1、单位承担的重点工作，实行季点评季督查，及时帮助科室解决工作推进中的问题，以促进重点工作的顺利开展。奖惩兑优评先党员纳新人员调整及交流由科室单位主要负责人提出意见建议，再提交党组会研究，过不了科室单位负责人这关的，党组不研究。二是实行票否决。科室单位完不成任务，出了纰漏，工作人员出了问题，在弄清原因的基础上实行票否决，去年我们只否决先进科室单位，今年要否决主要负责人，甚至牵连到所有工作人员。修订完善制度，为加强房管局队伍建设提供保证。完善制度是保证，主要完善以下几个方面的制度绩效考核制度要落到实处，真正起作用，防止流于形式三守三无制度要切实贯彻始终。即，守法守规守纪干整学习制度。是重点抓好三个层面的学习。局里统组织，每月两次，调整在。
2、单，把每项平凡的工作做得不平凡。今天讲得可能有点严厉，想法是让大家变压力为动力。严厉点是好事不是坏事，只有好处，没有坏处。井无压力不喷油，人无压力轻飘飘，走在宽畅平坦的大道上永远留不下痕迹只有在泥涡里沙滩里跋涉才能留下深深的脚印,全文到，唱到做到，我们这支队伍就是支过硬的队伍，就不会出大的问题，关键是我们有些同志不以为然，不拿当回事。因此，要进步深入开展这项活动，具体要求是，要将这五项牢记在头脑里，融化到血液里，落实到行动上。为什么我们花上钱做了电话铃声，初衷就是让你接听电话就想到做为名房管职工应该怎么做，就要想到言行举动做表率，真情服务树形象。领导带头，党组成员率先垂范。抓好房管队伍建设，确保风清气正，领导带头是关键，俗话说，火。
3、题正确分析我局干部职工队伍现状，认真查找并努力纠正存在的不足和问题在春节前召开的总结表彰会上，我对我们建局以来，特别是去年的工作进行了认真总结，尤其是去年我们上下同心奋力进取，取得了十个第的好成绩。月号召开的全市总结表彰大会领导在岗双责承诺会讲话同志们今天我们这个会议，是局党组研究决定在全局开展进行革命传教育，激发创先争优热情，打造风清气正房管机关主题活动的内容之，也是该项活动的重要组成部分，还是全面落实全市年度总结表彰会议精神和于书记重要讲话的重要举措。主要是通过明了领导带头的重要性。刚才，单位科室主要负责同志都承诺了，我也代表党组成员向大家承诺凡是要求大家做到的，我们三个首先做到，凡是要求大家不做的，我们三个保证不做。愿接受大。
4、星期六中午，聘请专家教授业务骨干，讲政治讲法律法规，讲如何做人做事。科室每周次集体学习，主要学习本科室的业务工作及有关的法律法规。个人自学，根据工作需要，结合省干部教育网选择自己喜欢且认为有必要学的内容。二是强化学习情况的检查考核和应用。个人建立学习笔记，定期抽查和检查，季次，评选好的学习笔记和学习认真的同志，并写篇体会文章层层交流。举办学习体会演讲比赛，半年次，层层演讲，评出二三等奖。领导在岗双责承诺会讲话材料，哪怕是微不足道的忘记给别人操的心办的事，哪怕是举足轻重的。勤学如春之禾苗，不见其增，日有所长辍学如磨刀之石，不见其减，日有所损。像办自己事样办公家事，力求最好效果像花自己钱样花公家钱，力求最大效益。把每件简单的事情做得不。
5、要性。二勤学。爱学习的人是个具有责任感的人，也是可教之人，可育之人。利用切时间特别是在别人休息闲玩的时候，能坐下来认真学习，这样的人肯定是有出息的，是能够成就事业的，也是不会出问题的。作为房管职工，要学习的东西很多，我们的学习条件也很好，用不着旧时的凿壁偷光，更不是囊萤映雪的时代，再要求大家头悬梁锥刺股修身，是指修养身心，努力提高自身的思想道德修养水平，使自己的心灵得到净化纯洁。通过自我反省体察人格修炼，使身心达到完美的境界。个人之所以修身，也是为了要健全自己自己健全了，对于家庭社会朋友事业都有帮助只有修身，才能知道如何与人交往，才能知道如何成就事业。那么如何修身呢起码掌握四个字。诚即诚实诚恳。为人表里如，言行致，说到做到，诚实守。
6、用工作之便吃拿卡要不准接受服务对象的礼金有价证券购物凭证和宴请不准推诿扯皮贻误工作不准从事与房管业务有关的第二职业。限时限期办结制度规定天数不能突破。能提前的尽量提前，在哪个环节贻误了，就追究哪个环节的责任。推行首问首接负责组织学习考试，每年两次，从高分到低分排出名次。将学习考试成绩作为干部使用，评优评先依据之。明确责任，将科室单位主要负责人岗双责落到实处。落实责任是关键。从今天起，强化各单位科室主要负责人的责任，赋予各单位科室主要负责同志更大的职权，实行岗双责对完成好科室目标任务管理好科室单位队伍建设，确保不出问题负全面责任。完成科室单位目标任务并妥善处理解决好职责范围内的信访案件和不稳定因素及招商引资，如何分解目标如何落实责任。
7、领导在岗双责承诺会讲话材料旨房管精神房管格言房管之歌。组织观念不强，纪律意识淡薄。迟到早退，串岗聊天，有事不请假，上班时间办私事时有发生。个别同志办公家事不如个人事要紧，上班工作不如从事个人第二职业要紧，上班干工作的时间不如干个人事的时间多。推诿扯皮办事拖拉，审批制度不够健全，办事程序不够严格。突出表现是科室内部职责不清，责任不明。好办的，为好人的事抢着办难办的，棘手的互相推诿，尤其表现在处理上访案件和答复政府在线上，既不及时，也不明确。二是审批程序和办事时限存有较大空间和伸缩性，找熟人就能办，托关系就快办，人情件干事会干事干成事，勇于克服困难敢于奋勇争先的队伍。我们这个队伍中的绝大多数同志都是政治素质高业务能力强，团结和谐共事为。
8、予精神物质奖励，使他们真正光荣起来较差的，不再留面子，点名通报，公开检查，视问题性质作出严肃处理。扎实深入开展牢记房管宗旨倡树房管精神恪守房管格言唱响房管之歌实现房管愿景活动。建局以来，我们在认真总结归纳房管职能业务和总体要求的基础上，提炼出了我们的房管宗旨精神格言歌曲愿景，形成了独具特色的房管文化。尤其是房管之歌，既涵盖了我们的整个业务，又提出了对全体同志的具体要求，可以说只要我们持之恒地坚持下去，并认真实践，说到做部职工无违纪管理工作无差错服务工作无投诉。四不承诺制度要认真践行。即，事情不在我这里耽搁，工作不在我这里贻误，差的影响不在我这里造成，形象不在我这里损害，承诺在我这里兑现。房管工作人员廉政建设四不准必须坚持。即，不准。
9、信，自己的切都可以公之于世，用时髦的语言，即都可以晒。要修炼自己的诚，像今天同志们的公开承诺和签订责任书，实际上是立下了军令状，能否践行承诺，说到务单位，窗口部门，个微笑个简单的动作，句发自内心的问候，这对我们来说，特别重要，且不难做到。要知道，你在施予他人的时候，你实际是在利益自己，当你因句话个动作伤害个人时，实质是在伤害自己，你对别人怎样，别人就对你怎样。以上这几个方面，虽然仅仅是极少数同志或个别同志，但影响很差，要下决心予以纠正，各科室要拿出时间专门讨论，对号入座，查摆问题。有则改之，无则加勉。从今天开始，不能再容忍此类上述现象的发生,二明确加强房管队伍建设的基本要求，努力打造风清气正的房管机关整体形象是靠大家来树立的，风清。
10、的监督，因为我们都是房管队伍中的员，只是分工不同，责任不同，没有高低贵贱之分，请大家监督。通过以上五项措施，促使我们的每个同志都达到政治过硬业务精通作风优良。最后重申归纳五句话与大家共勉有个好的人品，树个好的口碑是辈子开不完用不尽的信用支票，否则则是辈子解不开卸不掉的枷锁。牢记别人给自己操的心办的。谁接受的咨询，谁接待的任务全部负责到底，直到办结，直到令人满意为止。按时上下班和请销假制度。要求所有同志至少提前十分钟上班，正式上班点后，不能再打扫卫生整理桌面提水拖地。科长有事晚到要告知分管局长，半天的，必须由分管局长批准，天以上必须向局长请假，其他同志均由各科室单位主要负责人准假。工作日中午禁酒正常接待除外。每季点评督查制度。对各科。
11、增光添彩的好同志。这是基本的估价，是不容置疑和否认的，也是大家有目共睹的。但也不能忽视存在的问题。在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们房管工作还存在些问题和不足，离市委市政府及人民群众的期望和要求还有定距离，较突出的，是人手少，业务量大，不能满足人民群众的迫切需要二是工作作风服务水平业务素质离人民群众满意还有定差距三是极个别同志自我要求不严，不同程度地存有这样那样的问题打造风清气正房管机关树立房管部门良好形象的目标就定能够实现。之所以开展这项活动，主要是让大家体会到今天的生活来之不易，的明天会更美好。要享受明天，就得扎实努力地干好工作，好的干工作的标志就是学习高速公路收费站的文明礼貌服务，践行公开承诺的诺言。今天讲三个方面的问。
12、跑得快，全靠车头带，只有落后的领导，没有落后的群众，上梁不正下梁歪，袜子不正鞋排排等等，都存在和发展的需要。爱岗敬业就是要求你在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，把事干好。怎样才算敬业呢我认为敬业有四个层次第个层次就是凡做件事，便忠于件事，将全副精力集中到这件事上，点也不旁骛第二个层次就是想干事，会干事，干成事，不出事第三个层次就是把每件简单的事做的不简单，把每项平凡的事做得不平凡第四个层次就是干到极致，干到顶点，干成精品，干成亮点。四自律自律是指行为主体的自我约束自我管理，是以事业心使命感社会责任感人生理想和价值观作为基础，在没有人现场监督的制度。去年我们评了两头，效果不错，年底继续评两头，优秀的大张旗鼓地给。
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