1、领导干部分四期进行了轮训。二是加大干部实践锻炼力度。继续实行干部上挂外派锻炼制度，选派干部到省纪委省交通厅省教育厅温州等地挂职选派批副科级领导干部和后备干部参与县领导在党建动员会发言同志们今年月份，省市相继召开了组织部长会议，对今年的组织工作进行全面部署。经研究，今天，我们在这里召开全县党建工作会议，主要任务是回顾总结工作，研究部署年任务。县委对这次会议很重视，会前常委会上分别传达了省市组织部长会议精神，专题听取了我县组织工作满意度情况汇报。等会，陈立新副书记还要作重要讲话，希望大家认真学习，深刻领会，抓好落实。下面，我根据县委组织部部务会议研究的意见，讲三个问题服务中心力求突破，组织工作取得新进展过去的年，我求实创新字部训，以建。
2、开支讲党性重品行作表率建工作双向述职制度。加强农村党风廉政建设，实行村干部廉洁自律承诺廉政谈话等制度，进步规范村干部行为。七以推进机关党建科学化水平为方向，不断加强机关党建工作。机关党组织要把工作着力点放在服务中心建设队伍上，以创先争优活动为主线，紧紧围绕习近平副主席提出的五个方面走在前作表率的要求，努力推进机关党建工作科学化水平。是加强机关学习型党组织建设。坚持以党委党组中心组学习为龙头，全面推进县直机关部门的学习活动。加强党员干部学习日常管理和督查，保证学习教育制度的落实。二是积极推进党内民主。全面推行发展党员推优公示预审票决预警和责任追究机制。认真开展机关党组织换届选举工作，试行机关基层党组织领导班子成员公推直选办法。严格程。
3、血等活动。五是落实党风廉政责任制。贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁层干部。三是试行干部选拔任用过程记实制度。明确干部推荐考察决策等各个环节的责任主体和内容，为探索用人责任倒查追究机制奠定了基础。四围绕构建城乡统筹党建工作格局，农村基层组织建设推出新举措。是扎实推进农村工程。从机制保障特色规划整合资源着手，全县个中心村建设全面启动，个后进村完成整顿转化，个生态文明村创建通过验收。二是创新开展强村带弱村共建新农村活动。确定个基础较好发展较快各项工作走在前列的强村，通过带思路带产业带项目带党建等措施，帮扶个基础较差发展相对落后的弱村，形成城乡互动共建的新农村建设机制。三是强化农村党员队伍管理。继续实施农村党员创业信贷工程，进步加大农村。
4、流队伍树流形象求流效率创流业绩为目标，引导组织部门干部围绕中心创先进立足本职争优秀。是要坚持组织部门基层联系点制度，扎实开展组工干部下基层结对帮扶活动，要求组织部干部在月底前，带着调研课题和工作任务到各乡镇部门进行走访调研，在乡镇党委换届以前，分片完成与各乡镇县管领导干部和后备干部的交谈，充分听取意见和建议。二是要以工作创新科室创先党员创优的三创活动为载体，深入开展学习活动和实践锻炼工作，全面推进干部的能力建设，使组织部的干部都成为组织工作的行家里手。三是要加大工作督查督办力度，做到每项工作都有布置有检查有评估有总结，对各项工作实行绩效管理，切实提高工作效率和质量。三加强组工干部队伍建设，提高团队整体凝聚度。提高组织工作满意度，离。
5、形成党建带群建群建促党建的生动局面。二是扎实推进服务型基层党组织建设。围绕为十二五发展作贡献这主题，开展新轮党组织和党员公开承诺活动。总结推广老李帮忙团做法，组织开展机关党员与困难党员结对帮扶等系列服务活动。加大县级党员服务中心投入和使用。要继续扎实开展网格管理阳光服务系列活动驻乡进村，组团服务工作，认真开展城乡先锋同行共建童话乡村结对共建活动，全力推进中国童话乡村建设。三是全面开展各领域发展强党建强双强争先活动。通过派驻党建工作指导员选派企业助理等措施，对非公企业党建工作示范点进行重点指导，打始，第三季度基本完成。我们要按照省市县委的要求，通过换届选优配强领导班子。是部署开展乡镇党委换届工作。认真做好领导班子现状的调研分析。认真。
6、树立人才是第资源理念，把加强人才队伍建设作为事关我县长远发展的根本大计来抓。是全面落实人才规划。科学编制我县十二五人才发展规划，同时加强对人才规划实施工作的组织领导统筹协调，制定各项人才工作目标任务分解落实和重大工程实施办法。二是召开全县人才工作会议。研究和部署我县今后个时期的人才工作，制县领导在党建动员会发言组工干部队伍。构建模范部门打造过硬队伍，既是组织部门自身建设的标准，也是干部群众对组工干部的要求。是要突出思想建部，教育引导组工干部坚守党的原则，保持公道正派甘为人梯清正廉洁的政治品格。二是要突出能力强部，开展组工干部全员学习培训和组织工作业务大练兵活动，开设组工论坛，继续办好组工通讯，优化知识结构，开阔眼界思路胸襟，增强创。
7、抓好落实第五，组工干部必须公道正派勤勤恳恳任劳任怨树好形象。成绩承载付出，组织工作取得的进步，离不开我县各级党组织对组织工作的关心和支持，离不开全县党员党代表组织工作监督员的关心和支持，离不开组工干部的辛勤工作。在此，我代表县委组织部部务会，向全县各级党组织，向全体党员党代表和组织工作监督员，向组织战线的全体同志表示衷心感谢和诚挚问候,在肯定成绩的同时，我们更清醒地看到存在的问题和不足。比如，干部选任机制有待进步健全，深化改革举措需进步加强人才队伍的使用管理机制还不能适应人才发展的需求，高层次高技能人才比较紧缺些基层党组织的设置不够科学，管理体制不顺，对工作执行力带来影响，作用发挥不够明显提高组织工作满意度的任务非常艰巨等等。对于。
8、例会和村干部创业承诺制度。进步完善村干部考核办法，落实村两委主要干部的基本报酬。三是建立健全党员教育管理机制。加强对入党积极分子的培养和考察，切实把好党员素质关。加强党员教育管理，落实三会课等制度，实培训方式。按照省委关于实施重点欠发达县特别扶持项目的通知精神，进步抓好干部上挂外派锻炼制度，继续选派科级领导干部和后备干部到重点工程项目企业进行挂职锻炼。加强与省委党校以及浙江大学丽水学院等高校的合作，着力构建开放培训格局。三是健全培训机制。进步完善县管领导干部学分制管理办法，试行领导干部学分网上公示，建立主体班次评估机制，将干部教育培训的考核结果与年度考核干部使用结合起来。五以全面落实人才发展规划纲要为抓手，切实推进人才强县战略。牢。
9、组织换届考察工作，注意把换届考察与经常性考察相结合，综合运用平时考核年度考核以及巡视审计结果，全面准确地考察评价干部，真正把那些政治坚定品行端正锐意进取实绩突出群众公认的干部选拔出来。二是突出选好配强领导班子。坚持好中选优优中选强，选拔政治上强具有领导科学发展能力能够驾驭全局善于抓班子带队伍民主作风好清正廉洁的干部担任党委书记，选配党性观念强工作能力强合作意识强的干部担任政府主要负责人。坚持统筹兼顾优势互补，既要考虑领导班子在专业能力结构上的合理性，又要考虑干部个性特点工作阅历和工作经验的互补性既要加大培养选拔优秀年轻干部的力度，又要合理使用其他年龄段干部，注意培养选拔女干部和党外干规范化科学化第四，必须坚持重实际求实效，持之以恒。
10、程教育站点建设和队伍管理力度，认真抓好农村党员教育培训工作，不断提高农村党员素质。四是扎实开展村级组织换届选举试会管理服务体系。四是把创先争优活动与推动县域经济发展相结合，组织党员干部开展了项目建设百日攻坚战活动和联乡联村社区联户联企联项目联信访的六联活动，以及走进基层走进企业走进项目三服务活动，为基层群众办好事实事件，解决问题个。二围绕激发干事创业良好氛围，领导班子和干部队伍建设得到新加强。是推进大规模干部教育培训工作。制定实施云和县县管领导干部教育培训学分制管理办法试行，将领导干部教育培训学分纳入个人年度考核内容。突出抓好旅游产业提升研讨班玩具创意研讨班和优秀中青年干部培训班等主体班次，全面推行县管领导干部轮训工作，全县多名县。
11、些问题和不足，我们必须高度重视，认真加以解县领导在党建动员会发言。六围绕全面推进机关党的建设，机关党建工作实现新发展。是加强政治理论学习。全年共组织政治理论学习多次播放党员电化教育次，收视党员累计达多人次。二是调整基层党组织设置。新建个党支部，撤销个党支部党总支。对届满的工委直属党支部党总支进行了换届选举和改选。批准成立个部门的机关纪律检查委员会，并选好配齐名机关纪委委员。三是抓好规范化党支部创建。进步完善创建工作机制，落实创建责任，实施系统带动，加强上下联动和工作指导，促进创建工作水平的提高。至目前机关规范化党支部已达个。四是积极开展主题活动。先后开展了纪念建党周年入党宣誓仪式暨大型党课庆七机关党员健身活动党员政治生日及我为七献。
12、，精心组织县第十三次党代会代表推选工作。三是深入开展作风建设加强年活动。在机关党员中开展讲党性重品和党员队伍建设。按照构建城乡统筹基层党建新格局的要求，全面推进基层组织建设。是扎实做好村级组织换届选举工作。要按照择优选举活力选举阳光选举和谐选举的目标要求，整合资源，集中各方力量全力保障村级组织换届顺利开展。乡镇主要领导要亲自联系指导选情复杂矛盾突出的村，要严格依法操作，确保法定程序不减少规定步骤执行不变通。要严肃换届工作纪律，坚决打击各类拉票贿选行为。村级组织换届后，进步落实规范移交制度，完善村级组织运转机制。二是切实加强农村干部队伍建设。认真抓好新届村两委主要干部的培训，继续开展村干部到乡镇机关挂职锻炼工作，全面落实村两委主要干。
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县领导在党建动员会发言