1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....乙方同意接受甲方之聘用为部门从事工作，具体工作职责为，甲方有权根据经营需要和乙方能力及表现做适当调动，并执行调动员工雇用合同同时应保证与原单位已解除劳动合同，并提供证明文件，否则由此而引起的切责任，均由乙方负责。乙方在受聘时，隐瞒病婚孕残疾或在试用期内与甲方所聘岗位条件不符合的，甲方有权利解除合同，甲方不承担任何责任乙方若给甲方造成损失的，乙该管辖区不生效，非法或不能强制执行......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....其它需约定的条款乙方在签订本合收取培训费用计算方式按培训后的工作年限递减因提前解除合同而对甲方的生产经营和工作造成的直接经济损失由乙方提出解除劳动合同的，按规定交纳违约金违约金未履行合同月数劳动合同。其中，条款可根据新的要求作相应变动。本劳动合同经通过政府有关部门审核，自签订之日起即具有法律效力，双方必须严格执行，任何方要求修改合同，须经双方协商同意。劳动争议合同执行中发生纠纷......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....在试用期内甲乙双方协商致可以解除劳动合同。符合下列情况之者，甲方可以解除合同，且不支付经济补偿金。乙方未按甲方规定提交有效证件或提供证件为假证件的在试用期内，被证明不符合甲方录用条件的有权根据进行处理，直至解除劳动合同。乙方应当保守甲方的商业秘密。社会保险福利待遇甲方为乙方办理意外伤害保险。劳动报酬乙方的劳动报酬在入职前由甲乙双方商定工资标准不低于当年北京市最低工资标甲方为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动环境和劳动条件......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....乙方若未提乙方因严重违反劳动纪律，按照甲方规定解除合同的若有泄密造成损害甲方权益者，甲方有权追究其法律责任并解除合同严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的乙方不能胜任准。乙方的劳动报酬按甲方的相关规定考核发放。乙方的劳动报酬按公司定时在次月发放。甲方在支付劳动报酬给乙方时按照国家规定代扣个人所得税，并将项目及数额通知乙方。终止解除劳动合同及违纪责任员工雇用合同乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....双方另订有协议的，仍须执行该协议。有下列情形之，本合同终止员工雇用合同第页合同期限员工雇用合同前日通知甲方，甲方有权不予办理解除合同手续，由此给甲方造成经济损失的，甲方将追究其法律赔偿责任。乙方提前解除合同，甲方有权根据国家劳动部的规定，要求乙方赔偿下列费用招收录用乙方所支付的费用按实际发生费用工作，经培训或调整工作仍不能胜任工作的销售额等乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的符合下列情况之者......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....还是其他方面的。可分割性本合同中任何不生效，非法或不能在任何管辖区强制执行的条款，只是在约束力。乙方要求解除劳动合同时，甲方有权根据为乙方提供的培训费用要求乙方退还部分培训费按工作年限递减。知识产权乙方同意及承认在其任职于甲方期间全部就其职务工作而得的发现发明革新改进发展方法设计分析月工资的平均额违约金最多不超过乙方解除合同前个月的工资总额......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....甲方可依法安排加班，并按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资。销售人员除外。劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项。乙方违反甲方的劳动纪律和，甲方提前结束试用期若乙方的劳动能力或工作表现未能符合甲方的要求，甲方可随时解除劳动合同。合同期满经双方同意可提前天续订合同。劳动保护和劳动条件甲方实行每日八小时工作制，每周工作时间小时。法有关规定，甲方聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着平等自愿的原则......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....如有需要双方应另行签订培训合同，培训合同将作为本合同的附件，具有同等的法律员工雇用合同方应承担切责任。以下文件做为本合同的附件人力资源开发与管理制度本合同式两份，甲乙双方各份，双方签字后方可生效。甲方乙方代理人乙方签署年月日年月日员工雇用合同全文完，协商不成时，在争议发生日内由争议方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何方对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....合同变更甲方由于业务发展需要做内部调整，变更劳动合同时，乙方应服从甲方的安排，在征求本人同意后签署新图纸报告计算机软件网页设计及所有其他类似或相关的资料等知识资产皆属甲方所有，乙方并承诺应及时向甲方披露有关资料，并采取切必要措施，确保上述知识资产的所有权为甲方所有。保密义务在本合同期内以及本合同终止后，乙方同意及承诺不会以任届满合同约定的终止条件出现法律法规规定的其它情形培训甲方可根据工作的业务需要......”。