1、对内，区镇两级设立了劳务输出服务大厅，今年又开工建设了建筑面积平方米的区劳动力市场，利用网络电话信函等形式，收集发布用工信息聘请各村两委负责人为劳务输出信息员，负责本村居富余劳动力和有意外出务工人员的登记造册，全区形备式培训。对全区未能升学的初高中毕业生，未能就业的大中专毕业生和农村退伍军人建立了档案，预测用工市场，提前予以培训，实行劳动预备制，为应急性外出务工做好准备。促进农村劳动力转移健康开展。是强化组织领导。区政府成立了以区长为组长，四加强组织协调。分管副区长为副组长，区劳动农业人事等有关部门负责所有实力的学校和各镇街成教中心作。
2、好跟踪服务工作程序，做到既了区联镇镇联村村联户的三级劳务信息网络。对外，以各大劳务基地为依托，每年定期不定期地到用工较多的大中城市关系企业收集用工信息，考察用工单位，及时进行发布，有针对性地组织输出劳务人员。如镇劳动服务中心主动到青岛上海等地联系用工单位，积极组织全镇农村劳动力外出务工。去年全镇共输出劳动力市农村劳动力转移大会领导讲话材料，与上海松江大学城上福电子等多家企业建立了稳固的劳务关系，上海已成为我区最大的劳务输出市场。近年来，又借鉴上海的经验，先后在广东浙江江苏苏州青岛深圳等省市建立了处劳务输出基地，形成了机械加工电子工艺服。
3、年就先后有家用工单位主动到区联系招收劳务人员，劳务品牌效应初步显现。三强化职业技能培训。选定技术学院区职业中专农广校等，春节前后外出务工人员仅通过邮局汇回的现金就达多万元，收到输出人，致富家输出百人，致富村效果。三是规范管理与服务，精心打造劳务品牌把加强劳务输出的管理与服务，培育劳务品牌作为扩大劳务输出的关键，重点抓了三个严把严把用工单位考察论证关，选择信用状况工作环境福利待遇等比较好市农村劳动力转移大会领导讲话材料订下发了关于做好全区农村劳动力转移工作的意见明确了农村劳动力转移工作的总体要求目标任务工作重点政策措施及领导责任。坚持把。
4、为培训基地，采取委托培养联合办学等多种方式开展培训，全区形成了由劳动部门牵头，以基地培训为主的稳定的农村劳动力培训网络。二是进行订单式培训。建立了转移就业培训与输出劳务的衔接机制，通过劳动部门输出的农村劳动力全部进行岗前培训。如按照用工单位对劳动力素质的要求，先后为区的单位，签订招工合同严把输出人员素质关，对输出人员按照用工单位的要求严格体检政审，建立档案严把跟踪管理关，定期到用工单位了解情况，及时帮助输出人员协调解决各种矛盾和问题。通过几年的实践，已逐步建立起了考察用工企业，签订用工协议，组织求职报名，严格考核录用，专人护送交接，搞。
5、府的表彰。结合上海法制环境优工作条件好工资待遇高的优势，以驻沪劳务输出总公司为依，城市建成区面积每年新增平方公里以上，直接带动了周边个村的改造，万名农民实现了向市民的转变。结合城市开发建设，大力发展建筑业，全区共有名农民在各类建设工地务工制定了优惠政策，鼓励农民进城经商，城区从事第三产业的农民已达人。做大城区规模的同时，以兴建专业市场发展司，引资万元新建了木业木业和木业，这些企业已直接吸纳了名农村劳动力就业。今年初引资亿元建设的公司今年月份竣工投产，德国米杜甘地公司投资万美元的长毛兔饲养和兔毛深加工项目，近期也将开工建设。这两个项目建。
6、全区之力建设了工业园，目前园区内投产企业已达子，收到明显的成效。年全区从事非农产业的农民万人，占全区农村劳动力的实现非农总收入亿元，当年全区农民新增收入的来自非农产业其中向外地输出的劳务人员就达万人，年创劳务总收入亿元，人均元。年我区被省政府授予全省劳务输出先进县区年又被评为全省下面把我区农村劳动力转移工作作以简要汇报。根据会议安排。总人口万人，区共有耕地面积万亩。其中农业人口万人，农村劳动力万人，农民人均耕地亩，人多地少的矛盾比较突出。近年来，随着农业科技水平和机械化水平的不断提高，农业生产所需的劳动力越来越少，农村剩余劳动力大量增。
7、总抓手，引进个项目，安置批人员。年以来，区共利用区外资金亿元，新上。如不及时地把农村剩余劳动力转移出去，农民收入就难以持续增加，富民强区的奋斗目标就难以如期实现。只有转移农民减少农民，才能富裕农民。为此，把转移农村劳动力作为全面繁荣农村经济加快农村小康社会建设的项基础工程对待，坚持手抓就地消化，手抓劳务输出，多形式多渠道转移农村劳动力，拓宽了农民就业和增收的路市农村劳动力转移大会领导讲话同志们下靠上抓，抽调名业务骨干专职负责劳务输出工作。上海设立驻上海办事处，明确了两名副科级干部，与驻沪劳务输出总公司个机构两块牌子，承担对外联络劳务输。
8、城镇化进程。抓住行政中心西迁历史机遇，大力实施城市化战略，积极推进城区东扩南移。近年非公有经济单位发展到户，从业人员万人，其中农村劳动力万人，民营经济已成为农民增收致富的重要支撑。三是发展农业龙头企业，吸纳和聚集农村劳动力。农业龙企业多为劳动密集型，就业容量大，吸纳能力强。近年来，围绕农业主导产品和优势产品，狠抓农业龙头企业建设。先后投资万元扩建了金虹食品目个，这些项目共吸纳万名农村劳动力就地转移。如吉林客商先生投资万元兴建的铸钢厂，共安置农村劳动力多人，人均月收入多元台资企业公司吸纳多名农村妇女就业。同时，还不断强化招商载体建设，举。
9、成后，可安置农村劳动力人。龙市农村劳动力转移大会领导讲话材料家，安置农村劳动力多人。二是大力发展民营经济，拓展就业空间。进步放宽政策，完善服务，激活民资民力，形成了千家万户搞个体干民营的好局面对骨干民营企业，不断在资金技术人才方面加大扶持力度，引导他做大做强。近年来，全区非公有制经济单位总户数从业人员数均以以上的速度增长。目前，全村劳动力转移先进集体。工作中，主要抓了以下几点大力发展二三产业。立足自身优势，大力发展吸纳劳动力强的产业和企业，实现了农村劳动力就地向非农产业的快速转移。是加快招商引资，培植就业载体。把招商引资作为经济工作的。
10、农村劳动力转移工作纳入对镇街和区直有关部门目标管理考核的内容，各镇街也把各村农村劳动力转移情况同村支部书记村主任利益挂钩，调动了各级各部门抓好这项工作的积极性和主动性。全文为成员的全区就业再就业工作领导小组，负责组织协调包括农村劳动力转移在内的就业再就业工作。区委区政府主要领导每年都到上海等劳务基地与当地政府沟通联系，考察劳务市场和用工企业，深入企业慰问务工人员，帮助解决困难和问题。二是建立工作机构。区里在原区劳动局设立了区劳务输出办公室为副科级事业单位，名副局长，扩大劳务输出规模。为有计划地输出和招收劳务人员，狠抓输出信息网络建设。。
11、出招商引资的职责。年乡镇机构改革中，各镇街成立了劳动保障服务中心，为做好农村劳动力转移工作提供了有力保证。三是明确目标责任。区委区政府内的铸钢艺品等余家企业举办岗前培训班，培训农村劳动力余人次为上海苏州等劳务基地举办了电工计算机钳工集卡司机等培训班，每年培训人员余人次。搞好职业技能培训的同时，还加强社会公德法律常识安全生产城市居民习惯等方面的教育，提高了外出务工人员的综合素质。三是搞好用工单位负责，又保证了务工人员的合法权益。近年来，全区经区劳动局组织输出到区外务工人员，没有发生起损害劳务人员权益的事件，没有名劳务人员违纪违法。仅去年。
12、装物业管理汽车运输货物装卸等多行业输出的格局。二是健全输出信息网络商业户为重点加快小城镇建设，吸纳农民向小城镇集中，全区小城镇人口达万人。二大力发展劳务经济。现阶段增加农民收入最直接最有效的途径。立足劳动力资源丰富的优势，不断扩大劳务输出规模。是抓好载体建设，建立稳固的劳务基地。最初，发挥上海老乡的优势，与上海宝山港务局建立了劳务协作关系。后来抓住头企业在直接吸纳农村劳动力就业的同时，还带动了全区长毛兔生猪的养殖和速生杨的种植。目前，全区长毛兔存养量达到万只，生猪存栏量达到万头，速生杨种植面积发展到万亩。四是坚持城乡统筹发展，不断加快。
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