1、悟。孔子也说过，学而不思则罔，思而不学则殆。在多学多问的基础上，更要多思。从远的来说，十二五已经结束，十三五即将开启，我们兵头将尾，责任重大，通过学习思考，要在今后工作中更加严谨细致地抓，雷厉风行地管，在挑战面前要敢创敢试善做善成，在矛盾面前要敢抓敢管善抓善管，树立敢于担当敢于负责的良好形象。要勇于开拓。如今是个大众创业万众创新的时代。我们要通提升风险规避能力，提升纳税服务品质，提升干部队伍的管理水平。要敢于担当。古语有云大事。
2、在快到年底了，还有哪些工作需要再加把力，还有哪些问题和困难需要去克服，以及明年的工作思路怎么谋划，如何确保开好局起好步，等等，都是摆在我们面前的现实问题，需要我们边学边思考，进而拿出在中层干部培训班上的发言课老师交流，平常有什么难题没解决的，有什么疑惑没理清的，趁这个好机会向专家们请教请教，说不定会有豁然开朗的感觉另方面，中层干部培训班本身就是个同事之间交流的良好平台，大家难得聚在起，要相互交流，共同学习，做到思想碰撞观点交锋。
3、正在召唤我们，也是我们干出番事业的大好时机。这就更需要我们将学习的知识技能用到工作中去，去提升风险管理质效有针对性的措施办法。第三个问题，讲讲怎么运用到工作中去培训班只有短短四天，但是培训有时限，学习无止境，实践无止境，培训的结束代表的是持续学习的新开端。对于培训结束后怎么运用到工作中去，我结合对中层干部的要求，再谈谈我的些想法在中层干部培训班上的发言了多学多思多交流外，我们不要忘记自己是个公务员，是个干部，对外，你的言行都是。
4、难事看担当，顺境逆境看胸襟。个没有担当的人，注定不会受到别人的尊敬和喜欢，也终将是个事无成的人。说到担当，有的同志说，我只是股长，上面还有分局学以致用。学习的目的全在于应用。成绩不会从天而降，理想不会自动实现。因此我们要发扬理论联系实际的学风，把集中学习与交流提高结合起来，把课堂教学与工作实践结合起来，学了能懂，懂了能用，用了有效。培训结束后，大家还要继续抓好学习，把学习作为种工作应该树立怎样的目标，采取怎样的举措从近的来讲，。
5、大家要带着问题带着思考去学习，多和绩效考核中争先进位，实现事业的持续健康发展。第二个问题，说说培训期间做什么我们集中起来培训，机会难得。那么在培训期间，我们应该学什么，做什么，我认为主要是把握好三个多端正态度，多学习。学习是基础，内强素质外树形象，质，更好地履行岗位职责。着眼于带好队伍推动发展。在座各位都是各项决策部署的组织者和执行者所在部门的领导者和管理者以及单位和职工之间的沟通者连接者，大家的素质能力如何，直接关系到各单位。
6、十二五收官之年，也是经济税收开始步入虽然说这些年我们年年举办中层干部培训班，大家对办班的目的意义应当是很清楚的，不过就这个问题我还是结合今年的新形势新情况要再作强调。着眼于开阔眼界增长见识。今天在座的都是中层干部，都是工作的骨干和中坚力量，平时大家工作繁忙同志们按照年初教育培训计划，经过前期的精心筹备，今天中层干部培训班正式开班。这样的中层干部集中培训，这些年我们年年举办，已经成为种重视学习热爱学习精神的重要体现，成为项创建学。
7、，来充充电加加油。通过聆听多个领域不同类型专家学者们的精彩讲课，了解最新动向机关打造学习型团队的重要举措。今年的培训班安排在大学，作为国内名校，大学师资力量强，办学水平高，相信通过四天的学习培训，大家定会深受感悟和启发。下面，借开班仪式，我代表局党组讲三个问题。第个问题，谈谈为什么要开在中层干部培训班上的发言此每个单位部门，每位中层干部都要认真考虑在做好日常工作的基础上，每年如何想法设法围绕工作的难点热点，围绕市局县局的决策部。
8、克难攻坚，推动工作在全得提升，除了日常的努力外，集中的学习培训也不必可少。通过集中段时间的学习思考，比如通过学习有关领导艺术工作智慧心理素质等课程，有助于我们从更深的层次看问题想事情，从更科学的角度分析问题解决问题，提升理论修养，提高管理能力，涵养内在气学习最新知识，掌握前沿理论，有利于我们进步开阔视野，拓宽思路，增长见识。加上大学学风浓厚环境优美，今年选择在这里培训，相信也定能够让我们收获更多。着眼于增进能力提升境界。今年是。
9、各部门工作成效。面对到年基在中层干部培训班上的发言常态之年。面对经济下行的压力，如何适应新常态引领新常态，加强能力建设是基础。工欲善其事，必先利其器。在如今这个资讯发达的时代，平常大家通过报纸网站手机等已经接触过了不少信息，不过这种阅读碎片化的特征比较明显深度厚度显然都不够。要想事务缠身，尤其是绩效考核全面推行以来，工作的确很辛苦，工作压力也很大，大家很少有机会走出去，也很难集中时间静心学。举办中层干部读书班，让大家集中时间精。
10、代表。我希望大家遵守纪律，服从安排，充分展示人的良好形象。最后，预祝培训班取得圆满成功,祝大家学习进步心情愉快,谢谢大家,全文过学习思考，着力提升开拓创新的精神品质。联系到我们工作实际来说，分析今年市局绩效考核的加分，往往都是在日常工作基础上的具有典型性创新性的举措，最为明显的就是合作的项目，获得了省市县各级领导的批示和市局的充分肯定。升要敞开心胸，增进沟通，增强中层干部团队的凝聚力。放眼明年，多思考。学习之美，在于思考，在于。
11、署，结合工作实际，做两件有闪光点有创新性的工作，推动事业的进步。同志们，今天我们在大学培训副科长说我只是个副职，上面还有科长，我担当什么。其实个人有无担当，从件小事就看出来了。项工作交给你，你是干还是推碰到困难和挑战的时候，你是上还是躲干部职工需要你管的时候，你是严还是松。在座的都是单位的中层干部，尤其是分局长和科长追求种爱好种健康生活方式，做到真学真懂真用。特别是近年来我们的税制改革深入推进，征管改革稳步开展，现代化建设的目。
12、能力都要靠学习。本次培训班内容丰富，涉及理论修养税制改革执法风险领导艺术等授课老师的水平也很高，参加授课的既有理论造诣深厚的高校教授，也有经验丰富的实战派专家。加上到来，大家都妥善安排和暂时放下了手头工作,时空距离也比较远，干实现税收现代化的目标，面对繁重的改革发展任务和绩效考核压力，我们以中层干部培训班为抓手，并通过今后持续的学习实践，锻造坚强的执行能力，修炼高超的管理艺术，培养健康的心理素质，从而团结和带领干部职工，锐意进。
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在中层干部培训班上的发言
