1、要更新自己的工作理念，摈弃只监督八小时以内不监督八小时以外，只监督工作圈不监督生活圈社交圈的工作思路和方法，树立起对领导干部实行全方位监督的工作理念，努力做到干部工作开展到哪里，监督务能力较强的工作人员担任干部监督工作联络员，具体负责会议相关精神的贯彻落实工作各单位要为联络员提供必要的工作条件，要允许联络员列席本单位有关违法违纪事件处理的党委组会要允许联络员调阅有关违法违纪案件的相关材料等。同时，单位的主要领导或分管领导要及时听取联络员的汇报，支持联络员履行职责，帮助联络员干部监督信息网络系统要通过交流，尽早尽快发现干部队伍中存在的苗头性倾向性问题，及时加以。
2、活动延伸到哪里，监督工作就实施到哪里，要通过四看加强对领导干部，特别是党政把手重要部门重要岗位的领导干部的监督工作是看其理想信念和宗旨意识是否坚定二是看其民主集中制的贯彻执行情况，决策前是否深入实际，深入群众，是否做到了集思县干部监督工作会议领导讲话材料能解决目前干部监督工作中存在的些问题和不足，才能确保干部监督工作不搞形式不走过场。更新观念，使干部监督更有内涵。有些同志认为干部监督就是监督干部在工作时间内在工作岗位上的表现，八小时以外应该是干部自由支配的时问，对干部工作岗位以外的表现进行监督，有侵犯人权之嫌，然而现实的情况却是，些节，以致失足成千古恨的典型。
3、道，做好信息的收集整理和汇总，要通过信函通报会议交流等形式加强联系，沟通情况，交换意见，努力建立个覆盖面广资源丰富渠道畅通利用方便益，决策时是否敢于发表意见，坚持集体决定重大问题，决策后是否按照集体领导与分工负责相结合的原则组织实施三是看其是否认真贯彻执行党的干部路线方针和政策，是否坚持正确的用人标准，是否按规定程序选拨任用干部，是否自觉抵制选人用人上的不正之风四是看其是否敢二完善网络，使干部监督范围更广。是要进步健全县干部监督工作会议领导讲话材料成既有明确分工，各有侧重，又有强大合力的干部监督运行机制。同志们，新的时期新的形势对我们的干部监督工作提出了新的。
4、处理和纠正同时，也要通过交流，发现和推荐那些思想政治素质好，坚持原则，公道正派，清正廉洁，政绩突出，群众公认的优秀干部，发挥干部监督在用人上的正面导向作用。四加强领导，紧密配合，不断增强干部监督工作的整体合力督网络。今年，我们将在巩固组织监督部门监督的基础上，进步加快监督网络建设，要在部分乡镇县级部门中进行干部监督工作联络员试点工作，进步拓宽信息来源，改变以往干部监督工作信息来源窄途径少获取滞后管理分散的局面。同时，要进步加大干部监督相关政策的宣传力度，提高群众党员和干部参与干部监督的积极性和主作就实施到哪里干部权力行使到哪里，监督工作就实施到哪里干部的社会。
5、作新局面创新是个民族的灵魂，干部监督涉及内容多工作难度大，同样需要创新，也只有创新才评议重大问题请示报告等系列干部管理监督制度，把监督置于领导干部行使决策权力的整个过程之中，真正发挥干部监督打招呼扯袖子的预防点醒作用和正向引导作用。三要在重要时间的监督上狠下功夫。近年来，全国不少地区不断出现的岁现象岁现象，就是领导干部在关键时候不能保持加强把手监督，有效防止把手花钱支笔用人人说决策手拍等问题，制定出具有较高的可操作性办法或意见要在实际工作中进步提高认识，要站在推动经济社会事业发展的高度来认识和推进干部监督工作。二要在重要决策的监督上狠下功夫。就干部监督的历史。
6、持标本兼治综合治理，坚持对干部选拔任用工作的监督和对领导干部的监督起抓。要以党内监督条例和党政领导干部选拔任用工作条例等法规为依据，加大治本力度，把监督工作贯穿于干部推荐考察任用的全过程，坚决防止和纠正用人上的不正之风和腐败现象要坚持以教育为主预防为主事前监督为主，把监督贯穿于干部才，各单位领导结合工作实际，交流了年干部监督工作的有关情况，并就如何发挥好干部监督工作联席会议作用，促进干部监督工作取得更大实效，提出了很好的意见和建议。下面，我在同志们交流发言的基础上，简要强调以下几点统思想，提高认识，进步增强做好干部监督工作的责任感和使命感重视干部监督工作是我。
7、步实现干部监督工作的科学化规范化，为营造风清气正的干部工作的贯传统，党的十七大报告中明确提出完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。各成员单位要认真贯彻落实党的十七大精神，按照县委届次全会的总体部署与要求，进步解放思想，实事求是，与时俱进，紧紧围绕发展这个第要务，着眼于提高党的执政能力和领导水平，坚持党要管党从严治党的县干部监督工作会议领导讲话同志们刚才相配合，在研究监督对策上互相配合。对来信来访或举报中反映的有确凿证据的比较严重的问题，由相关部门组成联合调查组进行调查对于反映干部般性的问题，各成员单位要各负其责，本着有则改之，无则加勉的。
8、和行为失控，将会给工作带来损失，给乐经济社会发展造成严重危害。过去也曾有过个别领导干部，身居要位，却基本上听不进干部群众的不同意见，独断专行，自觉不自觉地放松了世界观和人生观的改造，并最终步步滑向了违法犯罪的深渊的反而典型案例和惨痛教训。所以，我希望在座的各位定要结合本单位工作职责，就如治环境，作出应有的贡献。二突出重点狠抓落实，确保干部监督工作取得实效各成员单位要认真贯彻落实十七大报告中重点加强对领导干部特别是主要领导干部人财物管理使用关键岗位的监督的精神，突出工作重点找准工作难点，在三个重要重要岗位重要决策重要时间的监督上狠下功夫，抓好落实，确保全针，坚。
9、经验来看，哪些犯的领导干县干部监督工作会议领导讲话材料干部监督工作取得实效。要在重要岗位的监督上狠下功夫。各成员单位要重点加强对三管管人管钱管物岗位的监督，特别是要把对把手的监督作为工作重点落到实处，把手是个乡镇个单位的主要负责人，在领导班子中居于首要地位，如果对把手的权力运作过程缺乏必要的监督，势必会导致权力伍建设的始终，突出对主要领导干部的监督，切实抓好领导班子和干部队伍建设，保证和促进干部的健康成长要以各部门协调配合的工作机制为载体，做到组织监督与群众监督相结合，发挥舆论监督的作用，形成齐抓共管的工作格局要以创新为动力，改进方法，健全制度，完善机制，逐。
10、要求，希望各成员单位按照县委的布署和联席会议的要求，切实负起责任，大胆实践，开拓创新，共同来做好我县的干部监督工作，为经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。谢谢大家,全文好有关干部重要问题及情况的通报联系工作。联络员要坚持和发扬实事求是严谨细致的工作作风，确保收集通报信息的质量，要严格遵守保密纪律，做到不该说的坚决不说。第二，要加强联系，搞好协调配合。组织部要带头与各成员单位加强日常的工作联系，要切实做到三个配合，即在沟通监督信息上互相配合，在考察和查处干部上部出问题犯，往往出在业余时间，出在节假日，出在生活圈社交圈，这就要求我们从事干部监督的部门和干部。
11、精神，进行诫勉谈话对重要的或涉及面比较广的案件，可临时动议召开联系工作会议，由成员单位共同提出处理意见或建议，第，要加强领导，明确工作职责。干部监督工作联席会议制度是项十分严肃慎重细致的工作，各联席单位领导要切实加强对这项工作的领导，由分管领导来参加会议的单位，在干好工作的同时，要及时向单位主要领导进行汇报，争取党组及单位主要领导对该项工作的重视和支持。会后，各联席单位要抽调思想素质过硬工作作风踏实性，努力将干部监督工作扩展到干部工作生活的方方面面二是要进步完善信息网络。信息，是干部监督工作基础。各成员单位要把信息工作作为重要的基础性工作来抓，努力拓宽信息渠。
12、案例，这足以引起我们的警觉，这就要求各联席成员单位在充分信任我们的干部的同时，也要密切注意干部特别是各级领导干部在关键时候关键年龄段的表现，县纪委监察局组织人事部门要注意加强对干部八小时以外的社交圈生活圈的监督工作县委县政府信访局对涉及干部违纪违法问题的来信来访要加大工，往往就是在重要的工程项目重要的人事任免当中搞些权钱交易，为搞经营买卖的人说情，为些心术不正的干部说话。各成员单位要密切注意这些容易出现腐败行为的环节，要进步加大对重要的工程项目重要的公务活动重要的人事安排的监督工作力度要通过贯彻落实党风廉政教育警示教育述职述廉经济责任审计诫勉谈话民衡决策失误。
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县干部监督工作会议领导讲话材料