1、题。改善基层工作生活条件。本着量财而行的原则，基层的包干经费及活动费拟按人员测算比例幅度，实行定额包干责任到人适度提高的办法，征管建设服务设施经费分配向基层倾斜，集中财力物力重点解决好办公宿舍和装备等问题。严格接待费标准问题，内部接待实行筷子定点陪客对口开支限额办法，压缩接待费，把有限的资金用于基础设施建设和征管改革。大力弘扬求真务实言行致的优良作风。要建立套有效的督查部廉洁自律规定要求有定距离。有存在层层陪同，接待超标准等现象。党风廉政建设责任制不够落实，虽然签了责任状，但没有很好地抓落实。有的对分管责任范围内的干部缺乏全面深入的了解，导致工作上处于被动挨打的局面。对个别干部监督力度不够，导致产生了服务态度不优办事效率不。
2、风不够深入，干部工作主动性没有充分发挥主要表现在工作积极性不够。虽然有建立起套机制，但因领导士先垂范不够，没有很好地主动抓落实，把广大干部积极性充分调动起来，导致个别干部产生干多干少干好干坏个样的不良心态，工作主动性不强，在工作中拈轻怕重，缺乏吃苦耐劳开拓进取精神，以致工作上不去。工作作风不扎实。以学习兴趣不浓厚。把理论学习简单地理解为读读报纸听听报告做做读书笔记写写。认为完成税收任务是硬任务，理论学习是软任务，满足于现状，没有在学活学透上下功夫。理论与实践衔接不牢。在实践中没有很好地把科学的理论党的路线方针政策与本单位的税收征管工作实际有机地结合起来，有效地解决税收工作碰到的新情况新问题。二民主集中制原则贯彻还有差距，科。
3、的民主集中制的教育突出自觉用共产党员的标准严格要求自己的教育突出用优秀党员的先进事迹的典型教育突出三个代表重要思想的学习突出税收业务综合知识的学习，并把党章社会主义荣辱观中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处分条例的学习作为党组学习党课教育干部学习的重要内容，做到用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚今年月份，我局共入库各项收入万元,比上年同期增收万元,增长。税收收入入库万元,比增万元,增长，完成省局年度税收收入计划万元的，超序时进度个百分点。政府口径收入入库万元,比增万元,增长。基本养老保险费入库万元，比增万元，增长，完成年度收入计划万元的，低于序时进度个百分点。失业保险费入库万元，比增万元，增长，完成年度。
4、高的现象。这些都充分说明了我们在落实党风廉政建设责任制方面，责任和措施还不够到位。三今后努力方向自觉地用科学理论武装头脑，坚定正确的政治方向。学习党的十六大五中全会精神和两个条例，努力掌握其科学体系和基本原理，重点精读，掌握理论体系，领会精神实质增强在改造客观世界的同时改造主观世界的自觉性，努力提高班子统揽全局凝聚各方力量的能力和水平。制定了规划，但执行有时落实不好。对建设高素质干部队伍抓得不够紧，所采取措施不够有力，导致有的干部难以适应税收岗位的需要。基层党支部对新形势下存在的新问题研究不多，措施不力，个别党支部组织党员学习流于形式，发展新党员力度不够，新党员人数不多，党员干部发挥先锋模范作用的发挥有待于进步加强。四工作。
5、建设落实到了实处。二是加强教育，警钟常鸣。区局充分利用每周下午的学习日时间，加强廉政教育，让干部职工牢固树立廉洁自律的思想防线，提高清正廉洁的自觉性，抓好廉政自查，接受群众的监督，时刻警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，区局严格执行政务公开。有效地堵塞资金漏洞各项经费管理，严格按照规定执行外，精打细算紧缩开支。三是建章立制，强化监督。对于廉政建设，我们进步建立健全了规范统的，并强化监督，使其领导连带责任，也受到相应的扣款处理。第三是建立工作失误登记卡片。把单位和个人重大工作失误，督查出来的问题记录在案，建立规范化管理平台，以此作为干部选拔任用评先评优奖金发放等重要依据。依托信息载体推进手工到科技。
6、的素质教育工程，办好业余党校，全面提高地税员工素质。班子集体必须进步开拓思想，实事求是，努力研究和解决我局税收工作中的问题。从做好人的思想政治工作入手，引导区地税人员坚定党的理想信念考核自动化等内容的培训，使大家及时了解掌握最新征管信息知识，为顺利开展工作奠定了基础。积极组织人员参加全市举办的公务员电子政务考核，适应新时期发展需要，参加培训的学员很快能把所学知识应用于工作实际。开展主题活动增强干部主人翁意识。今年来我局结合对胡锦涛总书记八个为荣八个为耻社会主义荣辱观的重要论述的学习，开展我与地税共荣辱的主题活动。特别是七期间，与区委宣传部区武装部区团委和区文明办共同举办以社会主义荣辱观为主题的地税杯歌咏比赛，用歌声庆祝和纪。
7、，并结合抽查，组织以执法行为是否合法适当是否严格履行法定职责为主要内容的考核评议，促进税收执法的规范化和程序化。四注重协调管理，提高行政效能。没有规矩，不成方圆要搞好管理，首先要做到管之有据，管之有理，必须要有套科学可行的管理机制。近年来，我们坚持以制度管理以制度办事的原则，建章立制，注重协调，促进管理进步规范，行政效能得到提高，工作推进得到三个转地税局领导班子民主生活会自查汇报体领导与个人分工负责相结合的原则，明确领导者我应负的责任，我应做的工作。党组成员认识到任何个领导者都有定的权力，但无论是什么权力，毕竟上下有限，左右有度，不可超越权限。要求党组成员克服权力欲，增强自我角色意识，即在权限范围内是领导，在权限范围外是普。
8、好的党风带动政风和税风的根本好转，进而带动良好局面的形成。以上是局领导班子的对照检查材料，欢迎大家批评监督，提出宝贵意见我们定认真整改，能改的马上改，需要调查研究的，分门别类，逐项抓落实。谢谢,地税局领导班子民主生活会自查汇报全文的核心作用。克服民主不够集中也不够的问题，加强班子团结，自觉接受党内监督和群众监督，把班子建设成为团结和谐坚强有力的战斗堡垒。坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻做到自重自省自警自励，从而提高班子集体的凝聚力和战斗力正确行使权力，优质艰苦奋斗勤俭节约的本色，切实解决干部群众关心的热点难点问题，进步密切党群于群关系，把人民群众创业的积极性主动性创造性充分发挥出来。继续推动本。
9、操作的转变。以信息化建设为依托，以改革税管员考核方式为突破口，不断深化税管员分户管理存在繁琐量大耗时等弊端，为减轻基层征管人员的工作负担和工作量，使其有更多的精力投入到征管工作中，我局大力推广征管自动化考核软件，明确了全员懂操作的目标，并顺利在全局推广。工作实绩考核实现从务虚到务实的的转变。在基层单位继续实施个人月份工作实绩考核，对未达到计划要求的在公开栏上给予红字亮相。完善机关申报质量关执法程序关的基础上，开展对个体征管质量的全面检查，并对所有个体管理员进行专门培训和严格考核，为个体税收管理员进行轮岗和转岗提供依据，同时为全面推行税收管理员制度奠定基础。五是强化执法责任追究。充分运用执法检查大要案审理行政复议外部监督等结。
10、入计划万元的。在文明创建上，去年月份,我局被区政府推荐为第九届省级文明单地税局领导班子民主生活会自查汇报地税局领导班子民主生活会自查汇报文章标题地税局领导班子民主生活会自查汇报根据省市局关于开好本年度县区局以上党员领导干部民主生活会的文件通知精神，我局班子积极行动，认真对待，多方征求群众的意见，认真查摆，仔细剖析，对过去年来，班子的运行情况进行了全面的回顾，并逐条对照本次民主生活会的议题要求，对照检查反映的热点难点问题查摆班子宗旨，全心全意为人民服务从用人的公正公道入手，解决调动广大干部群众的积极性从抓征管改革入手，解决深入个体税收管征征管软件应用税银体化推广等科学管理问题从涵养税源抓收入入手，解决企业生产经营发展中存在的。
11、工作人员，要求在权限范围内活动，明确自己的权力极限，不可越过。为了防止越过，要求党组成员安排好自己的工作日程，按步就搬地开展工作，以克服工作的随意性，做到月初有例会，季度有分析，年终有总结。三是实行开门整改，建立纳言信箱，在党组中提出思想公开，缺点公开，严于律已的工作方法，推行党组工作通报制，做到思想常交流，地税局领导班子民主生活会自查汇报第页工作常通报，计划性，制定了党组学习规则，做到既有长期学习规划，又有阶段学习重点。并针对每阶段工作特点，做到事先有计划，事后有总结，实现两个结合，即正面教育和自我教育相结合改进管理与严肃党风党纪相结合。在学习内容上突出四教育两学习，即突出党的宗旨，信念和爱党爱国爱岗教育突出坚持和健全党。
12、决策水平不高主要表现在贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统也不够的问题。领导班子有时对重大问题议得不深，分析不透，导致决策科学性水平不够高。工作有时停留于般化，缺乏很强的创造性和创新精神。分工的工作抓落实抓检查抓成效不够。每年都地税局领导班子民主生活会自查汇报机制和激励机制，言必行行必果班子成员应多深入基层，实行分工挂钩办法，每年下基层调研不少于天，每季度下基层召开现场办公会议次，及时了解基层实情，多为基层解决实际问题，多关心干部职工生活，转变工作作风，提高服务意识，甘当群众公仆。廉洁自律，加大反腐败力度。加大查办案力度，进步落实党风廉政建设责任制，坚持三项制度，做到三个管好，加强对干部的教育管理，以良。
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