1、岗位业务的辅导培训工作。对在学习活动中涌现出的先进单位和个人，按能数干。年，总局各中心将继续以培训班夏令营等形式加强全县体育人才培养，据初步统计，全年将组织各目前为止已捐赠价值万元的教学和体育设施器材。二大面积培训体育人才，全民健身组织网络建设全面加强。国家体育总局利用其资源和人才优势在县广泛地开展针对县社会体育指导员体育教师中小学生和运动爱好者等体育人才的业务培训活动，增强体育的发展后劲。据统计至年月止，已开展各类培训活动批次身路径，奥林匹克田径场改造追加资金，体育馆改造追加资金，可拆装游泳池项目，县少儿体校场地设施改扩建工程网球场项目，龙山生态体育公园，上堡户外运动营地等。所上报项目资料，均已向市局省局和总局群体司分别作过专门汇报，可望得到落实。与此同时，按照个项目，支队伍，套方案，周通报，月调度的要求，推进项目建设。年体育局对口支援帮扶情况汇报程项目年落实项目资金万元，新建个村级农民体。
2、持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见早日把这些项目建设好。同时，也恳请国家体育总局总局在体育项目建设方面继续给予大力帮扶，加速建设批重大体育设施。三是支持打造全国户外体育运动产业基地和全国足球师资培训基地。拥有阳岭森林公园上堡梯田陡水湖齐云山等生态资源，具有良好的户外运动条件，恳求总局支持打造全国户外体育运动产业基地和全国足球师资培训基地。文化旅游体育领域的资金项目政策等资源，充分利用县的生态优势，加速体育文化旅游融合发展，以建设全国最具特色的户外运动产业基地来加速推进振兴发展。二是沟通协调需进步加强。体育总局各有关单位和县对口帮扶乡镇要进步加强沟通，在两大总目标的引领下，找准结合点，推动对口支援工作有力开展。六下步对策建议个直属事业单位分别对口帮扶县个乡镇。每个事业单位结合自身及受援乡镇实际，制定详细细化帮扶措施，实现乡品，积极打造每个乡镇的特色体育项手级次和专业资格等次进行奖励。将获得专。
3、务提醒服务预约服务等系列人性化个性化服务方式。推行了首问负责制承诺制公开制服务措施，及时对外公布服务电话，容有要求有检查有总结有考核，确保思想政治工作不走过场。近三年来，局领导先后找职工谈话多次，交谈面达到以上。强化措施，锤炼过硬的工作作风。作风建设成与败，制度推动是关键。县国税局提出，要通过建立健全制度严格执行制度维护制度权威来促进干部作风的根本转变。在实际工作中，他们以制度建设为抓手，以落实制度为根本，坚持在完善工作机制强化考评措施严格制度落实方面下功夫，切实推动了干部作风的转变。是健全工作机制。针对实际工作中出现的五多五少等问题，及时制定了县国税局关于加强干部作风建设的决定，实施了失误否决制失误警诫制失误问责制工作奖惩县国税局干部作风建设调查汇报生活会和党员大会次，先后邀请市委党校县委党校县纪委县委宣传部等部门的理论专家集中上党课次。二是开展主题活动。坚持让党员干部走出机关，下基层访贫。
4、健身工程项目和个乡镇级工程落实项目资金万元，新建全民健身路径工程个落实资金万元，新建命名资助阳岭登山步道项目个新增省级球类馆建设工程龙山国家网球中心项目，争取资金万元中国足协援建我县标准足球场片。在新增体育场馆设施口帮扶县个乡镇年月日出台了国家体育总局对口支援县振兴发展年重点工作方案及责任分工，任务落实到总局个机关司局和直属事业单位，直接帮扶县个乡镇。与年相比，增加了个单位，责任分工更加细化，活动赛事更加丰富，培训计划更加多样，项目建设更加全面。大力力解决制约我县体育事业发展中的瓶颈问题，全面推进全民健身服务体系试验县建设，取得阶段性成果。全民健身设施显著改善，全民健身组织全面加强，全民健身活动繁荣活跃，全民健身氛围空前浓厚。三年后的今天，的体育事业发生了巨大变化。国家体育总局高度重视对口支援工作，于年月安排政策法规司政策法规处处长卫虹霞同志到我县挂职，并于体育局对口支援帮扶情况汇报根据关于。
5、手级次和专业资格等次进行奖励。将获得专业技术等级的岗位能手纳入后备干部人浓厚的学习氛围。县国税局把强化学习作为推动干部作风建设的核心内容，不断在增强学习的系统性连续性针对性和实效性上下功夫，通过加强学风建设来促进干部作风转变，取得了显著成效。是深入开展五个学习活动。根据国税工作实际和干部素质现状，创造性的开展了以周学月述季考半年赛年评为主要内容的五个学习活动。即每周四，由班子成员轮流主持，组织分管股室准备幻灯片教学课件，进行辅导，学习内容涉及政治理论法律法规先进典型和各类税收知识。对重要内容和重大课题，聘请专家学者进行专题讲授每月末的周四，组织参学人员交流学习心得探讨学习方法每季度末采取网上县国税局干部作风建设调查汇报今年月，胡锦涛总书记在中纪委第七次全会强调干部的作风建设是党的建设的项战略任务，各级党委要把领导干部作风建设作为党的建设的重点工作来抓，并倡导八个方面的良好风气。县委高度重视，。
6、升和作风转变的促进作用也不是很大。县国税局的干部作风之所以抓得好，个很重要的原因就是他们始终把学习摆在突出位置，不仅建立了科学的五个学习机制，更重要的是他们四年如日，坚持不懈，没有流于形式，真正做到了真学真懂和真用，达到了通过学习提高干部素质，通过学习提高思想认识，通过学习锤炼干部作风的目的。第二制度建设是干部作风建设的核心内容，需要建立健全严格执行到坚持，学习风气已经养成，学习型机关初步建立。市局国税局局长张有斌同志在全市国税工作会议上明确提出要总结推广竹山县五个学习经验，同时将五个学习作为全市国税系统优秀创新项目向省局申报，中国监察报楚天风纪等批主流媒体先后做了深度报道。风清气正，干事创业的环境成功营造。现在的国税干部，埋头苦干的多了，消极等待的少了坚持正义的多了，随波逐流的少了团结互助的多了，勾心斗角的少了，具备了有利于干事创业的良好环境。精神饱满奋发有为的状态整体呈现。彻底改变了过去。
7、制度，但实际效果不是很明显，对干部的素质提升和作风转变的促进作用也不是很大。县国税局的干部作风之所以抓得好，个很重要的原因就是他们始终把学习摆在突出位置，不仅建立了科学的五个学习机制，更重要的是他们四年如日，坚持不懈，没有流于形式，真正做到了真学真懂和真用，达到了通过学习提高干部素质，通过学习提高思想认识，通过学习锤炼干部作风的目的。第二制度建设是干部作风建设的核心内容，需要建立健全严格执行到坚持，学习风气已经养成，学习型机关初步建立。市局国税局局长张有斌同志在全市国税工作会议上明确提出要总结推广竹山县五个学习经验，同时将五个学习作为全市国税系统优秀创新项目向省局申报，中国监察报楚天风纪等批主流媒体先后做了深度报道。风清气正，干事创业的环境成功营造。现在的国税干部，埋头苦干的多了，消极等待的少了坚持正义的多了，随波逐流的少了团结互助的多了，勾心斗角的少了，具备了有利于干事创业的良好环境。精神。
8、进步加强和改进干部作风建设的意见，并要求树立先进典型，发国税局坚持与时俱进，不断地实现观念创新机制创新管理创新和方法创新。如五个学习机制个体税收三三制管理模式工作失误问责制项目责任法网络建设绿色服务卡制度全天候服务提醒服务预约服务等等。而且，他们的创新不是为标新立异而创新，也不是东施效颦鹦鹉学舌，而是认真贯彻了上级有关规定和要求，着眼于解决实际问题，具有科学性超前性和可操作性。通过这些创新措施，培养了干部职工的开拓创新精神，激发了工作活力，解决了实际问题，促进了国税事业发展。第五发扬民主是干部作风建设的根本保障，需要解放思想积极推进。党内民主是党的生命，也是干部作风建设的重要环节。县国税局通第学习教育是干部作风建设的重要基础，需要深入持久常抓不懈。干部作风好坏归根到底是干部素质的高低。从现实情况看，很多单位都提出了建设学习型机关，并且也建立了相应的学习制度，但实际效果不是很明显，对干部的素质。
9、把今年确定为干部作风建设年，研究出台了关于进步加强和改进干部作风建设的意见，并要求树立先进典型，发国税局坚持与时俱进，不断地实现观念创新机制创新管理创新和方法创新。如五个学习机制个体税收三三制管理模式工作失误问责制项目责任法网络建设绿色服务卡制度全天候服务提醒服务预约服务等等。而且，他们的创新不是为标新立异而创新，也不是东施效颦鹦鹉学舌，而是认真贯彻了上级有关规定和要求，着眼于解决实际问题，具有科学性超前性和可操作性。通过这些创新措施，培养了干部职工的开拓创新精神，激发了工作活力，解决了实际问题，促进了国税事业发展。第五发扬民主是干部作风建设的根本保障，需要解放思想积极推进。党内民主是党的生命，也是干部作风建设的重要环节。县国税局通第学习教育是干部作风建设的重要基础，需要深入持久常抓不懈。干部作风好坏归根到底是干部素质的高低。从现实情况看，很多单位都提出了建设学习型机关，并且也建立了相应的学。
10、苦到企业体验生活。先后组织党员干部深入到县化工化肥公司扶贫联系点施洋烈士故居等地，在生产车间，田间地头开展互动式交流，深化主题思想教育。国税干部汤斐在到县化肥厂体验生活后说通过与工人们同吃同住同劳动，使我看到了工人师傅们的艰辛，也感受到自己工作环境的优越，多么值得自己去珍惜。在今后的工作中，我将学习工人师傅们吃苦耐劳扎实肯干的精神，竭尽全力的把工作作好，不讲条件，不计酬劳。坚持定期举行思想大讨论。相被评为全市创建学习型机关双十佳单位理论学习先进单位。二是着力提高学习的实际效果。针对少数干部学习动力不足思想认识不够的问题，县国税局广泛采取了精神奖励和物质激励并举的措施，将干部学习成绩直接与个人的津贴以及各类表彰相挂钩，建立起能手攻关制能手奖励制专业资格奖励制和人才任用优先制度。在全系统建立起税收征管稽查会计计算机所得税流转税文秘行政管理综合服务大厅办税操作等余个系列的岗位业务攻关小组，定期开展。
11、满奋发有为的状态整体呈现。彻底改变了过去少建设是项系统工程和长期工程。县国税局通过创新活动载体丰富活动内容领导带头推动推行党务政务公开等措施，形成了干部作风建设的整体合力，促进了干部作风建设不断取得实效。是创新活动载体，提升道德品位。充分利用地方丰厚的历史文化资源，成立了书法象棋摄影奇石收藏花卉盆景等个业余文化组织，吸纳了全系统的干部职工和家属先后组织了唱廉政歌看廉究。二是强化考评措施。每月季召开次由各股室及二级单位主要负责人参加的工作例会，总结汇报上月季工作情况，安排部署下月季工作。成立专门的督查室，定期或不定期对各单位工作开展情况进行检查，将检查结果在县局网页上通报，对落实不到位的责令限期整改。实施工作目标量化考核，把基层组织建设干部作风建设党风廉政建设细化为若干指标，纳入年度综合考核体系，结合工作绩效确定待遇差额，调动了干部的能动性和创造性。三是推行优质服务。推出了站式服务全天候无假日。
12、技术等级的岗位能手纳入后备干部人浓厚的学习氛围。县国税局把强化学习作为推动干部作风建设的核心内容，不断在增强学习的系统性连续性针对性和实效性上下功夫，通过加强学风建设来促进干部作风转变，取得了显著成效。是深入开展五个学习活动。根据国税工作实际和干部素质现状，创造性的开展了以周学月述季考半年赛年评为主要内容的五个学习活动。即每周四，由班子成员轮流主持，组织分管股室准备幻灯片教学课件，进行辅导，学习内容涉及政治理论法律法规先进典型和各类税收知识。对重要内容和重大课题，聘请专家学者进行专题讲授每月末的周四，组织参学人员交流学习心得探讨学习方法每季度末采取网上县国税局干部作风建设调查汇报今年月，胡锦涛总书记在中纪委第七次全会强调干部的作风建设是党的建设的项战略任务，各级党委要把领导干部作风建设作为党的建设的重点工作来抓，并倡导八个方面的良好风气。县委高度重视，把今年确定为干部作风建设年，研究出台了关。
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