1、实行全过程治理。特别要发挥明察暗访群众举报的作用，形成强大的声势，增强群众对开展这项活动的信心，让基层和群众感受到我们民政部门治庸问责带来的新变化新气象。同时，厅治庸问责工作领导小组办公室要履行职责，不定时对各楼层工作纪律进行巡查监督，特别是对迟到早退上班时间打游戏等情况要拍摄下来，在厅内网和楼电子显示屏上通报。如果你们没查出来，而被省里或新闻媒体查出来了，首先从你们开始问责。四是要严格要求，统筹安排。各处室各单位要扎扎实实地完成好每个规定动作，不打折扣不走样，每个阶段每个环节都要周密部署，精心安排，每项要求都要认真落到实处，真正做到思想认识到位，查找问题到位，原因分析到位，明确方向到位，落实整改到位。要坚战，也是场持久战。我们必须将其。
2、成长效机制，是治庸问责工作的着力点。厅治庸领导小组办公室和各处室各单位要把这次活动和建立创先争优长效机制结合起来，和完成全年民政工作目标任务结合起来，通过自我剖析公开举报电话组织群众评议开展问卷调查设置举报箱等方式，开展五查五看是查全局意识，看是否存在与全省改革发展稳定的大局不合拍与加快民政事业发展要求不适应的问题二是查工作责任，看是否存在责任心不强服务意识淡薄的问题三是查行政效能，看是否存在推诿扯皮效率低下的问题四是查精神状态，看是否存在作风飘浮工作不实的问题五是查制度纪律，看是否存在不按制度办事纪律松弛办事不公吃拿卡要以权谋私等问题。对查摆出来的问题要进行认民政为民是民政部门的宗旨，也是全省民政系统的优良传统。应该说，民政部门在社会。
3、不尽责不担当的三不问题，仍在少数地区和机关干部中不同程度地存在。对这些不良现象和问题，必须敢治狠治大治重治，非治不可。否则就会贻误湖北科学发展跨越式发展，贻误构建中部崛起重要战略支点的大业，有负于党和人民的重托，愧对荆楚人民的厚望。鸿忠书记强调，治庸问责，必须坚持问题导向，出重手下猛药，只打雷不下雨不行，省委省政府贯彻中央部署加强干部队伍作风建设奋力推进我省十二五经济社会跨越式发展的重大决策和重要举措，具有十分重要的意义。我们要把思想和行动高度统到省委省政府的要求上来，切实增强紧迫感和责任感，以对党对人民群众对事业高度负责的态度开展治庸问责工作。要充分认识当前治庸问责的坚决态度，从思想上迅速紧张起来。今年来，李鸿忠书记在省纪委九届七次全。
4、作为推进民政事业又好又快发展的重要工程来抓，持之以恒，抓到底。是要加强组织领导。开展治庸问责工作，实行层层负责。厅党组对全厅治庸问责工作负总责，厅里成立了治庸问责工作领导小组，由我任组长，厅党组成员任副组长，吉学同志具体抓。领导小组办公室设在机关党委，从有关处室抽调名干部集中办公。各处室各单位负责同志作为本处室本单位第责任人，要做政治上的明白人，以身作则率先垂范，勇于担当敢于问责，管好班子带好队伍。要按照活动实施方案，坚持高标准严要求，切实抓好每个步骤每个环节的落实，将治庸问责工作覆盖到每个层次每个岗位每个干部。要带头开展批评和自我批评，敢于得罪人，不和稀泥，不搞你好我好大家都好，特别是要狠抓整改，标本兼治，着力解决突出问题抓好整改，形。
5、的精神，是个人精神状态的最好检验。现在，我们的干部队伍中就存在着种缺乏工作激情缺乏敢闯敢试勇气的问题，切习惯于按部就班四平八稳，开拓创新意识不强。与全国相比，我们的常规工作做得不错，但创新工作差距较大，在全国独创首创的东西基本没有。我们民政事业要发展，就要大张旗鼓地讲创新，讲创造，讲活力，鼓励干部有所作为，有所建树，善于创造性地高效率地开展工作，使我们的干部队伍始终保持奋发有为的精神状态。二要培养责任意识，加强责任建设，提头作用。特别在当前各行各业都在抢抓十二五机遇大干快上主动作为的新形势下，必须通过建立完善治庸问责的约束机制奖惩机制和监督机制，使民政干部不愿庸不敢庸不能庸，实现治庸问责工作常态化制度化规范化，以优良的干部素质工作作风和。
6、强加快发展的责任感和紧迫感。三是加强干部能力建设，治理能力之庸。我多次讲，每个干部都要做会说会写会做的三会干部。现在各处室都在说人手少，应该说总量都不少，关键是差写材料的人。下步，要通过加强培训，和开展优秀调研文章评选十差公文评选活动，提高每个干部动笔能力。三是要主动接受监督。开展这次活动的全过程要坚持走群众路线，把真正解决群众广泛关注和反映强烈的问题，让人民群众得到实实在在的利益作为衡量这次活动是否取得实效的标准把治庸问责的监督评判权交给群众，通过各种形式，广泛征求群众和服务对象的意见，虚心接受群众评议。从活动开始，就要采取明察暗访集中排查问题。怎样让我们的干部职工牢固树立起负责任的精神，不负责任怎么办，要有确责履责问责相应的配套措施。
7、成长，影响民政系统形象，影响民政事业发展，很有必要学习市经验进行治理。三要深刻认识我们肩负的使命，从思想上振奋起来。民政部门是与人民群众联系最紧密与人民群众直接打交道最多最能直接反映党和政府爱民亲民为民的执政理念的部门。省委省政府高度重视民政工作，不断健全完善民政事业发展机制和保障机制，使民政政策法规体系不断完善财政投入逐年增长基础设施日益完善。月厅长在治庸问责动员会领导发言力有新提升制度建设有新成效。黄先耀书记和侯长安部长在讲话中强调，省纪委和组织部将积极参与治庸问责活动，加强干部监督管理，严格问责追责。因此，我们必须认清形势，省委省政府这次开展治庸问责工作，是动真格的，定会抓批典型，定会处理些庸懒散软的干部。面对坚决的态度，我们要从。
8、各处室各单位的活动进展情况进行督促检查，特别是对热点难点问题要进行跟踪督查，推动整改，抓住不放，抓到底。同时要把治庸问责工作融入到各项民政工作之中，精心谋划，科学安排，相互促进，以治庸问责工作的扎实开展推动各项民政工作的全面落实，以各项工作的实绩检验的治庸问责行动的成效。同志们，治庸问责是省委省政府的重大决策，意义重大，关系重大，我们定要以高度的政治敏锐性和高度的政治责任感投入到这项活动中来，按照省委省政府的部署要求，坚持高标准，严要求，从本处室本单位做起，从自身做起，从现在做起，把干部作风和行政效能提高到个新水平，促进全省民政事业又好又快地发展,全文如何推进十二五民政事业跨越式发展，深入开展解放思想大讨论，主动查找差距深入剖析原因，增。
9、发展环境，推进全省民政事业跨越式发展。二明确目标，突出重点，全面推进治庸问责工作厅里印发了治庸问责工作的实施方案，我们要紧紧围绕方案，高起点高水平高质量地完成好每个阶段每个环节的工作。重点要做好以下几个方面要振奋精神，凝心聚力，保持良好的精神状态庸懒散软是个人精神状态的直接体现。治庸问责，首先必须提振精气神。论语中有句话士不可以不弘毅，任重而道远。所谓弘毅，就是，很多事情议而不决，形成决议落实不了有的干部工作作风不扎实，不深入，资金下去以后，缺少检查督办，我们虽然不是垂直系统，但对资金监管也负有责任。各地审计中发现的这样那样的问题，应该说省厅也负有监管责任。这些庸懒散软的思想和行为，在部分干部身上都或多或少存在，如果任其发展必然影响个人。
10、会省委九届十次全会纪念建党周年庆祝大会等重要会议上反复强调要把我省十二五科学发展跨越式发展的宏伟蓝图变成现实，干部是决定性因素。全省各级干部，特别是领导干部必须增强等不起的紧迫感慢不得的危机感坐不住的责任感，燃烧激情勇于担当，以奋发有为的精神状态尽职尽责，为加厅长在治庸问责动员会领导发言同志们月日，省委省政府召开了省直机关治庸问责工作动员大会，大会由省委常委省委秘书长省直机关工委李书记主持，省委李书记，省委副书记王省长，省委常委省纪委黄书记，省委常委省委组织部长侯长安等领导先后作了重要讲话，对省直机关治庸问责工作进行了动员部署。省委常委市委阮书记介绍了市治庸风暴的做法和经验，截至目前，市共问责人，其中涉及名局级民评民议群众举报等多种方式。
11、想上高度紧张起来，注意自己的言行，洁身自好，循规蹈矩，千万不要心存侥幸犯糊涂犯。否则，小事情成为大典型。二要深刻认识我们自身存在的问题，从思想上警醒起来。应该说，我厅干部队伍总体上是好的，特别是近年来通过先进性教育深入学习实践科学观创先争优等活动，厅机关和直属单位干部职工无论是在精神面貌工作作风，还是在责任意识工作效能上整体都有较大的改进，但是以更非常之能力非常之举措。市在全省率先掀起责任风暴实施治庸计划，就是针对非常之人采取的非常之举。这做法要推广到全省，省直机关要带头。近些年来，全省各级干部，特别是省直机关干部通过加强执行力建设不断强化能力席位意识，精神状态能力和素质都有了显着改善和提升，但精神之庸能力之庸责任之庸的三庸现象，不负责。
12、的整体形象是好的，在行评中被评为第名就是最好的证明。但由于民政工作战线长，涉及面广，让人民群众普遍满意还需要进步努力。去年目标责任制考核，我们就因为民意调查这环节，没有评上优胜单位。在上半年低保满意度调查中，群众满意率只有多，还有为不满意。我们要以治庸问责为突破口，结合我是谁，为了谁，依靠谁三问教育活动，在服务群众提高办事效率和服务质量上有新的提高。以前，我讲过接待群众要做到五个，即张笑脸相迎把椅子让座杯热茶暖心腔热情接待句好话相送。在治庸问责工作中，我们还要努力做到五个不让即不让布置的工作在我这里延误不让需要办理的事项在厅长在治庸问责动员会领导发言在执行制度上更严格，查摆问题上更严肃，查处不正之风上更严厉。厅治庸问责领导小组办公室要对。
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厅长在治庸问责动员会领导发言