1、战斗力出凝聚力。下属之间能团结协作，工作就会和顺风清如果下属之间有隔阂甚至分帮结派，那么工作就会乌烟瘴气。作为主要领导，要特别讲究团在政府办公室新进人员座谈会上的讲话材料势发展需要的工作机制，建立健全责权利相统，奖励与惩罚相配套的工作机制要积极推行轮岗换位制度，把干部轮岗交流作为推行干部制度改革的突破口，不断改善和优化队伍结构，使干部队伍的活力不断增强。同志们，站在新的起点，面对新的机遇，我们即将开启新的征程，希望大家要以饱满的政治热情和高度的社会责任感，不负重托，不辱使命，围绕各项工作议程履行好自己的职责，为构建和谐作出应有的贡献。谢谢大家,全文德立威。四要重视调研求实效。实践是检验真理的唯标准实践出真知，毛泽东也说过没有调查就。
2、，要诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，让每个人都有用武之地而无后顾立身贵廉明，就是这个意思。人可生不仕，却不可日无德。我们办公人员要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，明荣辱之分，做当荣之事拒为辱之行。做到廉洁奉公，廉明公正以德立身以德服人。北宋名臣范仲淹，被时人称之为忠义满朝廷，事业满边陲，功名满天下的三满式人物。他的后人继承其优良作风，结果是范氏家族代代皆有贤者。品高怡人，德厚载物。民无德不立，政无德不威，只有以德立身，才能以德服人，才能以作促和谐。团结就是力量，工作只有分工不同，目标是致的，心往处想，劲才能往处使。机关单位首先要讲团结，部门之间处室之间个人之间都要团结，大事讲原则，小事讲风格，把党和国家的。
3、创新，直接关系到区委区管委工作的科学发展进程。办公室人员要做到创新工作载体创新工作内容创新工作手段和创新工作机制。要不断更新观念，将现代企业管理理念管理机制引入机关建设要积极探索符合新时期新形工作需要几个处室几个部门共同承担，这就需要协作精神，不能打排球，推来推去，而要抢篮球，你争我夺。只有大家之间相互理解支持和协作，才能创造出和谐融洽的工作氛围，从而以机关的和谐带动全区的和谐。三要廉洁厚德树形象。早在两千多年前，孔子就提出了为政以德的主张，强调道德的重要性。后来才有了廉者，政之本也德者，政之始也的说法。廉洁自律道德修身不仅是办公人员党性的基本要求，更是我们立身立行的基本原则。俗话说的新要求，作为八大作风之首，勤奋好学学以致用的重。
4、没有发言权。虽然我们正处在信息发达的时代，铺天盖地的信息不断涌现，我们可以充分利用网络这平台，借鉴别人的先进经验和优秀成果，取长补短，但我们更多的应该结合本地实际，充分调研。办公室的工作，是要为领导决策提供服务，当好参谋助手，这就要求我们把调研工作作为个重要任务来抓。必须在充分调查研究的基础，掌握第手材料，为领导提供，进步完善办公设备的更新工作，提高办公人员办公质量另方面，要留住人心。当然，我们所说的留住人心,并不是让下属忠于领导者个人，而是为了党的事业去感召和凝聚下属，激发其工作动力。为此，我们的领导干部要认真按照以感情留人以事业留人以适当的待遇留人的原则，满腔热情地为下属解决实际困难和问题，公平公正地处理涉及下属切身利益的事情。
5、位等都有可能影响全局。因此要把握反馈通报原则，及时交流沟通，将具体落实情况向领导反馈，向有关人员通报，综合考虑，提前协调，确保工作顺利开展。三齐抓共管，努力开创办公室工作新局面同心协力，创造宽松工作环境页工作具有定的被动性。积极探索创新，把握超前性原则，变被动应付为主动工作，为领导提供高质量服务，是我们应予研究的重要课题，因此要求办公室人员要在日常工作中多留心多动脑，摸清领导的工作思路模式和习惯，准确揣摩领导意图，做到常规性工作部署落实早领导步，快领导拍。二是即时性原则。办公室工作繁杂零碎，日常琐事较多，这些工作看似事小，旦出现疏漏，就有可能影响大局工作，诸如各种通知会务布置等，对于此类工作调各方的作用，使机关运行顺畅良好，确保机。
6、明才智的良好环境，从而更好地促进工作的开展。我们重点将从以下几方面为大家创造良好的软硬环境。要以人为本，营造令人留恋的留人氛围。方面，要在条件允许的情况下把物质环境建设好。比如，进步完善新进人员办公设施配套工作，应把握即时性原则，当时部署，当时落实，不搁置任何工作，不拖压任何事情，使工作条例分明，既要提高效率，又要避免疏漏。三是周密性原则。遇有考察参观调研视察以及组织会议等活动，具体事务错综复杂的具体事务，既要安排活动通知，又要部署会场或者联系有关部门单位既要准备有关资料，又要考虑新闻宣传，还有可能涉及到车辆食宿安排等等，要把握周密性原则，详尽考虑，周密部署。必要时可采用设计活动流程表的办法，按照时间顺序和逻辑关系对层的同志，要满。
7、工作人员的工作做得怎样，作风好坏，直接体现机关的形象和风貌。具体来说，其主要功能可以用以下几个服务来概括是为领导决策服务。办公室直接的服务对象是领导。为领导决策服务要坚持三个标知识产权，从而实现产业升级。为适应产业升级的需求，今年，审时度势，积极推进人才强市战略，大力引进了批高学历高技术高层次的人才。其中，仅办公室就引进提拔人员共人之多，学历之高年纪之轻素质之优，是我办前所未有的。正如古人说的那样，国之强弱，不在兵甲，不在金银，独在人才之多少。高层次人才的集聚，将为我办的发展增添新的活力与动力，为产业升级经济发展社会稳定添砖加瓦。二规范运作，紧和补偿贸易为主要形式的三来补企业占据了广东外贸出口行业的主体，这些三来补企业没有自主知识。
8、忧，充分调动大家的积极性主动性创造性。二要公道正派，树立正确的用人导向。个班子或是个单位内部，用人导向对全局建设起着非常重要的作用。如果用人导向不正确，很容易导致全局工作的失败。楚汉相争，刘邦能够识人用人，把大批有才能的人如汉初三杰等招之麾下，最终建立了汉王朝项羽不能正确用人，最后落得叛亲离，自刎乌江。因此，领导者必须任人唯贤，不拘格大胆任用人才。要支持认真工作的人，亲近苦干实干的人，关心成绩突出的人，器在政府办公室新进人员座谈会上的讲话材料辩证唯物主义告诉我们人只有在精神愉悦心情舒畅的情况下，才能发挥出最大的主观能动性，进而创造出流业绩。因此，要求领导者在做好科学决策总揽全局等各项工作的同时，还要注意为下属提供适合工作适合发挥聪。
9、关总体目标计划的实施，确保人力物力财力的到位，为各部门相互间的协作配合搞好服务。为机关部门服务，要平等协商，端正态度为兄弟单位服务，要相互尊重相互支持。三是为基层和群众服务。办公室是机关的窗口，是基层和群众与机关联系的主要渠道，办公室人员必须热心细心地做好联系基层和群众的工作，确保信息的畅通，上下情况的传达问题和工作的落实。这是办公室工作的重点。在为基层服务上,对基在政府办公室新进人员座谈会上的讲话材料，领导得到外界的各种信息，也首先是通过办公室这个窗口。因此，办公室工作效率要高，形象要好，真正成为高效务实的机关，体现机关的风貌。另方面，办公室是机关的门面，是经过研究授予后，代表领导处理问题办理事务和反映领导意图的工作机构。办公室。
10、要性尤为突出。办公室人员务必要自觉养成勤奋好学的习惯，树立终身学习的意识。通过加强领导建立学习组织健全学习制度创新学习形式改进学习方法，不断增强学习的效果，更要促进学习的经常化制度化。在学习的内容上，我们既要学科学理论和办公室业务知识，又要学现代技能和谋事处事本领既要向书本学向实践学，又要向领导学向同志们学，努力做到政治立场坚强工作业务精通。二要团结协重改革创新的人，举荐年轻众有为的人，培养德才兼备的人，疏远弄虚作假的人，冷淡平庸无为的人，监督寡廉鲜耻的人，让每个人都更加积极主动，焕发出工作热情。同时，还要注重用人所长，使人尽其才才尽其用，使每个人的聪明才智得到充分发挥，个人价值得到真正体现。三要注重团结，建设坚强的战斗团队。团结。
11、产权，对外依赖程度高，非常容易受到外部环境的冲击，严重影响着省经济向新台阶迈进的步伐。为弥补三来补企业的弱点，就必须加大自主知识产权的研发力度，降低外对依存的程度，实现产业升级，由原来的劳动密集型产业向知识密集型产业过渡，因此，产业转型势在必行。再从我们来看，目前，的经济处于黄金发展期，面对在政府办公室新进人员座谈会上的讲话在政府办公室新进人员座谈会上的讲话同志们大家好,首先我代表对办公室新进人员的加入表示热烈的欢迎，对新提拔人情况有分析有建议的调研报告，为领导决策提供最准确真实的依据。五要开拓创新谋发展。创新是个民族振兴的灵魂，是个国家兴旺发达的不竭动力，是个政党永葆生机的源泉，也是个地区事业发展的活力所在。办公室工作人员的业务。
12、利益放在第位，个人服从集体，局部服从整体，不做不说不利于团结的话，不做不说有损于机关形象的话。此外，团结也不是无原则的团结，对那些损害国家利益集体利益的，要敢于提醒，敢于批评，敢于制止。在团结的基础上，还要提倡协作。处室之间可能有些职能交叉，有结，对下属之间因性格气质工作方法相互竞争等原因而产生的纠纷矛盾摩擦貌合神离等现象要能见微知著，在做好深入细致的思想政治工作的基础上，及时采取有效措施消除不团结因素，切实树立团结向上的正气，让每个干部有苦练内功的动力而无应付内耗的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感，聚精会神地投入到工作中。二严格要求，提高队伍整体素质要勤奋好学精业务。勤奋好学学以致用是去年胡总书记对机关干部行政作风提。
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在政府办公室新进人员座谈会上的讲话材料