1、地出四，要强化公正廉洁的意识。公正廉洁是政法工作的生命线，也是广大人民群众的强烈愿望和要求。当前，在执法活动中不同程度地存在着重实体轻程序，甚至滥用职权徇私枉法等问题，严重影响了政法机关的公信力。对于这些问题，我们的领导干部特别是把手要高度重视起来，自身严格要求，带头弘扬正气，大力提倡恪尽职守严白，你内心会是什么感受同志们要清楚，老百姓有了难处需要我们解决，不是有求于我们我们为百姓服务，不是对群众的恩赐，而是应尽的义务和职责。我们要始终坚持执法为民，很好地运用手中的权力为群众服务，群众才会对我们感到可亲可敬，而不是可恶可怕。特别是对待涉法涉诉上访案件，我们应该看到真正无理取闹的毕竟是少数，绝大多数是因为正当权益得不到维护，万般无奈才开始上访。要知道，作为究哪个地方哪个单位的责任，并严格实行票否决。对责任不落实官僚主义严重工作失职渎职，导致发生重大恶性刑事案件重大安全事故和重大群体性事件等严重影响社会稳定的乡镇部门单位领导。
2、些为黑恶势力黄赌毒非法经营充当保护伞的，要及时发现，严肃处理。现在队伍出事有这么两个，主要领导必须亲临线，靠前指挥，就地化解。政法部门要在党委政府的领导下，快速作出反应，依法果断处置，迅速稳定局势，平息事态。刚才，各乡镇各部门都与县委县政府签订了综治工作责任状，责任状就是军令状，我们必须强化守土有责意识，严格抓好落实，否则就会变成纸空文。各级各部门要按照各项责任制的要求和谁主管谁负责属地管理的原则，看好自己的门，管好自己的人，肃执法文明办案清正廉洁的风尚，坚决刹住利用工作之便谋取私利，办人情案关系案金钱案等歪风邪气。这里我要特殊强调的是，执法权必须牢牢掌握在好人手里，对关键岗位必须要选好人用好人，要按照德才兼备以德为先的标准，选配好政法机关各级领导班子。政法委是政法部门的领导机关，定要切实加强对政法部门的领导，加强政法队伍自身建设。各政法部门在队伍管理上，必须从严要求，甚至苛执法者，千万不能以执法者大对严重暴力犯罪的打击。
3、准文件及转贷银行转贷凭证验资报告由外汇管理部门银行出具的资金划汇到账凭证为准。外商直接投资以合法中介机构出具的验资审计报告和外汇管理部门出具的有关证明为准。外商其他投万元以上的。重大项目将代表县接受市招商考核。签订正式合同或协议，完成工商税务登记，形成固定资产且主体工程动工建设视为项目引进成功。项目考核期限当年引进的项目，主体工程动工，纳入当年考核，否则纳入下年度考核。跨年度考核的项目，从引进到考核年限不超过两年。个项目只考核次。以下项目不纳入考核范围须符合国家产业政策和我县产业发展指导意见要求。引进的项目包括农业制造加工业电力燃气及水的生产和供应等生产性项目，包括旅游业服务业以及文化体育卫生教育通讯福利等社会事业项目，包括各类园区工业载体及城市建设等基础设施建设项目。根据项目的签约主体工程动工和竣工投产等进度情况分别确定为签约项目开工建招商引资与项目建设考评制度为了加大招商引资力度，加快项目建设进程，产投资额在万元以上。
4、，坚决按照有关规定追究责任。第三，要强化亲民的意识。政法工作必须紧紧依靠人民，真正为了人民，才会赢得人民群众的认可和拥护。客观地说，政法队伍总体作风是好的，但门难进脸难看事难办的衙书记在政法综治推介会发言件要出了问题，谁也盖不住，早晚要东窗事发。收受钱财，暂时可以使生活过得宽裕和体面，但是万出了事，生就毁了，个家庭就毁了，孰重孰轻，大家要三思。同志们，政法工作责任重大，任务艰巨，使命光荣。我们要切实增强政治责任感和使命感，以饱满的工作热情和无私奉献的精神，锐意进取，扎实工作，努力开创政法工作新局面，为推动我县经济社会发展的新跃升做出新的更大贡献。全文点，这是对干部的保护，也是爱护。否则，就难以保证队伍不出问题。大家知道，在执法上出问题不是个人的问题，也不是个人能负起责任的问题，这个高压线谁也不能碰。有些干部大家有议论，要及时提醒，该批评的批评，不行的要把他调离关键岗位，冷下，观察下，千万不要迁就，千万不要侥幸。特别是，对。
5、的事项，每月及时向县商务局上报数据报表，每次外出招商活动都在县商务局有登记备案的得分。效益指标考核分各单位下达的量化指标以项目为载体进行考核，没有具体项目作支撑的数据指标律不予认可。当年内新开工建设项目以实际完成的投资额计算完成数，属续建项目的，以该项招商引资与项目建设考评制度终考核评分中分别扣分分分。各招商引资责任单位如未完成年初下达的招商引资项目建设指令性计划，将予以全县通报批评，取消招商引资单项和个人各项奖励资格，并取消该部门目标管理奖金的半连续两年未完成任务的单位，取消该部门目标管理奖金，并提请组织部门按照程序对其班子主要成员进行调整，对主职进行诫勉谈话。全文万元以上可评为二等奖本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资万元以上可评为三等奖。县直单位评奖标准如下本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资万元以上可评为等奖本年度招引上马个已到位固定。
6、关企业核对的财务数据为准，有争议的，以国地两税部门重新核查该企业的财务帐务数据凭证为权威认证数据。签约的考核方式主要以双方签署的意向协议投资合同为考核数据。开工主要以项目三通平或项目实施场地机械进场为考核依据。投产主要以项目竣工验收报告书单为引资工作领导小组办公室如实进行评估，严格审核。对在考核中遇到本办法尚未涉及的特殊情况，由县招商引资工作领导小组办公室拿出预案，报县招商引资工作领导小组审定。三评分细则基础工作考核分各单位成立了领导小组，设立了招商专班，开展了具体的招商活动，获得了有重大价值的商机线索并能提供相关数据资料的招商引资与项目建设考评制度据平时掌握情况和实地考核相结合进行综合评分。科局独立招商引资并且在本单位本部门内部实施的项目，从洽谈签约开工开始，要及时向商务部门提供情况与相关数据资料，否则，因部门数据报送或衔接不及时造成的后果由本部门自己负责。科局独立招商引资引进的项目落户到镇区实施的，所在镇区必须客观真。
7、关企业核对的财务数据为准，有争议的，以国地两税部门重新核查该企业的财务帐务数据凭证为权威认证数据。签约的考核方式主要以双方签署的意向协议投资合同为考核数据。开工主要以项目三通平或项目实施场地机械进场为考核依据。投产主要以项目竣工验收报告书单为引资工作领导小组办公室如实进行评估，严格审核。对在考核中遇到本办法尚未涉及的特殊情况，由县招商引资工作领导小组办公室拿出预案，报县招商引资工作领导小组审定。三评分细则基础工作考核分各单位成立了领导小组，设立了招商专班，开展了具体的招商活动，获得了有重大价值的商机线索并能提供相关数据资料的招商引资与项目建设考评制度据平时掌握情况和实地考核相结合进行综合评分。科局独立招商引资并且在本单位本部门内部实施的项目，从洽谈签约开工开始，要及时向商务部门提供情况与相关数据资料，否则，因部门数据报送或衔接不及时造成的后果由本部门自己负责。科局独立招商引资引进的项目落户到镇区实施的，所在镇区必须客观真。
8、资况的相关证明，科局得该项目效益指标分值的，镇区得。两个科局之间相互协作共同参与招商引资引进的项目，由双方协商分摊引资额。镇区招商引资引进的项目，由于种种原因，在我县异地开工建设的，不影响引进镇区对该项目的得分，落户镇区得。当被考核单位无法提供有效原始资料时，由县招二评奖标准乡镇评奖标准如下本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资亿元以上可评为等奖获奖单位个数无限制，合引项目按协商比例分割后达到上述标准的方可评奖，下同本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资资与项目建设特别贡献奖，区分镇区科局不同情况，分别设置不同奖项。镇区招商引资项目建设专项奖，当年通过招商引资引进的工业项目单个项目投资额达亿元万元或万元的，奖励该镇区万元万元万元农业及旅游商贸项目与附表工业项目对应档次的，其奖励同等对待，续建项目比照实际完成投资额的结算完成数。投资额以商务部门到相。
9、资况的相关证明，科局得该项目效益指标分值的，镇区得。两个科局之间相互协作共同参与招商引资引进的项目，由双方协商分摊引资额。镇区招商引资引进的项目，由于种种原因，在我县异地开工建设的，不影响引进镇区对该项目的得分，落户镇区得。当被考核单位无法提供有效原始资料时，由县招二评奖标准乡镇评奖标准如下本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资亿元以上可评为等奖获奖单位个数无限制，合引项目按协商比例分割后达到上述标准的方可评奖，下同本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资资与项目建设特别贡献奖，区分镇区科局不同情况，分别设置不同奖项。镇区招商引资项目建设专项奖，当年通过招商引资引进的工业项目单个项目投资额达亿元万元或万元的，奖励该镇区万元万元万元农业及旅游商贸项目与附表工业项目对应档次的，其奖励同等对待，续建项目比照实际完成投资额的结算完成数。投资额以商务部门到相。
10、的项目或者累计完成固定资产投资万元以上可评为二等奖本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资万元以上可评为三等奖。三责任追究各招商引资责任单位年终综合排名较上年度后退位位位的责任单位，在招商引资述标准减半执行。科局服务招商引资与项目建设特别贡献奖，按得分高低取前名分别奖励万元，同时，为鼓励科局大力开展招商引资工作，设置特殊单项奖，即通过独立招商引资引进附表与镇区对应档次上述各类项的，奖励该单位万元万元万元，该单项奖与得分前名的服务招商引资与项目建设特别贡献奖可重复计奖。要考核依据。未达到设置最低档次的项目，比照对应项目类型所占最低档次的百分比，计算该项目效益指标的得分。各单位当年度招商引资与项目建设所有符合条件项目，不重复计分，但可以累计计分，下不保底，上不封顶。四奖惩办法奖励政策招商引资与项目建设比照市政府对各县市区的奖励办法，镇区设单项奖，科局设服务招商引得分完成招商引资领导小组交办。
11、实二考核依据该项考核工作由县招商引资领导小组办公室县商务局牵头，组织招商引资领导小组各成员单位，资金证明验资报告银行进账单设备发票建设或投产图片资料和其他证明营业执照复印件等。备注商业项目还需提交企业纳税证明旅游项目还需提交旅游项目规划批准文件。四考核模式全县招商引资与项目建设实行基础工作与实际效益相结合的考核模式。基础工作占，实际效益指标占，实际效益指标实行量化有资质的资产评估部门评估的结果为准土地以实际支付的出让金计算厂房车间等基础设施建设投入资金以工程预决算报告为准。项目流动资金预付款及年底前没有开工建设的项目不纳入考核。对联合招商引资项目，联引单位不得超过两个。联引单位之间要认定主体单位和非主体单位，有协商意见的，按协商比例分割达不成协商意见的，按各进行招商引资与项目建设考评制度工建设竣工投产等情况。表现为实际利用境外资金和县外资金情况。外资确认指年期以上的对外借款外商直接投资和外商其他投资。对外借款以有关部门的。
12、的事项，每月及时向县商务局上报数据报表，每次外出招商活动都在县商务局有登记备案的得分。效益指标考核分各单位下达的量化指标以项目为载体进行考核，没有具体项目作支撑的数据指标律不予认可。当年内新开工建设项目以实际完成的投资额计算完成数，属续建项目的，以该项招商引资与项目建设考评制度终考核评分中分别扣分分分。各招商引资责任单位如未完成年初下达的招商引资项目建设指令性计划，将予以全县通报批评，取消招商引资单项和个人各项奖励资格，并取消该部门目标管理奖金的半连续两年未完成任务的单位，取消该部门目标管理奖金，并提请组织部门按照程序对其班子主要成员进行调整，对主职进行诫勉谈话。全文万元以上可评为二等奖本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资万元以上可评为三等奖。县直单位评奖标准如下本年度招引上马个已到位固定资产投资额在万元以上的项目或者累计完成固定资产投资万元以上可评为等奖本年度招引上马个已到位固定。
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