1、公务员教师医生科技人员文艺工作者等公职人员到基层服务的制度化长效化。要在全盟大力倡导创业精神，营造创业文化氛围，引导有本事的人施展才华实现抱负。要整合政府各类人才市场和劳动力市场，规范发展社会各类专业性行业性人才市场，建立统开放面向盟内外的人才资源市场体系。要建立用人单位人才需求信息及时公开发布制度，深入推进工业园区大平台和草原英才锡林郭勒英才两大工程建设，推动人才开发和产业发展深度融合。四要抓住服务这个关键。高人才引进工作的针对性实效性。要按照全盟年急需紧缺人才需求信息汇编，借助自治区人才引进政策的东风，围绕五大基地建设，特色支柱产业发展，采取产业引进项目引进课题引进柔性引进等方式，在煤炭电力化工冶金新能源新材料节能减排信息技术。
2、的作风推进全盟人才工作各项任务的落实，为打造祖国北疆亮丽风景线提供人才保证和智力支持。编辑果宝全文人才发展成效作为衡量领导班子和领导干部工作业绩的重要依据，形成重视人才服务人才用好人才的良好工作导向。二要形成工作合力。人才工作领导小组要重点抓好全局性问题调研综合性政策论证跨部门工作统筹。组织部门要当好参谋，创新实践，整合资源，示范引领，加强对人才队伍建设的宏观指导组织协调和督促检查。人才工作领导小组成员单位要充分发挥职能作用和独特优势，加强协作配合，形成强大合力，共同做好人才工作。要积极引导和支持工会共青团妇联科协文联等各方面力量积极参与人才工作。充分发挥行业协会中介机构等社会组织在人才统适应经济社会发展需要，培养造就支规模宏大结。
3、工程实施人才工作协调会议讲话人才工作协调会议讲话同志们这次会议的主要任务是，学习贯彻习近平总书记对人才工作的重要批示精神和中央人才工作协调小组第四十次会议精神，认真落实第二届内蒙古草原英才高层次人才合作交流会精神，研究审议人才强盟规划配套政策和人监测联络等工作中的作用，鼓励和支持其创新服务方式和内容，为人才提供个性化和多样化服务。三要创新工作方式。各部门要像抓发展样抓人才工作，像抓项目建设样抓人才队伍建设，像优化投资环境样优化人才环境，以更宽的视野更大的气魄更务实的态度推进人才工作发展。对于涉及人才工作全局和长远发展的，要加强宏观领导，编制好人才工作规划，制定好人才发展政策，处理好人才工作重大关系，总结运用好人才工作经验，配好配强。
4、等产业领域，有计划有步骤地引进批高层次创新型科技人才。要紧紧盯住人才金字塔的塔尖部分，着眼于产业结构调整，促进煤化工装备制造业农畜产品加工业的转型升级，特别是特高压输变电通道建设的需要，抓紧引进高新技术研发掌握核心知识产权的顶尖人才和团队。人才工作协调会议讲话材料点对点人盯人对的办法，积极把人才引进来留下来。要加大人才工作宣传力度，及时总结和推广人才工作新鲜经验和有效做法，加强人才理论和重大问题研究，重视研究成果运用，提高成果转化率，推进人才工作理论创新实践创新制度创新。同志们，锡林郭勒是干事创业的热土，呼唤人才，也成就人才。我们定要深入贯彻习近平总书记重要批示精神，认真落实中央自治区党委关于人才工作的系列重大决策部署，以真抓实干。
5、握人才工作的基本任务根本要求，切实把思想统到习近平总书记重要指示精神上来，把行动统到中央自治区党委和盟委的决策部署上来，积极进取锐意改革，抢抓机遇乘势而上，加快推进全盟人才工作创新发展。第二，要扎实推进人才工作各项任务落实今年以来，我们立足全盟经济结构优化升级和重点产业布局调整的现实需要，在，充分激发各类人才的创造活力，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，开创人人皆可成才人人尽展其才的生动局面。刘云山等中央领导同志对学习贯彻好习近平总书记重要批示精神提出了明确要求。月日，中共中央政治局委员中组部部长赵乐际主持召开中央人才工作协调小组第四十次会议，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，坚持党管人才原则，大力推进人才。
6、人才见贤思齐的社会环境，鼓励创新宽容失误的工作环境，待遇适当无后顾之忧的生活环境，公开平等竞争择优的制度环境。要把这次会议研究的个配套政策再完善再细化，通过三要抓住使用这个根本。人才以用为本，引进人才是前提，用好人才是关键，只有用得好，才能留得住。要加强对引进人才的后续服务和配套支持，为他们提供充分施展才华的平台，营造有利于创新创业的环境，确保引进的人才创业有机会干事有平台发展有方向。要打破各种界限，既要重视党政机关国有企事业单位的人才，更要把民营企业家受聘于民营企业的专门人才纳入视野既要高看引进的人才，也要用好身边的现有人才，最大程度地盘活人才存量。要积极鼓励支持大学毕业生进城农牧民复转军人等各类群体闯市场办企业，增强非公有制经。
7、议讲话材料区有关政策待遇，广泛听取各类人才的意见建议，积极协调解决存在的困难和问题，在锡林郭勒职业学院集中建设了人才公寓，有效缓解了引进高层次人才居无定所的问题。加强人才工作宣传报道，在锡林郭勒日报和锡林郭勒广播电视台开辟了推进人才工作，建设吉祥草原锡林英才兴草原等专栏，进步营造了各类人才比学赶超干事创业的良好社会氛围。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我盟人才发展总体水平还不高，主要表现在是总量偏小。截至年底，我盟人才总量仅为万人，而市为万市万年我盟入选自治区草原英才工程创新创业基地个草原英才个人名，争取专项补助资金万元。建立了全国首家草业院士专家工作站，柔性引进了中国工程院院士南志标等名草业专家高端人才，争取专家工作站补贴。
8、方案，将全年各项重点工作分解到各部门。各部门把手要强化人才工作第责任人意识，增强政治责任感和现实紧迫感，以身作则率先垂范，带头做好人才的引进培养和使用工作。特别是各牵头部门要做到分管领导责任科室和责任人三到位，主动作为，加强沟通，密切配合，确保年度工作任务按时按要求完成。要进步完善人才工作目标责任制，把才作为特殊资源，具有很强的环境选择性。在我盟自然条件经济水平待遇保障等还处于弱势的现阶段，要想引进人才，必须采取有效措施加强环境建设，把好的环境作为笔巨大的无形资产，切实发挥对内凝聚和推动对外吸引和竞争的作用。各部门定要增强人才意识和服务意识，把工作的着力点放在整合力量营造环境搞好服务上来，大力推进人才公共服务体系建设，努力营造尊重。
9、发展体制机制改革和政策创新，狠抓工作谋划和落实，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，为实现两个百年奋斗目标实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人领域的开拓型创新型领军型人才短缺。四是环境不优。尽管这些年我盟对人才工作越来越重视，投入也不断增加，但由于基础薄弱发展较晚财力有限，人才公共服务体系还不健全，全社会尊重人才爱护人才宽容人才的氛围还不浓厚，人才发展的吸引力和竞争力还很弱。五是合力不强。个别单位还存在思想认识不到位与相关部门单位协调沟通不够推动人才工作不积极不主动等问题，人才工作的整体合力还不强。对于这些问题，我们必须要高度重视，采取有力措施，逐步加以解决。今年是全面深化改革的开局之年，是贯彻落实发展思路完成十二五人才工作协调会。
10、人才工作力量，为人才发展提供政策支持政治动力和组织保证。对于瞄准了的各类急需紧缺性人才，要突出重点推动，采取套完备的办法措施，把各类人才吸引凝聚到全盟改革发展上来。特别是对于急需紧缺的高端人才，要进步研究事业留人政策留人感情留人和待遇留人的具体办法，想方设法吸引人才留住人才。要在全社会大力倡导尊重人才关心人才宽容人才保护人才的良好风气，让人才进得顺心干得舒心留得安心。要突破传统观念，树立大人才观，坚持重学历而不唯学历，重职称而不唯职称，重资历而不唯资历，形成注重能力和实绩的人才评价导向。第三，要加强对人才工作的组织领导人才工作是项社会性系统工程，涉及到各行各业各个领域，必须真落实国家自治区各项服务基层和边远地区的人才项目计划，推进。
11、资金万元。充分发挥区域人才交流合作平台的作用，与北京化工大学签订全面合作战略协议，我盟三所中学成为大学优质生源基地，开设大学锡林浩特市工程硕士班，第期培养工程硕士余人。推进京蒙对口支援医疗教育工作，个旗县市区与北京市家三级甲等医规划，明确全盟人才工作的主要任务和政策措施，主动将人才工作各项目标任务与全盟贯彻落实发展思路其他个规划有效衔接，做到人才队伍建设与全盟改革发展稳定各项事业同部署同规划同落实，初步形成了党委政府统领导组织部门牵头抓总有关部门密切配合社会力量广泛参与的人才工作格局。围绕细化分解和稳步推进人才强盟规划重点任务，印发了锡林郭勒盟年人才工作要点和锡林郭勒盟年人才工作目标任务分解方案，组织动员各成员单位编制了个人才重点。
12、构合理的高素质人才队伍，人才教育培养工作是基础。要坚持谁使用谁培养培养与使用并举的原则，采取急需人才委托培养骨干人才重点培养技能人才定向培养实用人才实地培养般性人才常态化培养等方式，有针对性地制定人才培养计划，组织实施好各类培训工程，统筹推进各类人才培养工作。要发挥教育对人才培养的基础性作用，立足培养全面发展人才，突出培养创新型人才，注重培养应用型人才，抓实抓好基础教育民族教育学前教育。要高度重视职业教育发展，不断加强职业教育体系建设，提升职业教党委统领导下，统筹协调整体推进。各部门要坚持和落实党管人才原则，加强宏观指导和重点推动，不断增强推进人才强盟战略的整体合力。要落实工作责任。年初我盟印发了人才工作要点和人才工作目标任务分解。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
人才工作协调会议讲话材料