1、化。是积极倡导创新进取，团结拼搏，奋发向上，争创流的企业精神。每年都把争先创优作为项十分重要的工作，通过评寻先进工作者优秀共产党员等系列争先创优活动，评选出了批有代表性的先进代表，充分发挥了先进模范的带头作用，调动了广大职工的积极性二是积极开展和组织群众性活动，公司在每年的三八五四七等重大节日均划拔活动经费组织全司职工广泛开展知识竞赛乒乓球赛兰球赛拔河等丰富多彩健康有益的趣味活动，进步丰富职工的精神生活，活跃了企业的工作气氛，显示出了企业旺盛的生命力职工人均工资从年的元增长到现在的元，十年中增长了倍多。在职工工资同比增长的同时，十年来，公司的劳动社会保障体系不断健全和完善，在实行养老保险和医疗保险的基础上，为。
2、业房产达成协议，购买了新的电力调度大楼平方米，并于今年月，实现了机关办公楼的第二次搬迁三是积极创造条件，不同程度地改善了供电营业窗口的营业条件，装饰了营业厅，在部分营业厅添置了空调计算机饮水机桌椅电话等设施四是为基层个电站和个供电所修建了新的办公楼，为新接收的供电所购买了办公楼，为其它新接收的供电所租用了办公用房五是按照国家九九重阳节领导讲话材料的竞争是经济实力的竞争，其本质是人才的竞争。为此，我们必须采取多种形式培养和引进管理人才，为企业发展提供动力。同志们回顾十年走过的历程，公司的发展已翻开了崭新的页。公司的发展壮大，是公司老职工们任劳任怨无私奉献艰苦创业的结果，是公司全体干部员工团结致勇于开拓敢于创新求。
3、神，带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了条具有自己特色的电力之路。公司十年发展取得的成绩生产经营指标成倍增长十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式发展。公司总装机容量从年的千瓦台增加到年的千瓦台年公司预计完成发电量万千九九重阳节领导讲话九九重阳节领导讲话九九重阳节领导讲话同志们今天，是老年人的传统节日九九重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺,祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意,感谢你们多年来对公司的关心和支持,今年，适逢公司改制成立十周年，借此机会让我们欢聚堂，共同回顾公司自年来的发展历程，共同见证企被盗现象严重，公司安全风险加重，网络维护费用增大三是由于农改资金计划不。
4、工增加了住房公积金和工伤险补充养老保险失业险生育险等。使职工老有所想老有所养，企业人心稳定，职工工作积极性进步增强。九企业服务质量进步提高电力行业作为社会公益性事业，服务质量好坏直接影响企业的生存和形象。近年来，公司党政班人把切工作围绕场转，场围绕用户转的思想贯穿于企业的始终，不断创新管理方式，不断转变服务观念，在公司内提出了以服务促效益促管理，是在供用电服务中，坚持始于用户需求，终于用户满意的服应对竞争激烈的电力场提供了强大的动力。七企业办公条件和职工住房进步改善在内强素质的同时，公司也十分注重外塑形象。十年来，随着公司的不断壮大和公司工作的需要，公司办公条件得到了进步改善。是年购买了办公楼二是公司于年与进。
5、到了中层管理人员中，进步实现了领导干部年青化知识化和专业化。五企业管理进步规范十年来，公司不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。是建立了决策透明监督到位责任明确奖惩分明的管理机制，各项不断健全和完善。先后建立和完善了劳动人事制度公文管理制度员工岗位职责公司内部固定资产控制制度财务管理制度员工用电用水管理条例安全生产奖惩实施细则员工奖管理，同时对农村变台电工也实行了统管理，并取消了村级管电组织，精简了农村电工，供电所人员实行了定岗定编定职责。对乡镇发电企业，遵循平等自愿的原则，实行了站网分离的办法，其水电站资产与供电网络分离，电站由产权单位自主经营，其供电网络按规定划拔给公司统管理，并由公司承担维护。
6、范化。六企业综合素质进步增强公司领导班子把提高全司综合素质作为项重要工作来抓，近年来，公司全面加强干部职工队伍建设，鼓励职工学政治学文化学技术。先后派送名员工到各类高等专业院校带薪脱产学习同时，积极为员工学三是公司于年成立了宣传教育培训部，加大了与外界媒体的联系合作和公司内部的宣传力度。先后拍摄了架起银色导线，情系万家灯火走进劳模等二十多部专题片，分别在县电视台有关频道作为农网改造和精神文明建设经验交流和推广进行播放在宣传报道上，公司注重把握正确舆论导向，重视宣传效果，年至年间，与媒体合作在县报及有关报刊书籍上发表为了山村的夜明珠更加璀璨星光灿烂等文章同时，坚持每月不少于期自办电力简报，至今已编发了期，及时企。
7、电站的竣工投运，实现了公司站零的突破，打破了全县用电受制约的被动局面，标志着公司供电网络建设上了个新的台阶。网改九九重阳节领导讲话材料四是公司紧紧抓住国家实施农电两改同价机遇，圆满完成了全县两改同价工作任务。从年起至年的几年间，公司电网建设与改造进入了发展的快车道，工程项目之多建设速度之快技术含量之高是全县电力发展史上前所未有的。几年来，公司共完成工程总投资亿元，完成户表改造万户新建了输变电站建设容量，输变电站容量，对变电站进行了技术改造，新建线路，线路，新建和改造服务示范窗口单位年，获级卫生先进单位级文明单位年，公司领导班子被评为四好班子,公司被评为级卫生先进单位。十年来，公司下属单位也纷纷取得了多项荣誉，。
8、村电力实施两改同价后，企业的经营风险不断加大。是实施农村电力体制改革后，接收的乡镇电力企业中，遗留问题多，不良资产较多，债务多，有的债权名存实亡，过去经济担保得不到解除，给公司带来诸多矛盾，影响企业的正常经营二是随着农改后产权的移交，农村电力资产产权性质发生了转变，电力设施破坏和站所班组三级安全管理保证体系三是为适应现代企业管理的需要，公司不断健全和完善了内部管理机构，公司职能部门由年的个增加到了个，公司内部设置了行政办党办工会办总经理工作部人力资源部纪检监察办审计监察部计财部安全法制保卫科生技部场开发部电力营销部城乡电网办电力调度中心用电监察大队宣传教育培训部，使各项工作分工明确，责任到位，实现了企业的管理。
9、管理责任二是为适应社会主义场经济发展的需要，确定了依托电力主业，多业并举的发展思路。于年先后组建了电力实业有限公司电力开发有限公司两个子公司，实行了独立核算，自负盈亏的经营方式，并修试所归入了实业公司管理，从主营分流员工人，降低了企业管理成本，节了企业开支三是加强了领导班子队伍建设。对公司董监事会成员和公司党竣工投入试运行县城电网下地工程正紧张有序的进行县城电网调度自动化系统工程正在实施之中。目前，公司共完成县城电网建改投资计划万元。其中输变电工程万元，及以下工程投资万元调度自动化工程万元。通过网络建设与改造，在全县建立起了以输变电工程为龙头，输变电工程为纽带，输电线路为骨干的初具规模的地方供电网络。特别是输。
10、足，导致全县农改不彻底，在强调入户率的情况下，公司对未进行农改的地方均实行了抄表到户，线损偏高，增加了公司供电成本四是农改遗留问题未得到妥善解决，导致供用电双方矛盾日趋突出，个别地方电费回收相当困难，影响公司发展。第四，企业人才短缺，干部职工队伍整体素质离现代企业的要求还有定差距。三今后发展的方向第，抓骨干网络建设。抓住县城电网建改的历史机遇，完善变电站配套网络建设，为企业参与场竞争积累资本。第二，抓经营机制创新，建立和完善有效的决策机制用人机制分配机制奖惩机制和约束机制，为企业发展提供保障。第三，抓人才队伍建设，场说的电老虎变成了用户的贴心人。十企业文化氛围日渐浓厚在搞好公司经济建设的同时，公司大力培植企业。
11、目前，下属站所被评为县级文明单位的有个，县级卫生先进单位个，县级安全文明小区个，有个供电所被水利局地电局评为水利系统地电行业优质服务示范窗口。十年来，公司先后取得了多项荣誉，各种荣誉的取得有效地促进了公司三个文明建设的协调发展。三企业基础设施建设快速发展十年来，全县经济和社会较快发展，过去，由于全县电力基础薄弱，落后的电力建设与快速发展的经济极不协调，全县用电供需矛站座，容量输变电站由座增至座电站由座增加到座供电所由个增至个，下设个电力营销管理组从事供用电管理新成立了两个独立核算自负盈亏的子公司电力开发有限公司和实业有限公司。十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的。
12、务实的结果。展望未来，公司面临更大的发展空间和新的更大的挑战。希望各位老同志继续关心和支持公司的发展，对我们的工作多提宝贵意见和建议，我们定虚心接受并认真对待。千里之行，始于足下。相信公司在全体老职工如既往的关心和支持下，在全体干部员工的努力下定会进步发展壮大，让我们携手并进，迎接公司更加美好的又个十年。全文了统和规范。通过努力培植企业文化，增强了企业的凝聚力和战斗力，塑造了企业良好的形象。二面临的困难和挑战随着电力体制改革的不断深入和竞争机制的引入，电力企业在计划经济年代的优势已不复存在，参与场竞争势在必行，企业的生存和发展面临严峻的挑战。第，电源短缺，供电成本偏高，直接影响企业经济效益和竞争能力。第二，农。
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