1、，所以我们改制文件中已将号文件的内容包含进去，为企业改制依法操作及时提供了准确可靠的政策依据和法律保障。解决了市市法院受理的批林区企业改制后陆续出现的债务要求林管局承担连带责任的案件。处理了批历史遗留问题引起的诉讼案件。例如远东公司诉森工集团公司的二千三百万元案件，就是因为合同签订不够严密，青岛市法院判决我方败诉，后经林管局主要领导及业务部门多方努力，最终我方胜诉，避免了因败诉而大额度赔偿所造成的损失。王要求林管局给付医疗费旅差费补发工资案，上访无法解决，引发原因是企业发布的文件不规范，造成当事人拿着企业出具的文件到处告状。最后又起诉到法院，经过庭审举证我们以超过诉讼时效胜诉。运达公司诉原板业公司索赔货款万元案件，争议的焦点是签订合同。
2、，已形成自己的三大特点是以资源税费环保工商政府协调为主的公法事务。二是以经济合同公司招投标侵权为主的民商法事务。三是围绕销售合作合资谈判和管理为主的对外开发的法律事务。三工作成绩。从年至今林区胜诉案件件，挽回经济损失近两亿元，审查合同份，标的林区法制宣教工作讲话同志们全面回顾林区法制工作历程企业法律顾问制度经历了上百年历程，已成为现代企业项普遍的重要管理制度。早在年国务院就转发了法制局关于在企业设置法律事务机构的文件，并对法律事务机构的基本职责作了规定。党的十届三中全会以来，企业法律顾问工作随着改革开放和社会主义民主法制建设而迅速开展起来，林区的法律顾问工作同全国各地样经历了以下三个阶段林区的法制工作是从法律顾问制度建设开始的企业法律。
3、员专业素质需要提高。四是林区法律顾问队伍处在青黄不接状态，由于林区工资待遇低，外部的法律专业林区法制宣教工作讲话材料，认为我方审查不严致使于德福诈骗中标成立项目部，所以项目部的债务应由我方承担。我方认为项目工程完工后已结清工程款，项目部债务应由项目部自己承担或他的投标单位承担连带责任，如果是诈骗属刑事犯罪应由公安机关立案侦查，法院不应直接受理。公安机关没有结论，无法认定诈骗，法院认定合同有效，判决驳回牡丹江水利工程公司的诉讼请求，我方胜诉。大同万通公司和自然人王，共同状告森工集团赔偿他两家投入的合资款万元的收益案，是由于当时双方退股手续不规范引起，后经多方取证证实退股事实，经两级法院认定他们两家退股三年后已不具备股东身份，判决我方胜诉。
4、时缺少法人授权委托书这项漏洞，产生管理法律事务到研究与企业相关的政策规定，法律事务开始与企业业务高度体化。林管局森工集团设置了独立的法律事务处，提升了法律事务机构的规格，为推进林区法律顾问制度奠定了坚实基础。二林区法律顾问工作现况人员机构。林区现有法律工作人员名，获得企业法律顾问执业资格的名占，获得律师资格的名占，具有法律本科以上学历的名占。个森工局设置了独立的法律事务机构，个森工局同其他机构合署办公。二工作特点。林区的法律顾问工作从无到有从小到大，积累了些行之有效的经验和做法，形成了支数目可观的专业队伍。法律顾问业务已深入到林区企业经营管理的各个领域，有效地维护了企业的合法权益，做到了为企业的改革发展保驾护航，得到了林区人的普遍认可。
5、其中包括法律人才。我们要做好以下两方面工作要制定重业绩强激励讲回报硬约束的工作机制，我们要用事业感情待遇等综合手段尊重留住企业法律人才。对在法律工作中做出突出贡献的单位和个人我们给予奖励，对工作能力强有突出业绩的法律人员我们可以提拔重用。对于不负责任给企业造成损失的人员，要给予相应处罚。要同地方政府司法机关行政执法机关建立沟通渠道，月日我主持相关处室同呼伦贝尔市中级法院乔欣院长率领的中级法院党组成员各庭长及相关旗市法院院长在开的对接会效果非常好,达成了九条措施和三项保证。解决了法院对大杨树毕拉河林业局毁林开荒侵占林地案件的当事人判虚刑的问题，今后这样的对接会要形成机制。三健全法制机构。随着社会主义市场经济体制的不断完善，企业面临着国际。
6、审等现象。订立合同要按照内控制度操作，按规定权限审批。将合同谈判签约履行变更终止整个过程中法律资料和文件由各级政策法规部门统管理。彻底改变那种谁经手谁管理，出了问题找不到头的局面。案件管理制度。从林区的涉案标的额看，许多案值往往很大，有些案件旦败诉，企业多年的经营积累就可能毁于案，给企业造成灾难性的损失。这些重大法律纠纷案件产生的原因较为复杂，但核心问题是决策草率，法律把关不严，有的根本就没有进行法律论证，缺乏必须的制度保障。今后各森工局发生的重大经济纠纷案件要及时向领导和上级汇报，确需上级介入的，由政策法规处统协调处理。重大案件实行统管理分级负责专人承办责任追究制度。像安全生产四不放过样，举反三，弄清是哪个环节出的问题。认真分析发案。
7、发生纠纷要有说理的依据和地方。只有在法律环境这关评估通过之后，他们才派技术人员和销售人员来。我们同香港玖龙公司合资成立玖龙兴安浆纸公司的谈判过程也证实了这点。所以说，法律顾问是企业的开路先锋和守护神，法律顾问工作的成效是检验企业工作成效的个重要标志，各单位决不能把法律顾问工作当作辅业，游离中心工作之外。四落实上级精神开创林区法制工作新局面转变工作观念。林区的经营管理要从粗放管理向精细规范依法管理转变，从事务管理向的实际困难，保证了公证质量。完成了改制后企业四个到位工作产权划分到位出资到位工商注册登记到位法人治理结构到位。使改制企业具备进入市场运作的主体资格，保证改革措施合法有效实施。清除了北部林区内的非法采金人员。为了杜绝北部林区内的。
8、手段市场经济建立初期，过多地强调经济手段在市场经济不断完善的今天，主要是按照市场规则运作，用法律手段调整。现代企业竞争的实质，已不仅仅是技术资金人才的较量，而且还是法律规则和标准上的较量，这种较量依靠的主要手段就是法律手段。所以加快推进林区法制建设，充分运用有效的法律手段管理森工企业，已成为林区改革发展的迫切需要。十二下步工作重点。是根据国资委月日实施的中央企业负责人经营业绩考核暂行办法规定，我们要侧重对各森工局依法经营管理方面监督检查，并将检查结果与班子业绩挂钩，对违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误和法律纠纷案件，给企业造成重大不良影响或者造成国有资产流失的，根据具体情节按国资委规定出具对只签不审自签自审应审未审先签后审以情代。
9、国内更加规范更加严格的法律环境，企业需要处理的政策法律事务大大增加，设置企业政策法规机构，做好企业法制建设工非常高，只要是法律方面的问题，总裁都采纳他们的建议。他们的优势是既懂法律又懂经营管理，并且非常熟悉本企业的情况。四企业发展需要。进入市场经济时代，企业的发展要靠自己寻找市场挖掘市场抢占市场。林区的发展也需要进入国际运营市场，我们准备到俄罗斯境内注册个公司，各森工局可通过这个国外注册公司对俄开展贸易。开展这项工作的前提条件就是充分研究市场竞争的法律环境，做好防范法律风险工作，这些工作离不开政策法规部门。现在国外企业到国内开展经济交流合作投资，国外老板首先带来的就是法律顾问，因为他们首先要了解我国相关领域的投资环境是否有法律保障，旦。
10、。张上访年说单位克扣她工资元，案件的起因是她不了解国家相关规定，虽然各级信访部门作了批示但没能解决，最后还是起诉到法院，经庭审查清事实后裁定驳回起诉，上访才彻底解决。刘因交通事故受伤，要求市建盛公司林管局按工伤赔偿万元，市劳动仲裁裁决林管局承担连带责任，市法院呼伦贝尔市中级法院两次判决林管局承担连带责任，经过申诉最后改判林管局不承担连带责任。之所以让林管局承担连带责任，是因为相关部门给当事人出具了证明。陈因租赁合同纠纷现了合法化。出台了企业改制意见使林区改制工作有了统规范。月日国务院国资委出台的关于规范国有企业职工持股投资的意见号文件，自治区月底转发时林区的改制工作已近尾声。由于政策法规处工作意识超前，在十月初就从国务院直接得到了该文。
11、人为火灾，按法定程序制定了管护局肃清辖区内闲杂人员的计划，依法彻底制止了几十年的私自开矿偷采沙金行为。以上工作说明林区法律顾问是推进企业法制建设的支不可缺少的重要力量，为企业改革和发展做出了积极贡献。在此我代表林管局森工集团向全林区的法律顾问表示感谢。四存在问题。我们在肯定成绩的同时也清醒地看到与新形势要求相比，还存在以下不足是有些领导法制意识差法律意识淡薄，工作主动性和责任心不够，对建立完整的法制工作体系认识不到位，没有重视好法律顾问为企业经营决策进行法律把关的作用。二是各森工局政策法规机构设置参差不齐，法律顾问工作没有全面展开，有的森工局政策法律事务还停留在被动应诉或般合同管理的层面上。三是各森工局法律专业人员比较缺乏，现有法律人。
12、顾问制度是随着市场经济和企业发展需要产生的,种专门为企业进行法律服务的独立职业。发达市场经济国家中。创立阶段。从七十年代末至八十年代初，林区在那个特定的清理三角债的年代，为了诉讼需要，各森工局陆续设置了法律事务机构或专职法律顾问。林区的法律顾问工作，是从基层前沿的各森工局按时代的需要产生的，是从下至上者承担法律责任。我们只有做好企业风险预警化解评估审查工作，才能预测出潜在的风险，将各种风险防患于未然。否则个法律风险的出现，可能会将个企业相当段时间辛辛苦苦创造的效益毁于旦。所以我们要树立防范法律风险避免资产损失，同样是创造经济效益的理念。十加强管理手段。管理国有企业通常有三大手段行政手段经济手段法律手段。在计划经济年代，主要采用的是行政。
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林区法制宣教工作讲话材料