1、成败的最高标准。此外，在组织好换届选举工作的基础上，各乡镇要统筹抓好本地区改革发展稳定的各项任务，保持工作的连续性和稳定性，确保在换届工作平稳开展的同时，其他重点工作也能扎实有序推进，做到思想不散秩序不乱工作不断，实现两不误两促进。四要强化思想保障。乡镇换届干部调整涉及面大，是干部思想活跃期。为了保证换届顺利进行，政治思想工作要先行步。组织部门要提前着手提早介入，充分掌握干部的思想动态，深入做好思想政治工作，引导领导干部正确看待进退留转。要注重运用各种途成盘棋的局面，确保了村两委换届工作顺利进行。这次乡镇换届，我们继续沿用了这样的工作体制。区委专门成立了领导小组，并安排了个督导组，由区领导亲自挂帅分片负责统筹指导。今天会后，各乡镇也要迅速。
2、，严查严打严追责，严厉打击拉票贿选跑官要官等问题，以铁的纪律保证换届工作顺利进行。各乡镇党委要在换届过程中认真落实全面从严治党要求，始终把纪律和规矩挺在前面，对于发现的苗头性倾向性问题要及时报告，必要时可以请纪检机关政法部门公安机关提前介入，真正把正风肃纪牢牢抓在手上。如果在换届过程中因领导干部履责不力导致换届纪律出现问题，律要从严问责从重处理。区委组要基础。十三五时期，面临着系列新的形势和任务。我们要立足当前着眼长远，主动适应形势任务发展要求，高度重视代表推选工作，确保选出届政治过硬作风过硬素质过硬的乡镇代表。是把好质量关。各乡镇党委政府要切实担负起代表推选的领导责任，决不能为了凑数搞平衡而降低标准，更不能把代表资格作为种福利去安排。要。
3、事不出小事少出，为顺利实现村委会投票选举打下了坚实基础。另方面，实现了部门联动切实形成强大合力。在组织部门牵头统筹民政部门具体操作基础上，纪检宣传政法公安等部门，从严肃纪律严格程序严厉查处等方面密切配合，乡镇党委政府落实主体责任基础。二是选出了好风气。这个好风气主要体现在三个方面首先，十不能任职条件影响深远。这次村委会换届，我们严格按照十不能任职条件严把村干部入口关，在区级联审中共有名候选人因不符合条件被取消了候选人资格，奠定了我们以德为先选好人的基础。而且这次明确的任职条件，将选什么样的人旗帜鲜明地告诉了选民，为今后农村选人用人树立了明确的导向。其次，打击拉票贿选力度空前。这次村委会换届选举，我们对拉票贿选行为坚持露头就打，发现起查处起。
4、立工作机构，明确分工，落实责任，谋划好本乡镇各个环节的工作。各乡镇党委书记作为第责任人，要认真履行职责，切实把握好每个环节的具体要求，集中精力抓好换届工作，做到思想上重视精力上集中工作上到位。特别是从以往的经验看，些乡镇日常积累的矛盾问题很有可能在换届期间集中显现，大家要时刻保持警惕，增强敏锐性和鉴别力，决不能麻痹大意简单应对。各区直单位虽然没有直接的换届任务，但也要高度重视乡镇换届工作，在干部考察严肃届纪律提出了九严禁的明确要求，这是我们必须坚守的底线，不能有丝毫逾越。特别是市委强调，对换届选举工作中出现的苗头性倾向性问题，要高度重视并及时采取措施。对此，区委的态度十分明确，就是要从严要求，坚决维护组织人事纪律的严肃性，坚持抓早抓小抓现。
5、这次乡镇换届的核心任务，要坚持信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部标准，立足岗位特点工作需求和群众口碑，综合考虑各方面要求，严把质量关程序关，着力选配出届结构优功能强运行好的乡镇领导班子。是用人导向要明确。近几年，我们在选任干部过程中非常注重用人导向的问题。这次乡镇班子换届是干部的集中调整期，全区上下都非常关注，因此也是进步强化正确用人导向的重要契机。我们定要把敢于担当群众公从年龄结构看，全区乡镇领导班子成员平均年龄达到岁，岁以下的年轻干部寥寥无几从学历结构看，乡镇领导班子成员原学历普遍不高，全日制大学本科及以上学历的干部仅占总数的，直接影响了乡镇班子的能力水平。二是班子整体功能欠缺。有的班子专业结构配置存在问题，管理型干部和。
6、。其中，保平稳是底线，就是要严格程序依法办事，确保各个环节不出纰漏，平稳顺畅推进换届工作保进度是中线，就是要严格按照既定的时间节点推进工作，确保按时完成不拖不落保质量是上线，就是要通过这次换准察实，坚决防止带病提拔。这次换届，我们将采取先个别谈话推荐后，再进行会议推荐的干部考察方式，参会人员范围可以适当扩大。这个调整，是在对干部工作进行深入分析的基础上确定的，有利于更好地发挥党组织领导把关作用，防止简单以票取人。三是结构配置要优化。这次换届是解决乡镇班子结构问题的次重要契机，我们要坚持问题导向，着眼工作实际，切实抓好干部调配工作。要按照优结构补短板的原则，综合分析各乡镇班子人员特点，有针对性地调配干部，切实优化乡镇班子的年龄结构知识结构层。
7、，各级领导更加关心，社会各界和广大群众更加关注，把干部选好把班子配好把风气抓好，是我们推进全面从严治党的重要内容，更关系到全区的政治生态。同时，这是在深化干部人事制度改革过程中进行的次换届，能不能把合适的干部调配到合适的岗位，做到人尽其才人岗相宜，也是对我们干部人事制度改革成效的检验。基于这几个乡镇领导班子换届工作部署会讲话材料，确保村两委换届工作取得了可喜的成绩，为这个换届之年开了个好头。但我们也要看到，这只是完成了换届工作的第步，并不代表能够劳永逸。新选出的村两委班子能否得到群众认可，关键要看能不能在三年任期内发挥作用有所作为。接下来，要着重做好以下几项工作第，要抓紧部署对新当选村两委班子成员的培训工作，着力提高村两委班子的政治品质和。
8、作，事关长远意义重大。大家定要把今天会议的精神理解到位传达到位贯彻到位，以高度的政治责任感和历史使命感，扎扎实实抓好每个环节的工作，切实换出好的班子，换出好的用人导向，换出风清气正的好氛围，确保乡镇换届工作圆满完成，为推动十三五转型发展夯实组织保障。全文会，切实把本乡镇党员干部群众的思想和行动统起来，把干事创业推动发展的热情调动起来，为今后五年发展奠定良好基础。三要抓好重点环节。乡镇换届是项政策性程序性很强的工作，各个环节都要严格按照程序规定去执行，决不能走过场搞变通，决不允许程序上不合规影响换届结果，必须确保换届的各个重点环节不出问题。在具体工作中，组织部门及各乡镇要严格把握程序，精心组织实施，努力实现保平稳保进度保质量争满意的三保争目。
9、业务型干部搭配不合理，特别是既懂管理又懂业务的干部不足同时在干部调配过程中，更多看重个体是否优秀，对集体的最佳组合考虑不够，不能形成优势互补，致使班子整体功能作用发挥不充分。三是岗位匹配度较低。部分乡镇班子成员的性格特点与岗位不够匹配，存在配合不到位工作推不动的现象，影响了工作的正常开展。这次换届是解决这些问题的重要契机，我们要通过这次换届，也面临着与以往不同的背景。首先，这是在十三五开局之年进行的次换届，意味着这次即将换出的新届乡镇班子，承担着谋划推动本区域十三五发展带领干部群众全面建成小康社会的重要使命，能否换出届敢担当能干事的好班子，直接关系到未来五年的发展成效。其次，这是在全面从严治党大背景下进行的次换届，我们换出的班子作风状态如。
10、，只要有苗头有举报有线索就必须去核实，对证据确凿的问题进行严厉打击。特别是在镇严格查处该镇西台村拉票贿选之后，公安纪检部门先后对起村民举报或发现线索的拉票贿选行为进乡镇领导班子换届工作部署会讲话乡镇领导班子换届工作部署会讲话今天，我们召开区乡镇领导班子换届工作部署会。今年是换届年，区镇村三级班子都要进行换届调整。上周日，我们刚刚完成农村两委班子换届，今天就马上部署乡镇领导班子换届工作。同时，全市区级班子换届工作也将于月份启动。也就是说，从去年年底村党组织换届开始，直到今年年底区级班子换届结束，我们才，选优配强乡镇班子，换出心齐气顺劲足的好面貌争满意是最高线，就是要让这次乡镇换届达到让群众满意让干部满意让组织满意的效果，这也是检验我们换届工。
11、力素质，确保适应农村形势发展的需要。第二，各相关区直部门要加大对村级权力的管理力度，通过对村级权力的有效监控和管理，确保村两委班子在法律法规的框架内行使权力。第三，要加强农村基层党建工作。前段时间，我们召开了农村基层党建工作部署会，对加强全区农村基层党建工作进行了全面部署，这也是我工作都非常扎实有力。方面，做到了领导垂范广大干部勇于作为。这次农村换届选举，区委高度重视，决心坚定。区级领导通过联系乡镇的方式参与到换届选举工作中，特别是选举期间，各级领导亲临现场指挥，确保第时间掌握选情，预防突发事件发生。区级指导组成员深入乡镇线指导工作，乡镇把手主动联系重点难点村，包村干部深入村户排查选情，广大干部靠前指挥，主动化解矛盾消除隐患，基本上做到了。
12、严格政治标准身份认定，规范推荐提名组织考察，真正把那些政治素质过硬议政能力较强认真履职尽责党员群众认可的代表选上来。二是把好结构关。合理确定代表结构，有利于扩大民主参与集中多方意见提高议事决策质量。要充分考虑各类人员的代表性，适当提高基层线代表特别是工人农民专业技术人员代表的比例，乡镇领导班子换届工作部署会讲话材料和手段教育引导干部，特别是对进行调整的干部，要及时深入地开展谈心谈话，使干部摆正心态消除情绪，努力在换届中让进的干部群众满意退的干部心情愉快留的干部意志不衰转的干部接受挑战。宣传纪检监察等部门要切实把工作重心转移到乡镇换届工作上来，通过正面教育与反面警示相结合的方式，加大换届政策和纪律的宣传力度。同志们，做好这次乡镇领导班子换届。
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乡镇领导班子换届工作部署会讲话材料