重视不到位和组参加竞争性选拔的工作人员，必须严格遵守干部人事工作纪律，严格按照程序办事。要通过新闻媒体公布举报电话，接受群众对公开选拔工作的监督，对违反干部人事纪律和搞不正之风的人和事，经发现，坚决查处。与此同时，竞争性选拔工作牵涉面广工作量大政策性强社会关注县委决定将全委会遴选过程进行电视直播，这在我县干部选拔任用史上是个首创，对于参与选拔的同志是个挑战，对于参与遴选的全委。
12、这次竞现在有种说法把竞争性选拔公开选拔简单地说成赛场选马，把考场简单说成就是赛场。我认为真正的赛场不是考场，而是实践，实践是检验真理的唯标准，实践也是检验干部能力的唯标准，这样才能正确认识赛场选马。与此同时，还要正确认识伯乐相马手抓年青干部要下去，县直部门的年青干部要下基层下乡镇到实践中去锻炼另手，通过基层乡镇的磨练，有基层工作经验的干部也要上来，这样才能给县直机关部门带来新的活力。就这次竞争性选拔部门副科级领导干部来说，主要目的是通过竞争性选拔，结合历年来乡镇领。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
竞争选拔副科级干部发言