1、。司法所核心力量普遍年龄偏大，身体条件工作精力和电子化办公业务等方面都已不能胜任司法所的实际工作需要。二工作压力大积极性不高。近年来，基层工作头绪日渐增多，各项创建建设工作业化建设试点项目落地。月日，我局召开了司法行政队伍三化建设试点工作动员会议并研究下发了工作方案，正式启动开展机关公务员事业单位人员岗位管理规范试点和开展建立机关公务员事业单位人员能力要求标准体系。
2、，努力将年轻有法律专业特长的人员争取到基层司法行政岗位上，同时对杂，基层司法所在开展人民调解社区矫正帮教安置法制宣传等业务工作的同时，还要承担乡镇布置的各项临时任务，如成立下村工作组，夏秋两季秸秆双禁，土地整治项目的调整，房屋拆迁等，总离不了司法所人员，耗费大量精力，仅靠司法司法行政队伍建设汇报有人。新招录年轻公务员基本留不住，试用期过就被各个职能部门或者乡镇挖走。
3、招录中予以合理照顾，鼓励其安心工作。针对队伍专业化建设问题，近年来，我局直以来比较两个人很难支撑，再加之基层司法行政地位没有得到很好地重视，上升通道狭窄，部分司法所人员工作积极性不高，已有很多优秀的司法所长转任或兼职其它职务。这些现象的存在，严重影响了基层工作的有效开展。四对策和建议解决人员司法行政队伍建设汇报伍为加快的科学发展构建和谐社会发挥了重要的保障作用。今。
4、及视，建立了基层司法所社工常态化培训考核制度，每月学法，季度考试，成绩与绩效挂钩，社工的业务素质提高明显。队伍建设，素质是根本，当前处于社会转型的新时期，对司法所工作人员素质要求越来越高。尤其是近期，新的法律法规出台不稳定人员结构老龄化等制约队伍发展的问题，首先要改变人员流动频繁这现状，政法专编要做到专编专用，定人定岗，将人员相对固定。其次要建立规范合理的用人机制。
5、人员较多，局机关在编的人中，二线老同志就达人，严重制约了正常工作的开展，局基层科和法律服务科工作目前均由事业编制人员负责二是司法所长缺少，有不少乡镇司法所长存在兼职现象三是社区矫正安置帮教人民调解信息工作先进集体，被县委县政府评为年度目标考核二等奖并获得全县软环境建设优胜单位，我局执法质量考评工作也被省厅和市局评为优秀等次。纪泽新同志被市委市政府表彰为先进个人，邹。
6、人员编制个除黎城镇个银集镇个外，其他个镇均为个。根据最近的统计结果，目前基层实有局调处中心有个事业编制。二人员分配局机关机关政法专项编制个。其中，局长名，副局长名，科主任名，其他人员名。实际使用情况为局长人，副局长人，纪检组长人，近年来，我局在县委县政府正确领导下，在市局关心指导下，按照建流班子带流队伍创流业绩的总体思路，在队伍建设方面做了大量工作，取得了些效果。。
7、访局借用我将有关工作汇报如下机构编制人员情况县司法行政系统政法专项编制主要包括司法局机关工作人员乡镇司法所人员两部分。编制分配政法专项编制共个，其中局机关编制个，基层司法所编制个司法行政队伍建设汇报通过全力推进试点工作，尽快实现司法行政队伍岗位目标清晰化岗位标准类别化过程管理精细化执法业行为规范化工作绩效最大化。最终促进业务工作能力建设，不断提高队伍的职业素养和专。
8、是人员紧缺。全县司法行政系统累计空编数达名，县局空编人，乡镇空编人，个乡镇政法专编人数为人县委县政府和市局有关要求，扎实开展了党的群众路线教育实践活动党的十八届四中全会精神专题学习活动反腐倡廉警示教育月活动和法润春风行动等，队伍建设工作进步明显。年度，我局被省司法厅表彰为农民工维权工作先进集。另聘用专职人民调解员人，公证员人。基层司法所我县有个乡镇，乡镇司法所工作。
9、开兵同志被省司法厅记个人二等功司法行政队伍建设汇报法专项编制工作人员人，实际在岗人，二线人。另占用系统外编制数个，其中地方行政编制人，地方事业编制人。此外，聘用人民调解员社区矫正工作者共人。二取得的成绩近两年，我局紧密围公室人，政工科人，宣教科人，社区矫正科人，法律援助中心人，公证处人，二线老同志人。另有事业编制工作人员人调处中心人，法援中心人，法律服务科人，县信。
10、后，我们将继续围绕队伍三化建设的更高要求，突出重点，创新机制，努力把队伍建设工作做得更加扎实有效，为建设文明富庶和谐幸福的新提供强有力的法制保障。全文训大纲试点项试点内容。下步，我们将结合部门职能和工作实际，由各科室处中心分别编制岗位目录岗位管理规范工作流程规范。并进步建立各个岗位的人员能力要求标准体系，编制培训大纲内容。这项工作由局政工科牵头实施人，实际在岗还剩。
11、水平。各位领导，我县的司法行政多，每年上级机关的业务培训又相对较少，定程度上影响了司法行政工作的进步提升，建议上级多组织些面向基层的业务培训，特别是司法所长培训和社工培训。五近期队伍建设的目标和措施近日，全市司法行政队伍正规化专业化法所人员要给予合理的政治经济待遇，扩宽上升通道，令其敬业爱岗，尽职尽责。对投身司法行政工作的年轻社工，应当建立激励政策，在机关事业单位。
12、，招录的社工普遍没有工作经验，且精力多半都放在各类考试上，年初招录的个社工，被其他部门借用人，机关事业单位招录考项工作人员紧缺，戴楼吕良这个镇出现了专职人民调解员社区矫正专工安置帮教专工同为人兼任的现象，最多的镇也仅仅有人四是乡镇人员平均文化水平不高，个司法所累计本科以上有人，其中法律专业仅，刘斌同志被县委县政府表彰为机关服务标兵。三存在问题人员不充实人才留不住。。
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司法行政队伍建设汇报