1、，极大地节省了开支。但是，国土部门的职工，多多少少手中都掌握着些权力，决不能干蚂蚁别住大象腿的蠢事，绝不允许出现找局长也没有用，最后还是要我来办这样的言辞。吃拿卡要的现象决不允许存在。经发现，党组是保护不了你们的，我们也没有脸面好意思去保护你们。党组再次提醒大家时刻注意自己的言行，修身养性，甘于平淡。也只有这样，大家才不会过分追求物质享受，才能将全身心的热情投入到工作中，才能从主观上根本上提高工作质量。同志，随后就是体制机制的改革改进。这样做，工作质量也就会上去。同志们都身处国土工作线，最清楚哪个环节有问题容易出问题。你们也知道怎么做能够提速提效节约成本。所以我要强调，你们要转变观念。当在座各位都想着如何提效，效率效益自然就会。
2、们的工作要快，就是要对每个环节进行精细化管理。我们的干部职工，不仅要业务熟练，责任心也要强，作风还要过得硬，要不怕跑断腿，不怕磨破嘴。如今，干工作既要高效快捷，又要合法合规，指望谁都不行，只能指望我们自己。绝对不能指望出现天上掉馅饼的好事，自欺欺人。我们的工作只能从自己从细节从每个环节抓起。所有的工作，都要学习征地报批要环节，市领导寄予了很大希望，给予了很多支持，因为工作出色，也给了我们很多表扬。在我们内部，也有很多环节，有的环节效率高，但有的环节效率确实不高。原来，我们总是强调征地报批环节多审批慢。我们调查发现，就慢在报件质量上，慢在人为因素上。省里对报件符合质量要求的，总是路绿灯。现在，环节依然多，但速度却上去了。比如，国。
3、们工作的开放度有关，有些事情没有敏感起来，跟我们的同志情况知道的不多，也有很大关系。去年底以来，在局党组的带领下，全系统干部职工辛苦努力，三大战役例行督察征地报批规划修编整村推进阳光地产等各项工作都取得是暴露了问题，给了我们改正避免犯更大更多的机会。在这个事件中，我们局窗口瑶海分局龙岗所监察室人事处信息中心都经手了，都应该汲取教训。尤其是负责网管的同志，敏感性要强，不能等到领导看到帖子以后，网管才发现。对犯的同志来讲，此次事件也是次警醒，有切肤之痛，才能辈子记住。我们急切要做的是，以此为鉴，剖析原因，举反三，加强教育，加强学习，让每个人的脑子中绷紧根弦，能随时给自己提个醒，确保今后不再犯类似。我常说，每个人不可能不犯，但是在同。
4、提上来。我说再多都没用，在座各位要能想到，就会提高。比如，各位都在呼唤技术支撑，你们呼唤的时候，提出具体要求了吗信息中心虽然人少，但是信息中心设身处地在想解决问题吗另外，提效还要有工作艺术，所以我提倡各位要既做侦察员，也当建议员，不仅要学会发现问题，解决问题，还要学会从宏观大局出发，站在更高更远的角度思考问题。遇到小问题，就像遇到小股敌人，直接干掉遇到大问题，就像遇并打电话要求耕保处直接去芜湖。皑丽同志先电话联系好后，耕保处拿着报件赶到芜湖，那位经办人被我们的主动作为感动，审查后当场就签了。看似就天时间，我们很多人可能以为无所谓。但是，我们快了，后面也会跟着快。项目早天投产，就是人民群众早受益。这是真正的大局观整体观。所以，我。
5、老爷求着供着的心态。因为这样做人，高尚不起来。只要克服这种心理，只要有对事业对发展对建设对工作有着与己息息相关的责任心，在其位，谋其政，工作作风定会改进。现在，不论是园区，也不论是市直部门，只要是合法的发展做事，我们必须勇于担当，为之助力。勇于担当很重要，我们很多人总是说这个不行，那个不行，但就是不说怎么不行,更不说如何才能行。这种情况，在我们这个系统根深蒂固，现在必须要摈弃这种观念。园区往往是能高度重视三大改进，但在些具体细节上，还有很多问题需要挖掘剖析解决。要说去年深入学习科学发展观总结大会上，局党组强调了开展三大战役。今天，局党组就是再次强调三大改进。下面，针对三大改进，再谈几点意见。要培养积极主动的开放意识，努力形成企。
6、用地评估抽签确定评估单位，工业用地由入围机构轮流免费评估出让金缴纳账户，也全部对社会公布，由竞得人自己选择。总之，凡是具有自由裁量权及支配权的，计体系，年了，也没有结果。我要求分局实施张图，能够用，能够查，现在进展也不好。在很多问题上，很多人都认为事不关己。即使个别人主动改了，还要遭到非议，有点信心在苗头时就被灭了。这种现象，在国土资源系统普遍存在，嘴上附和多，真抓实干少许诺应承多，实际效果少。就拿此次事件来说，别人出事了，你是在看笑话看热闹，甚至幸灾乐祸，还是心情沉重，自我检讨，举反三，汲取教训。同志们，犯不可怕，可怕的是不能正确对待改正。没有谁不犯不讲错话。有了，看到实质，找到关键，及时改正，时刻警醒，也是种进步。这是对待。
7、的书记市长带到参观。孙金龙书记最后汇报时，最关键的条就是实施大开放的理念，把开放作为第要事来抓。高新区的赛维项目，张宝顺书记参加了开工典礼，这个项目从谈判到开工只用了十天时间，创下了赛维速度，呼应了速度。张宝顺书记认为，最根本的因素是各级领导班子强烈的责任心党组书记在三大改进动员会讲话材料委立项，所有事情谈差不多了，最后到国土局来审批。所以，我们堂而皇之的当着土地老爷。现在我们的些干部职工，还习惯于掌握权力使用权力。这是绝对不允许的。目前，国土部门有尴尬之处，相较于招商规划的热火朝天，确实存在定程度的被后置化现象。加上我们很多人的观念没有转变，又碍于面子，不能主动出击，往往项目开工前，我们才知道，所以，我们总是被动的赶时间赶进。
8、门重任在肩，需要为谱写科学发展和谐发展绿色发展加快发展新篇章贡献力量，我们必须坚持战略，确保在三大改进中寻求新的突破，将工作做到极致。只有这样，国土部门才会有应有的威信地位和形象。让我们共同努力,全文工作机制，必然带来优良的工作质量。但是决不能丢了党风廉政这根弦。党培养个干部不容易，单位培养个职工不容易，个干部走向成熟也不容易。我们做工作，要有事业心，对党负责，对事业负责，对人民群众负责二要清正廉洁，对自己负责。近年来，我们通过系列的制度设计，在阳光行政阳光用权方面，取得了很大成效。比如，净地拍卖比例接近每个项目用地都要经过市土委会集体研究评估工作测绘工作，都交由市场化管理，测绘机构全部在政府招标的库中随机抽签摇号决定，经营性。
9、业至上服务至上的工作作风年，开展大建设以来，市委市政府从以人为本方便群众的高度出发，要求各项工程高效快捷。但是，在实施过程中，发现电力部门因为受到体制机制的制约，工作效能不能完全适应快速推进的建设节奏，定程度影响了些重点工程的进展。鉴于此，大建办进行了研究，做到了每个问题都不放过电力部门也去除门户之见，积极主动适应需要，比如波及我们的言行，讲话不注意，言语带枪刺，让服务对象忍受我们这种合法合规外衣下的太极心理。如果服务对象不计较则罢，计较了，投诉了，就得吃不了兜着走。杨德佩这次，就是教训。我们不是因怕被投诉才做三大改进。又好又快的建设现代化滨湖大城市，建立顺畅有序的国土资源管理机制，我们必须三大改进,月日，省委张宝顺书记把个市。
10、样的问题上犯同样的，那就是笨蛋。这也是实施三大改进的最终目标。目前来看，三大改进的核心就是改进工作作风。只要工作作风改进了，工党组书记在三大改进动员会讲话同志们刚才杨德佩同志就被同事投诉事作了深刻检讨。七位分局长针对此次事件的发言，谈了认识，讲了对策。我认为，都是肺腑之言，体现了他们对国土事业的满腔热情。三大改进，需要助推，需要每位同志伸把手，因为这种改进是与时俱进无处不在的。我们今天召开这个大会，也许有人认为党组小题大做，但是党组在讨论时，认为有必要借此事件，进都实施阳光操作。同时，我局还进步适应了全额预算管理，虽然挣得钱很多，但是分厘都上交。费用支出全部执行预算，没有留有个小金库，有预算就用钱，没预算就不用钱，已经形成风气。
11、度。为了解决这个问题，孙金龙书记要求在开发园区实施用地预审，我们有了提前介入的客观条件。国土先行这个号角也正在吹响。虽然有了这种客观条件，但我们的处室还在唱原来的调，走原来的路，没有深刻领会用地预审的真正含义。我们的骨子里还不主动，不知道如何去预审，这是什么问题这是个政治敏感性不足的问题。第二个例子市里个活动，昨天通知时间改在今天早上，我没接到通知，而早就定好今天早上这个会，时间冲突。如果我们的同志，统盘考虑问题，局里的会稍微延迟，早点通知大家迟点来，两边事情都不会耽误。这几件事情，办公室要深刻反思，政治敏感性要加强，要清楚，哪些事情重要。可见，政治敏感性不足，在我局是个普遍性的突出问题，必须引起高度重视。政治敏感性不足，与我。
12、务院批圈内用地速度很快，省里审查上报我市报件的速度也很快。为什么关键在哪其实也没有什么。谢涛副局长带着耕保处不强调客观原因，发挥主观能动性，盯每个环节，把每道质量关，督每个编件人，及时沟通，超前指导，做了很多细节工作，解决了很多细部问题，形成了个好的机制。这就是成功的秘诀,但是，征党组书记在三大改进动员会讲话材料们，无论如何，此次事件，对我们是再次的警示教育，作风建设和党风廉政建设样，都必须做到警钟长鸣。现在全市经济社会跨越式发展，大建设如火如荼，未来的十二五更是志存高远，迎来了跨越赶超的黄金机遇期，年，规模以上工业总产值要突破亿元，经济总量要突破亿元，财政收入要突破亿元，还要打造个千亿级产业，培育数个千亿级产业和园区。国土部。
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党组书记在三大改进动员会讲话材料